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        ' |    Liste mit Kategorisierung fr H   q  q   Im Zeitraum zwischen 01.01. und 30.4.2019 finden die nchsten Wahlen fr die Mitarbeitervertretungen statt. Der Wahlvorstand ist fr die ordnungsgeme Durchfhrung der MAV-Wahlen verantwortlich. Im Seminar werden die Wahlordnung zum Mitarbeitervertretungsgesetz und die fr Wahlen einschlgigen Paragrafen des Mitarbeitervertretungsgesetzes ausfhrlich besprochen und erlutert, um eine reibungslose Durchfhrung der MAV-Wahl zu gewhrleisten. Im Zeitraum zwischen 1.1. und 30.4.2019 finden die nchsten Wahlen fr die Mitarbeitervertretungen statt. Der Wahlvorstand ist fr die ordnungsgeme Durchfhrung der MAV-Wahlen verantwortlich. Um das Amt ordnungsgem ausfllen zu knnen, haben alle Mitglieder des Wahlvorstands Anspruch auf die Teilnahme an Schulungsveranstaltungen, die ihnen fr ihre Ttigkeit erforderliche Kenntnisse vermitteln - bis zu zwei Arbeitstage ( 13 Abs. 5 MVG).

Im Seminar werden die Wahlordnung zum Mitarbeitervertretungsgesetz und die fr Wahlen einschlgigen Paragrafen des Mitarbeitervertretungsgesetzes ausfhrlich besprochen und erlutert.

Die Teilnehmer/innen erhalten einen Wahlleitfaden, den Text des aktuellen Mitarbeitervertretungsgesetzes mit Wahlordnung sowie alle erforderlichen Vordrucke auf CD-ROM/USB-Stick.

Fr die MAV-Wahlen in Bayern im nchsten Jahr gilt eine neue Wahlordnung. Daher ist es auch fr erfahrene Mitglieder von Wahlvorstnden sinnvoll, diese Schulung zu besuchen.
 Belastungen im Betrieb fhren hufig zu Erkrankungen und Behinderungen.  Dem zu begegnen ist Aufgabe der betrieblichen Prventionsarbeit. Schwerbehindertenvertretung (SBV) und Betriebsrat sind hier ebenso wie der Arbeitgeber gefordert. Das Seminar richtet sich an "Neueinsteiger" und an alle, die ihre Kenntnisse zur SBV-Arbeit und zum Schwerbehindertenrecht  kompakt auffrischen wollen.
 Themenschwerpunkte:
Die rechtliche Stellung der SBV
Aufgaben der SBV
Pflichten des Arbeitgebers gegenber schwerbehinderten Menschen
Der besondere Kndigungsschutz fr schwerbehinderte Menschen
Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kndigung
Zusammenarbeit  zwischen SBV und BR
Ansprechpartner der SBV: innerbetriebliche und auerbetriebliche Kooperationspartner
 Auch heutzutage ist fr viele Betriebe und auch betriebliche Interessenvertretungen die Lsung eines Mobbingfalles immer noch gleichbedeutend mit der Lsung des Arbeitsverhltnisses der Betroffenen. Und damit werden oft aus den damit verbundenen Schicksalen mit hohem Leidenspotenzial keine Konsequenzen gezogen fr die Vorbeugung im Betrieb. Im Seminar geht es um ffentlichkeitsarbeit, das Schaffen von Regelwerken, das Erstellen von Schulungskonzepten und die Mglichkeiten einer gezielten Intervention im konkreten Fall. 
l Mobbing ist fr Betriebs- und Personalrte eine enorme Herausforderung. Sie haben weder Gesprchsfhrung noch psychologische Beratung "erlernt". Trotzdem brauchen Mobbingopfer gute Hilfe. Dieses Seminar soll Betriebs- und Personalrten grundlegende Informationen liefern und auerdem den TeilnehmerInnen die Mglichkeit geben, an praktischen Fallbeispielen nach Lsungen oder Auswegen zu suchen, die sowohl den Betroffenen als auch die ArbeitnehmervertreterInnen zufrieden stellen. Zudem werden gemeinsam Schritte berlegt, wie Betriebs- und Dienstvereinbarungen gemeinsam mit Firmenleitungen erarbeitet werden knnen.

.i s t   a u f   0 7 . - 0 8 . 0 3 . 2 0 1 9   v e r s c h o b e n ! 
 
 L i t e r a t u r :   A x e l   E s s e r   &  M a r t i n   W o l m e r a t h   .   M o b b i n g   u n d   p s y c h i s c h e   G e w a l t .   D e r   R a t g e b e r   f  r   B e t r o f f e n e   u n d   i h r e   I n t e r e s s e n v e r t r e t u n g .   B u n d   V e r l a g .   1 9 . 9 0    .   I S B N :   9 7 8 - 3 - 7 6 6 3 - 6 3 3 0 - 5 
 
 E q u i p m e n t :   O v e r h e a d ,   M o d e r a t o r e n k o f f e r   ( S t i f t e   u n d   b u n t e   Z e t t e l ) ,   P i n w  n d e   ( 2   S t  c k ) . 
 8 Die Zahl der von einem Alkoholproblem Betroffenen wird auf fnf Prozent pro Betrieb geschtzt. Verschweigen bringt den Betroffenen ebenso wenig wie eine fristlose Kndigung. Das Seminar wird grundlegend ber Alkohol und Sucht am Arbeitsplatz informieren und sich mit konkreten Fllen aus der Praxis beschftigen.  In jedem Betrieb rechnet man mit 5% Kolleginnen und Kollegen, die ein Problem mit Alkohol haben bzw. alkoholkrank sind. Verschweigen dieser Tatsache bringt den Betroffenen ebenso wenig wie eine fristlose Kndigung. Dieses Seminar wird grundlegend ber Alkohol und Sucht am Arbeitsplatz informieren und sich mit konkreten Fllen aus Betrieben und Verwaltung beschftigen. Am Beispiel einer Betriebsvereinbarung zum Thema versuchen wir, praktische Schritte zu erproben, die die Betriebs- und Personalrte auch in ihren Betrieben umsetzen knnen.
	 Heutzutage werden personenbezogene Daten und damit auch Beschftigtendaten in Unternehmen und Verwaltung in groer Menge gespeichert, zusammengefhrt und ausgewertet. Aufgabe des Datenschutzes ist es, zu prfen, ob die Daten rechtskonform erhoben und behandelt werden. Aufgabe der Betriebs- und Personalrte ist es, zu prfen, ob alle gesetzlichen Regelungen eingehalten werden und gleichzeitig dort einzugreifen, wo es Mitbestimmungsrechte gibt. In dem Seminar verschaffen wir uns einen berblick ber die derzeitige Rechtslage (u. a. Bundesdatenschutzgesetz, EU-Datenschutzgrundverordnung, Datenschutz-Anpassungs- und Umsetzungsgesetz) und behandeln die konkreten Umsetzungen im Betrieb bzw. in der Organisation sowie die Einwirkungsmglichkeiten der Mitbestimmungsgremien.

 Viele Menschen streben danach, ber andere Macht auszuben, ohne dabei das Wohl der Firma im Blick zu haben. Die Folgen sind oft  gravierend: Einerseits Verlust von geschftlichen Potenzialen und fhigen MitarbeiterInnen, andererseits psychisches Leiden und Dienst nach Vorschrift bei denen, die trotz allem bleiben. Geschult wird das Erkennen der Merkmale, an denen man diese destruktiven Menschen erkennt und Methoden, wie man sich und andere vor ihnen schtzt.
J Aus dem Inhalt:
 Darstellung der typischen Methoden solcher Leute
 Merkmale fr frhzeitiges Erkennen
 Erklrung der psychologischen Zusammenhnge
 Empfehlungen fr den Umgang mit solchen Menschen
 Methoden, um sie in die Schranken zu weisen
 Handlungsempfehlungen fr die extremsten Flle
 Hinweise auf rechtliche Aspekte
 Unterschiedliche Meinungen von Beschftigten und Arbeitgebern bergen erheblichen Konfliktstoff. Werden diese Konflikte nicht ausgerumt, knnen negative Stimmungen entstehen, die frher oder spter den Betriebsfrieden stren und damit einen negativen Einfluss auf Betriebsklima und Produktivitt haben knnen. Im Seminar werden die Mglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung behandelt, wie sie solchen Problemen rechtzeitig entgegentreten kann.
] Aus dem Inhalt:
- Eruieren von Meinungs- und Stimmungsbildern in der Belegschaft
- Einbindung der Beschftigten in notwendige Prozesse
- Wichtige Inhalte richtig kommunizieren
- Frhzeitige Einbindung aller Beteiligten
- Richtiger Umgang mit Meinungsfhrern
- Praktische Beispiele und Behandlung von konkreten Fllen aus dem Kreis der Teilnehmenden
 Das Seminar beschftigt sich anhand von Fallbeispielen mit den Themen Krankheit und Arbeitsunfhigkeit und den damit verbundenen Folgen fr das Arbeitsverhltnis. Dies beinhaltet Fragen wie z.B. die Kndigung wegen Fehlverhaltens bei Krankheit. Die Handlungsmglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung werden ebenso erlutert wie Prventionsstrategien bei angeschlagener Gesundheit. 
| Stetige Verdichtung der verlangten Arbeitsleistung, stndige Erreichbarkeit, Outsourcing oder Abbau von "Schonarbeitspltzen" - die gesundheitlichen Belastungen im Arbeitsalltag steigen. Die Folgen der Erkrankungen tragen die betroffenen ArbeitnehmerInnen dann aber allein.

Oder doch nicht ganz?

Im 2-Tagesseminar geben die erfahrenen ReferentInnen Mitgliedern der Betrieblichen Interessenvertretungen einen berblick ber die rechtlichen Rahmenbedingungen, in denen betriebliches Engagement fr den Gesundheitsschutz zu gestalten ist. Ausgehend von beginnenden Erkrankungen bis hin zum <   Verlust von Arbeitskraft durch Erwerbsminderung werden die Teilnehmenden auf den neuesten Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung gebracht.


Tag 1: 
 Darstellung des Problemfeldes
 Arbeitsunfhigkeit und Entgeltfortzahlung
 Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kndigung
 schwerbehindertenrechtlicher Kndigungsschutz
 Rechte aus  84 SGB IX inkl. Betriebliches Eingliederungsmanagement

Referentin:

Katrin Augsten
Fachanwltin fr Arbeitsrecht & Mediatorin 

Tag 2: 
 Kndigung wegen Fehlverhalten bei Krankheit
 Handlungsmglichkeiten und Rechte der Beschftigtenvertretung im Vorfeld der Arbeitgeberkndigung
 Rechte der Beschftigtenvertretungen im Zusammenhang mit leidensgerechten Arbeitspltzen und dem Schwerbehindertenrecht 
 Prventionsstrategien bei angeschlagener Gesundheit und Auswirkungen auf das Arbeitsverhltnis


Referent:

Ralf Weinmann
Fachanwalt fr Arbeitsrecht

Das Seminar soll vertieftes arbeitsrechtliches Wissen vermitteln. Basiswissen im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht wird nicht vermittelt, sondern vorausgesetzt. 

n Dieses Seminar richtet sich an Betriebsrats- und Personalratsvorsitzende sowie Vorsitzende der Mitarbeitervertretungen und ihre Stellvertreter.

Eine gut geplante, arbeitsteilige Gremiumsarbeit, der Kontakt zur Belegschaft sowie eine kritisch-konstruktive Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber sind Grundvoraussetzungen fr eine erfolgreiche Arbeit.  In dieser Veranstaltungsreihe mit 5 Modulen (5 Tagesseminaren)  soll die Thematik bearbeitet werden.

Modul 1   
Die Teilnehmenden erarbeiten ihr Rollenverstndnis. 

Modul 2   
Die Teilnehmenden beschftigen sich mit sinnvollem Zeitmanagement und methodischer Priorisierung.

Modul 3   
Dieser Seminarteil soll den Umgang mit Konflikten darstellen.

Modul 4    
In diesem Modul wird die kritisch-konstruktive Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber behandelt.

Modul 5    
In diesem Modul steht die Gesprchsfhrung im Mittelpunkt. 

	 Dieses Seminar richtet sich an Betriebsrats- und Personalratsvorsitzende sowie Vorsitzende der Mitarbeitervertretungen und ihre Stellvertreter.

Eine gut geplante, arbeitsteilige Gremiumsarbeit, der Kontakt zur Belegschaft sowie eine kritisch-konstruktive Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber sind Grundvoraussetzungen fr eine erfolgreiche Arbeit. 

In dieser Veranstaltungsreihe mit 5 Modulen (5 Tagesseminaren) soll die Thematik bearbeitet werden.


Modul 1  17.05.2018 010-094-2018/TSD
Die Betriebsrte, Mitarbeitervertreter und Personalrte erarbeiten in diesem Seminar ihr neues/zustzliches Rollenverstndnis. Dabei sollen die Erwartungshaltungen an den Vorsitzenden und dessen Stellvertreter besonders beleuchtet  werden. Zustzlich werden die rechtlichen Rahmenbedingungen bearbeitet. 

Modul 2  07.06.2018 010-095-2018/TSD
Die Arbeit der Betrieblichen Interessensvertretung wird durch die Forderung der betrieblichen Mitgestaltung immer umfangreicher. Die Erwartungen der Mitarbeiter aber auch der Arbeitgeber bewirken ein immer schnelleres reagieren/agieren. Ein sinnvolles Zeitmanagement sowie methodische Priorisierung sollen dem Betriebsrat / Personalrat, der Mitarbeitervertretung helfen, den Anforderungen noch strker gerecht zu werden. Die Frage, was kann ich wie an wen delegieren, wird ebenfalls zur Sprache kommen.

Modul 3  20.09.2018 010-096-2018/TSD
Die Betriebliche Interessenvertretung als Konfliktmanager!? Konflikte begleiten unseren tglichen Alltag. Ungelste Konflikte binden im beruflichen Leben wertvolle Ressourcen. Daher ist es wichtig, Konflikte rechtzeitig zu erkennen und Problemlsungen zu erarbeiten. Dieser Seminarteil soll Mittel und Mglichkeiten aufzeigen, mit Konflikten umzugehen.

Modul 4  06.11.2018 010-097-2018/TSD
Die Zusammenarbeit mit der Belegschaft sowie mit anderen Gremien ist Inhalt dieser Veranstaltung. Ein weiterer Baustein wird die kritisch-konstruktive Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber sein.

Modul 5  12.12.2018 010-098-2018/TSD
In diesem abschlieenden Modul soll die Bedeutung der Gesprchsfhrung im Mittelpunkt stehen. Die erfolgreiche Gremiumsarbeit hngt oft von der geschickten - der Situation angepassten - Gesprchsfhrung ab. Dabei geht es von der Vorbereitung eines Gesprches ber die Verhaltensweisen whrend eines Gesprches bis zur wichtigen Nachbereitung und Zusammenfassung. 

Eine Teilnahme an allen 5 Modulen ist nicht zwingend erforderlich aber durchaus erwnscht.

0 Dieses Seminar soll der Betrieblichen Interessenvertretung den unmittelbaren Eindruck einer arbeitsgerichtlichen Verhandlung geben. Zustzlich werden prozessuale Handlungsmglichkeiten aufgezeigt und anhand von praktischen Beispielen erlutert. Der Besuch einer Arbeitsgerichtsverhandlung ist vorgesehen. Welche betriebswirtschaftlichen Unterlagen sind fr die Arbeit des Wirtschaftsausschusses unerlsslich? Welche Mglichkeiten hat die betriebliche Interessenvertretung, wenn ihr diese Unterlagen vorenthalten werden?  Am Beispiel des Jahresabschlusses und von monatlichen Erfolgsrechnungen werden aktuell bliche Kennzahlen vorgestellt und erklrt. Die Teilnehmenden lernen, Kennzahlen zu bilden und daraus direkte Handlungsempfehlungen abzuleiten.

 Den eigenen Jahresabschluss lesen lernen
 Kennzahlen bilden aus Sicht der Interessensvertretung
 Erstellung einer indirekten Cashflow-Rechnung 
 Instrumente des Risiko-Managements

Um Beteiligungsrechte wahrnehmen zu knnen, sind Seminare zum besseren Verstndnis von wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und betrieblichen Kennziffern fr jedes Betriebsratsmitglied erforderlich. (Siehe LAG Baden-Wrttemberg vom 08.11.1996)
 Die moderne Betriebswirtschaft hlt Einzug in die Unternehmen. Ob Produktions-, Dienstleistungs- oder Sozialbereich: Neue Finanzierungsformen, vernderte Unternehmensstrukturen sowie eine erhhter Kostendruck bestimmen die Tagesordnungen der Wirtschaftsausschsse. Das Seminar fasst die aktuellen Trends der modernen Betriebswirtschaft zusammen. Die Teilnehmenden lernen, am Beispiel des individuellen Jahresabschlusses eigene Kennzahlen zu errechnen. _ Im Bereich Teilzeit und Befristung sind Betriebsrte mit vielen Fragen konfrontiert: Hat die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter einen Anspruch auf Teilzeit? Wie kann er diesen Anspruch durchsetzen? Wann kann ein Anstellungsverhltnis befristet abgeschlossen werden? Welche Grenzen hat die Befristung? Das Seminar zeigt praktische Lsungsbeispiele auf. Im Bereich Teilzeit und Befristung sind Betriebsrte oft mit vielen Fragen konfrontiert: Hat die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter einen Anspruch auf Teilzeit? Wie kann er diesen Anspruch durchsetzen? Wann kann ein Anstellungsverhltnis befristet abgeschlossen werden? Welche Grenzen hat die Befristung? Das Seminar zeigt praktische Lsungsbeispiele auf.
Inhalt: 
 Rechtsquellen: Teilzeit- und Befristungsgesetz, u.a.
 Begriff des teilzeitbeschftigten Arbeitnehmers
 Diskriminierungs- und Benachteiligungsverbot fr Teilzeitbeschftigte 
 Anspruch des Arbeitnehmers auf Verkrzung oder Verlngerung der Arbeitszeit 
 Beteiligungsrechte des Betriebsrates 
 Zulssige Grnde der Befristung
 In welchen Fllen ist kein sachlicher Grund fr die Befristung notwendig
 Mitwirkung des Betriebsrates gem  99 BetrVG bei befristeten Neueinstellungen
 Informationspflichten des Arbeitgebers ber unbefristete Arbeitspltze
 Handlungsmglichkeiten des Betriebsrates
 Neueste Rechtsprechung zu Teilzeit und Befristung
% Im Seminar werden schwerpunktmig die Struktur der betriebsverfassungsrechtlichen Beteiligungsrechte, Tarifvorbehalte und Konfliktregelungsmechanismen im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) behandelt. Hierzu werden Flle aus der Praxis ebenso errtert, wie bestehende Sanktionsmglichkeiten. 
 
Im Mittelpunkt steht  87 BetrVG, die Kernvorschrift fr die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten wie zum Beispiel Arbeitszeit- und betriebliche Lohngestaltung sowie Urlaubsregelungen. 

Behandelt werden aber auch alle anderen Rechte, mit denen der Betriebsrat die Arbeitsbedingungen im Betrieb mitgestalten und verbessern kann, wie beispielsweise die Mitbestimmung bei betrieblicher Berufsbildung. 

Thematisiert werden ferner das Zustandekommen von Betriebsvereinbarungen und anderen Regelun<   gsmglichkeiten sowie deren praktische Umsetzung. 

Der vorherige Besuch eines Einfhrungsseminars zum BetrVG ist wnschenswert.

Seminarerffnung
Begrung, Organisatorisches, Einfhrung in Inhalt und Ablauf des Seminars
Erarbeiten der aktuellen Probleme aus dem Betrieb zu den Themen:
Arbeitszeit, Lohn, Arbeitsbedingungen, Qualifikation

Die Wirkung der betrieblichen Mitbestimmung
Grundstze der betrieblichen Mitbestimmung
Auswirkungen gesetzlicher und tariflicher Regelungen auf die Mitbestimmungsrechte
Wirkung der betrieblichen Mitbestimmung auf individualrechtliche Regelungen 

Die wichtigsten Gegenstnde der Mitbestimmung im berblick
Soziale Angelegenheiten ( 87 BetrVG)
Gestaltung von Arbeitsplatz, -umgebung und  -ablauf ( 90 ff. BetrVG)
Berufsbildung ( 96 ff. BetrVG)
Wirtschaftliche Angelegenheiten ( 111 ff. BetrVG)

Durchsetzung des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrats 
Initiativrechte des Betriebsrats
Einigungsstellenverfahren
Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht
Einstweilige Verfgung zur Sicherung der Rechte des Betriebsrats
Ordnungswidrigkeitenverfahren

Betriebsvereinbarungen 
Abgrenzung freiwilliger zu erzwingbaren Betriebsvereinbarungen
Rechtsnatur und Rechtswirkung 
Regelungsbereiche
Der Tarifvorbehalt im Verhltnis Betriebsvereinbarung - Tarifvertrag  ( 77 III BetrVG)
Inhaltliche Vorbereitung einer Betriebsvereinbarung 
Formale Umsetzung einer Betriebsvereinbarung

Seminarabschluss
= Gem  102 BetrVG ist der Betriebsrat vor jeder Kndigung zu hren. Eine Stellungnahme zu Kndigungen ist eine sich regelmig wiederholende Aufgabe des Betriebsrats. Das Seminar vermittelt Kenntnisse ber die Beteiligungsrechte und Handlungsmglichkeiten des Betriebsrats im Kndigungsverfahren ( 102 ff BetrVG). [ Seminarerffnung
Begrung, Organisatorisches, Einfhrung in Inhalt und Ablauf des Seminars
Erarbeiten der aktuellen Probleme aus dem Betrieb zum Thema Kndigung
Arbeitsrechtliche Begriffsklrung: Ende des Arbeitsverhltnisses - Kndigung in Abgrenzung zu anderen Beendigungstatbestnden

Das Arbeitsverhltnis und seine Beendigung durch Kndigung
Individualrechtliche Erluterungen zu den verschiedenen Formen der Beendigung des Arbeitsverhltnisses
Die Beteiligung des Betriebsrats bei Kndigung
Aufhebung und Beendigung des Arbeitsverhltnisses durch Ablauf der Befristung

Die Rechte des Betriebsrats nach dem BetrVG
 102 BetrVG
Bedenken und Widerspruch - die Stellungnahme des Betriebsrats
Die Widerspruchsgrnde des  102 III BetrVG
Rechtliche Folgen des Widerspruchs
 103 BetrVG
Zustimmung des Betriebsrats

Die verschiedenen Kndigungsarten in der kollektivrechtlichen Fallbearbeitung:
Formulierung von Bedenken und Widerspruch bei verhaltens-, personen-, betriebsbedingter ordentlicher Kndigung, bei nderungskndigung und auerordentlicher Kndigung von Arbeitnehmern unter Bercksichtigung aktueller Rechtsprechung des BAG

Das Zustimmungserfordernis des  103 BetrVG bei auerordentlicher Kndigung eines Betriebsratsmitglieds
Die Fristen fr den Betriebsrat

Zusammenfassung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Kndigungen

Klrung offener Fragen
 Im Seminar werden die Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes und die Handlungsmglichkeiten der Jugend- und Auszubildendenvertretungen vermittelt. Dabei steht die Behandlung der Probleme jugendlicher Beschftigter und Auszubildender im Mittelpunkt; zum Beispiel Inhalte und Qualitt der Ausbildung, bernahme und schulische Berufsbildung. Praktische bungen zu entsprechenden Strategien sind Bestandteil dieses Seminars.

 Inhalte:
 Darstellung der Regelungen des BetrVG zur Jugend- und Auszubildendenvertretung
  60 BetrVG Aufgabe der JAV
  65 BetrVG Geschftsfhrung
  71 BetrVG Jugend- und Auszubildendenversammlung
 Arbeitsfelder der Jugend- und Auszubildendenvertretung
 Bestandsaufnahme der betrieblichen Situation
 Qualitt der Ausbildung
 Aufgaben und Stellung von JAV und Betriebsrat
 Grundstze fr die Durchfhrung der Aufgaben
 Durchsetzungs- und Handlungsmglichkeiten der JAV

$ Eine gute, arbeitsteilige Planung, der Kontakt zur Belegschaft sowie die kritisch-konstruktive Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber sind Grundvoraussetzungen fr eine erfolgreiche Gremiumsarbeit. Betriebliche Interessenvertretungen erarbeiten in diesem Seminar gemeinsam ihr Rollenverstndnis.
n Die Arbeit im Gremium "Die Betriebliche Interessenvertretung als Team"
- Die Gremiumsarbeit "Vom Problem zur Lsung"
- Die Zusammenarbeit mit der Belegschaft
- Die Zusammenarbeit mit anderen Gremien und Institutionen
- Die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber
- Die Arbeitsteilung innerhalb der Betrieblichen Interessenvertretung
- Die gezielte Verfolgung der Aktionen+ In diesem Tagesseminar werden die wichtigsten Gesichtspunkte von Leiharbeit und Werkvertrag/Dienstvertrag behandelt. Den Teilnehmenden wird vermittelt, welche Unterscheidungsmerkmale zur Identifikation von Bedeutung sind und welche Handlungsmglichkeiten im Rahmen der Beteiligungsrechte bestehen.

n Inhalte:
- Leiharbeit/Werkvertrag/Dienstvertrag
- Abgrenzungsprobleme der einzelnen Formen
- Anforderungen an korrekte Werkvertrge
- Identifikation des Missbrauchs von Werkvertrgen/Dienstvertrgen
- Neueste Regelungen des Arbeitnehmerberlassungsgesetzes (AG)
- AG: Was geht und was geht nicht?
- Handlungsmglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretungen

O Im Seminar werden grundlegende Informationen zu den Vorschriften des SGB IX und zur betrieblichen Umsetzung gegeben. Darber hinaus werden die arbeitsrechtlichen Folgen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements behandelt. Anhand von Fallbeispielen werden auerdem typische betriebliche Situationen in diesem Zusammenhang bearbeitet.
 Die Seminarinhalte in Stichworten:
- BEM: Ziele, Verfahren, Chancen und Risiken
- Mitbestimmungsrechte der Interessensvertretung 
- Arbeitsrechtliche Auswirkungen: Krankheits- und Kndigungsprvention, personenbedingte Kndigung
- Mitwirkung der Interessensvertretung bei Prventionsgesprchen
- Funktion des Prventions- und Beratungsgesprch fr die Betroffenen
- Regelungsmglichkeiten und Inhalte von Betriebs-/ Dienstvereinbarungen 
- Datenschutz beim BEM 
n Seit Einfhrung der DRG wird in allen Krankenhusern die Personalsituation als zunehmend angespannt beschrieben. Das Seminar beschftigt sich mit der Frage, was sich an der Personalplanung seit Einfhrung der DRG verndert hat und nimmt eine Einordnung von Methoden der Personalbemessung vor dem Hintergrund der konomischen und politischen Rahmenbedingungen von Krankenhusern vor. Dazu gehren eine kurze "Auffrischung" der Grundlagen der Krankenhausfinanzierung und Informationen zum Personalnotstand in den Krankenhusern sowie dessen Ursachen und Lsungsanstze fr die Praxis der betrieblichen Interessenvertretung.. Methoden der Personalbemessung

 PPR - in einigen Husern internes 
Steuerungsinstrument
 InEK - Entgeltsystem im Krankenhaus - Anpassung der DRG
 DKI/GOB - Minutenwerte je DRG
 Arbeitsplatzmethode - Festlegung der Arbeits-pltze

Handlungsfelder des Betriebs-/ Personalrates bzw. der Mitarbeitervertretung

 Aufgaben und Rechte des betrieblichen Interessenvertretung  im Rahmen von Personalplanung
 Anforderungen der betrieblichen Interessenvertretung an die zuknftige Personalplanung
 Initiativrechte des der betrieblichen Interessen-vertretung

( Aus den Augen, aus dem Sinn: Wer macht sich schon Gedanken ber das Wasser, das im Abfluss verschwindet, nachdem die Morgentoilette beendet, das Geschirr gesplt und die Wsche gewaschen ist? Zur Abwassersammlung und -ableitung in Mnchen dient ein Kanalnetz mit 1.250 Kilometer begehbaren Kanlen und 1.150 Kilometern Rohrleitungen. Aus rund 140.000 Hausanschlssen und 70.000 Straenablufen flieen jhrlich etwa 160 Millionen Kubikmeter Abwasser zu den beiden Mnchner Klrwerken. Eines davon, das "Klrwerk Gut Grolappen" werden wir besichtigen.
G Zur Einfhrung gibt es einen Vortrag mit Projektionen ber die unterirdischen Lagersttten, deren Auffindung, die Strategie und Technik der Gas-Ein und Auslagerung. In RWE-Kitteln und Schutzhelmen werden wir durch die Betriebsanlagen mit ausfhrlichen Erluterungen gehen. Der Erdgasspeicher Wolfers<   berg ist bei Oberpframmern.
\ In diesem Seminar werden die Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes intensiv behandelt, insbesondere die Rechte und Pflichten der Betriebsrte im betrieblichen Alltag. Errtert werden darber hinaus auch die Mglichkeiten der Zusammenarbeit mit anderen Stellen, mtern und Organisationen (z.B. Gewerkschaften, Gewerbeaufsicht, Arbeitsamt usw.). Seminarerffnung
Begrung, Organisatorisches, Einfhrung in Inhalt und Ablauf des Seminars
Erarbeiten der aktuellen Probleme aus dem Betrieb zum Thema: Wozu gibt es einen Betriebsrat?
Geschichtlicher Hintergrund der betrieblichen Interessenvertretung

Stellung und Aufgaben des Betriebsrats
Stellung des Betriebsrats im Spannungsfeld der Interessen zwischen Belegschaft und Arbeitgeber
bersicht ber die Aufgaben des Betriebsrats
bersicht ber die wichtigsten Beteiligungsrechte des Betriebsrats nach dem BetrVG - Information, Mitwirkung und Mitbestimmung

Die Arbeit des Betriebsrats
Die Geschftsfhrung des Betriebsrats
Freistellungsanspruch fr Betriebsratsarbeit und Schulung
Kostentragung fr die Betriebsratsarbeit
Die Betriebsratssitzung und die Beschlussfassung
Umgang mit Gesetzen und Tarifvertrgen

Betriebsrat und Belegschaft
Die Betriebsversammlung
Arbeitnehmerrechte als Ergnzung der Rechte des Betriebsrats

Zusammenfassung und Klrung offener Fragen

* 
Tarifvertrag der AWO in Bayern (2-Stufen-Seminar)

Fr alle Betriebsrtinnen und Betriebsrte der tarifgebundenen AWO-Gliederungen und AWO-Gesellschaften in Bayern sind die Kenntnis und die intensive Auseinandersetzung mit den Regelungen des Tarifvertrages AWO Bayern unerlsslich, um die Kolleginnen und Kollegen im Betrieb kompetent beraten und vertreten zu knnen. Sie lernen in unseren Seminaren die wichtigsten Inhalte des Tarifvertrages kennen. Das Ziel ist dabei nicht allein die Erweiterung Ihres unabdingbaren Fachwissens, sondern ein sicherer Umgang mit dem TV AWO Bayern durch praxisnahe Vermittlung unter der Fragestellung, welche Rolle Tarifvertrge fr die Beschftigten und fr die Arbeit der betrieblichen Interessenvertretungen in der alltglichen Arbeit spielen. 

Der Komplexitt des Tarifvertrags Rechnung tragend besteht die Schulung des TV AWO Bayern aus zwei Stufen:

Stufe 2b Eingruppierungen im Sozial- und Erziehungsdienst, Verwaltung, Wirtschaft (spezieller Teil)
Das Seminar befasst sich mit den Eingruppierungen im Bereich S+E, Stufenlaufzeiten, dazugehrigen Entgelttabellen, Zulagen etc. Die betreffenden Teile des umfangreichen Tarifwerkes werden vorgestellt und diskutiert. Die aktuelle Tarifsituation sowie die Geschichte dieses Tarifvertrages werden ebenso Inhalt dieses Seminars sein.
D Ob beruflich oder privat, manchmal mssen unangenehme Dinge angesprochen werden, um Schden zu vermeiden. Aber wie geht das, ohne dicke Konflikte auszulsen? Wie kann man eine Situation verbessern, ohne dass sich die/der Andere massiv angegriffen fhlt? Hier helfen keine vorgefertigten Textbausteine, sondern nur Klarheit und Einfhlung im ehrlichen Kombipack. Inhalte:
-Fallbeispiel: Krnkung bearbeiten - Beziehung wieder verbessern
-Frauen und Mnner: geschlechtsspezifische Konfliktmuster beachten
-Wie finde ich individuell stimmige Gesprchsstrategien fr meine Situation?
8 Es wird erzhlt von den 3 Heiligen Frauen, den Aposteln Andreas und Thomas, vom ersten Adventskranz, vom Adventskalender, vom Hlg. Ambrosius, vom Hlg. Nikolaus, bers Kripperl-Schaugn, vom ersten Christbaum, vom Weihnachter, der Mettnsuppn und alles rund um den Heiligen Abend. 
Die 12 Rauhnchte zwischen dem Heiligen Abend und Hlg.-3-Knig und die Frau Percht mit den zwei Gesichtern werden auch nicht fehlen. Mittendrin gedenken wir des Papstes Silvester. Nachdem die Heiligen Drei Knige - oder waren es gar noch mehr? - vorgestellt sind, findet die staade Zeit ihren endgltigen Abschlu an Mariae Liachtme mit Kerzenweihe und Dienstboten-Markt. 
Freuen Sie sich auf einen interessanten, lehrreichen und doch stimmungsvollen Adventsabend, untermalt mit Musik und damit eine Einstimmung auf das nahende Weihnachtsfest.
 Glhwein- und  Bratwurst, Rauschgoldengel und Blasmusik oder Adventstimmung? Man kann heute schon noch das Bayrische Brauchtum finden, wenn man nur will. Wir gehen zu ausgesuchten Stnden, wo alte Handwerkskunst gepflegt wird.  
Und wos is denn dann de Hauptsach an Weihnachten?
Gehts mit und hrts weihnachtliche Gschichten in Bairischer Mundart, dass eine herzenswarme, vorweihnachtliche Stimmung aufkommt. 
- Flirten als positive, gewinnende Form der Kommunikation ist Thema dieses Kurses. Das "Anbandeln" zwischen den Geschlechtern ist dabei nur eine Form unter vielen. Auch Freundschaften, Bekanntschaften, kollegiale Beziehungen knnen so angebahnt oder neu gestaltet werden. Mit bungen und Methoden aus Schauspieltraining, Rollenspiel und Improvisationstheater ben bzw. verfeinern wir die Kunst des Flirtens: Selbstbewusst und spielerisch auf andere Menschen zugehen. Sich frei machen von berzogenen Erwartungen und Erfolgsdruck. Das Herz anderer gewinnen...
 Glck und Tragik, uerer Glanz und inneres Elend -  Kaiserin Sisis Leben war eine einzige Achterbahnfahrt der Gefhle. Und doch gab es einen Ort, an dem sie sich glcklich fhlte: 
in Bayern, wo sie geboren wurde und am Starnberger See aufwuchs. Und wo sie es zeitlebens immer wieder hinziehen sollte. 
Auf diesem Rundgang erzhlt die Referentin von Menschen, die in Zusammenhang mit der Kaiserin standen.  Dunkle Prophezeiungen, extreme Gewaltmrsche, griechische Sommersonnentage, Hofbruhausbesuche und Schnheitsrezepte - Cornelia Ziegler lsst die Kaiserin wieder lebendig werden und verrt den wirklichen Grund fr Sisis Schnheitssucht. 
J Tanzen macht Spa. Nicht nur Frauen, sondern auch Mnnern, wenn sie sich denn trauen. Noch mehr Spa macht es, wenn Sie die gngigsten Gesellschaftstnze beherrschen.
Es werden die Grundtanzformen folgender Gesellschaftstnze erlernt und gebt: Foxtrott, Wiener Walzer, Englischer Walzer, Cha-Cha, Rumba, Samba, Tango, Jive, usw.
 Im Herbst versammeln sich die Familiengruppen der Graugnse im Olympiapark. Vor allem Geschwister und "alte Bekanntschaften" halten Kontakt zueinander. Aufgrund der Kennzeichnung vieler Gnse mit Farbringen kann ich Ihnen Anekdoten aus ihren Lebens- und Familiengeschichten berichten - und so manches mal werden Sie sich an Ihr eigenes Familienleben erinnert fhlen. Sofern vorhanden bitte Fernglas mitbringen (fr andere Wasservgel).
 Auf dem Neubaugebiet des ehemaligen Agfa-Gelndes wurde im November 2016 der Ella-Lingens-Platz eingeweiht. Er ist benannt nach der Wiener Juristin und rztin Ella Lingens (1908-2002), die whrend der NS-Zeit Juden zur Flucht verhalf. Sie wurde von der Gestapo festgenommen, kam nach Auschwitz, spter nach Dachau und wurde im KZ-Auenlager des Agfa-Kamerawerks in Giesing eingesetzt. Der Gedenkspaziergang beginnt auf dem einstigen Agfa-Werksgelnde und fhrt zum Standort des ehemaligen KZ-Auenlagers in der Weienseestrae. Hier wird auch an die ber 500 KZ-Hftlingsfrauen erinnert, die fr den ehemaligen Rstungskonzern Agfa Zwangsarbeit leisten mussten. Viele Menschen haben Angst vor Narkosen - manchmal mehr Angst als vor der Operation, obwohl die Sicherheit des Patienten dabei oberste Prioritt hat. Vielleicht kann Ihnen dieser Vortrag im Klinikum Bogenhausen etwas von dieser Angst nehmen. Neben einem berblick ber die Vielfalt moderner Narkoseverfahren bekommen Sie auch einen Einblick in einen modernen Operationsbereich. Dabei lernen Sie den Arbeitsbereich von chirurgischen Fchern kennen und sehen einen "ansthesiologischen Arbeitsplatz". 
Vortrag: Dr. Richard Fisch

O Unsere einheimischen Laubbume bilden bereits im Sommer die Knospen fr den nchsten Frhling aus. So ist es gar nicht schwierig, im Winter die laublosen Bume anhand ihrer Knospen zu bestimmen. Baumknospen sind jedoch nicht nur zum Bestimmen geeignet, sie erzhlen noch Vieles mehr, z. B. von berwinterungs- und berlebensstrategien.g Eine Lesung zum 100. Jahrestag der Revolution, die in Mnchen am 7. November 1918 mit der Absetzung des Hauses Wittelsbach und der Ausrufung des Freistaats Bayern durch Kurt Eisner begann. Zum Vortrag kom<   men Texte von Oskar Maria Graf, Annette Kolb, Gustav Landauer, Eugen Levin, Heinrich Mann, Erich und Zenzl Mhsam, Rainer Maria Rilke, Ernst Toller u.a.

 Karl Marx' Hauptwerk "Das Kapital" hat den Anspruch einer Analyse der allgemeinen Strukturen und Dynamiken der kapitalistischen Produktionsweise. Stellt man sich heute die Frage nach seiner Aktualitt, so muss konstatiert werden: Wenn Marx' Analyse damals tatschlich ihren Gegenstand erfasst hat und wir heute noch im Kapitalismus leben, so ist die Frage nach der Aktualitt (vielleicht bis auf Detailfragen) berflssig. In jedem anderen Fall war Marx' Analyse niemals 'aktuell'. 
Doch die Frage der Aktualitt stellt sich auch noch auf einer anderen Ebene: Marx beanspruchte auch, "Umwlzungsmomente der alten Gesellschaft" zu benennen, also gesellschaftliche Dynamiken und Subjekte zu identifizieren, die ber den Kapitalismus hinausweisen. An dieser Stelle ist zu klren, ob Marx' revolutionstheoretische berlegungen heute noch zutreffen. Zudem stellt sich die Frage, ob Marx' Ideologiekritik nach den politischen Erfahrungen des 20. Jahrhunderts ausreicht, um Regressionsphnomene der brgerlichen Gesellschaft zu erfassen.
 "Handle so, da du die Menschheit sowohl in deiner Person, als auch in der Person eines jeden anderen jederzeit zugleich als Zweck, niemals blo als Mittel brauchest" - in dieser Formulierung des Kategorischen Imperativs umreit Immanuel Kant einen Begriff der Menschenwrde, der sich auf die menschliche Vernunft sttzt: Sie ist es, der der Mensch seine Wrde verdankt. Im Seminar werden wir Kants Argumentation, insbesondere seinem Autonomiebegriff nachgehen, ihre Strken beleuchten, aber auch fragwrdige Aspekte beleuchten. 
 Begeben Sie sich auf einen Spaziergang durch die Mnchener Altstadt und erfahren Sie interessante und spannende Geschichten der Frauen, die Mnchen in verschiedenen Bereichen geprgt haben. Sei es in der Architektur, Kunst, Politik, im sozialen Bereich oder auf der Bhne. An verschiedenen Pltzen in der Altstadt werden wir Ihnen die Lebensgeschichten von Henriette Adelaide von Savoyen, Ellen Ammann, Therese Giehse, Adele Spitzeder und Liesl Karlstadt erzhlen.
9 Seiner Frau baute er die Amalienburg, den Nymphenburger Schlosspark und seinen Mtressen Palais Porcia und Palais Holnstein. Als Frderer der Knste hinterlie Karl VII. den Mnchnern u. a die "Reichen Zimmer" und die "Grne Galerie" in der Residenz. Die Hofausgaben stiegen auf 35 % der gesamten Staatsausgaben. Nach nur drei Jahren als Kaiser des Heiligen Rmischen Reiches Deutscher Nation starb er. Im einst "gesegneten" Land Kurbayern hinterlie er - durch den sterreichischen Erbfolgekrieg - verbrannte Erde, sechs eheliche und rund sechzig uneheliche Kinder.
  & Ludmilla von Bhmen brachte die wei-blauen Rauten in das Bayerische Wappen; Agnes Bernauer bezahlte ihre nicht-standesgeme Liaision mit dem Tod; Amalie von Habsburg trstete sich mit dem Besitz der Amalienburg ber den Verdruss von drei Dutzend Nebenbuhlerinnen hinweg; Marie von Preuen gebar Ludwig II. - doch war Knig Max II. wirklich sein Vater? Rckt man die Frauen der Wittelsbacher in den Mittelpunkt, muss die bayerische Geschichte zwar nicht neu geschrieben, aber doch um wichtige, teils amsante, teils tragische Aspekte ergnzt werden.j Mit der unblutigen Revolution und der Ausrufung des Freistaats Bayern im November 1918 sollte nach den Worten von Kurt Eisner der "Traum von neuem Menschenglck" Wirklichkeit werden. Die Begriffe "Dichter" und "Revolution" waren pltzlich auf Engste miteinander verwoben: In der Folgezeit stiegen Gustav Landauer, Ernst Toller und Erich Mhsam - alle drei pazifistisch gesinnte Schriftsteller - zu den intellektuellen Leitfiguren der Rtebewegung auf.  
In diesem Vortrag sollen ausgewhlte Texte der am Geschehen beteiligten Dichter (zu denen auch Oskar Maria Graf gehrte), aber auch beobachtender Schriftsteller (wie Heinrich Mann, Thomas Mann und Viktor Klemperer) die damaligen Ereignisse veranschaulichen. Das blutige Ende im Mai 1919 nahm Gustav Landauer bereits mit den Worten vorweg: "... leicht mglich, dass es nur ein paar Tage sind, und dann war es ein Traum."
 Im Zeitraum zwischen 1.1. und 30.4.2019 finden die nchsten Wahlen fr die Mitarbeitervertretungen statt. Der Wahlvorstand ist fr die ordnungsgeme Durchfhrung der MAV-Wahlen verantwortlich. Um das Amt ordnungsgem ausfllen zu knnen, haben alle Mitglieder des Wahlvorstands Anspruch auf die Teilnahme an Schulungsveranstaltungen, die ihnen fr ihre Ttigkeit erforderliche Kenntnisse vermitteln - bis zu zwei Arbeitstage ( 13 Abs. 5 MVG).

Im Seminar werden die Wahlordnung zum Mitarbeitervertretungsgesetz und die fr Wahlen einschlgigen Paragrafen des Mitarbeitervertretungsgesetzes ausfhrlich besprochen und erlutert.

Die Teilnehmer/innen erhalten einen Wahlleitfaden, den Text des aktuellen Mitarbeitervertretungsgesetzes mit Wahlordnung sowie alle erforderlichen Vordrucke auf CD-ROM/USB-Stick.

Fr die MAV-Wahlen in Bayern im nchsten Jahr gilt eine neue Wahlordnung. Daher ist es auch fr erfahrene Mitglieder von Wahlvorstnden sinnvoll, diese Schulung zu besuchen.

 Vor erhabener Kulisse am Fue der Hohen Tauern, verwhnt von hervorragend schmackhafter wie bodenstndiger Kche, knnen Tanzbegeisterte mit unterschiedlichen Vorkenntnissen ein breites Spektrum alpenlndischen Volkstanzes kennenlernen. Als krnenden Abschluss feiern wir das Erlernte bei einem sonntglichen ffentlichen Volkstanzfrhschoppen mit externen Gsten. Das Seminarhaus verfgt ber ein beheiztes Schwimmbad, die Zimmer mit Du/WC/Balkon bezaubern durch urigen Charme. Die reizvolle Umgebung verleitet dazu, einen Teil unserer Zeit fr Ausflge zu nutzen, damit wir unsere Gemeinschaft vielseitig erleben: als ein Fest in guter Stimmung bei viel Tanz, Gesang, Musik und spielerischem Bewegtsein.

i Nicht nur die Kreuz- und die Damenstiftskirche, auch die ehemaligen Stadthuser auswrtiger Klster prgen die Geschichte des Hackenviertels. Wohl nirgends in der Stadt gibt es mehr Hauszeichen und so schne Innenhfe auf einem Fleck. Hier wird die erste Ansiedlung Mnchens vermutet. Geburt, geschftiges Leben, Krankheit und Tod liegen hier nahe beieinander, seit das Stdtische Bestattungsamt hier zuhause ist. In einem der ltesten Stadtteile Mnchens erkunden wir, im Nebeneinander von Alt und Neu in den verwinkelten Straen zwischen Sendlinger Tor und Neuhauser Strae, ein Stck verdichtete Stadtgeschichte. 
* Zwischen Residenz und Altem Rathaus begegnen uns eine Reihe von Personen, deren Namen und Geschichten eng mit Mnchen verbunden sind. Dazu gehren nicht nur die Regenten der Wittelsbacher. Rund um die Residenz gibt es noch viele interessante Bauten, die uns ihre Geschichte erzhlen auf unserem Weg vom Max-Joseph-Platz zur Feldherrnhalle und zurck zur Sparkasse fr "kleine Leute". Wir gehen auch solchen Fragen nach, warum eine schnurgerade und nicht sehr lange Strae zwei Namen hat und was einen "Bauchbrunnen" von einem "Zierbrunnen" unterscheidet. Nymphenburg wurde vor allem durch das Schloss und die Wittelsbacher bekannt. Aber wer wei schon, dass hier um 1900 die grten Vergngungsparks Deutschlands waren - und zwar das ganze Jahr ber, wie etwa der Wiener Prater? 
Natrlich lie sich hier - motiviert durch die Nhe zum Schloss - viel Prominenz nieder. Nicht umsonst nannte der Volksmund den Stadtteil "Protzenhausen".
Leider hinterlieen aber auch die Nationalsozialisten in Nymphenburg ihre Spuren. Schon kurz nach der Grndung Mnchens entstanden in der Stadt die ersten Klster. Auf unserem Rundgang kommen wir an den Orten vorbei, an denen sich Augustiner, Kapuziner, Karmeliter, Franziskaner, Theatiner und Dominikaner niederlieen. Auerdem folgen wir den Spuren der Seel- oder Beginenhuser, die von den Mnchner Patrizierfamilien Keiss, Schluder, Ptrich und Ridler gestiftet wurden.+ Indiens Wirtschaft und Gesellschaft waren jahrzehntelang durch relative Stagnation gekennzeichnet. Seit etwa dreiig Jahren verfolgt das Land eine neue Strategie, die zu beachtlichen Wachstumsraten gefhrt hat. Im Vortrag sollen Konzepte, Erfolge und Probleme der neuen Strategie analysiert we<   rden.
 16 Schsse hat der Polizist Jason D. van Dyke am 20. Oktober 2014 in Chicago auf den 17-jhrigen Afroamerikaner Laquan McDonald abgegeben. Der Polizeibericht besagt, McDonald habe die Polizisten mit einem Messer bedroht. Das Video aus einem der Polizeiautos zeigt ein anderes Bild. Der Vortrag geht von dem Fall McDonald aus, um die Polizeigewalt gegen junge, afroamerikanische Mnner aus der US-amerikanischen Geschichte heraus zu verstehen und das Politische dieser Gewalttaten auszuloten. Martin Luther King Jr., Rosa Parks, James Lawson, Ella Baker und Bayard Rustin zeigten der Welt, dass gewaltfreier Widerstand soziale Ungerechtigkeiten berwinden und zu Fortschritt und der Wahrung von Menschenrechten fhren kann. Gewaltloser Widerstand baut auf moralische Tapferkeit und Selbstbeherrschung, auf taktische Flexibilitt sowie Zusammenhalt der Zivilgesellschaft. Welche Kraft kann diese Strategie gegenwrtig in den USA entfalten?
~ Nur ein "Auslnder" pro Mannschaft: das ist 1977 die Obergrenze in der deutschen Basketball-Bundesliga. Der Auslnder in Gttingen heit Wilbert Olinde Jr. und ist gerade aus Los Angeles gekommen. Die Deutschen wundern sich ber ihn. Er wundert sich ber die Deutschen.
Christoph Ribbat, Professor fr Amerikanistik an der Universitt Paderborn, und Wilbert Olinde Jr., damals junger afroamerikanischer Basketballprofi und heute deutscher Inspirationscoach, sprechen ber die Sonne Sdkaliforniens und bundesrepublikanische Sporthallen, ber die von Gewalt geprgte Geschichte Louisianas und Rassismus im Westdeutschland der 1970er Jahre. Es scheint, als fielen die westlichen Industriegesellschaften wieder hinter hart erkmpfte und fr gesichert gehaltene Standards zurck. Institutionen und Praktiken, die den Menschen Freiheit, Wohlstand und Mitbestimmung sichern sollten, verlieren an Wirksamkeit. Demokratische Institutionen bleiben zwar erhalten, aber das Vertrauen in die Parteien und die reprsentativen Institutionen sinkt; dafr gewinnen rechtsgerichtete und populistische Parteien immer mehr an Zulauf.
 Um die Wettbewerbsfhigkeit der heimischen Wirtschaft in einer globalisierten konomie zu erhhen, werden Errungenschaften der sozialen Marktwirtschaft abgebaut und auch der Umweltschutz geniet nur eine untergeordnete Bedeutung. In Deutschland sinken zwar die Arbeitslosenzahlen, aber die Schere zwischen Armut und Reichtum ffnet sich weiter. Und immer weniger Menschen glauben, dass es bei der Verteilung des Wohlstandes gerecht zugeht oder dass staatliche Institutionen die Entwicklung noch beherrschen knnen.
 Der Rechtsstaat soll seine Brger vor der Willkr anderer Brger oder groer Akteure schtzen. Aber auf vielen Gebieten wie der Digitalisierung, dem Umweltschutz oder dem Wirtschaftsrecht gelingt das immer weniger. Auch hoch entwickelte Rechtsstaaten scheinen beispielsweise an der Einhaltung von Schadstoffgrenzwerten zum Schutz der Gesundheit und der Umwelt zu scheitern, wie der Dieselabgasskandal gezeigt hat. Verlieren der Staat und das Recht zunehmend an Wirksamkeit?
n Wir glauben, in  Gesellschaften zu leben, in denen Brger und soziale Akteure ihr Verhalten selbst kontrollieren und in denen die Krfte des sozialen Fortschrittes die Aufklrung, Gleichberechtigung und soziale Integration vorantreiben. Stattdessen scheinen wir bis in hchste Kreise eine Verrohung der Umgangsformen wahrzunehmen, die wir lange berwunden glaubten.
 Staatsverschuldung wird von Keynesianern empfohlen, von vielen Konservativen abgelehnt, in den USA aber - auch unter republikanischer Prsidentschaft - seit Reagan intensiv praktiziert. Kurbelt Staatsverschuldung die Wirtschaft an? Was hat sie mit Wechselkursen, Auenhandelsdefiziten und der Vermgensverteilung zu tun? Der Vortrag zeigt, dass die blichen Antworten zu kurz greifen.
 "Tafelrunde der Erzfeinde" nannte der Historiker Gyrgy Dalos den berhmten "Runden Tisch", an dem sich Vertreter von Regierung und Opposition 1989 versammelten, um ber eine demokratische Zukunft Polens zu beraten. Vorausgegangen war jahrelanger Protest, getragen unter anderem von der Gewerkschaft Solidarnosc. Und heute? 30 Jahre nach dem Fall des Eisernen Vorhangs und 15 Jahre nach dem Beitritt Polens zur EU bestimmen die Demontage von Rechtsstaat und Demokratie das Bild. Wie kam es zu diesem Backlash? Welche Zukunft haben die Europische Union und Polen?

Podiumsgesprch:
Piotr Buras, European Council on Foreign Relations, Warschau
Dr. Florian Peters, Institut fr Zeitgeschichte Mnchen-Berlin 

 Tschechoslowakei 1989: Zehntausende demonstrieren in Prag und Bratislava, die Ansprache halten unter anderen der sptere Prsident Vclav Havel und die Symbolfigur des Prager Frhlings Alexandr Dubcek. Sie fordern die Aufhebung des Machtmonopols der Kommunistischen Partei und freie Wahlen. Die "samtene Revolution" schreibt Geschichte. Was verbindet den Demokratisierungsprozess des Prager Frhlings 1968 mit 1989? Wie hat sich die Lage innerhalb der letzten 30 Jahre entwickelt? Und weshalb scheint Russland ein attraktiverer Partner zu sein als die Europische Union?

Podiumsgesprch:
Prof. Dr. Martin Schulze Wessel, LMU Mnchen
Prof. Jan Sokol, Ph.D., Karls-Universitt Prag
d Von der Antike bis zur Gegenwart war die "Heilige Stadt" stets ein Zankapfel: jdisch, islamisch und christlich geprgt sowie von den Ansprchen der Israelis und Palstinenser "zerrissen". Nicht zuletzt durch die neue Jerusalem-Politik von Donald Trump stellt sich die Frage heute aufs Neue: bleibt Jerusalem die "ewige und unteilbare Hauptstadt Israels"?
M 1977 sorgte der gyptische Prsident Anwar al-Sadat mit seiner Reise nach Jerusalem fr eine weltpolitische Sensation. Nur zwei Jahre danach schloss er Frieden mit Israel. Doch warum scheiterte die regionale Dimension des Friedensansatzes? Was bleibt vom Erbe Sadats? Und welche Rolle spielt das Land am Nil im heutigen Nahen Osten?
  Der Vortrag rekonstruiert die Ereignisse um die Errichtung und Niederschlagung der Rterepublik. Er stellt die wichtigsten Akteure und deren Motive und Ziele vor. Geradezu exemplarisch lsst sich anhand der Ereignisse in Mnchen zeigen, wie gezielt Gerchte und Untergangsszenarien in Umlauf gebracht wurden, um die Bevlkerung gegen den inneren und ueren Feind zu mobilisieren. Doch war die Furcht vor einem "bolschewistischen Umsturz" angesichts der politischen Verhltnisse in Bayern wirklich "berechtigt"?
 Nach den Erschtterungen durch Revolution und Rterepublik wollten nationalkonservative Krfte "Ruhe und Ordnung" im Lande wiederherstellen. Die "Ordnungszelle Bayern" sollte ber Bayern hinaus auf das gesamte Deutsche Reich wirken und den nationalen Wiederaufstieg ermglichen. Das Konzept vereinte antisozialistische, antikommunistische, antisemitische und vlkische Ideen und bereitete, zusammen mit einer entsprechenden Politik und Rechtsprechung, den Boden fr den Aufstieg der Nationalsozialisten um Adolf Hitler.
 Der Antikommunismus zhlte zu den prgenden politisch-ideologischen Phnomenen des 20. Jahrhunderts. Der Vortrag befasst sich zunchst mit seiner besonderen Ausprgung in Bayern und Deutschland, die eine Reaktion auf die revolutionren und krisenhaften Ereignisse zwischen 1918 und 1923 und den von vielen Deutschen als Demtigung empfundenen Versailler Friedensvertrag darstellte. Anschlieend wird die Bedeutung des Antikommunismus fr die politische und soziokulturelle Entwicklung im Europa der 1920er und 1930er Jahre analysiert.
 Dr. Dolf Sternberger gehrte zu den - teils aufgrund ihrer jdischen Herkunft - im Nationalsozialismus verfolgten rzten. Ausgrenzung und Gleichschaltung prgten den Alltag der rzteschaft. Annette Eberle zeichnet diese Entwicklung auch anhand exemplarischer Biografien nach. Sie zeigt die Verflechtung der rztlichen Standesorganisationen mit dem Parteiapparat der NSDAP sowie ihre zentrale Rolle in der nationalsozialistischen Gesundheitspolitik.
F Soziale Medien sind ein perfektes Trainingsfeld, wenn man lernen will zu argumentieren. Das Phnomen "Hate Speech" ist in ihnen weit verbreitet, die Wutbrger im Netz bekommen viel Aufmerksamkeit. Wie aber findet die schweigende Mehrheit Gehr? In diesem Workshop erkunden wir, wie<    man mit (solidarischem) Argumentieren wirksame Gegenrede(n) erzeugen kann, und was das fr den alltglichen Umgang in sozialen Netzwerken bedeutet. Zustzlich zum Prsenzkurs erhalten Sie Zugang zu begleiteten Online-bungen. So erleben und reflektieren wir die Wirkungsweise sozialer Medien "live".
& Der Vortrag fhrt in die politische Theorie- und Entwicklungsgeschichte des Marxismus ein. Als Ausgangspunkt muss dabei festgehalten werden, dass die Theorie von Karl Marx und der Marxismus nicht dasselbe sind. Wann und wie entstand der Marxismus in der Zeit nach Marx, anhand welcher Kontroversen spaltete er sich in eine Vielfalt miteinander konkurrierender Strmungen auf? Wie sind diese unterschiedlichen Strmungen zu charakterisieren, welche historischen Phasen sind voneinander zu unterscheiden, wo liegen geschichtliche Brche und Neuanfnge? Mchten Sie alte Dokumente entziffern und stehen oft vor einem krakeligen Gestrpp aus Buchstaben, von denen nur wenige erkennbar sind?
Mchten Sie Ahnenforschung betreiben, in Archiven etwas nachschlagen oder einfach mal in Urgromutters Tagebuch schmkern?
An zwei Abenden werden Sie jetzt in alte deutsche Schreibschriften eingefhrt und an ausgewhlten historischen Texten fachkundig geschult. Sie wollen erben oder vererben? Sie wollen Vermgen auf Ihre Nachkommen bertragen? Sie wollen wissen, was bei einem Erbfall alles zu bedenken ist? Dieser Kurs vermittelt das ntige Basiswissen. Der erste Abend betrifft die Situation des Erben und erlutert die Mglichkeiten der Auseinandersetzung der Erbengemeinschaft und die Durchsetzung erbrechtlicher Ansprche. Dieser Abend dient also potentiellen Erben als Information, was im Erbfall zu tun und zu zahlen ist. Der zweite Abend gibt Hinweise zur erbrechtlichen Planung und Gestaltung fr denjenigen, der Vermgen zu vererben hat. Es werden anhand von einigen Fallgestaltungen die steuerlichen Folgen erlutert und Tipps gegeben, wie man zumindest kapitale Fehler bei der Erbschaftssteuer vermeiden kann.

} Nicht nur Mieter brauchen Beratung. Auch als Wohnungseigentmer stehe ich vor vielfach unbekannten Rechtsproblemen. Dieser Kurs vermittelt die notwendigen Grundlagen. Erster Abend, Stichworte: 
> Was ist Wohnungseigentum? Sondereigentum und Gemeinschaftseigentum 
> Gemeinschaftsordnung und Eigentmerbeschluss 
> Verfgungs- und Veruerungsmglichkeiten 
> Rechte und Pflichten der Wohnungseigentmer. 

Zweiter Abend, Stichworte: 
> Nutzungen, Lasten und Kosten des gemeinschaftlichen Eigentums 
> Bauliche Vernderungen 
> Verwaltung des Gemeinschaftseigentums 
> Eigentmerversammlung 
> Gerichtsverfahren im Wohnungseigentumsrecht.n Wie leben Honigbienen?  Was macht sie so einzigartig? Der Imker Thomas Zachmayer erzhlt allerlei Wissenswertes ber die Bienen und die Imkerei. Dabei wird das erstaunliche Innenleben eines Bienenvolkes kurz gezeigt. 
Schutzanzge und Gesichtsschleier sind vorhanden.
Im Anschlu besteht die Mglichkeit, sich ber die NaturFreunde Mnchen e. V. zu informieren. 



 Der neobarocke Justizpalast von Friedrich von Thiersch gegenber dem "Stachus" bietet trotz Kriegszerstrungen nicht nur ein reprsentatives, lichterflltes Treppenhaus, sondern belegt auch die Entwicklung und Bedeutung der deutschen Rechtsgeschichte nach der Reichseinheit 1871. Hier fanden zudem 1943 die beiden Prozesse des Volksgerichtshofs gegen die Mitglieder der Weien Rose statt.  

 Wer kennt sie nicht, die "Deutsche Eiche" in der Reichenbachstrae 13?  Wer wollte schon immer mal wissen, was so toll am  Badehaus der "Deutschen Eiche" ist, dass es Gste aus aller Welt anzieht?
Einen Blick hinter die Kulissen vermittelt Dietmar Holzapfel, einer der beiden heutigen Besitzer. Freuen Sie sich auf spannende Erzhlungen aus der bunten Geschichte, eine Lesung aus dem Buch "Das Mutterhaus", vor allem ber die Fassbinder-Zeit.
Das Besondere aber wird eine Fhrung durch das sagenumwobene Badehaus sein, das sich auf 1500 m erstreckt (natrlich auerhalb der Betriebszeit). Am Schluss gibt es einen herrlichen Blick vom Dach dieser weltbekannten Szene-Hochburg.e Der Stadtteil zwischen dem Sdfriedhof und dem Isarwerk 3 beim Isartalbahnhof entwickelt sich gerade vom Arbeiter- zum schicken Szeneviertel. Dreimhlen-, Isartal-, Thalkirchner- und Ehrengutstrae sind wichtige Durchgangsstraen zum Schlachthof und zur Gromarkthalle. Wie lebte man dort frher, als noch die Maschinen der Industriebetriebe Roeckl (Leder) und Rodenstock (Optik) surrten? Wo konnte man einkaufen, was machte man im nahen Flaucher und wohin fuhr die Isartalbahn? Franz Will berichtet von dem arbeitsreichen Leben seiner Groeltern, die von 1900 bis 1965 in diesem Viertel lebten und arbeiteten. 

 Mnchen wurde ber Jahrhunderte von schrecklichen Seuchen heimgesucht.
Heute lngst vergessene Krankheiten bereiteten dem Tod reiche Ernte. Pest und Cholera wteten mit einschneidenden sozialen und wirtschaftlichen Folgen. Max von Pettenkofer schaffte es, dass Mnchen eine Kanalisation bekam. Eine Sensation: "Frisches Wasser fr Mnchen"

Eine spannende und historisch gut fundierte Spurensuche in ber ca. 2,5 Stunden.
$ bungen aus Qigong und Pilates dehnen den Krper und machen die Muskeln stark und geschmeidig. Sie regen den Kreislauf an und vertiefen den Atem. Qigong und Pilates wirken sich wohltuend auf die Wirbelsule aus und krftigen die Krpermitte. Sie helfen Stress aus Beruf und Alltag abzubauen.  Der Vortrag gibt zunchst eine Einfhrung in den Verlauf der Revolution vom November 1918 in Bayern mit der Ausrufung des Freistaates und der sich im Jahr darauf bildenden Rterepublik vom April 1919 und ihre Niederschlagung durch Weie Truppen. Ein Schwerpunkt wird dabei eine Analyse der Propaganda der nach Bamberg geflohenen SPD-Regierung sein, die vor keinem Zerrbild ("galizische Juden") zurckschreckt und ihren Anteil an der spteren Geschichtsschreibung hat.
 In diesem Vortrag geht es um die Geschichts- und Weltbilder in der Zeit von 1918/19 anhand von Personen: Oswald Spengler, der Autor des "Untergang des Abendlandes" glaubt, dass der Mensch ein Raubtier sei; Gustav Landauer hat mit dem Marxismus nichts am Hut und setzt auf Mittelalter und Anarchismus; Rudolf Egelhofer schlielich steht als Kommandant der Roten Armee in Mnchen fr den Marxismus der Spartakisten. 

 Der Spaziergang fhrt vom Sendlinger-Tor-Platz (dort wurde Eisner verhaftet) ber das Kurt Eisner-Denkmal am Oberanger zum Hofbruhaus, dort wurde die Rterepublik ausgerufen. Dann geht es weiter in die Maximilianstrae zum Hotel Vier Jahreszeiten (Sitz der Thule-Gesellschaft), dem Promenadeplatz (Attentat auf Eisner), Prannerstrae (ehemaliger Landtag), Kultusministerium (Hoffmann, Landauer) und zum ehemaligen Kriegsministerium an der Ludwigstrae (Egelhofer).

 Der Vortrag fhrt in die nrdlichste Hauptinsel Japans - nach Hokkaido. Mit seinen groen Nationalparks, eine fr Japan vergleichsweise dnn besiedelte Gegend und seiner Tier- und Pflanzenwelt ist Hokkaido die ideale Region fr Naturliebhaber, Wanderer und Radfahrer. Der Vortrag mit Lichtbildern gibt auch praktische Tipps zur Reise und erzhlt, was im Alltagsleben der Japaner anders ist als bei uns. Und dass Reisen in das ferne Land nicht kompliziert und auch nicht teuer sein mssen.

 Freude am Singen plus gesellschaftskritisches Engagement - wie geht das zusammen? Wir, ein gemischter, mehrstimmiger Chor, stellen uns diese Frage immer wieder neu und haben dazu - gemeinsam mit dem Roten Wecker - schon einige abendfllende Musikprogramme entwickelt. In unserem Repertoire finden sich "Klassiker" von Bertolt Brecht, Kurt Tucholsky, Hanns Eisler und Kurt Weill ebenso wie Friedenslieder, internationale Lieder oder Lieder, die einfach nur Spa machen. Notenkenntnisse wren hilfreich, sichere Melodiefhrung wird vorausgesetzt. Wichtig ist die Bereitschaft, regelmig zu den Proben zu kommen. 
Zustndig fr Stimmbildung und Einstudierung ist Fred Silla, Dozent an der Musikhochschule Mnchen.
u In entspannter Atmosphre erarbeiten wir grundlegende Wrter und Formulierungen, mit denen die Verstndigung im Alltag spanischsprachiger Lndern gelingt. So lernen und ben wir z.B., wie man sich in Spanien und <   Lateinamerika vorstellt, wie man Essen und Getrnke bestellt, wie man ein Hotelzimmer reserviert und wie man Obst, Gemse, Fleisch und Fisch einkauft. Dabei gehen wir auch auf interessante Unterschiede ein, die zwischen dem europischen und dem lateinamerikanischen Spanisch bestehen.
Die Referentin stammt aus Chile und Spanisch ist ihre Muttersprache.

Kurszeiten: Freitag 18:00-20:00 Uhr, Samstag 9:30-13:30 Uhr


J An diesem Vormittag gehen wir durch die Straen des sdlichen Bahnhofsviertels und erfahren einiges ber die Geschichte dieser Gegend und ber das Leben der Migrantinnen und Migranten, die in diesem Stadtteil leben und arbeiten. Anschlieend essen wir eine leckere Kleinigkeit, in einem in der Umgebung angesiedelten Imbisslokal.  Heute ist ganz klar: Gleichberechtigung und Demokratie gehren zusammen. Doch Frauen mussten ihr Recht zu whlen und gewhlt zu werden lange erkmpfen. Die DGB Frauen Mnchen feiern aus diesem Grund am 8. Mrz 2019 den Internationalen Frauentag und erinnern an das, wofr Frauen gekmpft haben und immer noch kmpfen. Denn auch heute beschftigen wir uns noch u.a. mit den Themen der Gleichberechtigung auf dem Arbeitsmarkt, gleicher Lohn fr gleiche Arbeit sowie dem Kampf gegen Diskriminierung in allen Lebensbereichen.

Das genaue Programm zum Internationalen Frauentag 2019 wird zeitnah im Internet unter <http://dgb-muenchen.de> verffentlicht.


 Mittlerweile mehr ein Freizeitpark denn ein historischer Friedhof ist der Alte Nrdliche Friedhof in Mnchen. Schade, denn auch hier ruhen ebenso wie auf dem Alten Sdlichen Friedhof bedeutende historische und weniger bedeutende, aber interessante Menschen des 19. Jahrhunderts. Und auch ber sie gibt es interessante Geschichten in Zusammenhang mit Knig Ludwig II. zu erzhlen: Unter anderem von einem Hofsnger, der "wie vom Zauber befangen war", von einem charakterlosen Verrter, einem "gtigen, heigeliebten Freund", von einer Schriftstellerin von "wohltuender Wrme" und einem ehemaligen Hoflieferanten, der noch heute an majesttische Hupter liefert. 
- Kaum ein Reisefhrer erwhnt den Westpark, den zweitgrten Park der Stadt, der zugleich eine der interessantesten Grnanlagen der Stadt ist. Einen Nachmittag lang schlendern wir auf breiten und auf verschlungenen Wegen durch Raum und Zeit in die Welt Asiens, in die Welt des Barock und zu Denkmlern und Skulpturen, die selbst manch Mnchner nicht kennt. Welche Zahlen findet man berall im Park? Und wer wei, von welcher Musik und von welcher Landschaft sich der Gartenarchitekt hat inspirieren lassen? Und welches Gebude diente als Schmuggelversteck? 
 Weltreisende, Wohltterin, Pionierin - diese Tour fhrt in drei Stunden durch Mnchen auf den Spuren einer der interessantesten Frauen aus dem Haus der Wittelsbacher. "Ich habe mich vor nichts im Leben gefrchtet" sollte sie am Ende ihres Lebens sagen. Und was fr ein Leben war das! Das Leben einer Frau, die in ihr Tagebuch schrieb: "Ich will Kampf, ich will Gedankenreichtum, ich will eine unerschpfliche Gefhlswelt, ich will Leidenschaft.."
 Von auen trutzige Betonburg, von innen eine der begehrtesten Lebenswelten Mnchens: Das Olympische Dorf ist eine Insel mitten in der Grostadt Mnchen. Lange als Betonwste geschmht, gilt das "Dorf" mittlerweile als eines der lebenswertesten Viertel  Mnchens. 1972 entstanden hier auf einem ehemaligen Exerzierplatz innerhalb krzester Zeit das Dorf und der olympische Park. Cornelia Ziegler, selbst jahrelang  begeisterte Olympiadrflerin, fhrt durch versteckte Winkel des Dorfes und zeigt es aus einer Perspektive, die Sie so vermutlich noch nicht gesehen haben. Eine Fhrung voller ungewhnlicher Einsichten und Aussichten, versprochen! 
 Wussten Sie, dass in der Hofbruhaus-Kunstmhle das Mehl fr Hunderttausende von Oktoberfest-Brezen hergestellt wird? Mitten in der Innenstadt hinter einer schnen Altbaufassade versteckt sich die Mhle, die 1677 als ehemals zum Hofbruhaus gehriges Malzhaus erbaut wurde. Schon 1878 wurde die Mhle umfunktioniert. Seit 1921 befindet sie sich im Besitz der Familie Blum. Bis heute ist die Mhle voll ausgelastet. Freuen Sie sich auf interessante Eindrcke. Im Mehl- und Getreideladen knnen Sie anschlieend auch einkaufen.
2 Sind die neuen vlkisch-nationalistischen Bewegungen und ihre Parteiform eine Gefahr fr das, was wir "demokratische Verhltnisse" nennen? Oder bringt die brgerliche Gesellschaft mit dem "Kapitalistischen" als Basis diese sie zerstrende Kraft erst hervor?
In seinem politischen Tagebuch notiert und kommentiert Klaus Weber uerungen, Informationen und Berichte, um sie dann so zu "wenden", dass Zusammenhngesichtbar und Gefhrdungen - "Faschisierung" genannt - deutlich werden. "Resonanzverhltnisse" ist der Versuch, aus der Flut tagtglicher Informationen im Zeitraum Frhjahr 2016 bis Frhjahr 2018 eine Tendenz "herauszulesen". Die These: Was wir sehen (die Gefahr einer Faschisierung Deutschlands, Europas, der USA), ist blo die Spitze des Eisbergs. Er selbst ist grer und die Gewsser sind insgesamt kalt.a Tanzen lernen kann jeder, ob Urbaier oder Zuagroaster, Mann oder Frau, Prchen oder Single. Es gibt garantiert keine "Musikanten-Stadel-Musik". Im Anfngerkurs lehren wir die Grundschritte (Walzer, Polka, Dreher) sowie einfache Figurentnze (Hiatamadl, Boarischer, Italiener, Mnchner Francaise, Siebenschritt, Woaf, einfache Zwiefache, usw.). Im Fortgeschrittenenkurs kommen anspruchsvollere Figurentnze hinzu. Am letzten Kursabend feiern alle Kurse zusammen ein Volkstanzfest.

Angebot a: Anfnger Start:            07.01.2019, 18:30-20:00 Uhr
Angebot b: Fortgeschrittene Start: 07.01.2019, 20:00-21:30 Uhr Im Ausstellungsraum der Volkssternwarte zeigen Modelle die Grenverhltnisse des Planetensystems. Die Pracht eines Sternhimmels, wie er in der Natur nur unter besten Bedingungen zu sehen ist, erleben die Besucher im Planetarium. Hier verbinden die Hobbyastronomen Erzhlungen zur Sternbildmythologie mit der Erklrung neuer Forschungsergebnisse. Bei gutem Wetter lassen sich interessante Himmelsobjekte auf der Dachplattform an den Teleskopen live beobachten. Doppelsterne, Sternhaufen und gerade sichtbare Planeten verhelfen zu einem eigenen Eindruck der Weite des Weltalls. Mitzubringen sind warme Bekleidung und alle Arten von Fragen zur Astronomie Unrechtes zu hren oder zu sehen und nichts dagegen zu unternehmen, hinterlsst ein ungutes Gefhl. Nur selten gelingt es, Andere von der eigenen Meinung zu berzeugen, schon gar nicht, wenn es sich um zementierte Weltanschauungen handelt. Doch  schweigen, ignorieren oder gar aggressiv reagieren, ist keine Lsung. Wie knnen wir trotzdem deutlich Stellung beziehen? 
In diesem aktiven Training erfahren Sie, welche Mglichkeiten es gibt, gegen Anfeindungen, Hetze, Vorurteile und rechte Parolen Stellung zu beziehen. Sie entwickeln vor Ort ihre eigene, fr sich persnlich passende Strategie und ben diese. 

Ziel: 
die Sprachlosigkeit berwinden, 
Eskalation vermeiden, 
im Alltag fr die eigenen Werte einstehen

$ Der Englische Garten weist bereits mit seinem Namen weit ber die Grenzen Mnchens hinaus. Aber auch einige andere Bauwerke in seinem sdlichen Teil haben ihren Ursprung auerhalb Mnchens, und zwar nicht nur in Deutschland, sondern auch in weit entfernten Lndern und sogar Kontinenten.    
 Mnchen gilt als Ort der Lebensfreude und der Toleranz. Leider hat die Stadt auch eine weniger bekannte, dunkle Seite, die das Leben in den Jahren 1919 bis 1945 immer strker beeinflusste. Beginnend am Gedenkstein fr die zerstrte Synagoge, lernen wir einige rtlichkeiten kennen, die dabei eine unrhmliche Rolle spielten. Der Rundgang endet an der neuen, im Jahr 2006 eingeweihten Synagoge.    
 Der im September 1991 erffnete Rangierbahnhof zieht sich auf 5 Kilometer Lnge wie eine Schneise durch den Mnchner Nordwesten. Von Anwohnern und der Stadt Mnchen gerichtlich erzwungene Begrnungsmanahmen haben die technische Anlage allerdings zu einem stdtebaulichen Gewinn gemacht: Hohe Lrmschutzwlle, von Menschenhand angelegte und dann sich selbst berlassenen Biotope sowie 15 Kilometer Fu- und Radwege laden zur Erkundung ein, wobei auch die <   politische und industrielle Geschichte des 20. Jahrhunderts nicht zu kurz kommt. Der Rangierbahnhof verdankt seinen Standort einem Hafenprojekt aus dem 19. Jahrhundert - doch dazu mehr vor Ort. Wir werden auch einen Blick auf die Entwicklung Allachs vom Dorf zum Industrie-Standort werfen.
 In den "Sternstunden am Nachmittag" prsentiert die Volkssternwarte ein jeweils aktuelles Thema aus Astronomie und Raumfahrt. Nach dem halbstndigen Vortrag erleben Sie im Planetarium die Pracht eines Sternhimmels, wie er in der Natur nur unter besten Bedingungen zu sehen ist. Entdecken Sie, wann und wo aktuell Planeten und bekannte Sternbilder am Firmament stehen. Bei gutem Wetter wird die Sonne auf der Dachplattform an den Teleskopen live beobachtet, natrlich mit zuverlssigen Schutzfiltern. Mit Glck sind Sonnenflecken und Gasausste auf ihr zu sehen. Mitzubringen sind passende Bekleidung und alle Arten von Fragen zur Astronomie.

{ Aufbauend auf dem Erlernten des Anfngerkurses tanzen und wiederholen wir viele weitere nette Figurentnze, einfache Zwiefache und vergngliche Wechseltnze. Das Repertoire besteht berwiegend aus alpenlndischen, teilweise aber auch aus norddeutschen, schottischen und franzsischen Paar- und Gemeinschaftstnzen.  
Ab 25. Mrz 2019 an jedem Montag (auch in den Schulferien). 

| Aufbauend auf dem Erlernten des Fortgeschrittenenkurses ben wir weitere Landler und Wickler ein, sowie manch unregelmigen Zwiefachen. Das bungsprogramm besteht berwiegend aus alpenlndischen, teilweise aber auch aus norddeutschen, skandinavischen, schottischen und franzsischen Paar- und Gemeinschaftstnzen.   
Ab 25. Mrz 2019 an jedem Montag (auch in den Schulferien).  
 1. Teil: 
 Strategische Aufgabe des Wirtschaftsausschusses
 Informations-, Beratungs- und Durchsetzungsrechte 
 Interessante Positionen der Bilanz- und GuV
Der eigene Abschluss - Fragestellungen und Handlungsmglichkeiten

2. Teil: Betriebswirtschaftliche Kennzahlen
- Den eigenen Jahresabschluss lesen lernen
 Kennzahlen bilden aus Sicht der Interessensvertretung
 Erstellung einer indirekten Cashflow-Rechnung 
 Instrumente des Risiko-Managements

Um Beteiligungsrechte wahrnehmen zu knnen, sind Seminare zum besseren Verstndnis von wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und betrieblichen Kennziffern fr jedes Betriebsratsmitglied erforderlich. (Siehe LAG Baden-Wrttemberg vom 08.11.1996)
 2. Teil: Betriebswirtschaftliche Kennzahlen
- Den eigenen Jahresabschluss lesen lernen
 Kennzahlen bilden aus Sicht der Interessensvertretung
 Erstellung einer indirekten Cashflow-Rechnung 
 Instrumente des Risiko-Managements

Um Beteiligungsrechte wahrnehmen zu knnen, sind Seminare zum besseren Verstndnis von wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und betrieblichen Kennziffern fr jedes Betriebsratsmitglied erforderlich. (Siehe LAG Baden-Wrttemberg vom 08.11.1996)
| Betriebs- und Personalrte setzen sich fr die Interessen der Beschftigten ein. Doch Gutes tun, ist das eine. Die eigenen Erfolge auch zu vermitteln, ist das andere. Wie entwirft man einen "Hingucker" fr das Schwarze Brett? Was macht einen griffigen Text aus? Wie funktioniert eine Pressemitteilung? Und wie knnen die Kanle der Neuen Medien genutzt werden? Im Seminar wird gezeigt, wie auf dieser Klaviatur stilsicher gespielt werden kann. Nach der Praxisvermittlung lernen die Teilnehmenden in der Medienwerkstadt, ihre eigenen Materialien am Computer zu entwerfen. Der Referent ist ehemaliger Pressesprecher des DGB Bezirk Bayern.N Einfhrung:
 Grundlagen der ffentlichkeitsarbeit
 Kommunikationsstrategien
 Die Presse fr die Interessenvertretung nutzen
 Urheber- und Bildrechte
 Wo finde ich kostenlose Bilder?

Textwerkstatt:
 Stilsicher Schreiben - 6 Regeln fr einen guten Text
 berschriften und Teaser-Texte
 Sprache der Online-Medien

Designwerkstatt am Rechner: 
 Grafikgrundlagen: E-Mail, Blog-, PDF- und Webdesign
 Einfhrung in die Bildbearbeitung am zur Verfgung gestellten Rechner
 Regeln der Bildgestaltung umsetzen
 Einfhrung in die Layout-Gestaltung am Rechner
 Entwurf eines Flyers, Plakats oder einer kleinen Mitarbeiterzeitschrift 

Basiswissen  im Umgang mit Computerprogrammen und Microsoft Office ist zwingend erforderlich.  

Bitte Materialen der BR-ffentlichkeitsarbeit aus dem Betrieb mitbringen - diese werden im Seminar besprochen. 
 Seit dem 1. Juli 2014 gilt das neue Rentenpaket. Das Seminar gibt einen berblick ber die fr betriebliche Interessenvertretungen wichtigsten nderungen und Regelungen im Rentenrecht.

Im Einzelnen werden folgende Themen behandelt:

 Regelalterrente
 Rente ab 63
 Erwerbsminderungsrente (Anpassung)
 Mtter-/ Vterrente
 Schwerbehindertenrente
 Reha-Budget
 Kontenklrung
 Rentenauskunft (Bescheid)
7 Im Seminar werden Werkvertrge und Leiharbeit und die daraus resultierenden Probleme und Fragestellungen intensiv im Zusammenhang mit den gesetzlichen nderungen von 01.04.2017 behandelt. Welche nderungen kommen auf die Beschftigten und Betriebsrte zu? Welche Handlungsmglichkeiten ergeben sich daraus fr die Gremien?

Themenplan:
 Gefahr fr Beschftigung, Lhne und Arbeitsbedingungen der eigenen Belegschaft
 Prekre Beschftigung und deren Folgen
 Abgrenzung zur eigenen Belegschaft
 Verantwortlichkeiten im Rahmen geltender Gesetze fr den eigenen Arbeitgeber als Auftraggeber
 Rechte des Betriebsrats im Rahmen geltender Gesetzte 
 Schnittstellen zum Betriebsrat des Auftragnehmers
 Schein-Werkvertrge, Einsatz von Werkvertrgen zum Lohndumping
 Checkliste Werkvertrag
 Betriebsnderungen, Interessenausgleich, Sozialplan, Nachteilsausgleich ( 111, 112, 113 BetrVG)
 Rechtliche-, Betriebswirtschaftliche- Feinbewertung
 Sozial- und Personalpolitische Bewertung
 Vertiefung der rechtlichen Mglichkeiten des Betriebsrats im Bezug auf 
o BGB, AG, BetrVG, ASiG
o Rolle der Behrden -Zoll, -Arbeitsagentur 
o Rolle der Sozialversicherungstrger
o Mgliche Auswirkungen 
 Abweichende Arbeitszeitregelungen per Betriebsvereinbarung Fremdfirma
 Unterschiedliche Tarifgebiete (Arbeitskampfmanahmen, Laufzeiten)  
 Themen, die aufgrund der Flle des zu vermittelnden Stoffes bislang nur gestreift werden konnten, werden hier ausfhrlich besprochen und vermittelt. 

Hinzu kommen neue Themenstellungen wie beispielsweise das allgemeine Arbeitsrecht, das BetrVG oder Formen der Unternehmenspolitik.

Der Besuch eines Grundlagenseminars ist wnschenswert.

Seminarerffnung
Einfhrung in Inhalt und Ablauf des Seminars
Erarbeiten der aktuellen Probleme aus dem Betrieb zum Thema Personalplanung und personelle Manahmen

Rechte des Betriebsrats im Vorfeld personeller Entscheidungen
Informations-, Beratungs-, Mitbestimmungs- und Durchsetzungsrechte:
Beteiligungsrechte bei der Personalplanung
Initiativrecht des Betriebsrats; Konsequenzen bei Nichtbeachtung der Rechte des Betriebsrats

Die Beteiligung bei personellen Manahmen nach  99 BetrVG
Die Einstellung in Praxis und Rechsprechung:
Zeitpunkt, Fristen, Unterrichtsumfang und Spannungsverhltnis zwischen Arbeitsvertragsinhalten und Rechten des Betriebsrats.

Die Versetzung in Praxis und Rechtsprechung:
Betriebsverfassungsrechtliche und arbeitsvertragliche Kriterien, Versetzung und nderungskndigung, Abgrenzung zwischen Versetzung und mitbestimmungsfreier Zuweisung anderer Ttigkeiten.

Eingliederung - Praxis und Rechtsprechung zur Eingliederung von sog.  Freien und Leiharbeitskrften in den Betriebsablauf.
Begriffsklrung: Arbeitnehmer; Freie Mitarbeiter, Leiharbeiter, neue gesetzliche Informationsansprche und Beteiligungsansprche.

Eingruppierung und Umgruppierung in betrieblicher Praxis und Rechtsprechung:
Zustimmungsverweigerung und Arbeitgeberpflichten,
Tarifvertrge und die Eingruppierung in innerbetriebliche Entlohnungssysteme.

Besonderheiten der Beteiligung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz.

Die Zustimmungsverweigerung
Formvorschriften und  die einzelnen Verweigerungsgrnde
Reaktionsmglichkeiten des Arbeitgebers: 
vorlufige Manahmen und arbeitsgerichtliches Zustimmungsersetzungsverfahren.

Fallbearbeitung
Streitigkeiten im Zusammenhang mit personellen Einzelmanahmen.
Vorgehen des Betriebsrats bei unzureichender Informat<   ion.
Aufhebung personeller Einzelmanahmen.
Rechtliche Problematik vorlufiger Manahmen.
Das Ordnungswidrigkeitenverfahren.
 Mitarbeiterkontrolle ist vielfach betrieblicher Alltag, denn Korruption, stndiges privates Surfen im Internet oder unberechtigtes Krankfeiern werden als Strung des Betriebsfriedens wahrgenommen. Es muss jedoch auch bercksichtigt werden, dass stndige Kontrollen zu einem von Misstrauen geprgten Betriebsklima fhren, in dem niemand mehr bereit ist, Hchstleistungen zu erbringen. Die besondere Aufgabe des Betriebsrats in diesem Zusammenhang ist es, zu berwachen, dass die Persnlichkeitsrechte der Beschftigten nicht verletzt werden.

q Zu guter Fhrung gehrt notwendigerweise auch die Kontrolle von Mitarbeitern.
Arbeitgeber und Fhrungskrfte sind verpflichtet, alle rechtlichen Mittel zum Schutz des Einzelnen und des Unternehmens auszuschpfen, um Schaden von Mitarbeitern und dem Unternehmen abzuwenden. Der Kontrollpflicht stehen vielfltige Rechte der Arbeitnehmer und des Arbeitgebers gegenber, die zu beachten sind. Um den Betriebsfrieden zu wahren und die gute Reputation des Unternehmens zu sichern, mssen Kontrollmanahmen restriktiv und sorgfltig angewandt werden.

Die Schwerpunkte des Seminars sind:
- Gesetzliche Rahmenbedingungen bei der Kontrolle von Mitarbeitern
- Ziele und verschiedene Formen von Mitarbeiterkontrollen
- Sensibilisierung der Rechts- und Interessenslage
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
- Klarheit ber Erhebung, Speicherung und Verarbeitung mitarbeiterbezogener Daten
^ In diesem Seminar werden die Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes intensiv behandelt, insbesondere die Rechte und Pflichten der Betriebsrte im betrieblichen Alltag. Errtert werden darber hinaus auch die Mglichkeiten der Zusammenarbeit mit anderen Stellen, mtern und Organisationen (z.B. Gewerkschaften, Gewerbeaufsicht, Arbeitsamt usw.).

 Seminarerffnung
Begrung, Organisatorisches, Einfhrung in Inhalt und Ablauf des Seminars
Erarbeiten der aktuellen Probleme aus dem Betrieb zum Thema: Wozu gibt es einen Betriebsrat?
Geschichtlicher Hintergrund der betrieblichen Interessenvertretung

Stellung und Aufgaben des Betriebsrats
Stellung des Betriebsrats im Spannungsfeld der Interessen zwischen Belegschaft und Arbeitgeber
bersicht ber die Aufgaben des Betriebsrats
bersicht ber die wichtigsten Beteiligungsrechte des Betriebsrats nach dem BetrVG - Information, Mitwirkung und Mitbestimmung

Die Arbeit des Betriebsrats
Die Geschftsfhrung des Betriebsrats
Freistellungsanspruch fr Betriebsratsarbeit und Schulung
Kostentragung fr die Betriebsratsarbeit
Die Betriebsratssitzung und die Beschlussfassung
Umgang mit Gesetzen und Tarifvertrgen

Betriebsrat und Belegschaft
Die Betriebsversammlung
Arbeitnehmerrechte als Ergnzung der Rechte des Betriebsrats

Zusammenfassung und Klrung offener Fragen Betriebs- und Personalratsarbeit kann nicht alleine auf den Schultern der Vorsitzenden lasten. Dieses Seminar zum Thema Betriebs- und Personalrat als Team behandelt die Mglichkeiten, Ressourcen und Probleme der Teamarbeit. Wichtig ist aber das Ziel: den Betriebs- und Personalrat erfolgreicher und die Arbeit effizienter zu machen. Besonders eingegangen wird auf Teambildung und Teamkonflikte. 
+ Die Vorsitzenden von betrieblichen Interessenvertretungen und deren Stellvertreter bewegen sich in vielerlei Widersprchen. Auf der einen Seite bentigen sie aktive Gremienmitglieder und MiatarbeiterInnen, auf der anderen Seite scheint es oft leichter zu sein, wenn bei Entscheidungen nicht alle mitzureden haben. Auf der einen Seite mssen sie "den Laden" leiten, auf der anderen Seite ist kooperatives Verhalten notwendig und gefragt. Zudem sollen sie gleichzeitig zum Teil widersprechende Interessen aus der Belegschaft vertreten und noch dazu mit der Betriebs- oder Geschftsleitung auf eine Art und Weise kommunizieren und verhandeln, dass diese sie als kompetente und sachkundige Ansprechpartner einschtzen knnen.
Das Seminar will  die Mglichkeit geben, diese Rollen-, Interessen- und Handlungskonflikte zum Thema zu machen und Handwerkszeug sowie gegenseitige Untersttzung so bereizustellen, dass die alltgliche Arbeit gemacht werden kann, aber nicht zur "Routine" wird.

Themenblcke:
Rollenfindung und Rollenklrung (Erwartungen sn sich selbst, an andere, von anderen an sich)
Fhrung und Kooperation als sinnvolles Ergnzungsverhltnis
Konflikte in Belegschaft und Betriebs-/Personalrat
Umgang mit der Firmenleitung und Verhandlungskompetenz
Entscheidungen im Betriebs-/Personalrat moderieren und initiieren
 Mobbing am Arbeitsplatz macht den Menschen wehrlos. Betroffene sind tief verunsichert und laufen Gefahr, psychisch und krperlich krank zu werden. Dieses Seminar soll Betriebs- und Personalrten, die immer fter mit solchen Konflikten konfrontiert werden, erste Informationen und einen berblick zum Thema liefern. Im Vordergrund steht die Fragestellung, wie Mobbing erkannt werden kann und welche rechtlichen Mglichkeiten zur Verfgung stehen. Erfahrungen von Betriebs- und Personalrten zeigen, dass das Instrument des Mitarbeitergesprchs zwar ntzlich fr eine humane Personalentwicklung sein, aber auch als kommunikative Waffe gegen leistungsgeminderte oder unliebsame Mitarbeiter eingesetzt werden kann. Im Seminar soll die Frage beantwortet werden, wie der Betriebsrat Einfluss auf dieses Instrument nehmen kann, welche positiven und negativen Erfahrungen in der Praxis vorhanden sind und welche Inhalte und Funktionen ein Mitarbeitergesprch sinnvollerweise haben soll. Mitarbeitergesprche werden gefhrt - in der ffentlichen Verwaltung ebenso wie in vielen Industriebetrieben. Erfahrungen von Betriebs- und Personalrten zeigen, dass dieses Instrument sowohl ntzlich fr eine humane Personalentwicklung sein kann aber auch als kommunikative "Waffe" gegen leistungsgeminderte, unliebsame etc. MitarbeiterInnen eingesetzt wird.
Im Seminar soll die Frage beantwortet werden, wie der Betriebsrat Einfluss nehmen kann auf das Instrument des Mitarbeitergesprchs, welche positiven und negativen Erfahrungen in der Praxis vorhanden sind und welche Inhalte und Funktionen ein Mitarbeitergesprch sinnvollerweise haben soll.
5 Betriebsrat, Personalrat und Mitarbeitervertretung beraten Beschftigte unentwegt. 
Das Seminar soll erste Kompetenzen theoretisch, aber vor allem praktisch vermitteln, um den vielfltigen Beratungssituationen gerecht zu werden. Konkrete Flle aus dem betrieblichen Alltag stehen im Mittelpunkt des Seminars.
 Das Seminar soll erste Kompetenzen theoretisch, aber vor allem praktisch vermitteln, um den vielfltigen Beratungssituationen gerecht zu werden. Konkrete Flle aus dem betrieblichen Alltag stehen im Mittelpunkt des Seminars.

- Was ist Beratung?
- Fhigkeiten & Mglichkeiten fr Berater_innen
- Arbeitsbndnisse und Ziele der Beratung
- Beratungs-"Fallen" (was alles schiefgehen kann)
- Beratungsstile
-               Beratung & Gesprchsfhrung mit der Arbeitgeberseite

L i t e r a t u r :   A x e l   E s s e r   &  M a r t i n   W o l m e r a t h   .   M o b b i n g   u n d   p s y c h i s c h e   G e w a l t .   D e r   R a t g e b e r   f  r   B e t r o f f e n e   u n d   i h r e   I n t e r e s s e n v e r t r e t u n g .   B u n d   V e r l a g .   1 9 . 9 0    .   I S B N :   9 7 8 - 3 - 7 6 6 3 - 6 3 3 0 - 5 
 
 E q u i p m e n t :   O v e r h e a d ,   M o d e r a t o r e n k o f f e r   ( S t i f t e   u n d   b u n t e   Z e t t e l ) ,   P i n w  n d e   ( 2   S t  c k ) . 
 t SAP wird in groen und zunehmend auch in mittelstndischen Unternehmen eingesetzt, um die einzelnen Geschftsprozesse miteinander zu verbinden und sie damit steuer- und auswertbar zu machen. Fr die Beschftigten und ihre Vertretungsgremien bedeutet die Einfhrung in der Regel massive nderungen sowohl im betrieblichen Ablauf als auch in Fragen des Beschftigten-Datenschutzes und der mglichen Leistungs- und Verhaltenskontrollen. In diesem Seminar wird ein berblick ber die generelle Funktionsweise und die gngigsten Module von SAP gegeben. Darber hinaus werden verschiedene Einfhrungsarten beschrieben inklusive der damit zusammenhngenden Projekt<   strukturen. Das Thema Datenschutz bei SAP wird intensiv behandelt. Es werden die Handlungsmglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretungen diskutiert und die Grundbestandteile einer Betriebs-/Dienstvereinbarung errtert.
 Technische Grundlagen der SAP-Systeme
bersicht ber die Funktionsbereich/Module
Stamm- u. Bewegungsdaten in SAP-Systemen
Leistungs- und Verhaltenskontrolle mit SAP-Systemen, Auswertungen
Eckpfeiler einer Betriebs-/Dienstvereinbarung
Mglichkeiten der Kontrolle von SAP-Systemen Die meisten Bereiche des Arbeitslebens werden inzwischen von Computern verwaltet. Arbeitnehmer knnen fast komplett berwacht werden. Daher ist es wichtig, dass betriebliche Interessenvertretungen im Rahmen ihrer Beteiligungsrechte die Einhaltung des Datenschutzes kontrollieren und betriebliche Regelungen entwickeln, die sicher stellen dass die Persnlichkeitsrechte der Arbeitnehmer geschtzt werden. Dieses Seminar bietet eine berblick ber die Regelungen des Arbeitnehmerdatenschutzes und dessen Umsetzung im betrieblichen Alltag.

 Die meisten Bereiche des Arbeitslebens werden inzwischen von Computern verwaltet. Arbeitnehmer knnen fast komplett berwacht werden. Daher ist es wichtig, dass betriebliche Interessenvertretungen im Rahmen ihrer Beteiligungsrechte die Einhaltung des Datenschutzes kontrollieren und betriebliche Regelungen entwickeln, die sicher stellen dass die Persnlichkeitsrechte der Arbeitnehmer geschtzt werden. Dieses Seminar bietet eine berblick ber die Regelungen des Arbeitnehmerdatenschutzes und dessen Umsetzung im betrieblichen Alltag. Nahezu alle IT-Systeme knnen zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle der Beschftigten genutzt werden und fallen somit unter die betriebliche Mitbestimmung. Das Seminar vermittelt Betriebs- und Personalrten Kenntnisse zu Funktionsweisen und Kontrollpotentialen technischer Anlagen z. B. von unternehmensweiten Rechnernetzen, Telefonanlagen, Internet/Intranet/E-Mail bis hin zu ERP-Programmen wie SAP und damit verbundenen Auswertungen. 
3 Die Themen des Seminars:
berblick vernetzte Systeme und betriebliche IuK-Systeme
Bedenken und Kritik dieser Systeme
Was ist unter "missbruchlicher Nutzung" zu verstehen?
Rechtlicher Rahmen - Wo und wie drfen Betriebsrte mitreden?
Regelungsmglichkeiten im Rahmen von Betriebs- und Dienstvereinbarungen

 Nahezu alle IT-Systeme knnen zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle der Beschftigten genutzt werden und fallen somit unter die betriebliche Mitbestimmung. Das Seminar vermittelt Betriebs- und Personalrten Kenntnisse zu Funktionsweisen und Kontrollpotentialen technischer Anlagen z. B. von unternehmensweiten Rechnernetzen, Telefonanlagen, Internet/Intranet/E-Mail bis hin zu ERP-Programmen wie SAP und damit verbundenen Auswertungen. Gesprche zwischen Tr- und Angel, die Beratung von Beschftigten, Gesprche mit der Geschftsleitung und Verhandlungsfhrung gehren zum Alltag der betrieblichen Interessenvertretung .In diesem Seminar stehen praktische bungen und Training im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden erhalten grundlegende Informationen zum Thema aktive Gesprchsfhrung und Verhandlungsfhrung und knnen diese Informationen gleich beim ben typischer Situationen in die Praxis umsetzen. 
 Was tun, um den roten Faden in der Hand zu behalten? Wie bringe ich ein Gesprch zum Ziel? Wie kann ich mich vorbereiten? Lsungen suchen statt Probleme wlzen - wie geht das? Bei der Sache bleiben, wenn mir der Kragen platzt? 

In diesem Seminar stehen die praktische bung und das Training im Mittelpunkt. Sie erhalten grundlegende Informationen zum Thema aktive Gesprchsfhrung und knnen diese Informationen gleich beim ben typischer Gesprchssituationen in die Praxis umsetzen. 

Wir werfen einen Blick auf die  Verhandlungsfhrung und die Faktoren, die zum Erfolg fhren knnen. Von der Vorbereitung bis zur Gestaltung der Verhandlungsphasen erarbeiten wir uns den gesamten Ablauf eines Verhandlungsprozesses. 

Ziel der Veranstaltungen ist 

fr die Gesprchsfhrung
 die Kenntnis von ausgewhlten Grundlagen der Kommunikationspsychologie
 das aktive Training von Grundschritten der Gesprchsfhrung und Methodik
 die Kenntnis von lsungsorientierten Fragestellungen
 Wie vertrete ich Interessen selbstbewusst und fair

fr die Verhandlungsfhrung
 die Kenntnis ber die Rahmenbedingungen von Verhandlungen
 die Kenntnis der Grundschritte strategischer Planung in der Verhandlung
 Krperausdruck und Krperwahrnehmung
 Interessenvertreter sind oft mit Konflikten konfrontiert. Viele Probleme und Konflikte lassen sich mit den blichen Mitteln - vom gesunden Menschenverstand bis hin zur Mediation - nicht lsen. Androhung von Konsequenzen sind dabei ebenso nutzlos wie Appelle an Vernunft und Einsicht. Meistens lassen sich solche Probleme mit vergleichsweise einfachen kommunikativen Mitteln rasch und pragmatisch aus der Welt schaffen, noch dazu ohne dass es dabei Verlierer und Gewinner gibt.G Auszug aus dem Themenplan: 
 Allgemeine Problem- und Konflikttheorie nach Paul Watzlawick.
 Erluterung der grundlegenden Mechanismen fr die Entstehung von Konflikten und der Lsungsmethodik anhand von Praxisfllen 
 Konfliktvermeidung 
 Wie einfache Missverstndnisse zu Konflikten fhren - der Einfluss der individuellen Persnlichkeit - irrationale Faktoren.
 selbst Widerstand kann zur Lsung fhren
 Intuition und Verwendung
 Umdeutungen
 Sog statt Druck
 Spezielle Konfliktstrukturen  
 interpersonelle und intrapersonelle Konflikte
 Druck/Anspannung
 Revierverhalten
 Beziehungskonflikte
 Rang - und - Wrde-Konflikte
 Verdrngungskonflikte
 Konflikte durch Kommunikationsfehler (Beziehungs- und weitere Ebenen)
 Konflikte wegen Sprachlosigkeit
 Konfliktlsung durch Zuhren 
 die Ntzlichkeit der Meta-Ebene

 
% Interessenvertreter sind oft mit Konflikten konfrontiert. Viele Probleme und Konflikte lassen sich mit den blichen Mitteln - vom gesunden Menschenverstand bis hin zur Mediation - nicht lsen. Androhung von Konsequenzen sind dabei ebenso nutzlos wie Appelle an Vernunft und Einsicht. Meistens lassen sich solche Probleme mit vergleichsweise einfachen kommunikativen Mitteln rasch und pragmatisch aus der Welt schaffen, noch dazu ohne dass es dabei Verlierer und Gewinner gibt. 
Auszug aus dem Themenplan: 
 Allgemeine Problem- und Konflikttheorie nach Paul Watzlawick.
 Erluterung der grundlegenden Mechanismen fr die Entstehung von Konflikten und der Lsungsmethodik anhand von Praxisfllen 
 Konfliktvermeidung 
 Wie einfache Missverstndnisse zu Konflikten fhren - der Einfluss der individuellen Persnlichkeit - irrationale Faktoren.
 selbst Widerstand kann zur Lsung fhren
 Intuition und Verwendung
 Umdeutungen
 Sog statt Druck
 Spezielle Konfliktstrukturen  
 interpersonelle und intrapersonelle Konflikte
 Druck/Anspannung
 Revierverhalten
 Beziehungskonflikte
 Rang - und - Wrde-Konflikte
 Verdrngungskonflikte
 Konflikte durch Kommunikationsfehler (Beziehungs- und weitere Ebenen)
 Konflikte wegen Sprachlosigkeit
 Konfliktlsung durch Zuhren 
 die Ntzlichkeit der Meta-Ebene

 
 Die Psychologie unterscheidet Kommunikationsstile, die Menschen - teils unabhngig von ihrer eigenen Persnlichkeit - praktizieren. Im theoretischen Teil lernen die Teilnehmenden die Merkmale und Unterschiede der Stile kennen, im praktischen Teil analysieren sie ihren eigenen Stil und ben, wie man auf den jeweils anderen Stil eingeht, um Missverstndnisse zu vermeiden und ein konstruktives Miteinander zu ermglichen.
 Auszug aus dem Themenplan: 
 Die verschiedenen Kommunikationsstile und ihre Hintergrnde
 Wie erkenne ich rasch, wer wie kommuniziert?
 Gesprchsfhrung
 ntzliche und schdliche Formulierungen
 die Bedeutung des Wir-Gefhls
 Wichtige Informationen, die man hufig nicht wahrnimmt
 direkte und indirekte Methoden der Informationsbeschaffung
 Der Zusammenhang von Konfliktstruktur und Persnlichkeitsstruktur  

 Viele Menschen streben danach, ber andere Macht auszuben, ohne dabei das Wohl der Firma im Blick zu haben. Die Folgen sind oft gravierend: Einerseits Verlust von geschftlichen Potenzialen und fhigen Mitarbeiter/-innen, andererseits psychisches L<   eiden und Dienst nach Vorschrift bei denen, die trotz allem bleiben. Geschult wird das Erkennen der Merkmale, an denen man diese destruktiven Menschen erkennt und Methoden, wie man sich und andere vor ihnen schtzt.
 Stress ist mittlerweile weltweit als eine der grten Gesundheitsgefahren anerkannt. Die Arbeit ist zwar keineswegs der einzige Verursacher von Stress, aber in vielen Fllen steht sie zweifellos an erster Stelle. Andererseits gibt es kein Leben ohne Stress und der "gute" Stress wirkt sogar anregend und leistungsfrdernd. Aber wo ist die Grenze, was sind die Unterschiede zum "bsen" Stress und welche Einflussmglichkeiten haben wir?5 - Allgemeine Definition: Was ist Stress? Warum hat Mutter Natur ihn erfunden? Welche 
  Auswirkungen hat Stress auf uns und unsere Gesundheit und damit auch auf unsere
  Leistungsfhigkeit? 
- Strukturelle Stressfaktoren: z.B. Arbeitsorganisation, Arbeitsberlastung, Managementmethoden
- individuelle Stressfaktoren
- Stressbewltigung und Stressvermeidung als Aufgabe der betrieblichen Interessenvertretung im
  Zuge des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Methoden zur Stressbewltigung und Stressvermeidung
- Mglichkeiten zur Umsetzung im Betrieb
/ Auftreten "unter ffentlicher Beobachtung" ist besonders schwierig, egal ob bei groen offiziellen Anlssen oder im Gesprch im kleinen Kreis. bung und Routine allein helfen nicht. Ein konstruktives Feedback aus der Perspektive der "ffentlichkeit" ist deshalb sehr hilfreich. In diesem Seminar haben die Teilnehmenden die Mglichkeit, ihre persnliche Wirkung von der Gruppe reflektiert zu bekommen. Sie erhalten somit eine przise Analyse dessen, was sie bewusst und unbewusst senden sowie individuelle Anregungen, wie sich ihr Auftreten verbessern lsst.
I Die Behandlung einer Beschwerde nach  85 BetrVG ist eine gute, aber viel zu selten genutzte Mglichkeit des Betriebsrates, bei Missstnden im Betrieb einzugreifen. Das Tagesseminar vermittelt fundiertes Basiswissen zum Beschwerderecht nach  84 und  85 BetrVG, anschaulich dargestellt an Beispielen aus dem Betriebsratsalltag.
 Betriebsrte sind in ihrer ehrenamtlichen Ttigkeit besonderen Belastungen ausgesetzt. 
Als Vorreiter gerechterer Arbeitsbedingungen, Vermittler zwischen Kollegen, Arbeitgeber und Gewerkschaft sowie Teamplayer in einem bunt gemischten Gremium mssen sie viele Hindernisse berwinden, manchmal sogar bis an die Grenzen ihrer eigenen Belastbarkeit. 
Die "goldenen Grundregeln" der Betriebsratsarbeit, die typischen Stolpersteine und die einschlgigen Voraussetzungen im Betriebsverfassungsgesetz werden im Seminar praxisorientiert behandelt.l Welche arbeitsrechtlichen Regeln gelten bei Abschluss, Beendigung und im laufenden Arbeitsverhltnis? Behandelt werden - unter besonderer Bercksichtigung der Entwicklungen in der Rechtsprechung - die wichtigsten Fragen u.a. zu Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Urlaub, Entgeltfortzahlung, Teilzeit- und Befristungsrecht, Kndigungsschutzrecht, Betriebsbergang und Tarifvertragsrecht, die im Zusammenhang mit der Betriebsratsarbeit relevant sein knnen. Das Seminar bietet besonders fr langjhrige Betriebsrte die Mglichkeit, vorhandenes Wissen aufzufrischen und individuelle Fragestellungen aus der Praxis zu behandeln.
O Seminareinstieg
 Themensammlung der TeilnehmerInnen 
 Grundregeln des Arbeitsrechts
Arbeitsvertrag, Arbeitszeit
 Zulssige Inhalte
 Zustandekommen und Form
 Arbeitszeitrecht
Arbeitsentgelt, Urlaub
 Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
 Annahmeverzugslohn
 Urlaubsrecht
 Mindestlohngesetz
Besondere Formen der Arbeit
 Teilzeitarbeit
 befristete Arbeitsverhltnisse
 Leiharbeit und Werkvertrag
Beendigung und bergang des Arbeitsverhltnisses
 Kndigungsschutzrecht
 Aufhebungsvertrag
 Betriebsbergang
Tarifvertragsrechtrecht
 Tarifbindung
 Streikrecht
 Tarifeinheitsgesetz
 Das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt entscheidet in jedem Jahr in ber 2.000 Fllen bei Problemen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber und ber strittige Fragen des Arbeitsrechts. In diesem Seminar wird die aktuelle Rechtsprechung des BAG erlutert und den Teilnehmenden die Mglichkeit geboten, an einer Sitzung des BAG teilzunehmen. Nheres zum BAG und den aktuellen Seminarthemen ergibt sich aus der Ausschreibung.
F Das Seminar gibt leicht verstndliche und vertiefte Informationen ber das aktuelle Arbeitsrecht. Behandelt werden neue Gesetze und Neuentwicklungen in der Rechtsprechung. Die einzelnen Themen richten sich nach der neuesten Rechtsprechung und der aktuellen Lage. ber die genauen Seminarinhalte informiert die Ausschreibung.

 Die Thematik berstunden fhrt hufig zu Diskussionen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber, denn  berstunden belasten die Gesundheit der Arbeitnehmer. In diesem Seminar werden die rechtlichen Grundlagen hinsichtlich Arbeitszeit und Mitbestimmung des Betriebsrats geliefert; darber hinaus wird auf die konkreten tarifliche Regelungen zur Arbeitszeit eingegangen. Insbesondere sollen innerbetriebliche Lsungsmglichkeiten entwickelt werden.
@ Wenn der Stress bei der Arbeit berhand nimmt, mssen Beschftigte anfangen, fr sich zu sorgen. Hier hilft die Gefhrdungsanzeige. Im Seminar werden die zentralen Fragen errtert (Gesetzliche Grundlagen, Verlaufsform einer Gefhrdungsanzeige, Rolle der betrieblichen Interessenvertretung, Funktion des Arbeitsschutzes).H - Was ist eine Gefhrdungsanzeige?
- Gesetzesgrundlagen fr die Gefhrdungsanzeige
- Wer macht eine solche Anzeige, wie geht das und an wen richtet sich die Gefhrdungsanzeige?
- Welche Rolle spielt die betriebliche Interessenvertretung?
- Was geschieht hinterher? Wie hilft dann der Arbeitsschutz hilft bei berlastung weiter?
 Der demographische Wandel erreicht die betriebliche Wirklichkeit. Die Menschen werden lter und mssen aufgrund der nderung des Rentenrechts lnger arbeiten. Fr die Betriebe heit das, sich auf lter werdende Belegschaften einzustellen. Fr die Beschftigten heit es, dass sie sich fit halten mssen und wollen, um nicht zu erkranken oder zu erschpft zum Arbeiten zu sein. Das Seminar bietet betrieblichen Interessenvertretungen die notwendigen Grundlagen fr den Umgang mit der Problematik.
 Der demographische Wandel erreicht die betriebliche Wirklichkeit. Die Menschen werden lter und mssen aufgrund der nderung des Rentenrechts lnger arbeiten. Fr die Betriebe heit das, sich auf lter werdende Belegschaften einzustellen. Fr die Beschftigten heit es, dass sie sich fit halten mssen und wollen, um nicht zu erkranken oder zu erschpft zum Arbeiten zu sein. Das Seminar bietet betrieblichen Interessenvertretungen die notwendigen Grundlagen fr den Umgang mit der Problematik.

Im Seminar werden zunchst die rechtlichen Handlungsgrundlagen fr den Betriebsrat und fr den Arbeitgeber geklrt. Die nderungen des Rentenrechts (Rente mit 67), die Neufassung des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes, und die nderung des Sozialgesetzbuchs IX ( 84 Betriebliches Eingliederungsmanagement) sind nderungen der Rechtsgrundlage des Umgangs mit lteren und ergeben Handlungsbedarf fr die Unternehmen. Auch das Arbeitsschutzgesetz fordert die Arbeitgeber zum Handeln auf.

Es werden Instrumente zur Bestandsaufnahme im Unternehmen vorgestellt, wie z.B. die Altersstrukturanalyse oder der Alterscheck, der sich mit inhaltlichen Problemthemen lter werdender Belegschaften im Zusammenhang mit ihrer Arbeit beschftigt. Hierunter fllt auch die Gefhrdungsanalyse nach dem Arbeitsschutzgesetz und der Arbeitsbewltigungsindex, sowie mglicherweise eine Fehlzeitenanalyse.

Wenn Erkenntnisse gesammelt sind, ist es wichtig, dass das Unternehmen sich mit mglichen Manahmen der Abhilfe beschftigt. Dabei ist auch wichtig, wo das Thema angesiedelt wird. Ist es ein Thema des Arbeitsschutzes oder der Personalentwicklung?

Instrumente, die wir vorstellen wollen, sind Arbeitsbewltigungscoachings, Arbeitszeitchecks, Manahmen der Qualifizierung und Personalentwicklung, Arbeitsplatz-Landkarte und Gesund-heitszirkel, sowie Krpermapping und natrlich Manahmen der betrieblichen Gesundheits-frderung.

Zu diesen Manahmen gehrt auch, zu berlegen, wie die Beschftigten sich selbst a<   n der Erhaltung ihrer Gesundheit beteiligen knnen, und wie das Unternehmen diese Initiativen untersttzen kann.

Zum Abschluss soll im Seminar berlegt werden, was die ersten Schritte auf der Seite des Betriebsrats sein knnen, damit das Gremium das Thema konstruktiv und aktiv begleiten kann.
 Stress, Leistungsverdichtung, Druck und Belastungen am Arbeitsplatz werden fr immer mehr Beschftigte zum Problem fr die Gesundheit. Nicht nur die Vorgaben des Arbeitgebers erzeugen diese Belastungen, sondern immer mehr Beschftigte haben die Wahrnehmung, dass sie "nicht anders knnen", und setzen sich gegenseitig unter Druck. In diesem Seminar behandeln wir die rechtlichen Grundlagen, um Stress, psychischen Belastungen und Gefhrdungen vorzubeugen bzw. gegen diese vorzugehen.
 Wir beschftigen uns mit den verschiedenen Stressoren, ihren Auslsern und Symptomen wie z.B. Burnout aber auch mit Handlungsanstzen zur Prvention und zum Erhalt psychischer Gesundheit in der Arbeit.

Ihnen werden arbeitswissenschaftliche Analyseinstrumente zur Erhebung der psychischen Belastungen vorgestellt. Lsungsanstze fr betrieblich zugeschnittene Methoden (Workshops, Fragebogen, arbeitspsychologische Analysen) zur Erfassung der psychischen Belastungen bilden im Seminar den praxisbezogenen Einstieg fr Ihre weitere Arbeit. Es gilt, aus individuellen Befindlichkeiten kollektive Prozesse zu machen.

Die Seminarinhalte in Stichworten
 Wandel in der Arbeitswelt
 Entwicklung von Diagnosen die zu Arbeitsunfhigkeit und vorzeitiger Berentung fhren
 Definition physischer und psychischer Gefhrdungen nach DIN EN
 Belastung oder Beanspruchung, Verhaltens- und Verhltnisprvention
 Analyse verschiedener Stressoren
 Merkmale und Risikofaktoren psychischer Belastung
 Rechtliche Ansatzmglichkeiten zur Reduzierung psychischer Belastungen
 Gefhrdungsanalyse und -beurteilung nach  5 ArbSchG
 Handlungsmglichkeiten u.a. bei der Erfassung der psychischen Belastungen
Manahmen der Prvention und deren Umsetzung
  Seit 3. Dezember 2016 gilt die neue Arbeitsstttenverordnung. Dieses Seminar behandelt unter anderem die Aufnahme der Bildschirmarbeitsverordnung und der Gefhrdungsbeurteilung hinsichtlich psychischer Belastungen, ferner die Regelungen fr Telearbeitspltze und die Konkretisierung der Inhalte zur Arbeitsschutzunterweisung. Ebenso wird auf die Arbeitsstttenverordnung und ihre Reichweite, die Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretung und die nderungen im betrieblichen Arbeitsschutz eingegangen.
 Seit 3. Dezember 2016 gilt die neue Arbeitsstttenverordnung. Im Seminar werden unter anderem folgende nderungen behandelt:

Im Tagesseminar werden unter anderem folgende nderungen in der Arbeitsstttenverordnung behandelt:
 Aufnahme Bildschirmarbeitsverordnung
 Aufnahme Gefhrdungsbeurteilung psychischer Belastungen
 Mit u.a. den Aspekten: Belastungen und Beeintrchtigungen durch strende Gerusche oder Lrm, ungeeignete Beleuchtung oder ergonomische Mngel am Arbeitsplatz
 Regelungen fr Telearbeitspltze
 Konkretisierung der Inhalte zur Arbeitsschutzunterweisung 
 Regelung der Sichtverbindung nach auen gilt wieder fr dauerhaft eingerichtete Arbeitspltze und fr sonstige groe Sozialrume

Weitere Inhalte:
 Die Arbeitsstttenverordnung und ihre Reichweite
 Die Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretung
 Was ndert sich konkret im betrieblichen Arbeitsschutz durch die nderung der Verordnung?
 Dieses Seminar verschafft Betriebsrten und Arbeitssicherheitsfachkrften einen berblick zu folgenden Themen: Vorschriften im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Arbeitsschutzorganisation im Betrieb, auerbetriebliche Arbeitsschutzorganisation sowie Mitwirkungs- und Mitbestimmungsmglichkeiten des Betriebsrats im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Rahmen des Seminars wird eine Betriebsbegehung aus dem Blickwinkel des Arbeits- und Gesundheitsschutzes durchgefhrt. Rolle und Funktion des Betriebsrates auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes.
Aufbau der Gesetze und Verordnungen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates im Arbeitsschutz.
Die Bedeutung der Unfalluntersuchung.
Zusammenarbeit des Betriebsrates mit inner- und auerbetrieblichen Stellen.
Zusammenarbeit mit den Schwerbehindertenvertrauensleuten.
 Das Seminar wendet sich an Betriebsrte mit Vorkenntnissen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz. Die wesentlichen Inhalte sind ein berblick ber die aktuellen Vorschriften im Arbeits- und Gesundheitsschutz, die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsmglichkeiten des Betriebsrats, die Mitarbeit im Arbeitsschutzausschuss und die Gefhrdungs-und Belastungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz. Besonderes Augenmerk wird auf die Zusammenarbeit der betrieblichen Interessenvertretung mit inner- und auerbetrieblichen Stellen gelegt. Inhalt wird sein:
berblick ber die aktuellen Vorschriften im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Anhand von konkreten Beispielen werden die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsmglichkeiten des Betriebsrats erarbeitet.
Mitarbeit im Arbeitsschutzausschuss
Gefhrdungs- Belastungsbeurteilung nach Arbeitsschutzgesetz
Zusammenarbeit des Betriebsrats mit inner- und auerbetrieblichen Stellen.
8 Die wohl einschneidensten Manahmen, die Beschftigten in ihren Arbeits- oder Beamtenverhltnissen passieren knnen, sind Kndigung oder Entlassung. Umso wichtiger ist es, dass der Personalrat seine Beteiligungsrechte bei Kndigungen und Entlassungen kennt und im Vorfeld rechtssicher zur Anwendung bringen kann. Protokolle fhren zu mssen, lst bei den meisten Personalratsmitgliedern Langeweile bis Schrecken aus. In diesem Seminar besprechen wir Methoden, wie die Protokollfhrung zeitsparender und effektiver, aber dennoch rechtssicher, durchgefhrt werden kann. Natrlich werden auch die Formvorschriften und rechtlichen Hintergrundinformationen zur Protokollfhrung und Beschlussfassung errtert, angefangen von der Ladung zur Personalratssitzung bis hin zur Verteilung der Abdrucke der Sitzungsniederschrift.t Inhalt:
1. Stellung der/des Personalratsvorsitzenden und seiner Stellvertreter
-  Wahl, Abberufung und Rcktritt des Vorstandes und 
der/des Personalratsvorsitzenden
- Entgegennahme von Erklrungen
- Personalratsbeschluss
- Informationsansprche
- Entgegennahme von Erklrungen
2. Besondere Aufgaben der/des Personalratsvorsitzenden
- Fhrung der laufenden Geschfte
- Sitzungen
- Verhandlungen mit dem Arbeitgeber
- Sprechstunden
3. Organisation der Personalratsarbeit
- Aufgabenverteilung
- Geschftsordnung
- Einberufung der Sitzungen, Tagesordnung
- Beschlussfassung, Antrge und Abstimmungen
- Formvorschriften
- Protokoll
 Auch wenn die letzte grere nderung des BayPVG einige Zeit zurck liegt, ndert sich doch auch im Bayerischen Personalvertretungsrecht immer wieder etwas, weil die Verwaltungsgerichte neue Entscheidungen treffen. Im Seminar werden gezielt die Entscheidungen der Verwaltungsgerichte Mnchen und Ansbach, des Bayerischen Verwaltungsgerichtshofes und des Bundesverwaltungsgerichtes vorgestellt und besprochen, die die wichtigsten Bereiche der Personalratsarbeit betreffen, z.B. vertrauensvolle Zusammenarbeit, Schweigepflicht, Zustimmungsersetzung des Verwaltungsgerichtes zur Kndigung von Personalratsmitgliedern, Unterrichtungs-, Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte.

 Auch wenn die letzte grere nderung des BayPVG einige Zeit zurck liegt, ndert sich doch auch im Bayerischen Personalvertretungsrecht immer wieder etwas, weil die Verwaltungsgerichte neue Entscheidungen treffen. Im Seminar werden gezielt die Entscheidungen der Verwaltungsgerichte Mnchen und Ansbach, des Bayerischen Verwaltungsgerichtshofes und des Bundesverwaltungsgerichtes vorgestellt und besprochen, die die wichtigsten Bereiche der Personalratsarbeit betreffen, z.B. vertrauensvolle Zusammenarbeit, Schweigepflicht, Zustimmungsersetzung des Verwaltungsgerichtes zur Kndigung von Personalratsmitgliedern, Unterrichtungs-, Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte. Natrlich wird es auch ausreichend Gelegenheit zur Diskussion dieser Entscheidungen geben.
7 Jedem kann es passieren, dass er infolge von Unfall, Krankheit oder Alter seine Ange<   legenheiten nicht mehr selbstndig regeln kann und zu keiner verstndlichen, freien Willensentscheidung mehr fhig ist. Darum ist es ratsam, den eigenen Willen schon im Vorfeld zu manifestieren, damit dieser auch im Spannungsfeld zwischen Justiz (Betreuungsgericht etc.) und Medizin (Hausarzt/Klinik) bercksichtigt wird. 
Von einem erfahrenen Juristen erfahren Sie alle notwendigen Informationen ber dieses Rechtsgebiet sowie Tipps und Ratschlge zur Abfassung dieser Verfgungen.
 Das zweitgige Seminar behandelt den umfassenden Themenkomplex Familie und Beruf. Es werden anhand praktischer Beispiele und aktueller Rechtsprechung die gesetzlichen Regelungen vorgestellt, welche die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern sollen. Hierzu gehren die Regelungen zum Mutterschutz, zur Elternzeit, zu den Ansprchen auf Teilzeit und die Freistellungsansprche bei der Pflege naher Angehriger aus dem Pflegezeit- und dem Familienpflegezeitgesetz. Das Seminar widmet sich zudem der Fragestellung, welche Handlungsmglichkeiten betriebliche Interessenvertretungen haben, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in ihren Betrieben zu frdern. ) Gleichbehandlung der Frauen nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
Geschlechtsneutrale Stellenausschreibung
Verbot Diskriminierung bei Einstellungen
Abschluss von Arbeitsvertrgen
Anfechtungsmglichkeit
Rechtsprechung

 Teilzeitbeschftigung und befristete Arbeitsverhltnisse
Formen der Teilzeit
Anspruch auf Teilzeitbeschftigung 
Umsetzung in die Praxis

 Schwangerschaft , Mutterschutz und Elternzeit
Teilzeitbeschftigung whrend der Schwangerschaft
Schutz und Beschftigungsverbote in der Schwangerschaft
Mutterschutz und Elternzeit (Regelungen zum Mutterschaftsurlaub, Mutterschaftsgeld)

 Beteiligungsrechte des Betriebsrates
Mitbestimmung bei der Einstellung von Frauen
Einstellung, Versetzung
Verkrzung oder Verlngerung der Arbeitszeit
Betriebsvereinbarung zum Schutz vor Benachteiligung
 Nachts arbeiten ist nie gesund! Gut gestaltete Schichtarbeitsmodelle knnen die gesundheitliche Belastung jedoch deutlich reduzieren. Daher ist dieser Bereich ein wichtiges Handlungsfeld fr die betriebliche Interessenvertretung im Gesundheitsschutz. Im Seminar werden die Belastungsursachen analysiert, Gestaltungsregeln fr gute Nacht- und Schichtarbeit erlutert sowie bungen zur Erstellung eines betrieblichen Schichtplans durchgefhrt.  
 Die Arbeit in Schichtsystemen wird von Beschftigten oft als krperlich sehr belastend beschrieben. Insbesondere ltere Beschftigte klagen ber Bluthochdruck, Magenprobleme und Schlafstrungen.
Die Schichtarbeit kann sehr unterschiedlich organisiert werden: Es knnen 3, 4 oder 5 Schichtgruppen zum Einsatz kommen, die Wechselrhythmen liegen zwischen 3 und 7 Tagen und die Wochenarbeitszeit reicht von 33 bis 40 Stunden. In einigen Betrieben wird eine Dauernachtschicht zur Bewltigung der Produktion eingesetzt.
In diesem Seminar wird auf der Grundlage arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse hergeleitet, wie ein gesundheitsgerechtes Schichtsystem aufgebaut ist. Mit Hilfe der IGMetall-Software Optischicht werden fr die Betriebe der TeilnehmerInnen praxisnahe Schichtarbeitsmodelle erstellt und diskutiert. Ein weiterer Schwerpunkt des Seminars ist die Personalbedarfsrechnung, ohne die ein Schichtmodell nicht ohne die Gefahr andauernder Mehrarbeit gestaltet werden kann. Eine Ideensammlung fr einen mitarbeiterorientierten Einfhrungsprozess eines neuen Schichtmodells rundet das Seminar ab.
Seminarinhalte auf den Punkt gebracht:
 Wechselwirkungen von Schichtarbeit und Gesundheitsbelastung
 Gestaltungsregeln fr gute Nacht- und Schichtarbeit
 Ermittlung des Personalbedarfs fr das Schichtmodell
 Kennen lernen der Software Optischicht zur Schichtplangestaltung
 bung zur Erstellung eines betrieblichen Schichtplans
 Sensibilisierung der Beschftigten fr ein neues Schichtmodell

 Mit der Entscheidung des EuGH vom 20.01.2009 ist das Urlaubsrecht krftig in Bewegung geraten. Dieses Seminar gibt einen berblick ber die Grundlagen und den aktuellen Stand des deutschen Urlaubsrechts, das Bundesurlaubsgesetz und die gngigen Tarifklauseln. Auerdem werden wesentliche Eckpunkte fr Betriebsvereinbarungen entwickelt. Nach Absprache knnen die Besonderheiten des Personalvertretungsrechts bzw. die Konsequenzen der Rechtsprechung fr Beamte besprochen werden.
^ - berblick ber die Grundlagen des deutschen Urlaubsrechts
- BurlG und Art. 7 der RL 2003/88/EG
- gngige Tarifklauseln
-  87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG
- die Rechtsprechung der letzten Jahre und ihre Konsequenzen fr die Betriebsratsarbeit
- (kein) Verfall bei Krankheit 
- Mindesturlaub und weitergehende Ansprche
- urlaubsrechtliche Fragen bei Ende des AV 
- urlaubsrechtliche Folgen von Arbeitszeitvernderungen
- reine Vernderung der WAZ
- neue Verteilung auf die Wochentage
- Konsequenzen fr das Urlaubsentgelt
- wesentliche Eckpunkte fr die Gestaltung/berarbeitung einer Betriebsvereinbarung Urlaub
! Dieses Seminar soll einen ersten berblick ber die Materie und die aktuelle Rechtsprechung zum Thema geben, Handlungsmglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretungen aufzeigen und die Teilnehmenden in die Lage versetzen, diese Mglichkeiten auch im betrieblichen Alltag zu nutzen. 
  Einfhrung - das Direktionsrecht (Weisungsrecht) des Arbeitgebers
 Gegenstand und Grenzen des Weisungsrechts
 Versetzung, Abordnung, Umsetzung
 Definitionen
 Grenzen der Vertragsgestaltung
 Zumutbarkeitsfragen
 Mitbestimmungsverfahren
 Die nderungskndigung 
 Rechtsnatur und Abgrenzungsfragen
 Reaktionsmglichkeiten des AN
 Einzelflle aus der Rechtsprechung
                Mitbestimmungsverfahren
' Das Seminar behandelt die verschiedenen Arbeitnehmerbegriffe. Hierzu gehren die arbeitsrechtlichen Spezialregelungen fr AT-Angestellte und die diesbezglichen Rechte des Betriebsrats. Auerdem werden die Mglichkeiten erlutert, mit Betriebsvereinbarungen zu angemessenen Regelungen zu finden.V Themenplan: 

 Begriffliche Abgrenzung 
? Arbeitnehmer im Sinne des BetrVG 
? Leitende Angestellte 
? auertarifliche Angestellte 
? Kriterien der Zuordnung 

 Arbeitsvertrge mit AT-Angestellten - wichtige Regelungen
? Exkurs - Direktionsrecht
? Exkurs - AGB Kontrolle von Arbeitsvertrgen
? Aufgabengebiet/Versetzungsvorbehalt
? Befristung
? Arbeitszeit/Urlaub/Vergtung
? Flexibilisierung

 Stellung der AT-Angestellten im BetrVG
? erweitertes"  Mitbestimmungsrecht des BR
? insb.  87 Abs. 1 Nr. 10,11 BetrVG
? praktische Umsetzung
? Statuswechsel
? Normal-AN/ AT
? AT/leitende Angestellte

 Das Seminar behandelt die einschlgigen gesetzlichen Bestimmungen und die Mglichkeiten der betrieblichen Umsetzung. Der erste Seminarteil beschftigt sich schwerpunktmig mit den entsprechenden Regelungen fr Arbeitnehmer zu Schwangerschaft und Elternzeit. Der zweite Seminarteil ist der Betreuung bedrftiger Angehriger mit dem Schwerpunkt "Pflegezeitgesetz" und den ergnzenden Bestimmungen gewidmet.

. Block 1:

Berufsttige mit Kleinkindern - Aufgaben und Handlungsfelder fr Betriebliche Interessen-vertretungen :

Der Schutz der werdenden Mutter
 Sonderregelungen fr Schwangere 
 Beschftigungsverbote
 Finanzielle Fragen

Berufsttig mit Kind 
 Stillzeitregelungen fr Mtter
 Teilzeit in der Elternzeit
 Voraussetzungen des Anspruches
 Durchsetzbarkeit

Die Babypause 
 Elternzeit
 Voraussetzungen und Umfang
 Finanzielle Fragen

Block 2:

Auszeit fr die Pflege - Pflege und Betreuung pflegebedrftiger Angehriger und Kinder:

Pflegezeitgesetz
 Anspruchsvoraussetzungen
 Kurzfristige Pflege
 Pflegezeit  45 SGB V 
 Anspruchsvoraussetzungen
 Privat versichert? -  616 BGB 

Familienpflegezeitgesetz
 Anspruchsvoraussetzungen
 Arbeitsrechtliche Folgen
 Finanzielle Aspekte

Arbeitszeitgestaltung/Teilzeitarbeit
 Recht auf Teilzeit (Voraussetzungen)
 Verfahren
 Gerichtliche Durchsetzung
 Rckkehr zur Vollzeit
 Transparenz und Information

Mitbestimmung der Betrieblichen Interessenvertretung
Mglichkeiten einer Betriebs/Dienstvereinbarung
 Tglich arbeiten wir viele Stunden am Arbeitsplatz: im Betrieb oder unterwegs. Da kann selbst dem Sorgfltigsten ein Fehler unterlauf<   en. Doch wenn der Arbeitnehmer einen Schaden verursacht, wer haftet dann? Und in welcher Hhe? Welche Fristen sind zu beachten? 
Fragen, die auf den Betriebsrat zukommen knnen, wenn Beschftigte einen Schaden verursacht haben. Dann ist es gut, wenn kompetente Ausknfte und Hilfestellungen durch den Betriebsrat gegeben werden knnen! 
r Themenplan:

Tglich arbeiten wir viele Stunden am Arbeitsplatz: im Betrieb oder unterwegs. Da kann selbst dem Sorgfltigsten ein Fehler unterlaufen. Doch wenn der Arbeitnehmer einen Schaden verursacht, wer haftet dann? Und in welcher Hhe? Welche Fristen sind zu beachten? 
Fragen, die auf den Betriebsrat zukommen knnen, wenn Beschftigte einen Schaden verursacht haben. Dann ist es gut, wenn kompetente Ausknfte und Hilfestellungen durch den Betriebsrat gegeben werden knnen! 

Seminarinhalt:

- Grundstze der Arbeitnehmerhaftung
- Dreistufige Fahrlssigkeit
- Verjhrungsfristen
- Grnde zur Haftungsminderung durch Mitverschulden des Arbeitgebers
- Besonderheiten bei Kfz-Schden
- Schadenersatz, Schadenersatzhhe, Beweislast, Schaden-/Unfallmeldung
- Dienstfahrt mit dem Pivatfahrzeug
- Haftung gegenber Dritten
- die Rolle von Versicherungen
- Verhalten im Regressfall
f Dieses Seminar richtet sich an Betriebsrats- und Personalratsvorsitzende sowie Vorsitzende der Mitarbeitervertretungen und ihre Stellvertreter.
Eine gut geplante, arbeitsteilige Gremiumsarbeit, der Kontakt zur Belegschaft sowie eine kritisch-konstruktive Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber sind Grundvoraussetzungen fr eine erfolgreiche Arbeit. In dieser Veranstaltungsreihe mit 5 Modulen (5 Tagesseminare)  soll die Thematik bearbeitet werden..

Modul 1   
Die Teilnehmenden erarbeiten ihr Rollenverstndnis. 

Modul 2   
Die Teilnehmenden beschftigen sich mit sinnvollem Zeitmanagement und methodischer Priorisierung.

Modul 3   
Dieser Seminarteil thematisiert den Umgang mit Konflikten.

Modul 4    
In diesem Modul wird die kritisch-konstruktive Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber behandelt.

Modul 5    
In diesem Modul steht die Gesprchsfhrung im Mittelpunkt.	 Dieses Seminar richtet sich an Betriebsrats- und Personalratsvorsitzende sowie Vorsitzende der Mitarbeitervertretungen und ihre Stellvertreter.

Eine gut geplante, arbeitsteilige Gremiumsarbeit, der Kontakt zur Belegschaft sowie eine kritisch-konstruktive Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber sind Grundvoraussetzungen fr eine erfolgreiche Arbeit. 

In dieser Veranstaltungsreihe mit 5 Modulen (5 Tagesseminaren) soll die Thematik bearbeitet werden.


Modul 1  
Die Betriebsrte, Mitarbeitervertreter und Personalrte erarbeiten in diesem Seminar ihr neues/zustzliches Rollenverstndnis. Dabei sollen die Erwartungshaltungen an den Vorsitzenden und dessen Stellvertreter besonders beleuchtet  werden. Zustzlich werden die rechtlichen Rahmenbedingungen bearbeitet. 

Modul 2  
Die Arbeit der Betrieblichen Interessensvertretung wird durch die Forderung der betrieblichen Mitgestaltung immer umfangreicher. Die Erwartungen der Mitarbeiter aber auch der Arbeitgeber bewirken ein immer schnelleres reagieren/agieren. Ein sinnvolles Zeitmanagement sowie methodische Priorisierung sollen dem Betriebsrat / Personalrat, der Mitarbeitervertretung helfen, den Anforderungen noch strker gerecht zu werden. Die Frage, was kann ich wie an wen delegieren, wird ebenfalls zur Sprache kommen.

Modul 3  
Die Betriebliche Interessenvertretung als Konfliktmanager!? Konflikte begleiten unseren tglichen Alltag. Ungelste Konflikte binden im beruflichen Leben wertvolle Ressourcen. Daher ist es wichtig, Konflikte rechtzeitig zu erkennen und Problemlsungen zu erarbeiten. Dieser Seminarteil soll Mittel und Mglichkeiten aufzeigen, mit Konflikten umzugehen.

Modul 4  
Die Zusammenarbeit mit der Belegschaft sowie mit anderen Gremien ist Inhalt dieser Veranstaltung. Ein weiterer Baustein wird die kritisch-konstruktive Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber sein.

Modul 5  
In diesem abschlieenden Modul soll die Bedeutung der Gesprchsfhrung im Mittelpunkt stehen. Die erfolgreiche Gremiumsarbeit hngt oft von der geschickten - der Situation angepassten - Gesprchsfhrung ab. Dabei geht es von der Vorbereitung eines Gesprches ber die Verhaltensweisen whrend eines Gesprches bis zur wichtigen Nachbereitung und Zusammenfassung. 

Eine Teilnahme an allen 5 Modulen ist nicht zwingend erforderlich aber durchaus erwnscht.


 Gerade jngere Beschftigte mssen dafr Sorge tragen, dass sie vorteilhafte Arbeitszeugnisse erhalten. Denn fr knftige Bewerbungen sind Zeugnisse wichtiger denn je. Arbeitgeber bedienen sich aber bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen einer Art Geheimsprache. Diese gilt es zu entschlsseln, um die betriebliche Interessenvertretung zu befhigen, die Beschftigten wirksam zu untersttzen.~ - Struktur und Inhalt von Arbeitszeugnissen
- Bewertung der konkreten Leistung
- Konflikt zwischen Wahrheitspflicht und Wohlwollen
- Geheimsprache und deren Verstndnis
- Konkrete Zeugnisfloskeln und deren Interpretation
- Hufige Fehler im Arbeitszeugnis
- Zeugnisberichtigungsanspruch und dessen Durchsetzung
- Zeugnisse im arbeitsgerichtlichen Vergleich
- Neueste Rechtsprechung
 Zu den Aufgaben von Betriebsrten und Personalrten gehrt es, sich auf Versammlungen vor die Belegschaft zu stellen und Informationen weiterzugeben, den Ttigkeitsbericht abzugeben und fr seine Vorhaben und Positionen zu werben. Im Seminar werden die rechtlichen Grundlagen beleuchtet, Methoden zur Strkung der kommunikativen Kompetenzen vermittelt sowie der Aufbau einer ansprechenden Rede prsentiert.
 Themenplan:
Wer kennt das nicht - schon wieder steht die nchste Betriebsversammlung an, obwohl es doch eigentlich nichts Neues gibt und die Beteiligung der Kolleginnen und Kollegen meist eher gering ausfllt. Auerdem steigt die Nervositt bereits beim Gedanken daran, vor der Belegschaft - und dem Arbeitgeber - eine Rede halten zu mssen.
Gleichwohl verpflichtet der Gesetzgeber den Betriebsrat, mindestens vierteljhrlich Betriebsversammlungen einzuberufen (Personalrat halbjhrlich). Tatschlich sind sie ein wichtiges Element im Zusammenwirken von Belegschaft und Betrieblicher Interessenvertretung.
Doch wie gelingt es, trotz Lampenfieber sicher und berzeugend aufzutreten und sich auch von der Anwesenheit des Arbeitgebers nicht gleich "die Butter vom Brot" nehmen zu lassen?
Welche Bausteine und Kniffe helfen, die Rede spannend und interessant zu machen, berzeugende Argumente zu liefern und so die Zuhrer fr sich zu gewinnen?
Wie gestalten sich die rechtlichen Rahmenbedingungen rund um die Betriebs- bzw.Personalversammlung? Welche Handlungsmglichkeiten hat der Betriebsrat/Personalrat?
Inhalt:
 Kurzer Ausflug zu den rechtlichen Grundlagen und Rahmenbedingungen ( 42 - 46 BetrVG und Bay PVG Artikel 48 ff.)
 Methoden zur Strkung der kommunikativen Kompetenzen
 Sicheres Auftreten und Umgang mit dem Arbeitgeber
 Abbau von Lampenfieber und Sprachhemmungen
 Aufbau einer Rede, die Interesse weckt
 Den eigenen Redestil entwickeln
 Klare und schlssige Argumenten liefern
: Das Seminar informiert ber verschiedene Fristen, die fr die Betriebsratsarbeit wichtig sind:
- Fristen nach dem BetrVG:  99, 102, 103 BetrVG
- Fristen im Beschlussverfahren
- individualrechtliche Fristen: 
  gesetzliche, tarifliche, arbeitsvertragliche Fristen bei Gehalt, Urlaub, Zwischenzeugnis und Kndigung
 Themen, die aufgrund der Flle des zu vermittelnden Stoffes bislang nur gestreift werden konnten, werden hier ausfhrlich besprochen und vermittelt. 

Hinzu kommen neue Themenstellungen wie beispielsweise das allgemeine Arbeitsrecht, das BetrVG oder Formen der Unternehmenspolitik.

Der Besuch eines Grundlagenseminars ist wnschenswert.

Seminarerffnung
Einfhrung in Inhalt und Ablauf des Seminars
Erarbeiten der aktuellen Probleme aus dem Betrieb zum Thema Personalplanung und personelle Manahmen

Rechte des Betriebsrats im Vorfeld personeller Entscheidungen
Informations-, Beratungs-, Mitbestimmungs- und Durchsetzungsrechte:
Beteiligungsrechte bei der Personalplanung
Initiativrecht des Betriebsrats; Konsequenzen bei Nichtbeachtung der Rechte des Betriebsrats

Die Beteiligung bei persone<   llen Manahmen nach  99 BetrVG
Die Einstellung in Praxis und Rechsprechung:
Zeitpunkt, Fristen, Unterrichtsumfang und Spannungsverhltnis zwischen Arbeitsvertragsinhalten und Rechten des Betriebsrats.

Die Versetzung in Praxis und Rechtsprechung:
Betriebsverfassungsrechtliche und arbeitsvertragliche Kriterien, Versetzung und nderungskndigung, Abgrenzung zwischen Versetzung und mitbestimmungsfreier Zuweisung anderer Ttigkeiten.

Eingliederung - Praxis und Rechtsprechung zur Eingliederung von sog. Freien und Leiharbeitskrften in den Betriebsablauf.
Begriffsklrung: Arbeitnehmer; Freie Mitarbeiter, Leiharbeiter, neue gesetzliche Informationsansprche und Beteiligungsansprche.

Eingruppierung und Umgruppierung in betrieblicher Praxis und Rechtsprechung:
Zustimmungsverweigerung und Arbeitgeberpflichten,
Tarifvertrge und die Eingruppierung in innerbetriebliche Entlohnungssysteme.

Besonderheiten der Beteiligung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz.

Die Zustimmungsverweigerung
Formvorschriften und die einzelnen Verweigerungsgrnde
Reaktionsmglichkeiten des Arbeitgebers: 
vorlufige Manahmen und arbeitsgerichtliches Zustimmungsersetzungsverfahren.

Fallbearbeitung
Streitigkeiten im Zusammenhang mit personellen Einzelmanahmen.
Vorgehen des Betriebsrats bei unzureichender Information.
Aufhebung personeller Einzelmanahmen.
Rechtliche Problematik vorlufiger Manahmen.
Das Ordnungswidrigkeitenverfahren.
. Ziel: Bald tritt die neue Gesetzesnderung im Teilzeitrecht in Kraft. Die Voraussetzungen fr die Inanspruchnahme der Elternzeit und fr die Teilzeitbeschftigung in der Elternzeit haben erhebliche Auswirkungen. Mit der Einfhrung der neuen befristeten Teilzeitarbeit, der Zumutbarkeitsgrenzen und der Beweislastumkehr erwachsen neue Herausforderungen fr die Betriebliche Interessenvertretung. Hat die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter einen Anspruch auf Teilzeit? Wie kann er diesen Anspruch durchsetzen? Das Seminar zeigt praktische Lsungsbeispiele auf. Die Betriebs-/Dienstvereinbarung ist das rechtliche Mittel, um die Arbeitsbedingungen fr die Beschftigten verbindlich zu regeln, egal ob es sich um berstunden oder Arbeitskleidung handelt. Im Seminar sollen die rechtliche Grundlagen sowie die Grenzen der Handlungsmglichkeiten der Betriebs- und Personalrte (Stichwort Tarifvorrang) dargestellt werden. Auch die Regelungsabrede wird in diesem Kontext nher erlutert.
 Inhalte des Seminars sind u.a.:
- Begriff und rechtliche Einordnung
- Form
- Regelungsbefugnis
- Auslegung
- Rechtswirksamkeit und Gestaltungsspielraum
- Durchfhrung der Betriebsvereinbarung
- Auerkrafttreten einer Betriebsvereinbarung
- Wechselwirkung mit Tarifvertrag und Arbeitsvertrag
- Praktische Beispiele; dynamische Betriebsvereinbarung
- Fragen der Durchsetzbarkeit
- Sonstiges
 Um Arbeitsverhltnisse zu beenden, bieten Arbeitgeber oftmals Aufhebungsvertrge an, mit denen das Arbeitsverhltnis ohne groes Prozessrisiko beendet werden kann. Mit einem Aufhebungsvertrag sind aber oft Folgen verbunden, die der Arbeitnehmer nicht einschtzen kann. Mit guter Informationsarbeit kann der Betriebsrat die Arbeitnehmer davor bewahren, einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen, der fr sie nachteilig ist. ber alle diese Aspekte informiert das Seminar.j Um Arbeitsverhltnisse zu beenden, bieten Arbeitgeber oftmals Aufhebungsvertrge an, mit denen das Arbeitsverhltnis ohne groes Prozessrisiko beendet werden kann. Mit einem Aufhebungsvertrag sind aber oft  Folgen verbunden, die der Arbeitnehmer  nicht einschtzen kann. Mit  guter Informationsarbeit kann der Betriebsrat die Arbeitnehmer davor bewahren, einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen, der fr sie nachteilig ist. ber alle diese Aspekte informiert das Seminar.

- Aufhebungsvertrag, Wesen und Bedeutung
- Zulssige Gestaltungsmglichkeiten
- Zulssigkeit und Abschluss des Aufhebungsvertrages
- Inhalt des Aufhebungsvertrages
- Rechtsfolgen des Aufhebungsvertrages, auch in steuerlicher und sozialrechtlicher Hinsicht (Sperre durch Agentur fr Arbeit)
- verfahrensrechtliche Folgen
Beseitigungsmglichkeiten hinsichtlich des Aufhebungsvertrages (Anfechtung etc)
x Mit dem "Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz" (AGG) ergeben sich zahlreiche neue Rechte und Pflichten fr betriebliche Interessenvertretungen. Es hat insgesamt erhebliche Auswirkungen auf die Rechte der Beschftigten und die Pflichten des Arbeitgebers. Auch die bestehenden Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen mssen daraufhin geprft werden, ob Anpassungen erforderlich sind. Mit dem neuen AGG ergeben sich zahlreiche Rechte und Pflichten fr alle Betriebs- und Personalrte bzw. Mitarbeitervertretungen im Unternehmen. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz hat insgesamt erhebliche Auswirkungen auf die Rechte der Beschftigten und die Pflichten des Arbeitgebers. Auch mssen die bestehenden Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen daraufhin geprft werden, ob sie ggf. angepasst werden mssen. 

Themenplan:
 Unmittelbare und mittelbare Diskriminierung
 Diskriminierung wegen Rasse oder ethnischer Herkunft, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identitt
 Schadenersatz und Schmerzensgeld
 Beweislast
 Behandlung von Beschwerden der Beschftigten durch den Betriebsrat, Personalrat oder Mitarbeitervertretung
 Besonderheiten bei personellen Einzelmanahmen: Einstellungen, Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen sowie weiteren Tatbestnden gem dem Personalvertretungsgesetz
 Auswirkungen auf Betriebsvereinbarungen oder Dienstvereinbarungen
 "Kein Lohn ohne Arbeit", so lautet das Grundprinzip des Arbeitsvertrags. Was aber geschieht, wenn die Leistungen gar nicht, schlecht oder zu spt erbracht werden? Welche rechtlichen Konsequenzen ergeben sich hieraus fr den Einzelfall? Das Seminar gibt einen berblick ber die Spielarten der Leistungsstrungen und zeigt auf, welche Handlungsmglichkeiten Betriebs- und Personalrte haben.
 Der Zweck der Einigungsstelle besteht vor allem darin, den Konflikt zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber zu entschrfen. Fr den Betriebsrat ist es wichtig zu wissen, unter welchen Voraussetzungen die Einigungsstelle einzuberufen ist und wie dies in der Praxis gehandhabt wird. Das Seminar vermittelt Wissen ber Voraussetzungen, Verfahren, Kosten, Folgen und Zusammenhnge mit anderen arbeitsrechtlichen Fragen anhand praktischer Fallbeispiele.3 Der Zweck der Einigungsstelle besteht vor allem darin, den Konflikt zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber zu entschrfen. Fr den Betriebsrat ist es wichtig zu wissen, unter welchen Voraussetzungen die Einigungsstelle einzuberufen ist und wie dies in der Praxis gehandhabt wird. Das Seminar vermittelt Wissen ber Voraussetzungen, Verfahren, Kosten, Folgen und Zusammenhnge mit anderen arbeitsrechtlichen Fragen anhand praktischer Fallbeispiele.

- Zusammensetzung und Errichtung der Einigungsstelle
- erzwingbare und freiwillige Einigungsstellen
- Mitbestimmungsrechte, Initiativrecht als Voraussetzungen der Einigungsstelle
- Verfahren
- Einigungsstellenspruch und dessen Wirkung
- Handlungsmglichkeiten des Betriebsrates
- Gerichtliche berprfung des Einigungsstellenspruchs
- Erluterung anhand praktischer Flle
X Im Seminar werden die Grundlagen der Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Arbeitszeit vertieft. Besonderes Augenmerk wird auf den Zusammenhang von Arbeitszeit und Arbeits- und Gesundheitsschutz, Schichtmodellen und flexiblen Arbeitszeitsystemen gelegt. Die Teilnehmenden erarbeiten im Seminar gemeinsam das Muster einer Betriebsvereinbarung.
 Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Arbeitszeit
  87 Abs. 1 Ziffer. 2 
  87 Abs. 1 Ziffer 3
 Bedeutung des Eingangssatzes des  87 I

2. berblick ber das Arbeitszeitgesetz
 werktgliche Arbeitszeit und arbeitsfreie Zeiten
 Sonn- und Feiertagsruhe
 Ausnahmen
 Verpflichtungen des Arbeitgebers

3. Modelle der Arbeitszeitgestaltung
 Vertrauensarbeitszeit
 Gleitzeit
 Arbeitszeitkonten
 Flexiarbeitszeit
 Schichtmodelle

4. Arbeitsschutzrechtliche Grenzen der Arbeitszeitgestaltung 

5. Schritte zu einer Betriebsvereinbarung Arbeitszeit
 Entwicklung der Inhalte
 Hinzuziehung von Sachverstndigen
 For<   maler Ablauf
 Die Einigungsstelle
 Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst sind Sonderformen der Arbeitszeitgestaltung, die dem Mitbestimmungsrecht der Betrieblichen Interessenvertretung unterliegen. Wie sich Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst voneinander unterscheiden, welche Grenzen das Arbeitszeitgesetz zieht, welche Rolle Tarifvertrge spielen und was in einer Betriebsvereinbarung geregelt werden kann, wird in diesem Seminar zu diskutieren sein. Durch die Abstimmung in der Betriebsratssitzung wird aus den Einzelmeinungen der Mitglieder der Beschluss des Gremiums Betriebsrat. Nur auf Grundlage eines ordnungsgemen Beschlusses kann der Betriebsrat wirksam handeln, Betriebsvereinbarungen schlieen, die Zustimmung zu einer Versetzung verweigern, einen Sachverstndigen hinzuziehen etc. Am ersten Seminartag werden deshalb die rechtlichen Anforderungen an den ordnungsgemen Betriebsratsbeschluss erarbeitet, am zweiten Tag werden an Beispielen aus der tglichen Betriebsratsarbeit Beschlusstexte und Protokolle erstellt. Gebt werden unter anderen Formulierungs- und Gestaltungsmglichkeiten sowie das "Auf-den -Punkt-Bringen" der Sachverhalte.  

 Nachdem die Groe Koalition mit der Einfhrung der Rente mit 63 ab 01.07.2014 eine kleine Rentenreform durchgesetzt hat, fragen sich viel Betriebs- und Personalrte, welche Mglichkeiten des flexiblen berganges in die Rente es fr ltere Beschftigte im Betrieb bzw. in der Dienststelle gibt. Im Seminar wird die aktuelle Rentenregelung im Zusammenhang mit dem Altersteilzeitgesetz und entsprechenden Tarifvertrgen im ffentlichen Dienst bzw. in der Wirtschaft und deren Umsetzung in Betriebs-/Dienstvereinbarungen dargestellt. Anhand konkreter Beispiele wird dann die Altersteilzeit (das Gesetz gibt es immer noch) und deren betriebliche Umsetzung besprochen. Im Seminar werden die Grundlagen der Personalratsarbeit unter Bercksichtigung der neuesten Rechtsprechung aufgefrischt. Gerade fr langjhrige Personalratsmitglieder und fr diejenigen, die vor der Novellierung 2013 ein Grundlagenseminar gemacht haben ist der Besuch dieses Seminars eine gute Gelegenheit, ihr Wissen auf den neuesten Stand zu bringen. Kompakt zusammengefasst gibt es einen berblick ber die Entwicklungen des Gesetzes und der Rechtsprechung der letzten Jahre hinsichtlich der grundlegenden Aufgaben des Personalrats.	 Warum whlen Arbeiter und Gewerkschaftsmitglieder berdurchschnittlich die populistische und extreme Rechte? Schwappt deren Aufstieg gleichsam von Auen in die Betriebe hinein, oder gibt es auch einen arbeitsweltlichen Nhrboden fr die Gelndegewinne der Neuen Rechten? 
Der Vortrag stellt die wichtigsten Befunde einer Untersuchung vor, die Forscher/innen des Instituts fr Sozialwissenschaftliche Forschung (ISF) in Mnchen und WISSENTransfer in Hamburg durchgefhrt haben. Darin wird deutlich, in welch hohem Mae rechtspopulistische Anschauungen, uerungen und Aktivitten in der Arbeitswelt anzutreffen sind. Es ist in den Betrieben ein Resonanzboden des Rechtspopulismus entstanden, der grer ist, als er in den letzten Betriebsratswahlen zum Ausdruck gekommen ist.
 Mitte des 19. Jahrhunderts in Paris entstanden, boten Warenhuser damals revolutionr neue Formen des Einkaufens, die sich bald ber ganz Europa und in den Vereinigten Staaten von Amerika ausbreiteten. Fr die Gebude entwickelte sich recht schnell eine typische "Architektursprache", die der vernderten Form des Handels Rechnung tragen, gleichzeitig aber vor allem die Kuferinnen anlocken sollte. 
In Mnchen lsst sich anhand zweier, nach Kriegszerstrungen nur wenig verndert wieder errichteter  Warenhuser von 1905, Karstadt am Hauptbahnhof und der "Oberpollinger" in der Neuhauserstrae, die Geschichte dieser uns inzwischen selbstverstndlichen Form des Einkaufens noch sehr augenfllig nachvollziehen. Im Zeitalter des Einkaufens ber das Internet verspricht diese Handelsform  allerdings nur noch bedingt wirtschaftlichen Erfolg, was zu oft harten Konkurrenzkmpfen innerhalb der verbliebenen Warenhaus-Ketten bzw. gar zu neuen Konzentrationsbestrebungen fhrt.  

& Mnchen gilt als eine der sichersten Stdte Deutschlands. Die Mnchner Kriminalgeschichte wartet dennoch mit teils skurrilen, teils erschreckenden Begebenheiten auf: So brachte Adele Spitzeder bei einem der grten Betrugsskandale des 19. Jahrhunderts Tausende Menschen um ihre Ersparnisse. 1906 wurde die Alte Mnze Schauplatz des "Mnzraubes". Der Gerichtsprozess um Vera Brhne beherrschte nicht nur in den 1960er Jahren die Schlagzeilen und in den 1990er und 2000er Jahren ereigneten sich die Mordflle an Walter Sedlmayr und Rudolph Moshammer. 
 Schon seit dem 18. Jh. gab es eine etwa fnf Kilometer lange mit Lindenbumen gesumte Chaussee von der Residenz bis nach Nymphenburg zum Sommersitz der Wittelsbacher- den  Frstenweg.
Unter Knig Max I. Joseph entstand ab 1809 eine nrdliche Vorstadt, die ihm zu Ehren den Namen Maxvorstadt erhlt. Knig Ludwig I. vollendete die Brienner Strae, nach seinen Vorstellungen eines "Isar-Athens", vor allem am Knigsplatz.
Aber auch das dunkle Kapitel in der Geschichte unserer Stadt ist in dieser Prachtstrae sichtbar. Heute ist die Brienner Strae eine Straenabfolge mit sechs schnen Pltzen, gut restaurierten Palais und eleganten Geschften, die die herrliche Pracht von einst erahnen lassen.^ Thema dieser Ausstellungsfhrung sind die Lebensgeschichten von vier beeindruckenden Persnlichkeiten: Kurt Eisner, Gustav Landauer, Erich Mhsam und Ernst Toller. Alle vier waren Schriftsteller, alle stammten sie aus jdischen Familien und jeder von ihnen spielte eine bedeutende Rolle als Leitfigur der Revolution und Rtezeit vor hundert Jahren. 
\ "Das Leben ist eine Begleiterscheinung zum Kaffeehaus." Diesen launigen Spruch prgte der Dichter und Anarchist Erich Mhsam im frhen 20. Jahrhundert mit gutem Grund:  Waren es doch die Cafs und Kneipen der Maxvorstadt, in denen sich die Literaten der Mnchner Bohme mit Vorliebe trafen. Lernen Sie auf diesem Rundgang die Orte kennen, an denen sich berhmte Schriftsteller wie Heinrich Mann, Thomas Mann, Frank Wedekind,  Joachim Ringelnatz, Lion Feuchtwanger und viele andere regelmig einfanden, wo sich denkwrdige Begegnungen  ereigneten und wo so manche literarische Idee ihren Ursprung hatte.  "Man ging auf die Keller und trank sein Bier zum mitgebrachten Abendessen, kraxelte auf die Berge, kannte die Museen wie die eigene Wohnstube und es war "unser Mnchen' ..." Am Beispiel der jdisch-orthodoxen Familie des Schriftstellers Lion Feuchtwanger und anhand der Autobiografie des Religionswissenschaftlers Schalom Ben Chorin sehen wir, wie christlich-jdisches Zusammenleben in Mnchen bis 1938 aussah: wie es glubigen Juden (nicht ohne Schwierigkeiten) gelang, sich einerseits an ihre religisen Vorschriften zu halten und andererseits den bayerischen Traditionen anzupassen. Thema der Fhrung ist auch das jdische Gemeindeleben in Mnchen, bevor es in der NS-Zeit ein jhes Ende nahm.
 Von allen Reisen, die Wolfgang Amadeus Mozart in die einstige Residenzstadt Mnchen fhrten, waren drei Aufenthalte fr ihn von besonderer Bedeutung: Im Januar 1775 wurde seine Oper "La finta giardiniera" im alten Hoftheater am Salvatorplatz aufgefhrt. 1777 lockte ihn die Hoffnung auf eine Anstellung bei Hof nach Mnchen - vergebens. Die Weiterreise nach Mannheim und Paris bedeutete fr das junge Genie dramatische Erfahrungen von Liebe und Tod. Im Sptherbst 1780 kam Mozart auf Einladung des Kurfrsten erneut nach Mnchen, wo Ende Januar 1781 seine Oper "Idomeneo" im Cuvillistheater uraufgefhrt wurde. Sein Wunsch nach einer Anstellung blieb auch diesmal unerfllt. 
 "Es muss jetzt wieder anarchistisch gearbeitet werden!", schreibt Oskar Maria Graf in seinem autobiografischen Roman "Wir sind Gefangene" ber seine politische Haltung in den Revolutionswirren zwischen November 1918 und Mai 1919. Auch die beiden Schriftsteller Erich Mhsam und Ernst Toller haben ihre fhrende Rolle in der Revolution und  Rtezeit 
in ihren Werken wiedergegeben. Auf diesem Stadtrundgang lernen wir die damaligen Ereignisse nicht nur aus der Sicht dieser drei politisch aktive<   n Dichter kennen, sondern auch aus der Beobachterperspektive von zwei weiteren bedeutenden Schriftstellern: Lion Feuchtwanger und Viktor Klemperer.
 "Es ist ein merkwrdiges Gefhl, ein verbotener Schriftsteller zu sein und seine Bcher nie mehr in den Regalen der Buchlden zu sehen..." Diese Worte zur Bcherverbrennung von 1933 stammen von Erich Kstner. Noch andere Schriftsteller, die wie er zeitweise in unserer Stadt lebten, teilten sein Schicksal: Ihre Werke gingen in der NS-Zeit in Flammen auf. Unser literarischer Spaziergang fhrt uns von der Feldherrnhalle ber die Staatsbibliothek, eine Wirksttte Lion Feuchtwangers, zur Universitt, an der dn von Horvath studierte. Weiter geht es zum einstigen Wohnhaus Heinrich Manns in der Leopoldstrae und zu Erich Kstners Domizil in der Fuchsstrae.  Mit 17 Jahren kam Oskar Maria Graf nach Mnchen, fand Eingang in die Kreise der Anarchisten und Bohemiens, "sa dumm zwischen ihnen und versuchte ein mglichst bedeutendes Gesicht zu machen". Die folgenden Jahre gehrten zu den aufregendsten seines Lebens. Auf diesem Rundgang begegnen wir dem jungen Dichter in Zeiten der Not und Verzweiflung, begleiten ihn durch Kriegs- und Revolutionswirren und erfahren von so mancher bedeutsamen Begegnung. 
 Sie standen im Schatten ihrer prominenten Ehemnner und waren dabei selbst viel beachtete Persnlichkeiten: Die Opernsngerin Marianne Zoff, die "kein Genie", sondern "einfach einen Mann" wollte und in der Ehe mit Bertolt Brecht kein Glck fand. Marta Feuchtwanger, die kluge Beraterin und zweifache Retterin ihres Ehemanns Lion Feuchtwanger. Katia Mann, die erste Abiturientin Mnchens, die nach den Worten des Sohnes Golo "von schrferem Verstand" war als ihr berhmter Gatte Thomas Mann. Die Schauspielerin Maria Kanov, die nach der Ehe mit Heinrich Mann in KZ-Haft geriet. Tilly Wedekind, die als "Lulu" und Bhnenpartnerin ihres Mannes Frank Wedekind Erfolge feierte. 
v Welche Rechte haben Sie als Patient? Seit 2013 ist dies im Patientenrechtegesetz geregelt. Wir informieren Sie ber die wichtigsten Regelungen, wie z. B.:
- Behandlungsvertrag, Einwilligung, Dokumentation und Aufklrung, Einsichtsrecht in die Patientenakte und
- welche Rechte Sie haben, wenn Sie wegen der Nichteinhaltung dieser Vorschriften einen Schaden erlitten haben.

 Gesundes Abgrenzen, wirksame Kommunikation am Arbeitsplatz, Vermeidung von Burnout und berforderung und selbstbewusstes Eintreten fr meine Belange - kurz "gesundes Arbeiten"... Wie geht das?
In diesem praxisnahen Vortrag kommen wir unseren "inneren Stressoren", unseren Reaktionen auf "ussere Stressoren" und unseren destruktiven Einstellungen bzgl. Leistung, Arbeit und Selbstwert auf die Schliche.
Um sich arbeitgeberunabhngigen Coping-Strategien anzunhern, stellt der Coach und Dipl.-Soz.Pd. Carsten Scheele anhand von Beispielsituationen konstruktive, achtsame und vor allem nachhaltigere Verarbeitungsstrategien und Einstellungen zum Thema Arbeit und Stress vor.

- Die Gefhrdungsbeurteilung ist eine der wichtigsten Grundlagen fr den Arbeitsschutz. Nicht nur das Arbeitsschutzgesetz, sondern alle Verordnungen mit Gesetzesrang verlangen Gefhrdungsbeurteilungen. Nach einem Unfall oder Beinahe-Unfall sollten Gefhrdungsbeurteilungen durchgefhrt werden. Sie sind die Grundlage fr das Handeln im Arbeitsschutz. Dennoch gibt es viele Betriebe, die Gefhrdungsbeurteilungen nur auf dem Papier erstellen oder gar nicht. Betriebliche Interessenvertretungen haben die Aufgabe, die Einhaltung geltender Gesetze zu berwachen.
 Folgende Themen werden im Seminar bearbeitet: 

 Die rechtlichen Grundlagen der Gefhrdungsbeurteilungen
 Handlungsmglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung
 Die verschiedenen Themen der  Gefhrdungsbeurteilungen, incl. die Sonderform der Gefhrdungsbeurteilung zu psychischen Belastungen 
 Der Handlungskreislauf im Arbeitsschutz 
 Unterweisung im Dialog
 Verbesserung der Zusammenarbeit der betrieblich Akteure
 Ein kurzer Blick auf die neue DGUV Vorschrift 2
 Nutzanwendung fr den Alltag im Betrieb.


 Gutes Betriebsklima ist machbar! 
.... aber nicht erzwingbar! Dem Betriebsrat, Personalrat und den Mitarbeitervertretungen obliegt aufgrund seiner Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung des Betriebsklimas. Doch in der Praxis endet dies oft in der Ausbung des Beschwerderechts, wenn etwas nicht rund luft. Das Seminar soll einladen, Zusammenhnge zwischen der Gestaltung der Organisationskultur und deren positive Vernderungen. 

X Das Seminar behandelt u. a.:
 Rechtliche Fragen bei den Beteiligungsmglichkeiten der Betrieblichen Interessenvertretung hinsichtlich der Gestaltung und Beeinflussung der  
  Organisationskultur und des Betriebsklimas.
 Mitwirkung und Mitbestimmung der Betrieblichen Interessenvertretung in sozialen Angelegenheiten.
 Produktivitt, Rentabilitt und Betriebsklima: Zusammenhnge und Auswirkungen
 Wichtige Bestimmungsfaktoren des Betriebsklimas und deren Auswirkungen am Beispiel verschiedener Unternehmen
 Mglichkeiten der positiven Vernderung des Betriebsklimas anhand praktischer Beispiele
 Das Seminar vermittelt die Grundbegriffe des Arbeitsrechts, seine Rechtsquellen und das Zusammenspiel von kollektivem (z.B. Betriebsverfassungsrecht) und individuellem Arbeitsrecht. 
Weitere Themen sind die Anbahnung des Arbeitsverhltnisses, der Arbeitsvertrag sowie die sich daraus ergebenden Rechte und Pflichten. Insbesondere das Urlaubsrecht, das Recht der Entgeltfortzahlung und das Teilzeit- und Befristungsrecht werden ausfhrlich behandelt.
 Grundbegriffe des Arbeitsrechts 
- Was ist Arbeitsrecht? 
- Rechtsquellen des Arbeitsrechts 
- Zusammenspiel und Abgrenzung von kollektivem (z.B. Betriebsverfassungsrecht) und individuellem Arbeitsrecht

Anbahnung des Arbeitsverhltnisses 
- Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer beim Einstellungsvorgang 
- Offenbarungspflicht des Bewerbers: Grenzen des Fragerechts des Arbeitgebers

Arbeitsvertrag 
- Abschluss, Form und Gestaltung des Arbeitsvertrages 
- Pflichten des Arbeitnehmers
- Arbeitspflicht als Hauptleistungspflicht
- Nebenpflichten des Arbeitnehmers
- Pflichten des Arbeitgebers 
- Vergtungspflicht als Hauptleistungspflicht
- Nebenpflichten des Arbeitgebers

Urlaubsrecht
- Gesetzlicher Mindesturlaub
- Urlaubsanspruch und Vorrangregelungen
- Widerruf von genehmigtem Urlaub

Entgeltfortzahlung
- im Krankheitsfall (EntgFzG)
- wegen Annahmeverzug
Befristete Arbeitsvertrge 
- sachgrundlose Befristung
- Sachgrnde fr Befristung         
- Entfristungsklage

Das Seminar wendet sich an Betriebsrte mit Vorkenntnissen im BetrVG
 Im Seminar werden die Beendigung des Arbeitsverhltnisses, der Kndigungsschutz und das Verfahren vor dem Arbeitsgericht behandelt. Hierbei werden die unterschiedlichen Kndigungsarten und deren Voraussetzungen nach der neuesten Rechtsprechung sowie der Aufhebungsvertrag thematisiert, ebenso wie die Beendigung des Arbeitsverhltnisses durch Befristungsablauf. Zustzlich werden die mglichen sozialversicherungsrechtlichen Folgen dargestellt. Ein Besuch beim Arbeitsgericht ist geplant.    
 Verschiedene Beendigungsformen des Arbeitsverhltnisses 
- Kndigung
- Ablauf durch Befristung 
- Der Aufhebungsvertrag 

Kndigung 
- Kndigungserklrung, Form und Zugang 
- Mngel der Kndigung, Fristberechnung 
- Ordentliche Kndigung/auerordentliche Kndigung 
- Pflichten im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhltnisses 
- Die Rolle des Betriebsrats bei der Kndigung - Anhrung und Widerspruch 

Kndigungsschutz 
- Allgemeiner Kndigungsschutz nach dem KSchG 
- Besonderer Kndigungsschutz bestimmter Arbeitnehmergruppen (Betriebsrte, JAV)
- Massenentlassungsschutz 
- Kndigungsschutzverfahren 
- Die Sonderregelung des  613 a IV BGB - Kndigungsschutz wegen Betriebsbergang 

Verfahren vor dem Arbeitsgericht 
- Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit 
- Verfahrensablufe 
- Vorbereitung und Teilnahme an Gte- und/oder Kammerverhandlungen beim Arbeitsgericht

Sozialversicherungsrecht
- Arbeitslosengeld I: Dauer und Berechnung
- Sperrzeit, Ruhenszeit und die Auswirkung auf das Arbeitslosengeld
- Anrechnung von Abfindungen
- Arbeits<   losengeld II - Hartz IV

Das Seminar wendet sich an Betriebsrte mit Vorkenntnissen im BetrVG 

f Das Seminar vermittelt einen berblick ber Tarifvertrge und die sich daraus ergebenden Rechte der Beschftigten sowie das Verhltnis zu Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag.
Daneben werden das Recht der Leiharbeitnehmer, insbesondere in Abgrenzung zum Werkvertrag, behandelt und die gesetzlichen Regelungen zum Betriebsbergang ausfhrlich dargestellt.
e Tarifvertragsrecht
- Was ist ein Tarifvertrag und fr wen gilt er?
- Auswirkungen eines Tarifvertrag auf tariflose Betriebe
- Wo wird was geregelt: Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung?  
- Rechtliche Wirkungen des Tarifvertrags kraft Tarifbindung
- Stellenwert der Tarifvertrge im betriebspolitischen und gewerkschaftlichen Kontext

Leiharbeit und Werkvertrag
- berblick zum Arbeitnehmerberlassungsgesetz - Abgrenzung zum Werkvertrag
- Verleiher, Entleiher und Leiharbeitnehmer: Wie funktioniert das?
- Stichwort "equal pay": So werden Leiharbeitnehmer geschtzt
- Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellung und Beschftigung von Leiharbeitnehmern

Betriebsbergang
- Voraussetzungen
- Informationspflicht gegenber den Arbeitnehmern
- Widerspruchsrecht
- Bestandsschutz
- Kndigungsschutz

Das Seminar wendet sich an Betriebsrte mit Vorkenntnissen im BetrVG 
u In diesem Seminar werden grundlegende Kenntnisse zu folgenden Themen vermittelt:
- Rechte und Pflichten der Auszubildenden 
- Inhalte von Berufsausbildungsvertrgen
- Beendigung des Berufsausbildungsverhltnisses 
- Besonderer Kndigungsschutz fr Mitglieder der JAV
- Streitigkeiten whrend und nach dem Berufsausbildungsverhltnis 
- Praktische Umsetzung der JAV-Arbeit 
9 Die Betriebsverfassung in der praktischen Anwendung fr die JAV - Teil II 
Seminarerffnung 
 Begrung, Organisatorisches, Einfhrung in Inhalt und Ablauf des Seminars 
 Erarbeiten der aktuellen Probleme aus dem Betrieb 

Rechte und Pflichten der Auszubildenden 
 Begriff des Auszubildenden 
 Besuch der Berufsschule 
 Arbeitspflicht, weitere Einzelpflichten 
 Haftung des Auszubildenden 

Inhalt von Berufsausbildungsvertrgen 
 Formvorschriften fr den Berufsausbildungsvertrag 
 Unzulssige Vereinbarungen im Berufsausbildungsvertrag 
 Ausbildungsdauer - Verkrzung und Verlngerung 
 Ausbildungsvergtung 
 Beteiligung der JAV bei der Einstellung von Auszubildenden 

Beendigung des Berufsausbildungsverhltnisses 
 Allgemeines zur Befristung von Arbeitsverhltnissen 
 Beendigung aufgrund Befristung 
 Kndigung whrend und nach der Probezeit 
 Inhalt von Zeugnissen 

Der besondere Kndigungsschutz fr JAV-Mitglieder 
 Anspruch auf Weiterbeschftigung gem  78a BetrVG 
 Rechtsstellung des Ersatzmitglieds 

Streitigkeiten whrend und nach dem Berufsausbildungsverhltnis 
 Schlichtungsausschuss bei der HWK und IHK 
 Verfahren ohne Schlichtungsausschuss 
 Fristen bei Streitigkeiten aus dem Berufsausbildungsverhltnis vor dem Arbeitsgericht 
 Streitigkeiten zwischen JAV und Betriebsrat einerseits und Arbeitgeber andererseits 

Praktische Umsetzung der JAV-Arbeit 
 Problembearbeitung und Erarbeitung von Lsungsanstzen 
 Einbringen der JAV bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen 
 Teilnahme- und Einflussmglichkeiten auf die Betriebsratsarbeit 

 Im Seminar werden Fragen zum Thema Betriebsnderung behandelt. Es werden Begriffe geklrt wie z.B. Betriebsnderung in Abgrenzung zum Betriebsbergang, Outsourcing, Umwandlung, Verschmelzung, Spaltung nach dem Umwandlungsgesetz sowie Interessenausgleich in Abgrenzung zum Sozialplan. Die Rechte des Betriebsrats und die Wahrung dieser Rechte werden ebenso erlutert wie der Inhalt von Interessenausgleich und Sozialplan sowie deren Erarbeitung und Durchsetzung. ISeminarerffnung

Begrung, Organisatorisches, Einfhrung in Inhalt und Ablauf des Seminars
Erarbeiten der aktuellen Probleme aus dem Betrieb zum Thema Betriebsnderung

Begriffsklrung
Betriebsnderung in Abgrenzung zum Betriebsbergang
Outsourcing, Umstrukturierung
Umwandlung, Verschmelzung, Spaltung nach dem Umwandlungsgesetz
Interessenausgleich in Abgrenzung zum Sozialplan

Rechte des Betriebsrats im Vorfeld einer Betriebsnderung und die Wahrung dieser Rechte
Informationsrecht zu Beginn der Planung
Beratungsrecht bei der Planung
Verhandlung ber Interessenausgleich und Sozialplan
Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren und Einstweilige Verfgung mit Unterlassungsanspruch

Der Inhalt von Interessenausgleich und Sozialplan und die Durchsetzung beider Vereinbarungen
Interessenausgleich als Regelung des Ablaufs der Betriebsnderung
Sozialplan als Regelung ber den Ausgleich von wirtschaftlichen Nachteilen der Betriebsnderung fr die Beschftigten
Das Einigungsstellenverfahren

Praktische Umsetzung fr den Betriebsrat
Erarbeitung von Interessenausgleich und Sozialplan
Vorbereitung auf die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber
Vorbereitung auf die Einigungsstellensitzungen

Zusammenfassung und Klrung offener Fragen
 Wenn es im Betrieb keinen Tarifvertrag gibt oder der Arbeitgebers aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten ist, ist herauszuarbeiten, welche berwachungs- und sonstige Beteiligungsrechte die Betriebsrte und der Gesamtbetriebsrat in diesem Zusammenhang haben. Welche Unterschiede bestehen hinsichtlich der Rechte im Vergleich zu einem Betriebsrat im vollen Geltungsbereich eines Tarifvertrags?  bersicht zum Tarifrecht: Bedeutung fr Betriebsratsarbeit und Auswirkungen auf die Belegschaft
 Tarifbindung von Beschftigten und Arbeitgebern 
 Mitbestimmungsrechte und Informationsansprche des Betriebsrats
 Einfhrung in einschlgige Rechtsprechung als Mittel der Betriebsratsarbeit
 berwachungspflicht des Betriebsrats nach  80 BetrVg
 Wirkung tariflicher Normen im Arbeitsverhltnis gem Tarifvertragsgesetz
Themenbehandlung unter Bercksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und anstehender Probleme Belastungen im Betrieb fhren hufig zu Erkrankungen und Behinderungen. Dem zu begegnen ist Aufgabe der betrieblichen Prventionsarbeit. Schwerbehindertenvertretung (SBV) und Betriebsrat sind hier ebenso wie der Arbeitgeber gefordert. Das Seminar richtet sich an "Neueinsteiger" und an alle, die ihre Kenntnisse zur SBV-Arbeit und zum Schwerbehindertenrecht kompakt auffrischen wollen.
/ Das neue Datenschutzrecht ist nicht nur fr Unternehmer mit groen Unsicherheiten verbunden. Auch fr Betriebs- und Personalrte stellen sich zahlreiche Fragen. Was genau ist jetzt anders als frher? Was gilt berhaupt, die EU-DSGVO, das BDSG oder beides? Wie verpflichtet uns das neue Datenschutzrecht bei unserer Betriebsratsarbeit? Mssen wir unsere bestehenden Betriebsvereinbarungen kndigen und neu abschlieen? Wie knnen wir die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben in unserem Betrieb sicherstellen? Nicht selten legen diese Tage Arbeitgeber den Interessenvertretungen umfangreiche "Rahmenvereinbarungen" zur Unterzeichnung vor. Oft sind Betriebs- und Personalrte mangels erforderlichen Fachwissens nicht in der Lage einzuschtzen, wie sie sich in einem solchen Fall verhalten sollen. Dieses Seminar soll hier Abhilfe schaffen, indem es Betriebs- und Personalrten einerseits den notwendigen Durchblick im "Paragraphen-Dschungel" verschafft und andererseits konkrete Handlungs- und Verhandlungstips fr den betriebsverfassungsrechtlichen Baukasten zur Hand gibt. Themen im Einzelnen

- berblick ber die neue Rechtslage - Was hat sich gendert?
- (Neuer) Datenschutz im Betriebsratsbro - Was mssen wir ndern?
- Handlungs- und Verhandlungstips - Was mssen wir umsetzen und was mchten wir erreichen?
- Rechtsprechung 
- Sonstiges/Fragen
 -berblick ber EDV-Entwicklungen und deren Einsatz in Unternehmen
 Aktuelle Rechtsprechung zum Beschftigten-datenschutz
 mgliche Auswirkungen der EU-Datenschutz-verordnung auf den Arbeitnehmerdatenschutz
 Handlungsfelder fr die Interessensvertretung.

k Betriebsrte sind in ihrer tglichen Praxis stndig mit den Themen "Befristung" und "Teilzeitarbeit" konfrontiert. Der Betriebsrat ist im Zusammenhang mit Fragen rund um das Thema Befristung oft erster Ansprechpartner der Beschftigten, wenn diese Zweifel an der Wirksamkeit ihrer Befristung haben<    oder Wissen mchten, ob sie ihre Arbeitszeit von Vollzeit auf Teilzeit reduzieren oder umgekehrt aufstocken knnen und wie der Betriebsrat ihnen dabei behilflich sein kann. Zudem bentigt der Betriebsrat umfassende Kenntnisse ber seine Beteiligungsrechte im Zusammenhang mit diesen besonderen Formen der Beschftigung. 
q Befristete Arbeitsvertrge
 Arten der Befristung: mit Sachgrund und ohne Sachgrund
 Voraussetzungen fr die Zulssigkeit einer Befristung mit und ohne Sachgrund
 Benachteiligungsverbot
 Schriftform
 Kndigung whrend der Befristung
 Gerichtliche berprfung der Befristung
 Beteiligungsrechte des Betriebsrats, insb. bei Abschluss und Verlngerung
 
Teilzeitbeschftigung
 Anspruch auf Verringerung oder Erhhung der Arbeitszeit nach dem TzBfG 
 Anspruch  auf Verringerung oder Erhhung der Arbeitszeit in Elternzeit (im berblick)
 Diskriminierungsverbot 
 Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Teilzeitarbeit
 Um Arbeitsverhltnisse zu beenden, bieten Arbeitgeber oftmals Aufhebungsvertrge an, mit denen das Arbeitsverhltnis ohne groes Prozessrisiko beendet werden kann. Mit einem Aufhebungsvertrag sind aber oft Folgen verbunden, die der Arbeitnehmer nicht einschtzen kann. Mit guter Informationsarbeit kann der Betriebsrat die Arbeitnehmer davor bewahren, einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen, der fr sie nachteilig ist. ber alle diese Aspekte informiert das Seminar.
 Inhalt:
 
-              Beendigung von Arbeitsverhltnissen ohne Kndigung
-              Zustandekommen und Inhalt von Aufhebungsvertrgen
-              Beseitigung von Aufhebungsvertrgen
-              Mitbestimmungs- und Mitspracherechte des Betriebsrats

 Arbeitszeitkonten werden mittlerweile in fast allen Betrieben praktiziert. Von den Unternehmen werden sie geschtzt, weil sich damit Auftragsschwankungen auffangen lassen. Ob sie aber fr die Beschftigten von Vorteil oder Nachteil sind, hngt mageblich von ihrer Ausgestaltung ab, insbesondere, ob die Interessen der Beschftigten beim Auf- und Abbau von Guthaben Bercksichtigung finden. Ein weiteres Thema sind Lebensarbeitszeitkonten, die bislang nur in einer kleinen Zahl von Unternehmen praktiziert werden. Im Seminar werden die Chancen und Risiken all dieser Modelle beleuchtet und Eckpunkte fr Betriebsvereinbarungen zu Arbeitszeitkonten prsentiert.
F Im Einzelnen werden folgende Themen behandelt:

- Verschiedene Modelle von Langzeitkonten in der Praxis
 Aufbau und Abbau der Konten, Begrenzung der Konten
 Abgrenzung von Gutstunden und berstunden
 Eckpunkte fr Betriebsvereinbarungen zu Arbeitszeitkonten 
 Lebensarbeitszeitkonten:  Problematik und Lsungsmglichkeiten Dieses Kompaktseminar wendet sich an Anfnger/-innen mit  Vorkenntnissen, wie zum Beispiel "Restkenntnissen" aus der Schule. Es ist ein idealer Auffrischungskontakt mit der englischen Sprache, geeignet fr die Vorbereitung auf Urlaub und Beruf und als Basis fr aufbauende Kurse. Im Superlearning Training wirken lernfrdernde Elemente zusammen. Aktive bungseinheiten und ruhige Phasen sind aufeinander abgestimmt. Spezielle Methoden, Musik, Bilder, Requisiten sowie das Spiel in gelster Atmosphre steigern die Lernleistung und ermutigen, sich vom ersten Moment an ungehemmt in der fremden Sprache auszudrcken. Probieren Sie es aus!
Kurszeiten: Freitag 17:00-20:00 Uhr, Samstag 9:30-17:00 Uhrg Der Inhalt der Mittwochserie ist anders als der vom Wochenende dadurch da ich auf dem Wochenende aufbaue wenn Wochenendteilnehmer weiter machen.
Rcksichtnahme auf Kenntnisstand: richtet sich nach den Teilnehmern. Wenn die Kenntnisse sehr weit auseinanderklaffen (schwierig) mache ich Kompromisse  und/ oder bercksichtige Verschiedene zu verschiedenen Zeiten. - Die mit hherem Kenntnisstand bitte ich u. U. mit denen mit niedrigerem zusammenzuarbeiten. Oder bilde Paare mit hnlichem Kenntnisstand. 

Am besten die Teilnehmerin macht beides. Oder: Wochenende zum Wiedereinstieg, Mittwochserie anspruchsvoller.


7 Dieses Intensivtraining wendet sich an Teilnehmer/-innen mit Vorkenntnissen, wie z. B. aus der Schule oder aus vorangegangenen Superlearning-Kursen. Im Superlearning Training wirken lernfrdernde Elemente zusammen. Aktive bungseinheiten und ruhige Phasen sind aufeinander abgestimmt. Spezielle Methoden, Musik, Bilder, Requisiten sowie das Spiel in gelster Atmosphre steigern die Lernleistung und ermutigen, sich vom ersten Moment an ungehemmt in der fremden Sprache auszudrcken. Probieren Sie es aus! 
4 Abende: 13.03.2019, 20.03.2019, 27.03.2019 und 03.04.2019
 Wir kombinieren informelle Unterhaltung mit bungs-Spielen und Bewegungsgenuss in der frischen Luft, alles auf englisch natrlich. Bitte wetterfeste Schuhe, eine tragbare Sitzunterlage und nach Bedarf Proviant mitbringen.

Wir treffen uns um 9:30 Uhr am U-Bahnhof Giselastrasse (U3/U6), Ausgang Giselastrasse (oben). Von dort aus wandern wir durch den Englischen Garten zum Kleinhesseloher See. Danach knnen wir wo einkehren. 

 Learning by doing. Musikalitt nicht erforderlich. Wir befassen uns ausfhrlich mit einzelnen klassischen und aktuellen Hits. Die Texte bieten oft interessante, allgemein gebruchliche Redewendungen, die man in der Schule eher nicht gelernt hat. Sie sind Aufhnger fr Gesprche auf Englisch natrlich. Grammatikspiele nicht ausgeschlossen. 
Fr Englischinteressierte mit mindestens geringen Vorkenntnissen (z.B. aus der Schule) sowie fr TeilnehmerInnen der letzten Kursreihen. 
3 Abende (14-tgig): 08.05.2019, 22.05.2019 und 05.06.2019 Wie in allen gutbrgerlichen Mnchner Wohnvierteln, so sind auch in Neuhausen viele originelle Jugendstil-Mietshuser und -Villen zu finden. Auf unserem Rundgang lernen wir Werke von Spitzenarchitekten wie Richard Berndl, Martin Dlfer, Karl Hocheder, Max Littmann oder Friedrich Thiersch kennen, die bisher viel zu wenig beachtet wurden. Auch die Stadtplanung Neuhausens war den besten Fachkrften anvertraut - die Vorteile von Theodor Fischers Planung mit ihrer aufgelockerten Bebauung wissen auch die heutigen Bewohner noch zu schtzen. Am Friedhof um die alte Neuhauser Kirche liegen nicht nur Lokalgren wie der "Millionenbauer", der Hauser-Lenz sondern auch der Grnder des Deutschen Museums und viele Mitglieder der Erzgieer-Familie Miller oder der Architekt Berndl.
- Im Mittelpunkt unseres Rundganges steht der bereits abgeschlossene Umbau des Luise-Kiesselbach-Platzes mit der Untertunnelung. Beherrschendes Bauwerk dieses neu gestalteten Platzes bleibt das Altersheim, in der Art Bayerischer Klster vom Stadtbaurat Hans Grssel ab 1925 als ein "Gesamtkunstwerk" errichtet. Die grozgige Anlage dominiert eine bemerkenswerte, neubarocke Kirche nach Prager Vorbild mit Arkaden ber drei Stockwerke. Zum "Drumherum" gehren eine etwa zehn Jahre jngere Kirche von Heinrich Dllgast und ein (fast) original erhaltenes Mnchner Wirtshaus aus den zwanziger Jahren, das wir zum Abschluss besuchen knnen. Ob der neu gestaltete Platz mit seinem Maibaum zu einem lebendigen Stadtteilzentrum wird? Die jhrlichen Feierlichkeiten mit Aufstellung eines Bierzeltes knnten dazu beitragen.
 Wunderschne Jugendstil- und Grnderzeitbauten verleihen dem legendren Knstlerviertel einen einzigartigen Charme. "Mnchen leuchtete" schrieb Thomas Mann, auch ber die Architektur jener Zeit, als er noch in der Franz-Joseph-Strae gegenber einigen Husern des Architekten Martin Dlfer wohnte. Dlfer und seine Schler bauten viel in Schwabing. Max Langheinrich war einer von Ihnen; sein Auftraggeber war der Bauunternehmer Friedrich Trump, der spter nach Amerika auswandern sollte. Gebaut wurden riesige, bis zu 10 Zimmern groe, aber nur schwer vermietbar Wohnungen. In "Mnchens erstem Luxusmietshaus" (von Dlfer) wurde der "Inselverlag" gegrndet, der groen Einfluss auf die Jugendstilgraphik jener Zeit hatte.
) In Untersendling stehen Dutzende interessanter Bauten rund um den Harras, manche von ihnen sogar unter Denkmalschutz. Die Unterschutzstellung der Sakralbauten ist wegen deren knstlerischen oder auch historischen Bedeutung unumstritten; um die alte Sendlinger Kirche tobte 1705 die "Sendlinger Mordweihnacht", der Sagengestalt des "Schmied von Kochel" wurde e<   in bombastisches Denkmal gesetzt. Aber auch viele Villen und Wohnhuser der verschiedensten Stilrichtungen, einige Relikte aus der buerlichen Vergangenheit oder technische Bauwerke sind schtzenswert und fr Sendling stadtbildprgend. Im Rahmen des Rundgangs werden prominente, aber auch weniger bekannte Bauten Sendlings vorgestellt, dabei soll an Rosa Barbist mit ihrem uerst erfolgreichen, heute weitgehend vergessenen Baubro erinnert werden.
 Der Stadtteil Gern mit seinen Reihenhusern und Villen in den Formen eines heimattmlichen Jugendstils gehrt zu den begehrtesten Wohnvierteln Mnchens. Gegen Ende des 19. Jahrhunderts nach den Vorbildern englischer Gartenstdte konzipiert, wurden die Parzellen von der Terraingesellschaft Heilmann & Littmann an Architekten oder auch direkt an bauwillige Interessenten verkauft. Der erschlossene Baugrund kostete damals ca. 21 Mark pro Quadratmeter. Ein Werbeprospekt versprach auch "Knstlerheime", und so wurden einige Atelierhuser errichtet. Von den ausfhrenden Architekten sind vor allem Paul Bhmer und Rudolf Hoffmann, der Sohn des Erbauers der bayerischen Knigsschlsser, zu nennen. Einzelne Fassadendetails wurden von anderen Architekten sogar in der Umgebung von Wien verwendet.
 Alleine wegen seiner malerischen Anlage ist unser Waldfriedhof schon einen Besuch wert. Der Wald berwiegt, die dadurch entstandene Stimmung ermglicht bei jeden Wetter einen gewissen "Wohlfhlfaktor".  Hier sind seit 1907 viele prominente Zeitgenossen bestattet: Architekten wie Hans Grssel oder Karl Hocheder, die das Mnchner Stadtbild geprgt haben, Komponisten, Schriftsteller, Maler wie Franz von Stuck oder Petra Moll, Schauspieler Ida Schumacher, Elise Aulinger, Karl Schnbck oder Fritz Kortner, Snger wie Fritz Wunderlich, Hilde Gden oder Heidi Brhl. Auf unserem Rundgang werden wir auch viele knstlerisch wertvolle Grabsttten des Jugendstils sehen, die von berhmten Bildhauern und Architekten gestaltet worden sind. Bei allen verwendeten Materialien wurde auf "Vergnglichkeit" geachtet, der Friedhof mit allen seinen Denkmlern soll vergehen und  so allmhlich wieder zu Natur werden.

 An beiden Ufern der Isar sind viele denkmalgeschtzte Bauwerke zu finden: zwei groe Kirchen, interessante Brcken, ein Jugendstilbad, ein Kulturzentrum  mit Konzertsaal, ein Internat fr begabte Landesshne, viele Denkmler und ein Brunnen aus Strassburg, ein riesiges, weltweit berhmtes Museum. Auf einer der Isar-Inseln befand sich einst ein Ausflugsrestaurant, das heute ebenfalls als Museum dient. Den Mnchnern kaum bekannt ist aber eine weitere, bis heute weitgehend unberhrt gebliebene Schwind-Insel. Viel zu wenig beachtet wird eine romantische Gartenanlage, die frher eindrucksvolle Aussichtspltze ber die Mnchner Stadtsilhouette geboten hat. 
Unser Rundgang will sich mit Mglichkeiten einer strkeren Integration der Flusslandschaft ins Stadtbild beschftigen. Neue Aspekte sind im Gesprch, die eine temporre Umwandlung der Isarparallele zu einem fr Autos gesperrten Fugnger-Boulevard angeregt haben; auch ein ffentliches Fluss-Schwimmbad wre denkbar.
 Der letzte linke Kleingrtner sinniert ber Erntefreuden und Hagelschden, ber sterbende Hhner und blhendes Leben sowie nicht zuletzt ber die politische konomie des Kleingartenwesens und der groen Landwirtschaft. Dabei schwankt er in seinen Ausfhrungen zwischen penetrant ordnungsliebend und ebenso penetrant auf Vielfalt gepolt. Daraus entstehen allerhand argumentative Komplikationen, die nur durch intensive Selbstgesprche ber Gartenbau sowie "ber Gott und die Welt" gelst werden knnen. Und zwischendrin gibt er fundierte Anbautipps und berichtet von seinem stndigen Kampf mit dem Wetter, dem Regen, der Sonne, dem Saatgut und dem Boden.
 Im Rahmen der erzwingbaren Mitbestimmung sieht das Gesetz hufig die Mglichkeit, eine Regelung durch die sog. Einigungsstelle zu verlangen. Diese Mglichkeit wird von den Gremien oft schon deshalb nicht genutzt, weil das doch frmliche Verfahren nicht bekannt ist oder man sich scheut, unter Zuhilfenahme eines Dritten eine betriebliche Regelung zu erzwingen. Das Seminar gibt einen berblick ber den Ablauf der Einigungsstelle, die Mglichkeiten diese einzuberufen und zeigt auf, wie auch im Rahmen eines Einigungsstellenverfahrens ein fr beide Betriebsparteien guter Kompromiss gefunden werden kann. Beschlussvorlagen und Musteranschreiben zur Einberufung der Einigungsstelle geben praktische Handlungshilfen.

c Belastungen im Betrieb fhren hufig zu Erkrankungen und Behinderungen. Hieraus resultieren erhebliche Gefahren fr den einzelnen Beschftigten, aber auch fr den Betrieb. Diesen Gefahren zu begegnen ist Aufgabe der betrieblichen Prventionsarbeit. SBV und Betriebsrat sind hier ebenso gefordert wie der Arbeitgeber. Die Betreuung und Beratung schwerbehinderter Menschen erfordern von jedem SBV-Mitglied Grundkenntnisse ber die Aufgaben der SBV. Das Seminar richtet sich sowohl an "Neueinsteiger" als auch an alle, die ihre Kenntnisse zur SBV-Arbeit und zum Schwerbehindertenrecht kompakt auffrischen wollen.

 Themenschwerpunkte:
- Diskriminierung wegen einer Behinderung
- Behinderungsgerechte Beschftigung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (Mindeststandards)
- Der besondere Kndigungsschutz fr schwerbehinderte Menschen
- Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung

Durch den Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen anderer Betriebe wird die eigene Handlungskompetenz gestrkt.

 Viele Berufsttige melden sich, weil sie mit ihrer Arbeit besser zurechtkommen mchten. Sie mchten mehr Effizienz im Beruf, mehr Erfolg, aber sie mchten das notwendige Engagement auch mit einem zufriedenstellenden Privatleben verbinden knnen. Dieser Einklang von Beruflichen und Privaten erfhrt wieder mehr Aufmerksamkeit. Es setzt sich die Erkenntnis durch, dass Leistung ohne Ausgleich schwer mglich. Dabei ist zu bercksichtigen, dass die Zeit begrenzt ist und Leistung nicht beliebig steigerbar ist.
Durch die Doppelbelastung als Betriebsrat, Personalrat und Mitarbeitervertretung und gleichzeitig als  Arbeitnehmer ist es vor allem wichtig zu erkennen, was ist im Rahmen der verfgbaren Arbeitszeit mglich und was nicht, um berlastung und Unzufriedenheit frhzeitig zu begegnen.
s Sitzungsprotokolle knnen wichtige Beweismittel insbesondere in arbeitsgerichtlichen Verfahren sein. Das Seminar macht mit den wichtigsten Vorschriften fr die Protokollfhrung der betrieblichen Interessenvertretung vertraut und gibt praxisbezogene Hilfen und Anregungen sowohl fr die Formulierung von Protokolltexten als auch fr die formale Gestaltung von Protokollen._ Sitzungsprotokolle knnen wichtige Beweismittel insbesondere in arbeitsgerichtlichen Verfahren sein. Das Seminar macht mit den wichtigsten Vorschriften fr die Protokollfhrung der betrieblichen Interessenvertretung vertraut und gibt praxisbezogene Hilfen und Anregungen sowohl fr die Formulierung von Protokolltexten als auch fr die formale Gestaltung von Protokollen.
Inhalte:
Einfhrung in die Protokollarten: 
Verlaufsprotokoll,
Ergebnisprotokoll
Die Sitzungsniederschrift nach den gesetzlichen Bestimmungen: die wichtigsten Rechtsgrundstze
 Mindestanforderungen an inhaltliche und formale Gestaltung
 Verantwortungsbereiche, Unterzeichnung 
Gesetzliche Regelungen hinsichtlich
 Einsichtnahme
 Abschriften
 Aufbewahrung
Rechtsfolgen bei der Unterlassung der Niederschrift
Sinnvolles Arbeiten mit dem Protokoll
Wo verlangt das Gesetz eine Schriftform?
 Dieses Seminar vermittelt, wann eine Abmahnung rechtswidrig bzw. rechtswirksam erfolgt ist und wann nicht. Errtert wird, wie der Beseitigungsanspruch gegenber der Abmahnung durchgesetzt werden kann. Da eine Abmahnung oftmals der verhaltensbedingten Kndigung vorgeschaltet ist und der Betriebs- bzw. Personalrat hierber Kenntnisse haben muss, ist auch dieses Inhalt des Seminars und wird unter Beachtung der neuesten Rechtsprechung detailliert behandelt.] Dieses Seminar gibt Einblicke darber, wann eine Abmahnung rechtswidrig bzw. rechtswirksam erfolgt ist und wann nicht. Was unternimmt man aber nun gegen eine rechtswidrige Abmahnung? Errtert wird, w<   ie der Beseitigungsanspruch gegenber der Abmahnung durchgesetzt werden kann. Da eine Abmahnung oftmals der verhaltensbedingten Kndigung vorgeschaltet ist und der Betriebsrat hierber Kenntnisse haben muss, ist auch diese Stoff des Seminars und wird unter Beachtung der neuesten Rechtsprechung detailliert behandelt.

- Abgrenzung zwischen Verwarnung und Abmahnung
- Form und Inhalt der Abmahnung
- Mitbestimmung und Abmahnung von Betriebsrten
- Rcknahme, Entfernung aus der Personalakte
- Auerordentliche und ordentliche verhaltensbedingte Kndigung
- Anhrung des Arbeitnehmers
- Kndigungsgrund
- Einzelflle, Rechtsprechung
- Kndigungsschutz
- Sonstiges 1. Tag
1. Begrung und Einfhrung in das Thema
2. Stellung der/des Betriebsratsvorsitzenden und seiner Stellvertreter
- Kompetenz des Betriebsratsvorsitzenden
- Wahl, Abberufung und Rcktritt
- Entgegennahme von Erklrungen
- Betriebsratsbeschluss
- Informationsansprche
- Entgegennahme von Erklrungen
3. Schutzvorschriften
- Verbote der Benachteiligung und Begnstigung
- Folgen von Amtspflichtverletzungen
- Kosten- und Sachaufwand
- Arbeitsbefreiung
4. Organisation der Betriebsratsarbeit
- Aufgabenverteilung
- Geschftsordnung
- Einberufung der Sitzungen, Tagesordnung
- Beschlussfassung, Antrge und Abstimmungen
- Formvorschriften
- Protokoll
2. Tag
1. Besondere Aufgaben der/des Betriebsratsvorsitzenden
- Fhrung der laufenden Geschfte
- Sitzungen
- Verhandlungen mit dem Arbeitgeber
- Sprechstunden
2. Zusammenarbeit
- Arbeitgeber
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Schwerbehindertenvertretung
- Wirtschaftsausschuss
- Gesamtbetriebsrat
- Tarifvertragsparteien
- Behrden
3. Lsung von Konflikten
- Regelungsabrede
- Betriebsvereinbarung
- Interessenausgleich
- Beschlussverfahren
- Sachverstndiger
- Rechtsberatung
4. Geheimhaltungspflichten
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
- Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)
- Haftung / Schadensersatz
 Die Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat ist von unterschiedlichen Interessen geprgt. Daher sollte der Betriebsrat an der aktiven Gestaltung der Zusammenarbeit interessiert sein. Er muss die Einflussmglichkeiten kennen und seine Durchsetzungsfhigkeit auf betrieblicher Ebene unter Beweis stellen. Dies setzt Sicherheit im Umgang mit dem Betriebsverfassungsrecht, Verhandlungsgeschick und Erfahrung voraus. Durch die praxisbezogene Darstellung des Betriebsverfassungsrechts soll das eigene Handeln erleichtert werden.. Wem ist das riesige, an den Bahngleisen entlang verlaufende markante Gebude durch seine in die Hhe ragende Glaskuppel noch nicht aufgefallen? Wer nach Mnchen per Bahn reist oder mit dem Auto die Donnersberger Brcke entlang fhrt, wird sicherlich fr einen kurzen Moment vom Zauber des Bauwerks gefangen. Viele wissen nicht, was sich hinter der Fassade verbirgt. Im Verlauf  einer Fhrung erfahren Sie Wissenswertes und Interessantes ber das im Jugendstil gehaltene Gebude, aber auch ber die vielfltigen Aufgaben des Zolls als Partner der Wirtschaft.
' Betriebliche Vernderungen und steigender Leistungsdruck fhren vermehrt zu Konflikten. Kollegen mssen als Ventil herhalten und werden zum Sndenbock fr ungelste Probleme gemacht. Mobbing macht die Betroffenen krank und fhrt zu wirtschaftlichen Schden. Demgegenber sind gute Beziehungen am Arbeitsplatz gesnder und produktiver. Aus der Erfahrung der Mobbing Beratung Mnchen wird erarbeitet, wieso Mobbing entsteht, wie Konflikte geklrt werden knnen, wie Mobbing frhzeitig erkannt wird und welche Strategien gegen Mobbing wirkungsvoll sind.
 Dieser kunsthistorisch und philosophisch orientierte Spaziergang mit optionalen Besuchen in Lehrrume fhrt die Teilnehmer in die immer noch nach Auen zweifelhafte Welt des Knstlers vor dem nackten Modell. Wie wichtig Entblung fr ein gegenstndliches Kunstwerk ist und welche sthetischen wie philosophischen Hintergrnde es dafr gibt, werden Sie anhand von Anschauungsobjekten im ffentlichen Raum, Anekdoten aus erster Hand sowie der Besichtigung eines Aktsaals erfahren.
Mgliche Rundgnge durch Malklassen sowie des Akademie-Aktsaals stehen grundstzlich unter dem Vorbehalt der Einwilligung der dortigen Beteiligten und werden kurzfristig angefragt.
 Die Stadtteile Maxvorstadt und Schwabing als Wiege der sthetik mit der Akademie der Bildenden Knste sowie der LMU und kleineren Kunstschulen bietet weitreichende Mglichkeiten, in die Diskussion um den nackten Krper einzusteigen. Whrend dieses auch philosophisch angehauchten Spaziergangs erfahren Sie, warum die Akademie immer noch tgliches Aktzeichnen und -malen anbietet und warum ein Aktmodell niemals frieren muss. Auf dem Weg zu kleinen Ateliers gibt es Amsantes, Bizarres und viele erhellende Erkenntnisse aus einem Leben fr die Kunst.
Mgliche Besichtigungen eines Aktsaals stehen grundstzlich unter dem Vorbehalt der Einwilligung der dortigen Beteiligten und werden kurzfristig angefragt.
E An vertrauten Orten, hinter schnen Fassaden, verbirgt sich Geheimnisvolles und oft Schauriges. Der Geist des Alten Mnchen will wieder entdeckt werden. Wir treffen den Henker, den kopflosen Raubritter, dunkle Gestalten, aber auch Tugend und Ehrsamkeit. 
Erlebte Geschichte und Geschichten, die Allen unter die Haut gehen.  
% Die bsondern Leit begegnen uns wieder, wie die letzte Btin hoch auf dem Wagen, die Strhandwerker, die braven Dienstleit,  ja und vom Karteln, dem Deife und dem Dorfpfarrer is a dRed. Begleiten Sie uns auf unserem Stadtteilspaziergang, der uns vom alten Dorf in das moderne Grohadern fhrt.
: Vom letzte Hofnarr Prangerl - ein ganz a Gscherter, dem furchtbaren Femegericht in der Neuhauser Stra', vom ehrsamen aber kopflosen Goldschmied vom Schnen Turm, vom traurigen Schicksal der liebesnarrischen Fanni, vom verlorenen Kind zum weltberhmten Mnchner Kindl und de Gschicht von der wuidesten Mnchnerin.
5 Vor noch nicht allzu langer Zeit meinten viele Mnner: "De taugn nix - san ja nur Weiberts". Noch bis Anfang des letzten Jahrhunderts sollten Frauen sich nur innerhalb ihrer zugedachten Rolle bewegen. Es gab nur wenige die sich  trauten, den "ffentlichen Raum der Mnner" zu betreten. Aber einige wagten es. Diesen "Grenzgngerinnen" war der familire und husliche Raum  zu eng. Sie engagierten sich mit Erfolg im sozialen Bereich, wurden tatkrftige Geschftsfrauen und groe Philosophinnen. 
In bayrischer Mundart wird die Geschichte dieser "Weiberts" erzhlt.
] Dieses Seminar richtet sich an Betriebsrte, Personalrte und Mitarbeitervertreter/-innen, die einen berblick bekommen wollen, wie Arbeitsvertrge und die darin enthaltenen Klauseln zu verstehen sind und was die Rechtsprechung dazu entschieden hat ( 305 ff. BGB). Welche Klauseln sind unwirksam? Was ist die Rechtsfolge einer unwirksamen Klausel? Dieses Seminar richtet sich an Betriebsrte, Personalrte und Mitarbeitervertreter, die einen berblick bekommen sollen, wie Arbeitsvertrge und die darin enthaltenen Klauseln zu verstehen sind und was die Rechtsprechung dazu entschieden hat (305 ff BGB).  Welche Klauseln sind unwirksam? Was ist die Rechtsfolge einer unwirksamen Klausel?
Inhalt:
 Was heit AGB-Kontrolle
 Welche Bestimmungen im  AV sind unwirksam
 Was sind die gesetzl. Grundlagen
 Exkurs:   Freiwilligkeitsvorbehalte
                  Versetzung und Billigkeitskontrolle
                   Vertragsstrafen
                   Ausschlussfristen
                    std-Pauschalen

 Durch die Digitalisierung wird der Mensch immer enger an die Maschine angebunden. Leistungs- und Verhaltenskontrollen sind fast schon Abfallprodukte der Kontrolle der Maschinen. Der Trend geht aber weiter und die enge Einbindung fhrt dazu, dass der Spielraum fr die Kolleginnen und Kollegen immer kleiner wird. Die Maschinen und der durch sie bedingte Ablauf bernehmen die Fhrung. Auf die Spitze getrieben wird diese Entwicklung durch die knstliche Intelligenz (KI). Dies ist keineswegs Science Fiction im Bereich IT-Sicherheit und als Expertensysteme findet die KI lngst Anwendung im Betrieb. Welche Mglichkeiten bieten sich fr die Betriebsrte hier mit Hilfe der Mitbestimmung Freirume zu bewahren und so den glsernen Arbeitnehmer zu verhinde<   rn? Darber hinaus werden die Folgen der Datenschutzreformen und ihre Auswirkungen auf die Rechtsprechung betrachtet und erlutert. Welche Folgen haben diese Urteile fr die Arbeit des Betriebsrates? Ebenso wird die weitere Entwicklung der Gesetzgebung und ihre Auswirkung fr die Betriebsratsarbeit betrachtet. Unter dem Motto "Lernen aus der Praxis" gibt das Seminar auerdem die Mglichkeit, Erfahrungen anderer Gremien und Ausschsse zu nutzen.2  Inhalte:
 berblick ber aktuelle Entwicklungen auf rechtlicher Ebene
 EU-DSGVO und BDSG
 IT-Sicherheitsgesetz und E-Privacy-Verordnung
 Datenbermittlung ins Ausland und innerhalb des Konzerns
 Arbeitnehmer und Industrie 4.0
 MES Systeme die Datenerfassung an der Maschine
 BigData-Anwendungen in der Fertigung
 Die Kollegen Computer und Roboter
 Was ist KI und wie funktioniert sie
 Experten Systeme im Einsatz
 KI in der IT Sicherheit und berwachung
 Die Rolle und Mglichkeiten des Betriebsrates
 Einflussmglichkeiten des Betriebsrats
 Anforderungen an Betriebsvereinbarungen
 Die EU-DSGVO als Hilfe?
 Erfahrungsaustausch, Handlungsmglichkeiten, Praxisbeispiele, Checklisten


Vorkenntnisse:
Die Teilnehmer/-innen verfgen bereits ber betriebliche Praxis im Bereich IT/EDV oder Datenschutz.  
- Seit einigen Jahren wachsen die Probleme mit Schimmelpilzen immens. Jede fnfte Wohnung ist mittlerweile von Feuchtigkeitsschden betroffen. Insbesondere nach Fenstermodernisierung setzen die Sorgen vermehrt ein. Aber ist tatschlich immer mangelndes Lften schuld, wie den Betroffenen meistens blitzschnell entgegengehalten wird? Welche sind die wahren Grnde? Und wie geht man richtig um mit einem Befall? Das Behandeln mit Chemikalien aus dem Heimwerkermarkt hilft nicht dauerhaft und gefhrdet oft sogar die Gesundheit. 

Die TV-zertifizierte Sachverstndige klrt:
 Welche Grnde gibt es fr Schimmelpilzwachstum?
 Welche Manahmen helfen, Pilzbefall zu vermeiden?
 Worauf ist bei Schimmelbefall zu achten? 
 Was tun, wenn Mbel betroffen sind?
 Was ist bei der Sanierung oder Entfernung zu beachten?

 Mnchen liegt im so genannten "nordalpinen Molassebecken". Hier sind die Voraussetzungen fr hydrothermale Geothermie sehr gut. Tief unter der Erdoberflche befindet sich ein riesiger Vorrat an heiem Wasser, der relativ einfach angezapft werden kann, somit bietet die Nutzung von Erdwrme zur Wohnungsbeheizung eine ideale Voraussetzung. Zur Einfhrung sehen wir eine DVD-Projektdokumentation mit Diskussion, anschlieend erfolgt ein Rundgang durch die Anlagen.
F Zur Einfhrung gibt es einen Vortrag mit Projektionen ber die unterirdischen Lagersttten, deren Auffindung, die Strategie und Technik der Gas- Ein- und -Auslagerung. In Kitteln und Schutzhelmen werden wir durch die Betriebsanlagen mit ausfhrlichen Erluterungen gehen. Der Erdgasspeicher Wolfersberg ist bei Oberpframmern.
m Ob die Rechnung einer unbekannten Firma ins Haus flattert, unverstndliche Posten auf der Telefonrechnung erscheinen, der Versicherungsvertreter schon wieder neue Vertrge anbietet oder die Inhaltsstoffe von Lebensmitteln unklar sind - mit vielfltigen Fragen wenden sich Verbraucher an die Verbraucherzentrale Bayern und bitten um Rat. Bei einem Besuch in der Beratungsstelle Mnchen erfahren die Teilnehmer, wie die Verbraucherzentrale organisiert ist und welche Ziele und Aufgaben sie hat. Die Referentin informiert ber aktuelle Flle aus der Rechtsberatung und geht auf die neuesten Tricks unseriser Anbieter ein.

 Fr viele Arbeitnehmer ist es jetzt schon Gewissheit: Die Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung werden nicht reichen, um den gewohnten Lebensstandard im Rentenalter aufrecht zu erhalten. Wie kann ich meine Versorgungslcke selbst berprfen? Welche Sparformen sind fr die private Altersvorsorge berhaupt geeignet? Fr wen lohnen sich staatlich gefrderte Altersvorsorgeformen wie die Riester-, Rrup- oder die Betriebsrente?
f Die Borstei ist der Klassiker, wenn es um interessante Wohnbaumodelle in Mnchen geht. Aber kennt man sie wirklich? Warum ist sie traditionell und trotzdem modern? Wie kam sie zu ihrem Namen? Wer genau war Bernhard Borst? Ein gemeinsamer Spaziergang durch Borstei und Borsteimuseum wird alle Ihre Fragen beantworten, Kunst- und Architekturgenuss inklusive. 
 Rund um den Knigsplatz und die drei Pinakotheken bndeln sich 16 Museen und Ausstellungshuser, 6 Hochschulen sowie mehr als 40 Galerien. Unser Weg fhrt vom Lenbachhaus, ber den Knigsplatz, vorbei am NS-Dokumentationszentrum zum Neubau des Staatlichen Museums gyptischer Kunst und der Hochschule fr Fernsehen und Film. Wir blicken von der Dachterrasse der TU Mnchen auf das Kunstareal und die Pinakotheken. 
' Die Bauhaus-Architektur ist an Mnchen spurlos vorbeigegangen? berzeugen Sie sich vom Gegenteil! Klein aber fein: die Mnchner Postbauschule unter Robert Vorhoelzer, mit der Versuchssiedlung des Bayerischen Post- und Telegraphenverbandes und zahlreichen Postmtern. Lohnenswert die Siedlung Neuhausen, eine Reaktion auf das Mnchner Wohnungselend der 20er Jahre. Sie entstand im Rahmen des "Mnchner Wohnungsbauprogramms von 1928-30". Im Anschluss an den Siedlungsrundgang besuchen wir ein Highlight der Gegenwartsarchitektur: die Herz-Jesu-Kirche.

 2019 feiert das Bauhaus, die populrste Kunstschule des 20. Jahrhunderts, sein 100jhriges Jubilum. Wir erkunden gemeinsam die Spuren der "Klassische Moderne", die umgangssprachlich oft "Bauhaus" genannt, in Mnchen. Die Postmter am Harras, am Goetheplatz und in der Fraunhoferstrae, mit geschwungenen Gebudefronten und Flachdchern, sind Paradebeispiele fr den sachlichen Stil der 1920er Jahre. Auch das Paketzustellamt von Robert Vorhoelzer an der Hackerbrcke weist konsequent den Weg in die Moderne. 

 Am 7. April 1919 wird in Mnchen die baierische Rterepublik ausgerufen. Schon eine Woche spter folgt eine zweite. Auch sie hat keine Chance. Anfang Mai setzen Regierungstruppen und Freikorps-Verbnde im Auftrag von Reichswehrminister Gustav Noske dem Rteexperiment ein schreckliches Ende. Doch die Gegner kommen nicht nur von aussen. Unter Fhrung der antisemitischen Thule-Gesellschaft wird die Rterepublik auch von innen zerstrt. Im April 1919 ist die Thule mit Sitz im Luxushotel "Vier Jahreszeiten" ein Staat im Staat. Sie schleust ihre Leute als Spione in die Rteorgane ein, flscht deren Dienstausweise und unterhlt ein Werbebro fr das von ihr aufgestellte Freikorps Oberland. Sie wirkt wie ein Magnet auf Eisenspne fr alle, die die Niederwerfung der Revolution mit Waffengewalt zum Ziel haben. Als am letzten Tag der Rteherrschaft sieben Thule-Aktivisten von Rotgardisten widerrechtlich erschossen werden, spricht man in ganz Deutschland vom Geiselmord an unschuldigen Brgern. Die Thule-Leute starben aber nicht als Geiseln, sie starben fr das Hakenkreuz, wie der Grnder der Thule-Gesellschaft, Rudolf von Sebottendorff spter erklrt. Nach Niederschlagung der Rterepublik entwickelt sich Bayern zur Ordnungszelle der nationalen Rechten und zum Aufmarschgebiet der Nationalsozialisten.

 Was steckt wirklich in unseren Lebensmitteln? Wie lassen sich ernhrungsbedingte Krankheiten vermeiden?
Bei einem kurzweiligen Vortrag erfahren Sie, wie eine gesunderhaltende vollwertige Mischkost aussieht. "Vollwertig" bedeutet dabei nicht "Krnerfutter", sondern eine abwechslungsreiche, ausgewogene Ernhrung mit qualitativ hochwertigen Lebensmitteln. Freuen Sie sich auf eine anschauliche Prsentation mit hilfreichen Beispielen zum sofortigen Umsetzen! Auerdem erfahren Sie, was einen nachhaltigen Verbraucher auszeichnet und das bei gleichbleibenden Kosten.
Stellen Sie hierzu Fragen, um Ihre Ernhrung besser zu gestalten, altbekannte und gute Gewohnheiten besttigt zu bekommen oder um Neues und Interessantes zu erfahren.
Hppchen zum Probieren stehen bereit!

] Eine Vielzahl von Wasservgeln sind im Westpark anzutreffen. Wir beobachten die Gnse und das Treiben anderer Wasservgel zur Brutzeit und erlutern ihr unterschiedliches Verhalten. Dabei begegnen uns auch andere Wassertiere rund um die Seen im Westpark und so manch ausgefallener Parkbewohner oder Gast. Sofern vorhanden bitte Fernglas mi<   tbringen.
 Die Wasservgel im Olympiapark bereiten sich auf die Brutzeit vor. Besonders spektakulr sind die Auseinandersetzungen der Graugnse. Wir lernen die unterschiedlichen Fortpflanzungsstrategien bei Gnsen kennen und schauen auch nach anderen Wasservgeln. Aufgrund der Kennzeichnung vieler Gnse mit Farbringen kann ich Ihnen aus den Lebens- und Familiengeschichten der Gnse so manche Anekdote berichten. Sofern vorhanden bitte Fernglas mitbringen.
Z Die kunst- und glaubensgeschichtlich wichtigste Kirche Mnchens liegt - von den zahllosen Einkaufspassanten oft gar nicht wahrgenommen - mitten in der Fugngerzone. Als Herzensprojekt des erzkatholischen Herzogs Wilhelm V. wurde sie 1597 fertiggestellt und dem damals noch jungen Jesuitenorden bergeben. Diese khle Schnheit unter den Mnchner Kirchen ffnet uns nicht nur die Augen fr ihre vielfltigen Kunstschtze, sondern sie stellt auch heute noch mit ihrer engagierten Citypastoral, den groartigen Konzerten und den anspruchsvollen Predigten der Jesuitenpatres eine Ausnahmeerscheinung dar. @ Dieser Rundgang durch die ehemalige Residenz der Wittelsbacher, die heute zu den bedeutendsten Schlossmuseen Europas zhlt, verschafft uns einen berblick ber das Leben der bayerischen Herrscher durch die Jahrhunderte. Unterschiedliche Zeitstile prgen die Rumlichkeiten und vermitteln einen Eindruck von Wohnkultur und frstlicher Reprsentation vergangener Zeiten. Es grenzt an ein Wunder, dass dieser einzigartige Bau nach den schwersten Zerstrungen des II. Weltkriegs wiedererstanden und den Mnchner Brgern wie den Besuchern aus aller Welt heute noch zugnglich ist.  Schon im 14. Jahrhundert mussten die stinkenden und schmutzigen Gewerbe vom Hauptmarkt auf dem Marienplatz vor die alte Stadtmauer weichen. Doch erst 1807 wurde er offiziell erffnet: Der Mnchner Viktualienmarkt. Heute ist er der grte Freiluftmarkt Deutschlands und einer der schnsten Orte im Herzen der Stadt. Bei unserem Rundgang schauen wir hinter die Kulissen des Viktualienmarkts und begegnen Standlbesitzern, Volkssngern - und vielleicht sogar dem Breznreiter vom Heiliggeistspital.u Dieser Rundgang vermittelt einen lebendigen Eindruck des ehemaligen "Glasscherbenviertels", das heute eine der "langesagtesten" Mnchner Wohngegenden ist. Die zum Teil noch fast drfliche Atmosphre, die wir etwa auf dem Preysingplatz oder dem Wiener Platz vorfinden, soll nicht darber hinwegtuschen, dass es in den malerisch restaurierten Herbergshusern einmal gar nicht so idyllisch zugegangen ist. Und auch wer heute hier wohnen will, muss es sich leisten knnen. Was allerdings niemanden an der Erkundung eines nach wie vor charmanten Viertels hindern sollte, dessen bunt gemischte Kneipenszenerie einiges zu bieten hat. 
g In Mnchen ist immer wieder zu hren, es handele sich bei der Isarmetropole um "die nrdlichste Stadt Italiens". Man fhlt sich dem Sden verwandter als dem Norden, fhrt gern zum Kurzurlaub ber den Brenner und geniet die Vorzge der italienischen Kche. Wenn man sich insbesondere das historische Mnchen nher ansieht, stellt man tatschlich fest, dass die Verwandtschaft nicht zu bersehen ist. Ob "deutsches Rom" in der Gegenreformation, eine schne Dame aus Florenz oder ein Renaissancehof im Herzen der Altstadt: Italienische Spuren finden sich berall, und diese mchten wir auf diesem Rundgang erkunden. 
r Mnchen ist attraktiv fr Einheimische und Fremde. Zu Recht berhmt sind seine Bauten und Kunstwerke und insbesondere das Oktoberfest. Aber Mnchen besteht nicht nur aus Frstengeschichte, prachtvollen Kunstwerken und "Bierseligkeit". Neben den glnzenden Seiten gibt es auch die Geschichte der Arbeiterbewegung, besonders des 20. Jahrhunderts. In herkmmlichen Stadtfhrungen kommt das seltener vor.
Diese Busrundfahrt, ergnzt durch einen Spaziergang im Stadtzentrum, fhrt eben auch zu den Sttten der Novemberrevolution 1918, der Rterepublik 1919, des Aufstiegs der NSDAP sowie an Orte des antifaschistischen Widerstands.K Bergers Reisen
Valentin-Linhof-Str. 6
81829 Mnchen
Tel: 0 89/4 31 12 41
Fax: 0 89/4 36 12 55
Email: bus@berger-bus.de
www.berger-bus.de 

Stand 2017:
Termin:                                Ein Samstag im April                                                  
Abfahrt:                               10:15 Uhr ab Schwanthalerstr. 64 / Mnchen
Personen:                            ca. 38                          
Zielort/Strecke:                  Stadtrundfahrt Mnchen (laut Ihrer Route)  ab 10:15 - 12:45 Uhr
Rckfahrt:                            Ausstieg 12:45 Uhr am Odeonsplatz / Mnchen 
Preis:                                     Buscharter mit Fahrer / Befrderungsleistun 305,- -  Euro
Ausstattung:                       Schlafsessel, Klimaanlage, WC,  Khlschrank im Comfortbus
 
Abfahrt 2018: 10:00 Uhr folglich Ausstieg 12:30 Uhr

} Giesing ist weit mehr als Stadelheim, Sechzgerstadion und Beckenbauer-Heimat. Lngst ist das ehemalige Arme-Leute-Viertel nicht mehr das "Aschenbrdel Mnchens", sondern verfhrt durch seine hohe Lebensqualitt zwischen Isar und Auer Mhlbach schon Bewohner vom Glockenbachviertel zum Revierwechsel. Auf einer Erkundungstour von der Oidn Giasinger Heiwoog bis zum Templer-Schloss erfahren die Teilnehmer vom Lebensalltag frherer Tagelhner, knnen am Standort von Mnchens vorletzter Mhle (2007 geschlossen) der Bedeutung eines aussterbenden Mnchner Berufsstandes nachspren und begeben sich auf die Spuren der Mnchner Tempelritter.
 Das Multikulti-Viertel auf der Schwanthalerhhe hat geschichtlich und aktuell einiges zu bieten. Hier im Westend nahm die folgenreiche Revolution von 1918 ihren Ausgang. Erfahren Sie mehr ber das Arbeiter-Viertelmit seiner einzigartigen Junggesellenburg (dem Ledigenheim), herrschaftlichen Jugendstil-Gebuden, der Augustiner-Brauerei und einem originellen Ladencaf, das den Besucher in Omas Zeiten zurckversetzt. Auch die Spuren vom "Monaco Franze" fhren in dieses Viertel.

 Hier darf man den Tag nicht vor dem Andruck loben: Im Pressehaus Bayerstrae, das Star-Architekten 1912 fr den Mnchner Zeitungsverlag errichtet haben, entsteht seit der Nachkriegszeit der Mnchner Merkur. Gedruckt werden die Ausgaben heute im Druckhaus am Olympiagelnde und in Wolfratshausen. Was rund 200000 Abonnenten zum Lesen bekommen, entsteht im vierten Stock des hinteren Verlagsbaus. Wie wird denn Zeitung gemacht? Welche Technik hat den Bleisatz und den Klebe-Umbruch abgelst? Was bedeutet das digitale Zeitalter fr die Zeitungsbranche? Werfen Sie einen Blick in den Redaktions-Alltag und lassen Sie sich in die Zeitungswelt einfhren.
 Das Gehirn will genauso gefordert werden wie unsere Muskeln. Konzentration, Gedchtnis, Reaktionsschnelle und Ideenreichtum sind trainierbar. Dazu gibt es viele bekannte bungen, Denksportaufgaben und Rtsel. Wir werden an diesem Abend einmal etwas ganz anderes versuchen: Gemeinsam lebendige und lustige, spielerische Gehirnfitness betreiben, mit Denkspielen, Improvisationsbungen und viel Bewegung.
 Kreativitt hilft uns in Alltag und Beruf neue Ideen und Problemlsungen zu finden. Kreativitt als Fhigkeit, neue Pfade des Denkens oder Handelns zu betreten, erfordert Perspektivwechsel und ungewohnte Herangehensweisen. Dinge neu und anders zu sehen, ist aktivierbar und trainierbar. Kreativitts-Blockaden knnen durchbrochen werden. Wir werden verschiedene Techniken, Methoden und Theaterbungen kennenlernen, mit denen wir die eigene Kreativitt, Krper und Geist aktivieren knnen. Themen werden u.a. sein:
- Schnellere Reiz- und Informationsverarbeitung
- Wahrnehmung und Aufmerksamkeit, Aktivierung der Sinne
- das Prinzip der Assoziation
- Denkroutinen, Blockaden
- Bewegung, Emotion und Denken
- bildhaftes Denken 
- Aufgreifen von Anregungen & Impulsen
I Den Schnheiten, Eigenheiten, Besonderheiten und Derbheiten des Bairischen  nachgehen - sozusagen in der Sprache barfu gehen.
Der Referent hat sich auf detektivische Spurensuche in seiner Muttersprache begeben und dabei verblffende Dinge gefunden. Zwei bis sechs gleichlautende Worte ergeben - je nach Satzbau - pltzlich einen vollkommen anderen Sinn: Da berrascht der Dialekt mit maximaler Vielfalt. <   Verkleinerungen, Verdoppelungen und sogar boarische Idioms werden zum Vortrag gebracht. 
Mund-Art wrtlich genommen: das bairisch gesprochene Wort als Kunstwerk - einfach pfundig!
 Zum 100. Todestag des Kmpfers gegen die Scheinheiligkeit

Georg Queri: bekannter als Volksdichter denn als Volkskundler und Journalist?
Teilt es das Schicksal mit Oskar Maria Graf und Ludwig Thoma, die oft reduziert werden auf einige wenige skandaltrchtige Verffentlichungen? Vergit man darber ganz das groe, restliche Lebenswerk?
Queri ist Vertreter einer kurzen, doch wichtigen Zeit der Literatur in Bayern. Mundartdichter auf der einen und nicht zu unterschtzender Volkskundler auf der anderen Seite. Beide Facetten seines Schaffens werden ausgewogen zu ihrem Recht kommen. Freuen Sie sich auf eine "Boarische Lesestund" getreu dem Querischen Motto: 
es werd schoh lustih wern, dees woa ih gwi!
K Im Bairischen gebrauchen wir eine Unmenge von Wrtern und Redewendungen, ber deren Herkunft wir uns normalerweise keinerlei Gedanken machen.
Nur Wenigen drfte bewusst sein, dass es sich dabei um einen Dialekt handelt, der ber Jahrhunderte hinweg in der Lage war, Wrter aus fremden Sprachen zu bernehmen, abzuwandeln und auf Dauer zu behalten - aber auch aus dem umgangssprachlichen Sprachschatz wieder zu entfernen: Bairisch lebt! - auch heute noch. 
Der Referent mchte mit seiner Exkursion in die Tiefen des Dialekts zeigen, welch wertvolles Kulturgut wir hier vorliegen haben.  
' Die Faszination an der Malerei des Expressionismus ist ungebrochen, nicht nur bei Museumsbesuchern. Werke aus der Zeit erzielen Hchstpreise auf Auktionen. Gerade Mnchen und sein Umland spielen fr den deutschen Expressionismus eine bedeutende Rolle. Revolutionre, knstlerische Bewegungen wie Der Blaue Reiter wirkten sich stilbildend auf andere Kunstgattungen aus. Wie inspirierte die Malerei den Film? Was macht den Expressionismus heute so beliebt? Und was zeichnet ihn als Gesamtkunstwerk aus? Vortrag mit Bildprsentation und Filmausschnitten
j Die Bauten des NSDAP-Parteizentrums am Knigsplatz verkrpern noch heute die in Stein gehauene Ideologie der Nationalsozialisten. Mit der Errichtung des Fhrerbaus nach den Plnen von Paul Ludwig Troost zementierte Hitler in den 1930er Jahren seinen Machtanspruch und legte gleichzeitig den Grundstein seiner politischen wie persnlichen Reprsentation. Wir schauen uns in einem Rundgang die sonst ffentlich nicht zugnglichen Bauwerke und das angrenzende Areal der architektonischen Machtinszenierung an. Erfahren Sie dabei mehr ber die Wirkungsweise von Baugestaltung sowie ihre Funktion als monumentale Kulisse. 
 Das Haus der Kunst gehrt zu den umstrittensten Gebuden in Mnchen. Als eines der ersten groen Prestigeprojekte des Nationalsozialismus wird seine Architektur immer wieder kontrovers diskutiert. Von guter Museumsarchitektur bis hin zur Kritik der Vernachlssigung des schwierigen historischen Erbes reichen die Meinungen ber die Ausstellungshalle, die nicht zuletzt durch ihren geplanten Umbau im Fokus steht. Was aber macht den Charakter dieses Monumentalbaus tatschlich aus? Woran lsst sich Monumentalitt und berwltigung durch die Form festmachen? Kann eine Architekturform per se gut oder schlecht sein? Wir schauen uns bei einer Fhrung vor Ort an, was den einstigen "Tempel der Kunst" von anderen Bauten unterscheidet und welchen Eindruck die Gestaltung beim Betrachter hinterlsst.
 Informations-und Kommunikationstechnologien ermglichen es, dass berall und jederzeit gearbeitet werden kann. Erreichbarkeitserwartungen und mobile Arbeit nehmen zu und neue Arbeitsorte jenseits betrieblicher Rume entstehen. Die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben werden immer flexibler und mssen selbst definiert und gestaltet werden. Welche Chancen entstehen dadurch fr eine flexiblere und individuellere Arbeitsgestaltung? Welche neuen Risiken fr die Gesundheit und die Work-Life-Balance zeigen sich, wenn die rumlichen und zeitlichen Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben verschwimmen? Und wie knnen Unternehmen und jede/r einzelne Erreichbarkeit gestalten?
 Die Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und privaten Ttigkeiten, wie Sorge- und Pflegearbeit stellt viele Menschen heute vor neue Herausforderungen. Die Digitalisierung und Entgrenzung von Arbeit ist mit neuen Erreichbarkeits- und Verfgbarkeitserwartungen verbunden und es kommt immer hufiger zu Mobilittsanforderungen, Mehrarbeit und atypischen Arbeitszeiten. Stress- und berlastungsphnomene sind oft die Folge. Auf der anderen Seite haben sich auch die Anforderungen im privaten Bereich gewandelt: Erreichbarkeitserwartungen und virtuelle Formen des Zusammenseins verndern auch private Beziehungen. Zudem ist Paarbeziehung, Elternschaft und die Pflege Angehriger voraussetzungsvoller geworden und die Integration von Frauen in die Erwerbsarbeit fordert eine neue paarinterne Arbeitsteilung, die verhandelt werden muss.
Wie hat sich das Verhltnis von Arbeit und Leben in den letzten Jahren gewandelt? Bringt die Auflsung der Grenzen zwischen den Lebensbereichen neue Chancen fr die Vereinbarkeit oder entstehen neue Risiken? Welche Vereinbarkeitskonflikte entstehen im Zuge der Digitalisierung von Arbeit und Leben? Wie kann diesen neuen Konflikten politisch, aber auch individuell begegnet werden?
 Dieser kleine Spaziergang durch die Altstadt Mnchens legt den Fokus auf eines der schillerndsten Geschwisterduo im Barock. Die Gebrder Asam, Cosmas Damian und Egid Quirin, waren mageblich fr den bayerischen Barock verantwortlich und haben einige herausragende Werke im Stadtraum Mnchen geschaffen. 
Dabei soll der Rundgang die Verschrnkung der knstlerischen Ttigkeiten der beiden aufzeigen und nher bringen, wie die konomische Arbeitsteilung des Bruderpaares ihren Ruhm manifestierte. 
Die Tour widmet sich u. a. den  Fresken der Heilig-Geist Kirche und der Dreifaltigkeitskirche, dem Prunkstck der beiden Brder, der Kirche  St. Johann Nepomuk und der klugen Fassadengestaltung des Asam-Hauses. 
 Mit der Machtergreifung der Nationalsozialisten 1933 vernderte sich auch die Stimmung in Mnchen. Da Mnchen fr Hitler stets eine besondere Bedeutung hatte, wollte er dies durch den Umbau der Stadt hin zur "Hauptstadt der Bewegung" widerspiegeln. Dabei griff er bewusst auf bestehende stdtebauliche Grundstrukturen zurck und vernderte sie soweit, dass sie seinem Bild entsprachen. 
Das gigantische Programm zur stdtebaulichen Um- und Neugestaltung wird besonders rund um den Knigsplatz deutlich, den Hitler gnzlich umgestalten lie. 
Die Tour hinterfragt kritisch diese Manahmen exemplarisch am Knigsplatz und zeigt auf, wie sich diese Vernderungen auf die urbane Struktur Mnchens ausgewirkt haben. 
 WhatsApp ist ein plattformbergreifender Mobiltelefon-Messenger. Sie erfahren die wichtigsten Funktionen - von der Einrichtung bis zum ersten Telefonat. Versenden Sie Texte oder Sprachnachrichten an Gruppen oder Einzelpersonen, mit Emotions oder auch Bildern und Videos mit Whats-App. Aber auch hier gibt es wichtige Einstellungen und Sicherheitsaspekte die sie kennen sollten.
Vortrag mit praktischen OnlineBeispielen.k Dieses aktuelle Thema war in den letzten Monaten oft in den Medien. 
Nicht nur im Business-Einsatz auch fr den privaten Gebrauch sind 3D-Drucker 
wegen Ihrer vielfltigen Mglichkeiten und durch den aktuell bereits attraktiven 
Marktpreis sehr interessant.
Der Vortrag schildert die aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich, erlutert die 
Funktionsweise und zeigt die vielfltigen Anwendungsgebieten. Er beschftigt sich 
aber auch mit den mglichen Risiken durch den 3D-Druck.
Unser Dozent, Gerhard Nunner, war langjhrig im IT-Sektor ttig und betreut aktuell
ein Grndungsprojekt einer Gesellschaft fr 3D-Druck.
m Der Vortrag richtet sich an ALLE, die an sozialen Netzwerken interessiert sind. 
Die Teilnehmer erhalten u.a. Antworten auf die folgenden Fragen: 
- Welche Social-Networking-Plattformen gibt es?
- Welche Zielgruppe(n) spricht welches Netzwerk an?
- Welche Mglichkeiten und Aktivtten gibt es in den Sozialen Netzwerken, insbesondere bei Facebook und Twitter 
- Welche Bedingungen (Mglichkeiten / Kosten / <   Risiken) gibt es?
- Wie kann ich vorgehen?
Erfahren Sie die entscheidenden ersten Schritte fr Ihren persnlichen Einstieg in die komplexe Social Media Welt. Der Vortrag geht auf die 2 groen deutschen Social-Networking-Plattformen Facebook und Twitter ein und zeigt Ihnen erste Nutzungsmglichkeiten. Erfahren Sie, die entscheidende Basis fr Ihre spteren Aktivitten. 
Mit dem Wissen aus diesem Vortrag schaffen Sie einen leichten Einstieg in die 
Sozialen Netzwerke
3 Die Abnutzung der Gelenke beginnt oft schleichend und ohne grssere Beschwerden, erst spter kommt es zu Schmerzen. Die Naturheilkunde misst den Lebens- und Ernhrungsgewohnheiten bei der Prvention von Arthrose eine grosse Bedeutung bei. Sie erfahren, was Sie tun knnen, um spteren Gelenkdeformationen, schmerzhaften Muskelverspannungen und Bewegungseinschrnkungen wirksam vorzubeugen. Auf  entsprechende Frherkennungsmethoden,  Prventiv- und Therapiemglichkeiten unter Einbeziehung der persnlichen Erfahrungen der Teilnehmer wird im Vortrag eingegangen.
{ Ihr Hausarzt hat bestimmt auch schon mal ein Blutbild von Ihnen anfertigen lassen. Haben Sie sich schon immer gefragt, was die einzelnen Laborwerte auf dem Laborausdruck fr Sie persnlich bedeuten? In diesem Vortrag werden anhand von konkreten Beispielen die Laborparameter und ihre Bedeutung erklrt, damit Sie lernen knnen Ihr Blutbild zu lesen und richtig zu interpretieren. In unserem Krper sind nur winzige Mengen an Hormonen - dennoch luft im menschlichen Krper nichts ohne sie. Was sind Hormone und warum brauchen wir sie? 
Hormone sind wichtige Botenstoffe, die dafr sorgen, dass die Prozesse in unserem Krper richtig funktionieren. Ob in der Pubertt, der Schwangerschaft, im Wochenbett, in den Wechseljahren, bei Schilddrsenproblemen, Burnout und sogar bei Cellulite, immer ist das "Hormon-Orchester" gefragt. Heute haben wir Mglichkeiten, das komplexe Zusammenspiel zu begreifen und bei Hormonstrungen mittels hochsensitiver Speicheltests zu untersuchen.
Die Naturheilkunde und ein bewusster Lebensstil knnen zum inneren Gleichgewicht des Krpers ganz wesentlich beitragen.
 Naturbeobachtungen im Winter sind auch mitten in einer Grostadt wie Mnchen mglich. So zieht es viele Vgel besonders im Winter in die Stadt, zur Futter- aber auch zur Partnersuche fr den nchsten Sommer, und es ist durchaus kein schwieriges Unternehmen, die laublosen Bume und Strucher im Winter an ihrer Silhouette, ihren Knospen und ihrer Rinde zu erkennen. Dazu wollen wir fr etwa 2-3 Stunden durch den den Luitpoldpark wandern. (Bitte warm anziehen!). So genannte "Giftpflanzen" werden oft regelrecht mit Verachtung gestraft oder als Bedrohung erlebt. Dabei kann das Wissen um diese Pflanzen eine groe Bereicherung darstellen, denn sie sind - richtig angewendet - Heilpflanzen fr Menschen, Tiere und auch fr Pflanzen. In der Stadtgrtnerei ist eine Sammlung einiger dieser Pflanzen im so genannten Giftgarten zusammengestellt, der wir uns in einer ca. 2-stndigen Exkursion widmen wollen.
E Bereits mit der Wintersonnwende beginnen unsere einheimischen Vgel, die den Winter ber hier geblieben sind, wieder zu singen. Es ist eine gute Zeit, sich die Vogelstimmen neu einzuprgen oder zu erlernen, denn die Zugvgel sind noch nicht zurck, so dass das Vogelstimmenrepertoire noch berschaubar ist. Dauer: 3 Stunden.
 Bume sind zu allen Jahreszeiten faszinierende Geschpfe, ber die man eigentlich immer zu wenig wei. Heutzutage werden die Bume oft ausschlielich nach ihrer Ntzlichkeit beurteilt, wie zum Beispiel Holzertrag oder Reinigungskapazitt der Luft. Aber das war nicht immer so. Frher waren die Bume mythische und spirituelle Orte. Bis heute hat sich vieles davon in Mrchen und Geschichten erhalten. Diese Fhrung soll eine Mischung aus allem sein - aus Tatsachen und Mythen. Dauer: 3 Stunden.
& Vor rund 450 Jahren war Mnchen umgeben mit einer schtzenden Mauer, Trmen und Stadttoren. Damals lebten lediglich etwa 15.000 Menschen in der Stadt. Vor ca. 150 Jahren wuchs die Isarvorstadt rasch an, die ehemalige Vorstadt Au und neue Vorstdte entstanden und die Einwohnerzahl lag schon bald bei ber 150.000.
Die beiden mastabsgetreuen historischen Stadtmodelle - das von Jakob Sandtner aus dem Jahr 1570 und das von Johann Baptist Seitz aus der Mitte des 19. Jahrhunderts - erzhlen uns von den Straen, Bauten und Einrichtungen dieser Zeit. Damit erffnen sie uns zugleich interessante Einblicke in Arbeit und Leben der damaligen Menschen. 
Bei diesem etwas anderen Stadtrundgang fhrt Sie Heinrich Ortner, anhand der beiden Stadtmodelle, durch mehrere Jahrhunderte Mnchens lebendige Geschichte.

c Mit der Renaturierung wurde der Isar ein Stck ihrer ursprnglichen Schnheit zurckgegeben. Die "neue"Isar wurde daher auch schon bald zu einem beliebten Erholungsgebiet. Gleichzeitig erhhte sich aber an schnen Tagen auch die Umweltbelastung. Zudem gibt es mehrere Bestrebungen zur kommerziellen Nutzung dieses innerstdtischen Isarabschnittes. 
Warum wurden die Ufer so gestaltet, welche Tiere und Pflanzen gibt es dort? Gibt es noch Fische? Welche Geschichte und welche Geschichten erzhlt die Isar sonst noch?
Unser Weg fhrt uns entlang dem Ufer der Isar zwischen Wittelsbacher- und Reichenbachbrcke. 

 Am 30. April 1945 trafen die ersten amerikanischen Truppen in Mnchen ein. Rund 450.000 Menschen hausten in den Trmmern einer zerbombten Stadt. Verantwortliche fr einen Neubeginn mussten erst gesucht werden. Fr die damaligen "Besatzer" galt es die schwierige Versorgungssituation, die Entnazifizierung und die "Umerziehung" zur Demokratie einzuleiten und mitzugestalten. Verschiedene amerikanische Organisationen kamen nach Mnchen. Bald entstand ein neues kulturelles und demokratisches geprgtes ffentliches Leben. Spuren von Amerika gab es aber auch schon vor 1933. 
Unser Weg fhrt uns vom Haus der Kunst bis zum Amerikainstitut in der Schellingstrae (siehe dazu auch die Broschre auf S. 3). Textiler Schmuck wie Quasten, Borten, Bordren, Schnre, Fransen, Treppen- und Raffseile zierten einst Wohnrume, Theater, Kirchen, Schlsser und herrschaftliche Gemcher. 1865 wurde die Posamenten-Manufaktur Josef Mller gegrndet. Noch heute werden fast alle Produkte in Kleinserien und als Unikate mit den traditionellen Handwerkstechniken und dem historischem Werkzeug hergestellt. Raumausstatter beziehen all diese Produkte heute noch nach ihren Wnschen aus der Werksttte im Hinterhof, die auch ein "lebendes Museum" ist. Friedrich von Grtner hat den lngsten Bau in der Ludwigsstrae im Auftrag von Knig Ludwig I. erstellt. Eine bersichtsfhrung durch die Bayerische Staatsbibliothek zeigt uns die heutigen Aufgaben und Nutzungsbedingungen der Bibliothek. Wir besuchen den Lesesaal und das Magazin. Ein Besuch im Institut fr Buchrestaurierung informiert uns ber den technischen Stand und Aufwand, der fr die Erhaltung der wertvollen Bcher notwendig ist.  Die bayerische Staatskanzlei ist ein Ort mit bewegter Geschichte. Die Trmmer des ehemaligen Armeemuseums wurden 1982 saniert und nach schwierigen Entscheidungsprozessen erfolgte von 1989 bis 1993 der Neubau der Staatskanzlei. Der historische Kuppelbau des Armeemuseums wahrt die Tradition, die Stahl-Glaskonstruktion der Flgelbauten mit ihrer Transparenz die Gegenwart. Die Aufgaben der Staatskanzlei reichen von der Politik in Bayern ber den Bund bis hin zur Europapolitik. Ein Blick in dieses Haus lohnt sich.

 Zu beachten:
Geben Sie bitte bei der Anmeldung neben Ihren  Namen, Vornamen, Anschrift auch Ihr Geburtsdatum an.
Taschen und Ruckscke etc. drfen nicht in das Gebude mitgenommen werden.
Aus Platz- und Sicherheitsgrnden knnen nur angemeldete Personen teilnehmen!
 'Seit dem Mittelalter ist Hygiene die wichtigste Aufgabe der Stadtentwsserung und seit ber 100 Jahren werden unter den Straen der Stadt Kanle gebaut und unterhalten. Heute durchqueren bereits 2434 km Kanle den "Bauch" Mnchens. Grund genug, sich auf einer zweiteiligen Besichtigungstour Details zeigen und erklren zu lassen.
Was macht das zustndige stdtische Betreuungspersonal dort im Untergrund fr das "Wohl" der Mnchner Brger? 10 Uhr Besichtigung <   eines Kanals, ca. 11 Uhr Besichtigung des Regenrckhaltebeckens am Hirschgarten. Begleitung: Benjamin Tax, Mnchner Stadtentwsserung. Wir bitten um Verstndnis, dass bei starkem Unwetter (Platzregen, Gewitter) die Fhrung aus Sicherheitsgrnden nicht stattfinden kann.S Die Zoologische Staatssammlung Mnchen (ZSM) ist eine Forschungsinstitution fr zoologische Systematik und ihre Anwendungen im weiteren Sinne. Die ZSM kmmert sich um den Erhalt dieser Informationen und dessen Erweiterung. In der Zoologischen Staatssammlung Mnchen werden rund 25 Millionen zoologische Objekte (Inventareinheiten) archiviert. Sie ist damit eine der grten naturkundlichen Forschungssammlungen der Welt. Hren Sie Hintergrnde und spannende Geschichten, sehen Sie die Vielfalt und Schnheit der Objekte und erfahren Sie, an welchen Arbeiten und Projekten aktuell geforscht wird.7 Der Abfallwirtschaftsbetrieb Mnchen (AWM) ist der grte kommunale Entsorgungsbetrieb Deutschlands.
Was macht die Mnchner Mllabfuhr?
Abfallvermeidung, Abfalltrennung, Abfallsammlung und Abfallbehandlung in Mnchen. In einem Vortrag werden alle Aspekte der Mnchner Abfallwirtschaft behandelt und diskutiert.
; Das Cuvillis-Theater wurde von 1751 bis 1755 nach Plnen von Franois Cuvillis d.. errichtet. Es erlebte zahlreiche prunkvolle Inszenierungen von Barockopern, u.a. 1781 die Urauffhrung von Mozarts "Idomeneo".
Im Zweiten Weltkrieg wurde das Gebude zerstrt. Die vorher ausgelagerten Logenverkleidungen blieben jedoch erhalten und wurden bis 1958 an anderer Stelle, im sogenannten Apothekenstock am Brunnenhof, wieder eingebaut. Das ehemalige Residenztheater ist als Gesamtkunstwerk von europischem Rang und als eine Perle des hfischen Rokoko heute wieder erlebbar.
 Wir lassen uns durch die 435 m lange Wartungshalle fr die ICE-Boliden fhren. Dabei erhalten wir Einblicke in die Sicherheitsvorschriften und Instandhaltungsvorgaben der DB. Freuen Sie sich auf eine interessante Fhrung mit Blick ins Cockpit eines ICE und Probesitzen auf dem Sessel des Triebfahrzeugfhrers. 

Modellbahninteressierte haben im Anschluss an die Besichtigung des ICE-Werkes die Mglichkeit, an einer 60-mintigen Fhrung durch die Modellbahnanlage teilzunehmen. S-Bahn Donnersberger Brcke od. Hirschgarten, dann ca. 20 Min. Fuweg, oder mit der Trambahn Linie 18 od. 19 bis Haltestelle "Am Lokschuppen", dann noch ca. 3 Gehmin.
Das Betriebsgelnde ist leider nicht barrierefrei zu begehen.
Es darf nicht fotografiert werden. Das Mitfhren von Ruckscken, groen Taschen, etc whrend der Fhrung ist nicht gestattet. Aus Platz-und Versicherungsgrnden ist eine Verwahrung nicht mglich.
Es knnen nur angemeldete Personen teilnehmen.
 Das Bundesamt fr Migration und Flchtlinge (BAMF) mit der Zentrale in Nrnberg und zahlreichen Auenstellen ist zustndig fr die Bereiche Migration, Asyl, Integration und Rckkehr. Geplant ist ein kurzer Hausrundgang in der Auenstelle des BAMF, anschlieend  ein Vortrag mit Frage- und Diskussionsmglichkeit. Inhalte des Vortrags sind voraussichtlich die geschichtliche Entwicklung des Bundesamtes und dessen Ttigkeit, ein Kurzberblick ber das deutsche Asylverfahren und ein Bericht aus der Praxis. Im Rahmen von Behrdenverlagerungen werden einige Institutionen den Standort Mnchen verlassen, u.a. auch das Bayerische Landesamt fr Ma und Gewicht, das Eichamt Mnchen, das Beschussamt Mnchen oder die Deutsche Akademie fr Metrologie.

Bevor es so weit ist, wollen wir bei einem Rundgang durch das Bayerische Landesamt fr Ma und Gewicht u. a. die historische Messgerte-Sammlung sowie beim Eichamt die Prfrume, z. B. Labore fr Schallpegelmessung und Strahlenschutzmessgerte aufsuchen.
Es werden die Aufgaben dieser Institutionen vorgestellt und beispielsweise folgende Fragen beantwortet:
Wie wird sichergestellt, dass wir uns als Verbraucher z. B. an der Tankstelle, im Supermarkt oder beim Stromzhler auf richtige Messungen verlassen knnen?
Worauf sollte man als Verbraucher achten?
Ist ein Bierglas ein eichpflichtiges Messgert?
Woher wissen Eichbeamten eigentlich, dass ihre Prfnormale richtig sind?
Wie sieht der Arbeitstag eines Eichbeamten aus?
Was geht in einem Beschussamt vor? Die BR-Zentrale steht im Herzen Mnchens. Der Intendant, die Direktorinnen, Direktoren und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Bereichen wie Hrfunk, Multimedia, Marketing, Pressestelle, Technik, Verwaltung und Recht haben dort ihren Sitz. Im Funkhaus produzieren die Redaktionen das Programm fr Bayern 1, Bayern 2, Bayern 3, BR Klassik, B5 aktuell und die digitalen Radioangebote. Die Tour geht durch die Produktions- und Sendebereiche.
 Nach einer umfassenden Sanierung erstrahlt das Grtnerplatztheater seit Oktober 2017 wieder im alten Glanz. 1864/1865 nach den Plnen von Architekt Franz-Michael Reiffenstuel als "Actien-Volkstheaters" erbaut, kann das Haus auf eine wechselvolle Geschichte zurckblicken. In einem Rundgang erfahren wir mehr zur Geschichte und zu den Besonderheiten, vor allem aber auch vieles zum jetzigen Theaterbetrieb dieses geschtzten Mnchner Kulturtempels. Die Betriebsratsvorsitzende der Microsoft Niederlassung Schwabing und der Employee Relations Manager erlutern kompakt und lebhaft das Gebudekonzept der Hauptniederlassung. Wir werfen gemeinsam einen Blick auf die grundstzliche Ideen hinter dem Konzept. Wie sehen die 4 "Working Zones" im Detail aus? Wie gestaltet sich das Arbeiten konkret? Wie sieht das "moderne Arbeiten" in der tglichen Praxis aus? Wie fhlt sich der Alltag eines "Microsofties" an? Auf diese und andere Fragen wird im Rahmen einer interaktiven Fhrung eingegangen.k Die Fhrung beginnt in den unteren Foyerrumen mit der Bau- und Entwicklungsgeschichte der Mnchner Oper. Es folgen die oberen Stockwerke (Ionischer Saal, Knigssaal und Loge). Danach erfahren und sehen sie alles ber die Dinge, die hinter der Bhne ablaufen und die eine Vorstellung erst mglich machen. Sie werden nicht nur ber die Souffleusenksten staunen!

3 Die Stadtgrtnerei, bzw. das Baureferat Gartenbau der Landeshauptstadt Mnchen, kmmert sich um ffentliche und stdtische Grnflchen, Biotope und die Kompostierung der Grnabflle von Parkanlagen. Der Gartenbau wirkt bei allen grn- und freiflchenbezogenen Planungen im Stadtgebiet mit. Durch Frderprogramme und Auslobung von Wettbewerben beeinflusst er auch die Grnanlagen im privaten Bereich. Thematisiert wird u.a. die Aufzucht von Pflanzen, die Bepflanzung der Schmuckbeete, die berwinterung, etc. sowie Beschftigungssituation und Arbeitsplatzstruktur. Jahreszeiten in der Natur bedeuten nicht nur andere Sonnenaufgangszeiten oder andere Temperaturen. Tiere, Pflanzen sogar die Erdkrfte reagieren intensiv mit. Um diesem zyklischen Geschehen nachzuspren, besuchen wir whrend einer Tagesexkursion den Paterzeller Eibenwald und die ber tausendjhrige Tassilolinde in Wessobrunn zu verschiedenen Jahreszeiten (Dauer bis ca. 16.30 Uhr mit Einkehrmglichkeit mittags).
Q Zwischen Augsburg und Knigsbrunn haben sich entlang des Lechs botanisch auerordentlich interessante Heideflchen erhalten, die vom Frhling bis in den Herbst mit ihrer Bltenpracht aufwarten. Wir werden am Vormittag die so genannte Knigsbrunner Heide besuchen und nach einer Mittagspause (mit Einkehrmglichkeit) die Kissinger Heide.
 Unsere wenigen noch erhalten gebliebenen Auwlder der Isar und Donau sind Lebensraum fr viele Pflanzen- und Tierarten. Besonders die Vogelwelt in den Auwldern der Isarmndung bietet viele "Leckerbissen" fr ornithologisch interessierte Naturliebhaber - denn es ist die Zeit des Blaukehlchengesanges.
Am Freitagabend steht ein Diavortrag zur Einfhrung auf dem Programm und am Samstag zwei naturkundliche Wanderungen durch die Isarauen.
 Texel, die nordwestlichste hollndische Insel im Wattenmeer, mit einem Nationalpark der Dnenlandschaft entlang der Westkste und einer weitgehend ungestrten Wattlandschaft an der Ostkste bietet zu dieser Jahreszeit zahlreichen Vogelarten hervorragende Brutmglichkeiten, anderen wiederum einen reich gedeckten Tisch fr ihre Weiterreise zu den nordsibirischen Brutpltzen.
Von unserem Standpunkt im Nordosten der Insel sind die viel< en Vogel-Beobachtungsstellen gut zu erreichen, teilweise zu Fu, mit dem Rad oder mit Kleinbussen.
+O r t :   T e x e l ,   O o s t e r e n d 
 K o s t e n :   1 4 1 0      ( E Z ) ,   1 3 1 0      ( D Z )   p r o   P e r s o n 
 V o l l p e n s i o n   ( m i t t a g s   L u n c h p a k e t ) ,   B u n g a l o w s / F e r i e n w o h n u n g e n   ( e i n f a c h e   U n t e r k u n f t ) ,   P r o g r a m m ,   A n r e i s e   ( Z u g   o d .   F l u g ) ,   A n m i e t u n g   v o n   K l e i n b u s s e n 
 M i t   d e r   A n m e l d e b e s t  t i g u n g   w i r d   I h n e n   d e r   T e r m i n   f  r   e i n e n   V o r b e r e i t u n g s a b e n d   m i t g e t e i l t . 
  Im Sdosten des Chiemsees mndet die Tiroler Ache in den See und bildet dort das in Mitteleuropa noch am besten erhaltene natrliche Binnen-Fludelta. Nachdem dieser Lebensraum seit 1987 unter strengem Naturschutz steht, konnten sich dort viele seltene Tier- und Pflanzenarten ansiedeln. 
Im Mai sind die meisten Zugvgel zurckgekehrt, die wir im Grabensttter Moos und von den Beobachtungstrmen aus suchen und mit Glck auch beobachten und hren knnen. 
Wir werden am Freitag Nachmittag fr frher Anreisende eine Wanderung durch das Kendlmhlfilz unternehmen, am Abend durch einen Diavortrag diese Lebensrume im berblick kennenlernen und am Samstag am See unterwegs sein.
8 Der Mritz-Nationalpark ist mit seinen 117 Seen, Niedermooren und beeindruckenden Wldern der grte Binnennationalpark Deutschlands .Vor allem Brutvgel wie Seeadler, Fischadler und Kranich haben diesen Nationalpark berhmt gemacht.
Unser Quartier haben wir in Waren - es ist ein lebhaftes Stdtchen - das Tor zum Mritz-Nationalpark. Wir wohnen in der Pension "Fledermaus" direkt im Nationalpark. Von dort aus werden wir zu Fu, mit dem Fahrrad und mit Kleinbussen unterwegs sein. 
Bitte beachten Sie, dass einige Programmpunkte mit dem Fahrrad durchgefhrt werden!
O r t :   W a r e n / M  r i t z 
 K o s t e n :   1 0 9 0      ( E Z ) ,   9 9 0      ( D Z )   p r o   P e r s o n   f  r   V o l l p e n s i o n   ( m i t t a g s   L u n c h p a k e t )   i n   e i n f a c h e r   P e n s i o n ,   Z u g f a h r t ,   F a h r r a d -   u n d   B u s a n m i e t u n g ,   P r o g r a m m ,   E i n t r i t t s g e l l d e r . 
 M i t   d e r   A n m e l d e b e s t  t i g u n g   w i r d   I h n e n   d e r   T e r m i n   f  r   e i n e n   V o r b e r e i t u n g s a b e n d   m i t g e t e i l t . ) Entlang der ehemaligen innerdeutschen Grenze hat sich im Schnittpunkt der heutigen Bundeslnder Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Sachsen-Anhalt und Niedersachsen noch eine der prchtigsten Flusslandschaften Deutschlands erhalten - das Biosphrenreservat Elbtalaue. Die Elbe gestaltet hier auf einer Flche von mehr als 300 km2 berschwemmungsrume mit angrenzenden Binnendnen und Steilhngen der Endmornenrcken. Charakteristische Tier- und Pflanzengesellschaften der Elb-Flussmarschen bieten zu dieser Jahreszeit viele Beobachtungsmglichkeiten.

Auf dem Programm stehen Exkursionen entlang der Lcknitz, ber das Elbholz nach Schnackenburg sowie in das Alandgebiet, zur Storchenstadt Rhstdt sowie in das Rambower Moor. Bitte beachten Sie, dass viele Exkursionen mit dem Fahrrad unternommen werden!
m Die Revolutionre starben oft einen gewaltsamen Tod. Kurt Eisner (Revolutionr und 1. bayerischer Ministerprsident; ermordet) und Gustav Landauer (Volksbeauftragter in der Rterepublik; ermordet) fanden ihre letzte Ruhesttte auf dem Neuen Israelitischen Friedhof im Stadtteil Freimann in Mnchen. Herr Dr. Stumberger erzhlt jeweils die Geschichte der Erinnerungskultur zu diesen Akteuren und sucht ihre Grabsttten auf. Zur Einfhrung wird Frau Ellen Presser (IKG) jedoch zu Beginn einen Einblick in die Entstehung des Neuen Israelitischen Friedhofs und der jdischen Friedhofskultur geben (Herren und verheiratete Damen werden gebeten, beim Besuch des Friedhofsgelndes eine Kopfbedeckung zu tragen).

Einfhrung: Ellen Presser, Leiterin des Kulturzentrums der Israelitischen Kultusgemeinde Mnchen und Oberbayern (IKG)
Vortrag und Gang zur Grabsttte Eisner-Landauer: Dr. Rudolf Stumberger

Anschlieend geht es weiter zum Mnchner Nordfriedhof und dort zu den Grbern von Oswald Spengler (Autor von "Der Untergang des Abendlandes") und Rudolf Egelhofer (Matrose und roter Stadtkommandant whrend der Rterepublik, ermordet).


 Tendenzbetriebe und Unternehmen
Begriff und berblick
Tendenztrger - gesetzgeberische Begrndungen fr tendenzbedingte Einschrnkungen.
Rechtsprechung der Gerichte und des Bundesarbeitsgerichts zu  118 BetrVG.
berlegungen des Bundesverfassungsgerichts, Auswirkungen auf die Betriebsratspraxis.
Informationsrechte und -ansprche des Betriebsrats im Tendenzbetrieb.
Die Rechte des Betriebsrats im Bereich der personellen Einzelmanahmen ( 99 BetrVG).
berlegungen und Mglichkeiten bei der beabsichtigten Kndigung von Tendenztrgern.
Tendenzbedingte Manahmen im Bereich der Mitbestimmungsrechte.
Die Auswirkungen der Tendenzeigenschaft bei Betriebsnderungen.

FV e r s c h i e b u n g   v o n   D e z .   2 0 1 8   a u f   M  r z   2 0 1 9   /   d a h e r   g  n s t i g e r ! 
 L i t e r a t u r :   A x e l   E s s e r   &  M a r t i n   W o l m e r a t h   .   M o b b i n g   u n d   p s y c h i s c h e   G e w a l t .   D e r   R a t g e b e r   f  r   B e t r o f f e n e   u n d   i h r e   I n t e r e s s e n v e r t r e t u n g .   B u n d   V e r l a g .   1 9 . 9 0    .   I S B N :   9 7 8 - 3 - 7 6 6 3 - 6 3 3 0 - 5 
 
 E q u i p m e n t :   O v e r h e a d ,   M o d e r a t o r e n k o f f e r   ( S t i f t e   u n d   b u n t e   Z e t t e l ) ,   P i n w  n d e   ( 2   S t  c k ) . 
        8 c c                J
   	   
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  TerminEnde      UhrzeitBeginnErsterTag  	    UhrzeitEndeLetzterTag  
    UhrzeitBeginn Regulr      UhrzeitEndeRegulr      Thema  
    ThemaZusatz    
  Seminargebhr"      Seminargebuehr Ermaessigt#      HotelPreisTagungspauschale      HotelPreisVerpflegung      TerminAnmeldeschluss      Adresse      Raumbezeichnung      Programmtext    
  Themenplan)       SeriendruckReferentenOhne Anrede)       SeriendruckReferentenBezeichnung    
  BitteBeachten      Voraussetzungen      Bro Landesstelle'      12 Auftragsseminare verdi FB 3      1 Tages-Seminar>   5  Mitarbeitervertretungen, Mitglieder des Wahlvorstands      834-028-2018/TSG     6@ 6@       10:00  	    16:00 
  
    "      Wahlvorstandsschulung MAV]  
  T  Seminar im Auftrag von Verdi FB 3 Gesundheit, soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen~
     a@        ~
    5@D    ;  Gewerkschaftshaus Nrnberg
Kornmarkt  5 - 7
90402 Nrnberg
      Raum 2c (7.Stock) 
         
             Dr. Herbert Deppischg    ^  Bildungsmitarbeiter, ehem. MAV-Mitglied und ehem. Vorsitzender Gesamtausschuss Diakonie Bayern#      Kirche, im Programm 10.12.          Bro Oberbayern      1 Grundlagen    
  Wochenseminar+    "  Schwerbehindertenvertreter /-innen      010-041-2018/WSC     4@ @5@       10:30  	    14:00
  
    8:30      18:003    *  Die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung/  
  &Grundlagen- und  Auffrischungsseminar ~
     @    ~
     ~@    ~
    @1@C    :  Hotel Gasthof zum Hirschen
Hirschberg 25
92339 Beilngries
     
        
       %      Elmar Weiler, Gerald Promoli#      Rechtsanwalt, RechtsanwaltM    D  Einl. Ref. 29.10., Gsteliste 14.11. Unterlagen im Ordner, Becktexte          Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminarp    g  Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Mitarbeitervertretungen      010-049-2018/TSD     5@ 5@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:001    (  Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht  
  ~
     `l@ 
             >@ 3@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.01      Auch wenn die gesetzlichen Grundlagen bleiben, die Inhalte werden vor allem durch die Rechtsprechung der Gerichte weiterentwickelt. Im Seminar werden diese Grundlagen vertieft und tagesaktuell anhand der neuesten Rechtsprechung behandelt.
          Tanja Himmelsdorfer      Rechtsanwltin4    +  ab 5 TN stattfinden lassen, Deadline 20.11.          Bro Oberbayern      9 Arbeit & Gesundheit      2 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-064-2018/2TD     6@ 6@       10:00  	    16:00
  
    8:00      18:00&     Mobbing - Vertiefungsseminar   
  ~
     |@    ~
     `h@    ~
    @3@?    6  Landgasthof zum Raben
Schlossleite 1
85110 Kipfenberg
     
        
             Prof. Dr. Klaus Weber>   5  Dipl. Psych., Professor an der Fachhochschule Mnchen 
                 Bro Oberbayern      9 Arbeit & Gesundheit      2 Tages-SeminarL    C  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Mitarbeitervertretungen      010-001-2019/2TE      <@  <@       10:00  	    16:00 
  
    *    !  Sucht und Alkohol am Arbeitsplatz  
  ~
     X@    ~
     @e@    ~
    8@D    ;  Hotel Gasthof zum Hirschen
Hirschberg  25
92339 Beilngries
     
        
             Prof. Dr. Klaus Weber>   5  Dipl. Psych., Professor an der Fachhochschule Mnchen      Literatur: Rehwald/Reinecke/Wienemann/Zinke (2008). Betriebliche Suchtprvention und Suchthilfe. IG Metall (2.Auflage). ber IG-Metall-Homepage bestellbar.
Equipment: Overhead, Moderatorenkoffer (Stifte und bunte Zettel), Pinwnde (2 Stck).
          Bro Oberbayern$      5 Arbeit, EDV & Datenschutz      2 Tages-SeminarX    O  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen      010-071-2018/2TE     4@ 4@       10:00  	    16:00
  
    8:30      17:30&     Einfhrung in den Datenschutz  
  ~
     h@    ~
     @j@    ~
    @1@<   3  Hotel Alpenblick
Heimgartenstrae 8
82441 Ohlstadt
     
    	           
  Torsten Weber[    R  Leiter Technologie- und Innovationsberatung, Tibay im DGB Bildungswerk Bayern e.V.      Paket vorbereitet 15.11. sh, Einl. Ref. 25.10., Gsteliste 05.11. mit 11 Pers. Unterlagen im Ordner, Torsten nimmt das Material am Fr, 23.11. mit dem Auto mit! (Der Referent hat gern fr sich einen DIN-A4 Block mit Stift zum Seminar)          Bro Oberbayern      1 Grundlagen      3 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-075-2018/3TD     6@ 6@       10:30  	    14:00
  
    8:00      18:00h    _  Umgang mit schwierigen Menschen - Konfliktvermeidung und Konfliktlsung im betrieblichen Alltag  
  ~
     8@    ~
      t@    ~
     3@U    L  Behringers Freizeit- und Tagungshotel
Behringersmhle 23
91327 Gweinstein
     
    
    
             Ludwig HahnM    D  Berater fr soziale Kompetenz, Kommunikation und Konfliktbewltigung      Einl. Ref. 14.11.
      
 	     Bro OberbayernD 	   ;  7 Kommunikation, Soziale Kompetenzen, Kreativittstechniken 	     3 Tages-Seminarq 	   h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen 	     010-003-2019/3TD  	   `>@ >@  	     10:00 	 	    15:00
 	 
    8:00 	     18:00j 	   a  Prvention von Gruppenkonflikten - Konfliktvermeidung und Konfliktlsung im betrieblichen Alltag  	 
  ~
 	    8@ 	   ~
 	    t@ 	   ~
 	   :@K 	   B  Ferienhotel "Farbinger Hof" Bernau
Rottauer Str.  75
83233 Bernau
 	    
 	       
 	   
    	     Ludwig HahnM 	   D  Berater fr soziale Kompetenz, Kommunikation und Konfliktbewltigung 
 	      
     Bro Oberbayern 
     1 Grundlagen 
     2 Tages-Seminar 
     Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen 
     010-084-2018/2TE  
   4@ 4@  
     10:00 
 	    16:00 
 
 
    : 
   1  Zu krank fr die Arbeit - zu gesund fr die Rente 
 
  ~
 
    h@ 
   ~
 
    `g@ 
   ~
 
   @1@V 
   M  Behringers Freizeit- und Tagungshotel
Behringersmhle  23
91327 Gweinstein
 
    
 
       
 
      &
     Katrin Augsten, Ralf WeinmannR 
   I   Fachanwltin fr Arbeitsrecht & Mediatorin , Fachanwalt fr Arbeitsrecht 
     Paket vorbereitet 15.11. sh, Einl. Ref. 25.10., Gsteliste 07.11.Flyer bei Seminarunterlagen zum Thema BEM und Psy. Belastung beilegen! Unterlagen im Ordner
 
     
      Bro OberbayernD    ;  7 Kommunikation, Soziale Kompetenzen, Kreativittstechniken      1 Tages-SeminarW    N  Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen      010-098-2018/TSD     6@ 6@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:00D    ;  Fhren und Leiten von Betriebsrats- und Personalratsgremien  
    Modul 5~
     `l@ 
             >@ 4@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.06 
        
             Stefan Leinfelder2    )  Trainer fr Konfliktmanagement im Betrieb
      
      Eine Teilnahme an allen 5 Modulen ist nicht zwingend erforderlich, aber durchaus erwnscht.
Seminartext auf fr PR abgendert, 27.07.2016 mk      Bro Oberbayern      10 Arbeitsrecht      1 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-102-2018/TSD     5@ 5@ 
      8:30  	    16:00
  
    9:00      16:00"      Ein Tag am Arbeitsgericht  
  ~
     `l@ 
             N@  4@ d    [  Donaupassage Hotel Passau Betriebs GmbH
c/o IBB Hotel Passau
Bahnhofstrae 24
94032 Passau
     
           !      Margarethe Fiedler-Snell      Rechtsanwltin9    0  Einl. Ref. 14.11., Teilnehmer am 20.11. einladen     
     Bro Oberbayern 
     8 Arbeit & konomie 
     4 Tages-SeminarA 
   8  Betriebsrte /-innen, Mitglieder im Wirtschaftsausschuss 
     010-124-2018/4TD  
   5@  6@  
     10:00 
 	    14:00
 
 
    9:00 
     17:00' 
     Wirtschaftsausschuss Kompakt I 
 
  ~
 
    @ 
   ~
 
    8@ 
   ~
 
    2@>
   5  InterCityHotel Mnchen
Bayerstrasse 10
80335 Mnchen
 
    
 
       
 
       
     Florian Feichtmeierb 
   Y  Betriebswirt, Technologie- und Innovationsberatung, Tibay im DGB Bildungswerk Bayern e.V.- 
   $  Einl. Ref. 06.11., Gsteliste 07.11. 
         Bro Oberbayern      8 Arbeit & konomie      4 Tages-SeminarP    G  Betriebliche Interessenvertretungen, Mitglieder im Wirtschaftsausschuss      010-004-2019/4TD     ;@  <@       10:00  	    14:00
  
    9:00      17:00(      Wirtschaftsausschuss Kompakt II  
  ~
     @    ~
     @    ~
    @8@D    ;  Parkhotel Altmhltal
Zum Schiewasen 15
91710 Gunzenhausen
     
        
             Christiane Berger      Diplomsozialwirtin_    + P r e i s   i m   P r o g r a m m   v o n   2 0 1 8 ,   S e m g e b  h r   8 9 9              Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Betriebs- und Personalrte /-innen, Mitarbeitervertretungen      010-144-2018/TSD     5@ 5@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:00       Teilzeit und Befristung  
  ~
     `l@ 
             >@  4@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.01 
        
             Christian Rsch$      Fachanwalt fr Arbeitsrecht 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen    
  WochenseminarA    8  Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen      010-162-2018/WSC     3@ `4@       10:30  	    14:00
  
    8:30      18:00N    E  Betriebsrte II a - Mitbestimmungsrechte bei sozialen Angelegenheiten  
    Grundlagenseminar~
     @    ~
     @@    ~
    `0@R    I  Hotel am Schlosspark
Hotel-Gasthof Neuwirt
Schlostrae 7
85737 Ismaning
     
        
             Thomas Rathgeb      RechtsanwaltJ    A  Paket 12.11. sh, Einl. Ref. 24.10., Gsteliste mit 9 Pers. 06.11.O    F  Empfehlenswert ist der vorherige Besuch des Seminars Betriebsrte I. 
      Bro Oberbayern      1 Grundlagen    
  WochenseminarA    8  Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen      010-164-2018/WSC     6@  7@       10:30  	    14:00
  
    8:30      18:00I    @  Betriebsrte III a - Mitwirkung des Betriebsrats bei Kndigungen  
  
  Aufbauseminar~
     @    ~
     @    ~
     3@L    C  Hotel Fuchsbru
Fuchsbru Hotel Gmbh
Hauptstr. 23
92339 Beilngries
     
        
             Thomas Rathgeb      Rechtsanwalt      Einl. Ref. 14.11.@    7  Der Besuch eines Grundlagenseminars ist wnschenswert.
      Bro Oberbayern      1 Grundlagen    
  Wochenseminar4    +  Jugend- und Auszubildendenvertreter /-innen      010-005-2019/WSC     ;@ @<@       10:30  	    14:00
  
    8:30      18:00N    E  JAV I - Grundlagenseminar fr Jugend- und Auszubildendenvertretungen   
  ~
     @    ~
     @@    ~
    @8@I    @  Landgasthof Euringer
Dorfstrae 23
92339 Beilngries-Paulushofen
     
        
             Thomas Rathgeb      Rechtsanwalt 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      3 Tages-Seminarp    g  Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Mitarbeitervertretungen      010-006-2019/3TD      <@ @<@       10:30  	    14:00 
  
    A    8  Die Arbeit im Gremium effektiv und erfolgreich gestalten  
  ~
     8@    ~
     u@    ~
    8@F    =  Hotel Sonnengarten
Adolf-Scholz-Allee 5
86825 Bad Wrishofen
     
        
             Stefan Leinfelder2    )  Trainer fr Konfliktmanagement im Betrieb 
            Bro OberbayernD    ;  7 Kommunikation, Soziale Kompetenzen, Kreativittstechniken      3 Tages-Seminarp    g  Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Mitarbeitervertretungen      010-006-2019/3TD      <@ @<@       10:30  	    14:00 
  
    A    8  Die Arbeit im Gremium effektiv und erfolgreich gestalten  
  ~
     8@    ~
     u@    ~
    8@F    =  Hotel Sonnengarten
Adolf-Scholz-Allee 5
86825 Bad Wrishofen
     
        
             Stefan Leinfelder2    )  Trainer fr Konfliktmanagement im Betrieb 
            Bro Landesstelle'      12 Auftragsseminare verdi FB 3      1 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      834-183-2018/TSG     6@ 6@       10:00  	    16:00 
  
    $      Leiharbeit und Werkvertrge]  
  T  Seminar im Auftrag von Verdi FB 3 Gesundheit, soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen~
     @j@        ~
    `3@D    ;  Gewerkschaftshaus Nrnberg
Kornmarkt  5 - 7
90402 Nrnberg
      Raum 2c (7.Stock) 
         
    !       
  Irena SchauerD    ;  Fachanwltin fr Arbeitsrecht, Fachanwltin fr Sozialrecht    
  Grundlagen          Bro Landesstelle'      12 Auftragsseminare verdi FB 3      3 Tages-Seminarp    g  Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Mitarbeitervertretungen      834-189-2018/3TG     4@  5@       10:00  	    16:00
  
    8:30      18:00U    L  Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) im Sozial- und Gesundheitswesen  
  ~
     `}@    ~
      u@    ~
    @1@S    J  ver.di Bildungszentrum
Haus Brannenburg
Schrofenstr. 32
83098 Brannenburg
     
    "    
    #   0    '  Josef Wiedenmann, Bernhard M. SambergerY    P  Betriebsrat und Bildungsmitarbeiter, Diplomsozialpdagoge, EFQM-Trainer, Auditor_    V  Paket vorbereitet 15.11. sh, Einl. Ref. 26.10., Gsteliste 14.11. Unterlagen im Ordner      Text ok Sept. 2016, mk      Bro Landesstelle'      12 Auftragsseminare verdi FB 3      1 Tages-Seminarp    g  Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Mitarbeitervertretungen      834-203-2018/TSG     6@ 6@       10:00  	    16:00 
  
    '      Methoden der Personalbemessung  
  ~
     l@        ~
    @3@F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.06 
    $    
    %         Anika Liedloff      Gesundheitskonomin 
            EbFG (Mnchen)          Betriebserkundung        	  B103-18/2      5@  5@       14:00  	    16:30 
  
    =    4  Fhrung durch das Mnchner Klrwerk "Gut Grolappen"  
  ~
       @        ~
    1@      


N    E  An der Pforte des Klrwerks "Gut Grolappen", Freisinger Landstr. 187 
    &      Dient nur als interne Information!!

Handelt es sich um Fernsehaufnahmen?
Dann mu vorher ein Antrag gestellt werden, dazu ist es jetzt zu spt. Ohne Genehmigung darf nicht gefilmt bzw. fotografiert werden.
    
  Werner Reuter      ipl.-Soz. Pd.       Begrenzte Platzzahl!          EbFG (Mnchen)          Betriebserkundung&     Allgemeine Erwachsenenbildung    	  B104-18/2     5@ 5@       14:00  	    16:30 
  
    0    '  Fhrung am "Erdgasspeicher Wolfersberg"  
  ~
       @        ~
    @2@      


m    d  Treffpunkt und weitere Informationen werden den angemeldeten Teilnehmern rechtzeitig bekannt gegeben 
    '           
  Werner Reuter      ipl.-Soz. Pd. j    a  Treffpunkt und weitere Informationen werden den angemeldeten Teilnehmern rechtzeitig mitgeteilt.
          Bro Oberbayern      1 Grundlagen    
  WochenseminarA    8  Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen      010-215-2018/WSC     5@  6@       10:30  	    14:00 
  
    A    8  Betriebsrte I - Einfhrung in Betriebsverfassungsgesetz  
    Grundlagenseminar~
     @    ~
     }@    ~
     2@G    >Hotel-Gasthof Wolfringmhle
Wolfringmhle 3
92269 Fensterbach
     
    (    
    )       
  Willi Geilero    f  Fachreferent, langjhriger Betriebsratsvorsitzender und ehrenamtlicher Richter am Landesarbeitsgericht      Einl. Ref. 06.11. Klebe, Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) Basiskommentar mit Wahlordnung, USB Sicks
Gsteliste mit 13 Zimmern 13.11.2018 mz
      
      Bro Landesstelle'      12 Auftragsseminare verdi FB 3      2 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen      834-225-2018/2TG      5@ @5@       10:30  	    16:00
  
    9:00      18:00]    T  Stufe 2b - Eingruppierungen im Sozial- und Erziehungsdienst, Verwaltung + Wirtschaft  
    spezieller Teil ~
     @o@    ~
     f@    ~
    1@A    8  Landgasthof Vogelsang
Bahnhofstrae 24
86706 Weichering
     
    *       )       Jrg Faber, Matthias HttenrauchA    8  Bildungsmitarbeiter, Betriebsrat und Bildungsmitarbeiter=    4  Einl. Ref. 06.11., Unterlagen bis 20.11. angefordert          EbFG (Mnchen)          Workshop        	  D316-18/2     3@ 3@       10:00  	    17:30 
  
          Kritik ohne Angriff=  
  4  Sensible Gesprchsfhrung fr knifflige Situationen        D@  A@  
      ~
     0@F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.06 
    +             Dr. Franz Will4    +  Kommunikationstrainer und Supervisor (DGSv)      Der Workshop-Trainer ist Coach und Supervisor (DGSv) mit 30 Jahren Berufserfahrung.
www.was-bremst-mein-team.de <http://www.was-bremst-mein-team.de>
          EbFG (Mnchen)          Vortrag&     Allgemeine Erwachsenenbildung    	  D313-18/2     6@ 6@       19:00  	    21:00 
  
          Dee stde Zeit@  
  7  Altbayerischer Advent von Kathrein bis Mariae Liachtme~
      @        ~
     3@F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.U.09 
    ,             Peter von Cube    8    /  und musikalische Begleitung Gabi Kraus-Pfeiffer          EbFG (Mnchen)          Stadtteilrundgang        	  A014-18/2     6@ 6@       16:00  	    17:00 
  
    %      Da Mnchner Christkindlmarkt2  
  )  Wos hod des no mit da stadn Zeit zum doa?~
      @        ~
    `3@      

&     Alter Peter, Aufgang zum Turm 
    -           
  Karin Ostberg5    ,  Erzhlerin - Gschichtn in Bairischer Mundartm    d  Wir machen "nur" eine Stunde, damit die Klte uns nicht die Freude an den Geschichten nehmen kann. 
          EbFG (Mnchen)          Workshop        	  D320-18/2     @6@ @6@       10:00  	    17:00 
  
          Die Kunst des Flirtens  
  ~
      D@        ~
    2@F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.06 
    .           
  Susy Bergmann)       Theaterpdagogin, Pdagogin M.A. 
       D h[  	`,e
Pp}@=V      Y       !    Y       "    Y       #    Y       $    Y       %    Y       & Y       '    Y       (    Y       )    Y       *    Y       +    Y       ,    Y       -    Y       .    Y       /    Y       0    Y       1    Y       2    Y       3    Y       4    Y       5    Y       6    Y       7    Y       8    Y       9    Y       :    Y       ;    Y       < Y       =    Y       > Y       ?    Y             EbFG (Mnchen)            Stadtteilrundgang          	  A032-18/2       9@  9@        14:00   	    16:00 
   
    $       Die Rose aus dem BayernlandX   
  O  Spaziergang ber den alten Sdlichen Friedhof auf den Spuren von Kaiserin Sisi ~
       @         ~
     5@       


+     "  Stephansplatz, am Friedhofseingang 
     /               Cornelia Ziegler"       Autorin und Stadtfhrerin 
        !     EbFG (Mnchen) !    !   	  Kursreihe !    !   	  D307-18/2  !   5@ 5@  !     18:30 ! 	    20:00 
 ! 
    - !   $  Grundkenntnisse im Gesellschaftstanz ! 
  ~
 !     B@  !      ~
 !    2@ !     


@ !   7  Multikulturelles Jugendzentrum Westend, Westendstr. 66a 
 !   0    !   " !     Erich Utz, Susanna Skalli !    !     S-Bahn Donnersbergerbrcke, U-Bahn Schwanthalerhhe, Trambahnhaltestelle Schrenkstrae (Linie 18 und 19)
Teilnahmebeitrag gilt fr den Zyklus von 3 Abenden 
03.12.2018, 10.12.2018, 17.12.2018 !    "     EbFG (Mnchen) "    "     Stadtteilrundgang "    "   	  A077-18/2  "   3@ 3@  "     11:00 " 	    13:00 
 " 
     "     Gans in Familie " 
  ~
 "     @  "      ~
 "   @/@ "     


  "     Eingang zum Olympiaturm 
 "   1    "    "     Dr. Silke Sorge "     Diplom-Biologin 
 "      #     EbFG (Mnchen) #    #     Stadtteilrundgang&#     Allgemeine Erwachsenenbildung #   	  A043-18/2  #   3@ 3@  #     15:00 # 	    16:30 
 # 
    L #   C  Ella Lingens: Couragierte Widerstandskmpferin gegen das NS-Regime  # 
  ~
 #     @  #      ~
 #    0@
 #     
9 #   0  Ella-Lingens-Platz, Hhe Werner-Schlierf-Str. 25 
 #   2    #    #     Dr. Karin Pohl  #       $     EbFG (Mnchen) $    $     Betriebserkundung&$     Allgemeine Erwachsenenbildung $   	  B111-18/2  $   3@ 3@  $     17:30 $ 	    20:00 
 $ 
    / $   &Ansthesie - das unbekannte Fachgebiet $ 
  ~
 $     "@  $      ~
 $   `0@ $   ? $   6  Klinikum Bogenhausen, Haupteingang, Information im EG  
 $   3    $   * $   !  Hans Scheuerer, Dr. Richard Fisch $     Stadtfhrer) $      erreichbar mit U4 - Arabellapark $    %     EbFG (Mnchen) %    %     Stadtteilrundgang&%     Allgemeine Erwachsenenbildung %   	  A085-18/2  %   5@ 5@  %     11:00 % 	    13:00 
 % 
     %     Knospen der Bume % 
  ~
 %      @  %      ~
 %    2@
 %     
9 %   0  Scheidplatz (U2, U3), U-Bahnausgang Luitpoldpark 
 %   4    %    %     Dr. Eva Schneider %   
  Tierrztin %     Kooperation mit LBV %    &    EbFG (Mnchen) &   &    Lesung&&    Allgemeine Erwachsenenbildung &  	  C268-18/2  &   4@  4@  &    19:00 &	    21:00 
 &
    E &  <Die Rterevolution im Spiegel der zeitgenssischen Literatur &
  ~
 &        &     ~
 &  0@F &  =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 &    DGB-Haus, Raum T.0.06 
 &  5    &  ; &  2  Roswitha Altmann, Dr. Bernd Kaiser, Bernd Schrder  &     1 '   (  Kooperation (Mnchen - Arbeit und Leben) '    '     Vortrag&'     Allgemeine Erwachsenenbildung '   
  C203*-18/2  '   6@ 6@  '     19:00 ' 	    21:30 
 ' 
    I '   @  ber Sinn und Unsinn der Frage "Ist Marx' Theorie noch aktuell?" ' 
  ~
 '         '      ~
 '   @ '     


9 '   0  EineWeltHaus, Schwanthalerstr. 80 RGB, Raum  E01 
 '   6    '    '   
  Dr. Ingo Elbe '   / '   &Im Rahmen von Arbeit und Leben Mnchen '    (     EbFG (Mnchen) (    (     Vortrag (    (   	  C248-18/2  (   @4@ @4@  (     19:00 ( 	    20:30 
 ( 
    C (   :  Der Mensch als Zweck: Zur Menschenwrde bei Immanuel Kant  ( 
  ~
 (     @  (      ~
 (   0@F (   =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 (     DGB-Haus, Raum T.0.06 
 (   7    (    (     Fabian Schmidt (     Politischer Philosoph 
 (      )     EbFG (Mnchen) )    )     Stadtteilrundgang )    )   	  A001-19/1  )   C@ C@  )     14:00 ) 	    15:30 
 ) 
    1 )   (  Auf den Spuren starker Frauen in Mnchen ) 
  ~
 )     @  )      ~
 )    @@
 )     
% )     Hauptportal Theatinerkirche  
 )   8    )    )     Angelika Lohner )   
  Stadtfhrerin 
 )      *     EbFG (Mnchen) *    *     Stadtteilrundgang *    *   	  A002-19/1  *   `I@ `I@  *     16:00 * 	    18:00 
 * 
     *   	  Karl VII.$ * 
    Kurfrst, Knig und Kaiser ~
 *     @  *      ~
 *   @@ *     


! *     Marienplatz, Mariensule 
 *   9    *    *     Paul Gaedtke *     Historische Fhrungen 
 *      +     EbFG (Mnchen) +    +     Vortrag&+     Allgemeine Erwachsenenbildung +   	  C266-19/1  +   `B@ `B@  +     18:00 + 	    19:30 
 + 
    Y +   P  Die Frauen der Wittelsbacher - starke Persnlichkeiten im Schatten ihrer Mnner? + 
  ~
 +     @  +      ~
 +   >@F +   =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 +     DGB-Haus, Raum T.0.06 
 +   :    +    +     Paul Gaedtke +     Historische Fhrungen 
 +      ,     EbFG (Mnchen) ,    ,     Vortrag ,    ,   
  C267*-19/1  ,   D@ D@  ,     19:00 , 	    21:00 
 , 
     ,     Dichter an der Macht @ , 
  7  Als die Schriftsteller von einer besseren Welt trumten~
 ,     @  ,      ~
 ,   `A@F ,   =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 ,     DGB-Haus, Raum T.0.06 
 ,   ;    ,    ,     Rita Steininger ,     Lektorin und Autorin/ ,   &Im Rahmen von Arbeit und Leben Mnchen ,    -     Bro LandesstelleU -   L  15 Auftragsseminare verdi Gesundheit, soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen -     1 Tages-Seminar>-   5  Mitarbeitervertretungen, Mitglieder des Wahlvorstands -     834-009-2019/TSG  -    ;@  ;@  -     10:00 - 	    16:00 
 - 
    9 -   0  Schulung fr Mitglieder von Wahlvorstnden (MVG)] - 
  T  Seminar im Auftrag von Verdi FB 3 Gesundheit, soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen~
 -    a@  -      ~
 -   @9@F -   =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 -     DGB-Haus, Raum C.0.04 
 -        
 -   < -     Andreas Schlutter -     Bildungsmitarbeiter 
 -      .     Bro LandesstelleU .   L  15 Auftragsseminare verdi Gesundheit, soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen .     1 Tages-Seminar>.   5  Mitarbeitervertretungen, Mitglieder des Wahlvorstands .     834-010-2019/TSG  .   =@ =@  .     10:00 . 	    16:00 
 . 
    9 .   0  Schulung fr Mitglieder von Wahlvorstnden (MVG)] . 
  T  Seminar im Auftrag von Verdi FB 3 Gesundheit, soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen~
 .    a@  .      ~
 .   `;@K .   B  Burkardushaus Tagungszentrum am Dom
Am Bruderhof 1
97070 Wrzburg
 .    
 .        
 .   < .     Dr. Herbert Deppischg .   ^  Bildungsmitarbeiter, ehem. MAV-Mitglied und ehem. Vorsitzender Gesamtausschuss Diakonie Bayern .     Storno 3 Monate! .    /     Bro Landesstelle /     FB3 - Allgemein /     1 Tages-Seminar>/   5  Mitarbeitervertretungen, Mitglieder des Wahlvorstands /     834-276-2018/TSG  /   6@ 6@  /     10:00 / 	    16:00 
 / 
    " /     Wahlvorstandsschulung MAV] / 
  T  Seminar im Auftrag von Verdi FB 3 Gesundheit, soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen~
 /    a@  /      ~
 /   4@O /   F  Hotel am alten Park
dikonia Augsburg
Frhlichstrae 17
86150 Augsburg
 /    
 /        
 /   < /     Andreas Schlutter /     Bildungsmitarbeiter1 /   (  Hotel suchen augsburg, 10.12. ginge auch /    0     Bro LandesstelleU 0   L  15 Auftragsseminare verdi Gesundheit, soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen 0     1 Tages-Seminar>0   5  Mitarbeitervertretungen, Mitglieder des Wahlvorstands 0     834-011-2019/TSG  0   `:@ `:@  0     10:00 0 	    16:00 
 0 
    9 0   0  Schulung fr Mitglieder von Wahlvorstnden (MVG)] 0 
  T  Seminar im Auftrag von Verdi FB 3 Gesundheit, soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen~
 0    a@  0      ~
 0   8@I 0   @  Arvena Kongress Hotel
Eduard-Bayerlein-Strae 5a
95445 Bayreuth
 0    
 0        
 0   < 0     Dr. Herbert Deppischg 0   ^  Bildungsmitarbeiter, ehem. MAV-Mitglied und ehem. Vorsitzender Gesamtausschuss Diakonie Bayern 
 0      1     Bro LandesstelleU 1   L  15 Auftragsseminare verdi Gesundheit, soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen 1     1 Tages-Seminar>1   5  Mitarbeitervertretungen, Mitglieder des Wahlvorstands 1     834-012-2019/TSG  1   =@ =@  1     10:00 1 	    16:00 
 1 
    9 1   0  Schulung fr Mitglieder von Wahlvorstnden (MVG)] 1 
  T  Seminar im Auftrag von Verdi FB 3 Gesundheit, soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen~
 1    a@  1      ~
 1    <@r 1   i  Gewerkschaftshaus Regensburg
Veranstaltungszentrum Paradiesgarten
Richard-Wagner-Str. 2
93055 Regensburg
 1    
 1        
 1   < 1     Dr. Herbert Deppischg 1   ^  Bildungsmitarbeiter, ehem. MAV-Mitglied und ehem. Vorsitzender Gesamtausschuss Diakonie Bayern 
 1      2     EbFG (Mnchen) 2    2     Wochenendseminar 2    2   	  D300-19/1  2   K@ @L@   2       9 2   0  Alpenlndische Kultur - Volkstanztage in Pinzgau 2 
    2    t@  r@  
 2     ~
 2   `H@ 2   j 2   a  Alpengasthaus Venedigerhof (www.venedigerhof.at), Roberg 103, A-5741 Neukirchen a. Grovenediger 
 2   =    2   % 2     Jurate Lanzhammer, Erich Utz 2    2     Einzelzimmer 330,- Euro/ Doppelzimmer 300,- Euro
Preise inkl. 3 Tage Vollpension, Kurtaxe, Zimmernutzung am Abreisetag bis 16:00 Uhr und Programm 
Dauer: Donnerstag 18:00 Uhr bis Sonntag ca. 15:00 Uhr 2    3     EbFG (Mnchen) 3    3     Stadtteilrundgang&3     Allgemeine Erwachsenenbildung 3   	  A003-19/1  3    D@  D@  3     14:00 3 	    16:00 
 3 
    # 3     Unterwegs im Hackenviertel 3 
  ~
 3     @  3      ~
 3   @@
 3     
, 3   #  Sendlinger Tor, unter dem Torbogen  
 3   > 3    3     Jochen Seidl  3       4     EbFG (Mnchen) 4    4     Stadtteilrundgang&4     Allgemeine Erwachsenenbildung 4   	  A004-19/1  4   G@ G@  4     15:00 4 	    17:00 
 4 
    ) 4      Unterwegs im Graggenauer Viertel 4 
  ~
 4     @  4      ~
 4   @D@ 4     


$ 4     Denkmal am Max-Joseph-Platz 
 4   ?    4    4     Jochen Seidl  4       5     EbFG (Mnchen) 5    5     Stadtteilrundgang&5     Allgemeine Erwachsenenbildung 5   	  A005-19/1  5   `J@ `J@  5     14:00 5 	    16:00 
 5 
    $ 5     Das brgerliche Nymphenburg 5 
  ~
 5     @  5      ~
 5   F@ 5     

a 5   X  Hubertusbrunnen/Waisenhausstrae am sog. "Kessel" (am Ostende des Nymphenburger Kanals)  
 5   @    5    5     Jochen Seidl  5       6     EbFG (Mnchen) 6    6     Stadtteilrundgang&6     Allgemeine Erwachsenenbildung 6   	  A006-19/1  6   N@ N@  6     14:00 6 	    16:00 
 6 
    $ 6     Mnchner Klostergeheimnisse 6 
  ~
 6     @  6      ~
 6    K@ 6     


L 6   C  Vor dem Jagdmuseum (ehem. Augustinerkirche) in der Neuhauser Str. 2 
 6   A    6    6     Jochen Seidl  6      1 7   (  Kooperation (Mnchen - Arbeit und Leben) 7    7     Vortrag&7     Allgemeine Erwachsenenbildung 7   
  C233*-18/2  7    4@  4@  7     20:00 7 	    21:30 
 7 
    ' 7     Indien, der neue global Player 7 
  ~
 7     @  7      ~
 7   0@ 7     

, 7   #  MVHS im Gasteig, Rosenheimer Str. 5 
 7   B    7    7     Dr. Thomas Lange 7   / 7   &Im Rahmen von Arbeit und Leben Mnchen 7   1 8   (  Kooperation (Mnchen - Arbeit und Leben) 8    8     Vortrag&8     Allgemeine Erwachsenenbildung 8   
  C234*-18/2  8   5@ 5@  8     19:00 8 	    20:30 
 8 
    <8   3  16 Shots. Politische Gewalt gegen African Americans 8 
  ~
 8     @  8      ~
 8   `2@ 8     


. 8   %  MVHS-Bildungszentrum, Einsteinstr. 28 
 8   C    8   % 8     Prof. Dr. Jrgen Martschukat 8   / 8   &Im Rahmen von Arbeit und Leben Mnchen 8   1 9   (  Kooperation (Mnchen - Arbeit und Leben) 9    9     Vortrag&9     Allgemeine Erwachsenenbildung 9   
  C235*-18/2  9   6@ 6@  9     18:00 9 	    19:30 
 9 
    j 9   a  Gewaltfreier und gewaltloser Widerstand in den USA - aus der Geschichte fr die Gegenwart lernen? 9 
  ~
 9     @  9      ~
 9   @3@ 9     

, 9   #  MVHS im Gasteig, Rosenheimer Str. 5 
 9   D    9    9     Dr. Emilio Astuto 9   / 9   &Im Rahmen von Arbeit und Leben Mnchen 9   1 :   (  Kooperation (Mnchen - Arbeit und Leben) :    :     Vortrag&:     Allgemeine Erwachsenenbildung :   
  C222*-18/2  :   5@ 5@  :     19:00 : 	    20:30 
 : 
    ; :   2  Deutschland fr eine Saison - Wilbert Olinde Jr., K : 
  B  der Basketball und ein Stck deutsch-amerikanischer Zeitgeschichte~
 :     @  :      ~
 :    2@ :   . :   %  MVHS-Bildungszentrum, Einsteinstr. 28 
 :   E     :      / :   &Im Rahmen von Arbeit und Leben Mnchen :   1 ;   (  Kooperation (Mnchen - Arbeit und Leben) ;    ;     Vortrag&;     Allgemeine Erwachsenenbildung ;   
  C216*-19/1  ;   =@ =@  ;     20:00 ; 	    21:30 
 ; 
    9 ;   0  Demokratie, Reprsentationskrise und Populismus?' ; 
    Das Zeitalter der Regression 1~
 ;     @  ;      ~
 ;    :@
 ;     
, ;   #  MVHS im Gasteig, Rosenheimer Str. 5 
 ;   F    ;    ;     Dr. Markus Schtz ;   / ;   &Im Rahmen von Arbeit und Leben Mnchen ;   1 <  (  Kooperation (Mnchen - Arbeit und Leben) <   <    Vortrag&<    Allgemeine Erwachsenenbildung <  
  C217*-19/1  <  >@ >@  <    20:00 <	    21:30 
 <
    * <  !  Globalisierung und Marktversagen?' <
    Das Zeitalter der Regression 2~
 <    @  <     ~
 <   ;@
 <    
, <  #  MVHS im Gasteig, Rosenheimer Str. 5 
 <  G    <   <    Dr. Markus Schtz <  / <  &Im Rahmen von Arbeit und Leben Mnchen <  1 =   (  Kooperation (Mnchen - Arbeit und Leben) =    =     Vortrag&=     Allgemeine Erwachsenenbildung =   
  C218*-19/1  =   `?@ `?@  =     20:00 = 	    21:30 
 = 
    ) =      Verlust von Rechtsstaatlichkeit?' = 
    Das Zeitalter der Regression 3~
 =     @  =      ~
 =   ;@ =     

, =   #  MVHS im Gasteig, Rosenheimer Str. 5 
 =   H    =    =     Dr. Markus Schtz =   / =   &Im Rahmen von Arbeit und Leben Mnchen =   1 >  (  Kooperation (Mnchen - Arbeit und Leben) >   >    Vortrag&>    Allgemeine Erwachsenenbildung >  
  C219*-19/1  >  @@@ @@@  >    20:00 >	    21:30 
 >
    = >  4  Ent-Zivilisierung und Verrohung in der Gesellschaft?' >
    Das Zeitalter der Regression 4~
 >    @  >     ~
 >  <@ >    

, >  #  MVHS im Gasteig, Rosenheimer Str. 5 
 >  I    >   >    Dr. Markus Schtz >  / >  &Im Rahmen von Arbeit und Leben Mnchen >  1 ?   (  Kooperation (Mnchen - Arbeit und Leben) ?    ?     Vortrag&?     Allgemeine Erwachsenenbildung ?   
  C220*-19/1  ?    ;@  ;@  ?     20:00 ? 	    21:30 
 ? 
    : ?   1  Staatsverschuldung - ein ideologischer Kampfplatz ? 
  ~
 ?     @  ?      ~
 ?   7@ ?     


, ?   #  MVHS im Gasteig, Rosenheimer Str. 5 
 ?   J    ?    ?     Dr. Thomas Lange ?   / ?   &Im Rahmen von Arbeit und Leben Mnchen ?    D G  }%"3,:<-+0 @    Y       A    Y       B    Y       C    Y       D    Y       E    Y       F    Y       G    Y       H    Y       I    Y       J    Y       K    Y       L    Y       M    Y       N    Y       O    Y       P    Y       Q    Y       R    Y       S    Y       T    Y       U    Y       V    Y       W    Y       X    Y       Y    Y       Z    Y       [    Y       \    Y       ]    Y       ^    Y       _    Y      1 @   (  Kooperation (Mnchen - Arbeit und Leben) @    @     Podiumsdiskussion&@     Allgemeine Erwachsenenbildung @   
  C222*-19/1  @   <@ <@  @     19:00 @ 	    20:30 
 @ 
     @     Quo Vadis, Polonia? Q @ 
  H  Vom demokratischen Aufbruch der 1980er Jahre zur illiberalen Demokratie?~
 @         @      ~
 @   @9@
 @     
. @   %  MVHS-Bildungszentrum, Einsteinstr. 28 
 @   K     @      m @   d  In Kooperation mit Europe Direct, Informationszentrum Mnchen
Im Rahmen von Arbeit und Leben Mnchen @   1 A   (  Kooperation (Mnchen - Arbeit und Leben) A    A     Podiumsdiskussion&A     Allgemeine Erwachsenenbildung A   
  C223*-19/1  A   =@ =@  A     19:00 A 	    20:30 
 A 
    Q A   H  Tschechien - Was bleibt vom Prager Frhling und der samtenen Revolution? A 
  ~
 A         A      ~
 A    :@
 A     
. A   %  MVHS-Bildungszentrum, Einsteinstr. 28 
 A   L     A      m A   d  In Kooperation mit Europe Direct, Informationszentrum Mnchen
Im Rahmen von Arbeit und Leben Mnchen A   1 B   (  Kooperation (Mnchen - Arbeit und Leben) B    B     Vortrag&B     Allgemeine Erwachsenenbildung B   
  C231*-19/1  B    :@  :@  B     20:00 B 	    21:30 
 B 
    ) B      Jerusalem: die (un)heilige Stadt B 
  ~
 B     @  B      ~
 B   6@ B     


, B   #  MVHS im Gasteig, Rosenheimer Str. 5 
 B   M    B    B     Dr. Robert Staudigl B   / B   &Im Rahmen von Arbeit und Leben Mnchen B   1 C   (  Kooperation (Mnchen - Arbeit und Leben) C    C     Vortrag&C     Allgemeine Erwachsenenbildung C   
  C232*-19/1  C   <@ <@  C     20:00 C 	    21:30 
 C 
    ; C   2  40 Jahre nach dem gyptisch-israelischen Frieden -4 C 
  +   was bleibt von der Vision Anwar al-Sadats?~
 C     @  C      ~
 C   @9@ C     

, C   #  MVHS im Gasteig, Rosenheimer Str. 5 
 C   N    C    C     Dr. Robert Staudigl C   / C   &Im Rahmen von Arbeit und Leben Mnchen C   1 D   (  Kooperation (Mnchen - Arbeit und Leben) D    D     Vortrag&D     Allgemeine Erwachsenenbildung D   
  C224*-19/1  D    <@  <@  D     20:00 D 	    21:30 
 D 
    A D   8  Fake News? Die Mnchner Rterepublik in Tagebchern und ) D 
     zeitgenssischen Presseberichten~
 D     @  D      ~
 D   8@
 D     
, D   #  MVHS im Gasteig, Rosenheimer Str. 5 
 D   O    D     D     Prof. Dr. Werner Bhrer D   / D   &Im Rahmen von Arbeit und Leben Mnchen D   1 E   (  Kooperation (Mnchen - Arbeit und Leben) E    E     Vortrag&E     Allgemeine Erwachsenenbildung E   
  C256*-19/1  E   <@ <@  E     20:00 E 	    21:30 
 E 
    L E   C  Die "Ordnungszelle Bayern" und der Aufstieg des Nationalsozialismus E 
  ~
 E     @  E      ~
 E   `9@ E     

, E   #  MVHS im Gasteig, Rosenheimer Str. 5 
 E   P    E     E     Prof. Dr. Werner Bhrer E   / E   &Im Rahmen von Arbeit und Leben Mnchen E   1 F   (  Kooperation (Mnchen - Arbeit und Leben) F    F     Vortrag&F     Allgemeine Erwachsenenbildung F   
  C225*-19/1  F   =@ =@  F     20:00 F 	    21:30 
 F 
    @ F   7  Zur Rolle des Antikommunismus in der Zwischenkriegszeit F 
  ~
 F     @  F      ~
 F   @:@ F     


, F   #  MVHS im Gasteig, Rosenheimer Str. 5 
 F   Q    F     F     Prof. Dr. Werner Bhrer F   / F   &Im Rahmen von Arbeit und Leben Mnchen F   1 G   (  Kooperation (Mnchen - Arbeit und Leben) G    G     Vortrag&G     Allgemeine Erwachsenenbildung G   
  C257*-19/1  G   >@ >@  G     20:00 G 	    21:30 
 G 
    T G   K  Die rzteschaft in Bayern und die Gesundheitspolitik im Nationalsozialismus G 
  ~
 G         G      ~
 G    ;@ G     

, G   #  MVHS im Gasteig, Rosenheimer Str. 5 
 G   R    G   ! G     Prof. Dr. Annette Eberle G   / G   &Im Rahmen von Arbeit und Leben Mnchen G   1 H   (  Kooperation (Mnchen - Arbeit und Leben) H    H     Workshop&H     Allgemeine Erwachsenenbildung H   
  D326*-19/1  H   @=@ @=@ 
 H     9:30 H 	    14:30 
 H 
    % H     Reden ber Hass-Reden oder: 2 H 
  )  Wie argumentiert man gegen "Hate Speech"?~
 H    F@  H      ~
 H   9@ H     


. H   %  MVHS-Bildungszentrum, Einsteinstr. 28 
 H   S    H    H     Dr. Alexander Klier H     SozialwissenschaftlerY H   P  Dauer: 2 x samstags 02.02. und 16.02.2019
Im Rahmen von Arbeit und Leben Mnchen H   1 I   (  Kooperation (Mnchen - Arbeit und Leben) I    I     Vortrag&I     Allgemeine Erwachsenenbildung I   
  C246*-19/1  I    B@  B@  I     18:00 I 	    19:30 
 I 
     I     Was ist Marxismus?. I 
  %  Eine theoriegeschichtliche Einfhrung~
 I     @  I      ~
 I   >@F I   =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 I     DGB-Haus, Raum T.0.01 
 I   T    I    I     Dr. Jan Hoff! I     Historiker und Philosoph 
 I      J     EbFG (Mnchen) J    J     Workshop&J     Allgemeine Erwachsenenbildung J   	  D305-19/1  J   `?@ `?@  J     19:30 J 	    21:30 
 J 
    P J   G  "Stterlin" und alte deutsche Schreibschrift lesen und schreiben lernen J 
  ~
 J     4@  J      ~
 J    ;@F J   =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 J     DGB-Haus, Raum T.0.06 
 J   U    J    J     Albrecht Vorherr J   5 J   ,  jeweils dienstags, 19.02.2019 und 26.02.2019 J    K     EbFG (Mnchen) K   " K     Informationsveranstaltung K    K   	  F500-19/1  K   >@ >@  K     18:00 K 	    19:30 
 K 
     K     Erben und vererben K 
  ~
 K     *@  K      ~
 K    ;@F K   =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 K     DGB-Haus, Raum T.U.09 
 K   V    K    K     Dr. Rudolf Meindl K     Rechtsanwalt. K   %  Dauer: 2 Abende 13.02. und 20.02.2019 K    L     EbFG (Mnchen) L   " L     Informationsveranstaltung L    L   	  F501-19/1  L   >@ >@  L     19:45 L 	    21:15 
 L 
    * L   !  Mein Recht als Wohnungseigentmer L 
  ~
 L     *@  L      ~
 L    ;@F L   =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 L     DGB-Haus, Raum T.U.09 
 L   W    L    L     Dr. Rudolf Meindl L     Rechtsanwalt. L   %  Dauer 2 Abende: 13.02. und 20.02.2019 L    M     EbFG (Mnchen) M   " M     Informationsveranstaltung&M     Allgemeine Erwachsenenbildung M   
  A076a-19/1  M    H@  H@  M     17:00 M 	    18:30 
 M 
    ! M     Bienenfhrung beim Imker M 
  ~
 M     @  M      ~
 M   D@ M     

x M   o  Am Bootshaus der NaturFreunde - Zentrallndstrae 16 (5 Gehminuten von der U-Bahn Station Thalkirchen/Tierpark) 
 M   X    M    M     Thomas Zachmayer M   M     Die Besichtigung ist auch fr  Kinder ab 4 Jahren geeignet.
Es knnen nur angemeldete Personen teilnehmen!
Bei Regen entfllt die Veranstaltung. Es wird dann ein Ersatztermin gesucht.
In Kooperation mit  Naturfreunde Deutschlands, Bezirk Mnchen e.V. M    N     EbFG (Mnchen) N   " N     Informationsveranstaltung&N     Allgemeine Erwachsenenbildung N   
  A076b-19/1  N    H@  H@  N     17:00 N 	    18:30 
 N 
    ! N     Bienenfhrung beim Imker N 
  ~
 N     @  N      ~
 N   D@ N     


x N   o  Am Bootshaus der NaturFreunde - Zentrallndstrae 16 (5 Gehminuten von der U-Bahn Station Thalkirchen/Tierpark) 
 N   X    N    N     Thomas Zachmayer N   N     Die Besichtigung ist auch fr  Kinder ab 4 Jahren geeignet.
Es knnen nur angemeldete Personen teilnehmen!
Bei Regen entfllt die Veranstaltung. Es wird dann ein Ersatztermin gesucht.
In Kooperation mit  Naturfreunde Deutschlands, Bezirk Mnchen e.V. N    O     EbFG (Mnchen) O   " O     Informationsveranstaltung&O     Allgemeine Erwachsenenbildung O   
  A076c-19/1  O   H@ H@  O     17:00 O 	    18:30 
 O 
    ! O     Bienenfhrung beim Imker O 
  ~
 O     @  O      ~
 O   `E@ O     

x O   o  Am Bootshaus der NaturFreunde - Zentrallndstrae 16 (5 Gehminuten von der U-Bahn Station Thalkirchen/Tierpark) 
 O   X    O    O     Thomas Zachmayer O   O     Die Besichtigung ist auch fr  Kinder ab 4 Jahren geeignet.
Es knnen nur angemeldete Personen teilnehmen!
Bei Regen entfllt die Veranstaltung. Es wird dann ein Ersatztermin gesucht.
In Kooperation mit  Naturfreunde Deutschlands, Bezirk Mnchen e.V. O    P     EbFG (Mnchen) P   " P     Informationsveranstaltung&P     Allgemeine Erwachsenenbildung P   
  A076d-19/1  P   I@ I@  P     17:00 P 	    18:30 
 P 
    ! P     Bienenfhrung beim Imker P 
  ~
 P     @  P      ~
 P   @F@ P     


x P   o  Am Bootshaus der NaturFreunde - Zentrallndstrae 16 (5 Gehminuten von der U-Bahn Station Thalkirchen/Tierpark) 
 P   X    P    P     Thomas Zachmayer P   P     Die Besichtigung ist auch fr  Kinder ab 4 Jahren geeignet.
Es knnen nur angemeldete Personen teilnehmen!
Bei Regen entfllt die Veranstaltung. Es wird dann ein Ersatztermin gesucht.
In Kooperation mit  Naturfreunde Deutschlands, Bezirk Mnchen e.V. P    Q     EbFG (Mnchen) Q   " Q     Institutionenbesichtigung Q    Q   	  B150-19/1  Q   @A@ @A@  Q     13:00 Q 	    14:45 
 Q 
    # Q     Der Mnchner Justizpalast $ Q 
    Architektur und Institution~
 Q     @  Q      ~
 Q   =@ Q     


5 Q   ,  Haupteingang Justizpalast, Prielmayerstr. 7  
 Q   Y    Q    Q     Dr. Annemarie Menke Q     Kunsthistorikerin Q     Wegen der strengen Sicherheitskontrollen bitte wenig Gepck und keine "gefhrlichen" Gegenstnde mitbringen.
Begrenzte Teilnehmerzahl! Q    R     EbFG (Mnchen) R   " R     Institutionenbesichtigung&R     Allgemeine Erwachsenenbildung R   
  B151a-19/1  R    :@  :@ 
 R     9:30 R 	    12:30 
 R 
    M R   D  "Deutsche Eiche" - Mnchner Institution und weltbekannte Herrensauna R 
  ~
 R     @  R      ~
 R   6@ R     

<R   3  Hotel Deutsche Eiche, Reichenbachstr. 13, Rezeption 
 R   Z    R    R     Dietmar Holzapfel R   " R     Begrenzte Teilnehmerzahl! R    S     EbFG (Mnchen) S   " S     Institutionenbesichtigung&S     Allgemeine Erwachsenenbildung S   
  B151b-19/1  S    B@  B@ 
 S     9:30 S 	    12:30 
 S 
    M S   D  "Deutsche Eiche" - Mnchner Institution und weltbekannte Herrensauna S 
  ~
 S     @  S      ~
 S   >@ S     

<S   3  Hotel Deutsche Eiche, Reichenbachstr. 13, Rezeption 
 S   Z    S    S     Dietmar Holzapfel S   " S     Begrenzte Teilnehmerzahl! S    T     EbFG (Mnchen) T   " T     Institutionenbesichtigung&T     Allgemeine Erwachsenenbildung T   
  B151c-19/1  T   L@ L@ 
 T     9:30 T 	    12:30 
 T 
    M T   D  "Deutsche Eiche" - Mnchner Institution und weltbekannte Herrensauna T 
  ~
 T     @  T      ~
 T    I@ T     


<T   3  Hotel Deutsche Eiche, Reichenbachstr. 13, Rezeption 
 T   Z    T    T     Dietmar Holzapfel T   " T     Begrenzte Teilnehmerzahl! T    U     EbFG (Mnchen) U    U     Stadtteilrundgang U    U   	  A007-19/1  U    @@  @@  U     14:00 U 	    16:00 
 U 
    ; U   2  Isarvorstadt: Die drei Mhlen der Dreimhlenstrae U 
  ~
 U     @  U      ~
 U   <@ U     

- U   $  Baldeplatz, Bushaltestelle Linie 58  
 U   [    U    U     Dr. Franz Will4 U   +  Kommunikationstrainer und Supervisor (DGSv) 
 U      V     EbFG (Mnchen) V    V     Stadtteilrundgang V    V   	  A008-19/1  V   J@ J@  V     14:00 V 	    16:30 
 V 
    T V   K  Auf den Spuren der Seuchengeschichte Mnchens, von der Pest bis zur Cholera- V 
  $  Eine medizinhistorische Stadtfhrung~
 V     "@  V      ~
 V    G@ V     


H V   ?  Marienplatz, Haupteingang neues Rathaus (gegenber Mariensule) 
 V   \    V    V     Ulrike Mller-Rsler  V       W     EbFG (Mnchen) W    W   	  Kursreihe W    W   	  E421-19/1  W    B@  B@  W     20:00 W 	    21:30 
 W 
    : W   1  Mit Qigong und Pilates Krper und Seele krftigen W 
    W     T@  R@  
 W     ~
 W   >@ W     


! W     Werkhaus, Leonrodstr. 19 
 W   ]    W    W     Holger Weichenrieder W   O W   F  Bitte Decke oder Yogamatte mitbringen. 
Der Zyklus umfasst 10 Abende.
? W   6  Der Qigong-Kurs findet nicht whrend der Ferien statt. X     EbFG (Mnchen) X    X     Vortrag&X     Allgemeine Erwachsenenbildung X   	  C268-19/1  X   E@ E@  X     18:00 X 	    20:00 
 X 
    U X   L  Rterepublik I: Die Regierung Hoffmann in Bamberg und die Propaganda der SPD X 
  ~
 X     @  X      ~
 X   `B@F X   =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 X     DGB-Haus, Raum T.0.01 
 X   ^    X    X     Dr. Rudolf Stumberger X   y X   p  In Ergnzung zu diesem Vortrag bieten wir die Fhrungen  A010-19/1 am 07.04.2019 und A011-19/1 am 27.04.2019 an  X    Y     EbFG (Mnchen) Y    Y     Vortrag&Y     Allgemeine Erwachsenenbildung Y   	  C269-19/1  Y   `F@ `F@  Y     18:00 Y 	    20:00 
 Y 
    ; Y   2  Rterepublik II: Das Raubtier und der rote Matrose Y 
  ~
 Y     @  Y      ~
 Y   B@F Y   =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 Y     DGB-Haus, Raum T.0.01 
 Y   _    Y    Y     Dr. Rudolf Stumberger Y   { Y   r  In Ergnzung zu diesem Vortrag bieten wir die Fhrungen  A010-19/1 am 07.04.2019 und  A011-19/1 am 27.04.2019 an 
 Y    Z     EbFG (Mnchen) Z    Z     Stadtteilrundgang Z    Z   	  A011-19/1  Z   G@ G@  Z     11:00 Z 	    13:00 
 Z 
    [ Z   R  Revolution und Rte IV: Die geheime Thule-Gesellschaft und das rote Hauptquartier / Z 
  &- Orte der Revolution und Rterepublik~
 Z     @  Z      ~
 Z   @D@ Z     

( Z     Brunnen am Sendlinger-Tor-Platz 
 Z   `    Z    Z     Dr. Rudolf Stumberger Z   \ Z   S  In Ergnzung zu dieser Fhrung bieten wir die Vortrge C268-19/1 und C269-19/1 an.
 Z    [     EbFG (Mnchen) [    [     Vortrag [    [   	  C271-19/1  [    =@  =@  [     18:00 [ 	    20:00 
 [ 
    % [     Unbekanntes Japan - Hokkaido [ 
  ~
 [     @  [      ~
 [   9@F [   =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 [     DGB-Haus, Raum T.0.01 
 [   a    [    [     Dr. Rudolf Stumberger  [       \     EbFG (Mnchen) \    \   	  Kursreihe&\     Allgemeine Erwachsenenbildung \   	  D304-19/1  \    :@  :@  \     19:30 \ 	    21:15 
 \ 
    + \   "  Hast Du was zu sagen - dann sing! 7 \ 
  .  Wo? - Im Mnchner Gewerkschaftschor Quergesang  \       ~
 \   6@ \     


 \     DGB-Haus, Raum T.U.09 
 \   b    \    \     Irmgard Kirchhammer \   x \   o  Proben jeden Montag. 
Weitere Ausknfte ber Irmgard Kirchhammer, Tel. 9 57 82 39 oder unter www.quergesang.de. \    ]     EbFG (Mnchen) ]    ]   
  Sprachkurs ]    ]   	  D306-19/1  ]    >@  >@  ]     18:00 ] 	    13:30
 ] 
    9:30 ]     20:00  ]     Spanisch fr den Urlaub ] 
  ~
 ]     <@  ]      ~
 ]   :@F ]   =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 ]     DGB-Haus, Raum T.0.06 
 ]   c    ]   4 ]   +  Dr. med. Patricia Valenzuela Gonzalez-Stein, ]   #  rztin und psychologische Beraterin1 ]   (  Bei Bedarf bitte Verpflegung mitbringen. ]    ^     EbFG (Mnchen) ^    ^     Stadtteilrundgang ^    ^   	  A021-19/1  ^   M@ M@  ^     10:00 ^ 	    12:30 
 ^ 
    C ^   :  Interkulturelle Fhrung durch das sdliche Bahnhofsviertel ^ 
  ~
 ^     @  ^      ~
 ^    J@ ^     


= ^   4  Eingang DGB-Haus, Schwanthalerstr. 64, 80336 Mnchen 
 ^   d    ^   C ^   :  Dr. med. Patricia Valenzuela Gonzalez-Stein, Stephan Stein, ^   #  rztin und psychologische Beraterin2 ^   )  Der Imbiss ist nicht im Preis enthalten.  ^   + _   "  Kooperation (Mnchen - DGB Region) _    _     Sonderveranstaltung&_     Allgemeine Erwachsenenbildung _   	  C200-19/1  _   A@ A@   _       " _     Internationaler Frauentag  _ 
       ~
 _    >@ 
 _      
 _   e     _         D J  )J=;$-j); k,pSH?I9 `    Y       a    Y       b    Y       c    Y       d    Y       e    Y       f    Y       g    Y       h    Y       i    Y       j    Y       k    Y       l    Y       m    Y       n    Y       o    Y       p    Y       q    Y       r    Y       s    Y       t    Y       u    Y       v    Y       w    Y       x    Y       y    Y       z    Y       {    Y       |    Y       }    Y       ~    Y           Y       `     EbFG (Mnchen) `    `     Stadtteilrundgang `    `   	  A013-19/1  `    F@  F@  `     14:00 ` 	    16:00 
 ` 
    ' `     Snger, Verrter und BildhauerD ` 
  ;  Menschen um den Monarchen auf dem Alten Nrdlichen Friedhof~
 `     @  `      ~
 `   B@ `     


H `   ?  Friedhofseingang Tengstrae (rechts neben dem Kinderspielplatz) 
 `   f    `    `     Cornelia Ziegler" `     Autorin und Stadtfhrerin 
 `      a     EbFG (Mnchen) a    a     Stadtteilrundgang a    a   	  A015-19/1  a   J@ J@  a     14:00 a 	    17:00 
 a 
    1 a   (  Kultplatz, Schmugglerhaus und Adlerhorst1 a 
  (  Ein Nachmittag im Westteil des Westparks~
 a     "@  a      ~
 a    G@ a     


/ a   &Im Park vor dem Restaurant Rosengarten 
 a   g    a    a     Cornelia Ziegler" a     Autorin und Stadtfhrerin 
 a      b     EbFG (Mnchen) b    b     Stadtteilrundgang b    b   	  A012-19/1  b   9@ 9@  b     14:00 b 	    17:00 
 b 
    K b   B  Therese von Bayern: "Ich habe mich vor nichts im Leben gefrchtet" b 
  ~
 b     "@  b      ~
 b   @6@ b     


$ b     Feldherrnhalle, Odeonsplatz 
 b   h    b    b     Cornelia Ziegler" b     Autorin und Stadtfhrerin 
 b      c     EbFG (Mnchen) c    c     Stadtteilrundgang c    c   	  A014-19/1  c    F@  F@  c     14:00 c 	    17:00 
 c 
    3 c   *  Dackelhund, Dampferschiff und Damenstrumpf3 c 
  *  Durchs Olympische Dorf und den Olympiapark~
 c     "@  c      ~
 c   B@ c     

E c   <U-Bahnhof Olympiazentrum, Ausgang BMW-Welt, an der Infotafel 
 c   i    c    c     Cornelia Ziegler" c     Autorin und Stadtfhrerin 
 c      d     EbFG (Mnchen) d    d     Betriebserkundung d    d   	  B100-19/1  d   @B@ @B@  d     16:00 d 	    17:00 
 d 
    / d   &Besuch in Mnchens ltester Kunstmhle d 
  ~
 d     @  d      ~
 d   >@ d     


. d   %  Hofbruhaus-Kunstmhle, Neuturmstr. 3 
 d   j    d    d     Stefan Blum d    d     Hinweis: Die Fhrung erstreckt sich 4 Stockwerke ber eine steile Stiege.
Aus Platz- und Sicherheitsgrnden knnen nur angemeldete Personen teilnehmen!
 d   1 e   (  Kooperation (Mnchen - Arbeit und Leben) e    e     Lesung&e     Allgemeine Erwachsenenbildung e   
  C258*-19/1  e   @B@ @B@  e     19:00 e 	    21:30 
 e 
     e     Resonanzverhltnisse5 e 
  ,  Beobachtungen zur Faschisierung Deutschlands~
 e         e      ~
 e   >@F e   =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 e     DGB-Haus, Raum T.0.01 
 e   k    e    e     Prof. Dr. Klaus Weber>e   5  Dipl. Psych., Professor an der Fachhochschule Mnchen/ e   &Im Rahmen von Arbeit und Leben Mnchen e    f     EbFG (Mnchen) f    f   	  Kursreihe f    f     D301a/b-19/1  f    :@  :@   f       1 f   (  Danzn dad i gern - Bairische Volkstnze ' f 
    Anfnger oder Fortgeschrittene  f     T@  R@  
 f     ~
 f   6@ f     


@ f   7  Multikulturelles Jugendzentrum Westend, Westendstr. 66a 
 f   l    f   % f     Jurate Lanzhammer, Erich Utz f   ` f   W  Jeweils montags.
Teilnahmebeitrag jeweils pro Zyklus = 10 Abende, Probeabend mglich. 
 f    g     EbFG (Mnchen) g   " g     Institutionenbesichtigung g    g   	  B152-19/1  g    K@  K@  g     21:00 g 	    22:30 
 g 
      g     Volkssternwarte Mnchen g 
  ~
 g     @  g      ~
 g   G@ g     


W g   N  Am Eingang der Volkssternwarte, 4. Stock im Rckgebude, Rosenheimer Str. 145h 
 g   m    g   
 g     N.N.0 g   '  (wird von der Volkssternwarte gestellt)g     Mit den S-Bahnen oder der U-Bahn Linie U5 zum Ostbahnhof und von dort mit dem Bus Linie 155, 55 oder 145 drei Stationen bis zur Haltestelle Anzingerstrae.

Bitte melden Sie sich an der Kasse mit dem Hinweis auf Ihre Anmeldung beim DGB Bildungswerk. 
 g    h     EbFG (Mnchen) h    h     Workshop h    h   	  D316-19/1  h    =@  =@  h     19:00 h 	    21:30 
 h 
     h     Gut reagiert! 7 h 
  .  Position beziehen und Haltung zeigen im Alltag~
 h     $@  h      ~
 h   9@F h   =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 h     DGB-Haus, Raum T.0.06 
 h   n    h    h     Hannah Schieferle  h       i     EbFG (Mnchen) i    i     Stadtteilrundgang i    i   	  A016-19/1  i    E@  E@  i     10:00 i 	    12:00 
 i 
    : i   1  Internationalitt im sdlichen  Englischen Garten i 
  ~
 i     @  i      ~
 i   A@ i     


C i   :  vor dem Bayerischen Nationalmuseum (Prinzregentenstrae 3) 
 i   o    i    i     Benedikt Weyerer" i     Stadtteilfhrer und Autor 
 i      j     EbFG (Mnchen) j    j     Stadtteilrundgang j    j   	  A017-19/1  j   `I@ `I@  j     17:00 j 	    19:00 
 j 
     j     Mnchens dunkle Zeit j 
  ~
 j     @  j      ~
 j   E@ j     


1 j   (  BMW-Pavillon, Lenbachplatz/Maxburgstrae 
 j   p    j    j     Benedikt Weyerer" j     Stadtteilfhrer und Autor 
 j      k     EbFG (Mnchen) k    k     Radltour k    k   	  A018-19/1  k   O@ O@  k     10:00 k 	    13:00 
 k 
    &k     Radtour um den Rangierbahnhof k 
  ~
 k     "@  k      ~
 k   @L@ k     


# k     Hanauer Strae/Triebstrae 
 k   q    k    k     Benedikt Weyerer" k     Stadtteilfhrer und Autor 
 k      l     EbFG (Mnchen) l   " l     Institutionenbesichtigung l    l   	  B153-19/1  l    C@  C@  l     16:00 l 	    17:30 
 l 
    # l     Sternstunden am Nachmittag l 
  ~
 l     @  l      ~
 l   ?@ l     

W l   N  Am Eingang der Volkssternwarte, 4. Stock im Rckgebude, Rosenheimer Str. 145h 
 l   r    l   
 l     N.N.0 l   '  (wird von der Volkssternwarte gestellt)l     Mit den S-Bahnen oder der U-Bahn Linie U5 zum Ostbahnhof und von dort mit dem Bus Linie 155, 55 oder 145 drei Stationen bis zur Haltestelle Anzingerstrae.

Bitte melden Sie sich an der Kasse mit dem Hinweis auf Ihre Anmeldung beim DGB Bildungswerk. 
 l    m     EbFG (Mnchen) m    m   	  Kursreihe m    m   	  D302-19/1  m   C@ C@  m     20:00 m 	    21:30 
 m 
    ) m      DGB Tanzkreis fr weniger Gebte m 
  ~
 m     @  m      ~
 m    @@ m     


@ m   7  Multikulturelles Jugendzentrum Westend, Westendstr. 66a 
 m   s    m    m     Jurate Lanzhammer m   t m   k  S-Bahn Donnersbergerbrcke, U-Bahnhof Schwanthalerhhe, Trambahnhaltestelle Schrenkstrae (Linie 18 und 19) m    n     EbFG (Mnchen) n    n   	  Kursreihe n    n   	  D303-19/1  n   C@ C@  n     18:30 n 	    20:00 
 n 
    " n     DGB Tanzkreis fr Gebte  n 
  ~
 n     @  n      ~
 n    @@
 n     
@ n   7  Multikulturelles Jugendzentrum Westend, Westendstr. 66a 
 n   t    n    n     Jurate Lanzhammer n   u n   l  S-Bahn Donnersbergerbrcke, U-Bahnhof Schwanthalerhhe, Trambahnhaltestelle Schrenkstrae (Linie 18 und 19)
 n    o     Bro Oberbayern o     8 Arbeit & konomie o     4 Tages-SeminarA o   8  Betriebsrte /-innen, Mitglieder im Wirtschaftsausschuss o     010-043-2019/4TD  o   I@  J@  o     10:00 o 	    14:00
 o 
    9:00 o     17:00' o     Wirtschaftsausschuss Kompakt I o 
  ~
 o    @ o   ~
 o    @ o   ~
 o   @F@D o   ;  Holiday Inn Mnchen Sd
Kistlerhofstrae 142
81379 Mnchen
 o    
 o       
 o   u    o     Florian Feichtmeierb o   Y  Betriebswirt, Technologie- und Innovationsberatung, Tibay im DGB Bildungswerk Bayern e.V. 
 o      p     Bro Oberbayern p     8 Arbeit & konomie p     4 Tages-SeminarA p   8  Betriebsrte /-innen, Mitglieder im Wirtschaftsausschuss p     010-044-2019/4TD  p   R@ R@  p     10:00 p 	    14:00
 p 
    9:00 p     17:00' p     Wirtschaftsausschuss Kompakt I p 
  ~
 p    @ p   ~
 p    H@ p   ~
 p    O@9 p   0  Dehner Blumen Hotel
Bahnhofstrae 19
86641 Rain
 p    
 p       
 p   u    p     Florian Feichtmeierb p   Y  Betriebswirt, Technologie- und Innovationsberatung, Tibay im DGB Bildungswerk Bayern e.V. 
 p      q     Bro Oberbayern q     8 Arbeit & konomie q     4 Tages-SeminarP q   G  Betriebliche Interessenvertretungen, Mitglieder im Wirtschaftsausschuss q     010-045-2019/4TD  q   `@ `@  q     10:00 q 	    14:00
 q 
    9:00 q     17:00( q     Wirtschaftsausschuss Kompakt II q 
  ~
 q    @ q   ~
 q    @ q   ~
 q    ]@D q   ;  Holiday Inn Mnchen Sd
Kistlerhofstrae 142
81379 Mnchen
 q    
 q       
 q   v    q     Florian Feichtmeierb q   Y  Betriebswirt, Technologie- und Innovationsberatung, Tibay im DGB Bildungswerk Bayern e.V. q     auswrts q    r     Bro Oberbayern r     1 Grundlagen r     4 Tages-Seminarq r   h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen r     010-046-2019/4TD  r    O@ `O@  r     10:00 r 	    14:00
 r 
    9:00 r     17:00d r   [  Praxisseminar ffentlichkeitsarbeit: Kommunikation mit Beschftigten und Unternehmensumfeld r 
  ~
 r    @ r   ~
 r    @ r   ~
 r   K@F r   =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
. r   %  DGB-Haus C, 3. St., BW Konferenzraum  
 r   w    
 r   x    r     Florian Feichtmeierb r   Y  Betriebswirt, Technologie- und Innovationsberatung, Tibay im DGB Bildungswerk Bayern e.V. r     U/V Preis hat sich zu den Angaben im Jahresprogramm verndert (gnstiger)  FCS wg. Rumlichkeiten anfragen Weitere Person als Ref? Referentenbezeichnung ehemaliger Pressesprecher des DGB Bayern r    s     Bro Oberbayern s     1 Grundlagen s     1 Tages-SeminarX s   O  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen s     010-047-2019/TSD  s    C@  C@ 
 s     9:00 s 	    16:00
 s 
    9:00 s     16:00@ s   7  Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) s 
  ~
 s    p@ 
 s       s     D@ @A@ s s   j  Gewerkschaftshaus Regensburg
Veranstaltungszentrum Paradiesgarten
Richard-Wagner-Str.  2
93055 Regensburg
 s    s     Die Themen richten sich nach der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. ber den detaillierten Themenplan informiert die Ausschreibung ca. 8 Wochen vor Seminarbeginn.


 s     Die Themen richten sich nach der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts.
ber den detaillierten Themenplan informiert die Ausschreibung ca. 8 Wochen vor Seminarbeginn. s     Dr. Armin Rockinger$ s     Fachanwalt fr Arbeitsrecht s    s      
 t     Bro Oberbayern t     1 Grundlagen t     1 Tages-SeminarX t   O  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen t     010-048-2019/TSD  t   @]@ @]@ 
 t     9:00 t 	    16:00
 t 
    9:00 t     16:00@ t   7  Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) t 
  ~
 t    p@ 
 t       t    K@ Y@ b t   Y  Sparkassenakademie
Sparkassenverband Bayern
Brgermeister-Zeiler-Strae 1
84036 Landshut
 t    t     Die Themen richten sich nach der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. ber den detaillierten Themenplan informiert die Ausschreibung ca. 8 Wochen vor Seminarbeginn.


 t     Die Themen richten sich nach der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts.
ber den detaillierten Themenplan informiert die Ausschreibung ca. 8 Wochen vor Seminarbeginn. t     Dr. Armin Rockinger$ t     Fachanwalt fr Arbeitsrecht t    t      
 u     Bro Oberbayern u     1 Grundlagen u     1 Tages-Seminarp u   g  Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Mitarbeitervertretungen u     010-049-2019/TSD  u   L@ L@ 
 u     9:00 u 	    16:00
 u 
    9:00 u     16:00e u   \  berblick ber das neue Rentenpaket - Was betriebliche Interessenvertretungen wissen mssen! u 
  ~
 u    p@ 
 u       u    H@ J@ C u   :  Gewerkschaftshaus Nrnberg
Kornmarkt 5 - 7
90402 Nrnberg
 u     Raum 2c (7.Stock) u     Das Seminar gibt einen berblick ber die fr betriebliche Interessenvertretungen wichtigsten nderungen und Regelungen im Rentenrecht.

 
 u   y    u   
  Peter Hofmann, u   #  Organisationssekretr DGB Oberpfalz 
 u      v     Bro Oberbayern v     1 Grundlagen v     3 Tages-Seminar v     Betriebsrte /-innen v     010-050-2019/3TD  v    C@ @C@  v     10:00 v 	    14:00
 v 
    8:00 v     18:00E v   <Fremdfirmen im Betrieb - Werkvertrge - (Schein-) Leiharbeit5 v 
  ,  In Betrachtung der Neuerungen vom 01.04.2017~
 v    ؅@ v   ~
 v    `q@ v   ~
 v   ?@C v   :  Hotel Gasthof zum Hirschen
Hirschberg 25
92339 Beilngries
 v    v     Im Seminar werden Werkvertrge und Leiharbeit und die daraus resultierenden Probleme
und Fragestellungen behandelt. Es werden die rechtlichen Grundlagen erlutert und Handlungsmglichkeiten fr die Betriebliche Interessenvertretung erarbeitet.

 
 v   z   % v     Andreas Rhrl, Johannes Metz# v     Fachreferent, Fachreferent v   
 v     
 w     Bro Oberbayern w     1 Grundlagen w   
  Wochenseminar w     Betriebsrte /-innen w     010-051-2019/WSC  w    O@ O@  w     10:30 w 	    14:00
 w 
    8:30 w     18:00M w   D  Betriebsrte II a - Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten w 
    Grundlagenseminar~
 w    @ w   ~
 w    `}@ w   ~
 w   K@V w   M  Hotel Frnkischer Hof
Altenkunstadter Str. 41
96264 Altenkunstadt-Baiersdorf
 w    
 w       
 w      % w     Andreas Rhrl, Johannes Metz# w     Fachreferent, Fachreferent w   O w   F  Der vorherige Besuch des Seminars "Betriebsrte I" ist wnschenswert.
 x     Bro Oberbayern x     1 Grundlagen x   
  Wochenseminar x     Betriebsrte /-innen x     010-052-2019/WSC  x   R@  S@  x     10:30 x 	    14:00
 x 
    8:30 x     18:00G x   >Betriebsrte II b - Mitwirkung bei personellen Angelegenheiten x 
    Grundlagenseminar ~
 x    @ x   ~
 x    (@ x   ~
 x    O@J x   A  Hotel & Resort Die Wutzschleife
Hillstett 40
92444 Rtz-Hillstett x    x     Ziel dieses Seminars ist es, den Themenkomplex der personellen Manahmen (Personalplanung  92 ff. BetrVG, Auswahlrichtlinien  95 BetrVG, Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung 99 ff BetrVG) zu vertiefen. 
 
 x   {   % x     Andreas Rhrl, Johannes Metz# x     Fachreferent, Fachreferent x   M x   D  Der vorherige Besuch des Seminars Betriebsrte I ist wnschenswert.
 y     Bro Oberbayern y     1 Grundlagen y     3 Tages-SeminarA y   8  Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen y     010-053-2019/3TD  y   Z@ Z@  y     10:00 y 	    14:00
 y 
    8:00 y     18:00R y   I  Mitarbeiterkontrolle - Wie viel Kontrolle darf im Arbeitsverhltnis sein? y 
  ~
 y    ؅@ y   ~
 y    @y@ y   ~
 y    W@= y   4  Ringhotel Die Gams
Hauptstrasse 16
92339 Beilngries
 y    
 y   |    
 y   }   % y     Andreas Rhrl, Johannes Metz# y     Fachreferent, Fachreferent y    y     Das Seminar gibt einen berblick ber die wichitgsten Fragestellungen zur Mitarbeiterberwachung:
- Datenschutz
- Mitarbeiterkontrolle
- Kameraberwachung
- elektronische Zeiterfassung
- IT-Systeme.
 z     Bro Oberbayern z     1 Grundlagen z   
  Wochenseminar z     Betriebsrte /-innen z     010-054-2019/WSC  z    ]@ ]@  z     10:30 z 	    14:00
 z 
    8:30 z     18:00X z   O  Betriebsrte I - Einfhrung in Betriebsverfassungsgesetz und Betriebsratsarbeit z 
    Grundlagenseminar~
 z    @ z   ~
 z    @@ z   ~
 z   Y@I z   @  Landgasthof Euringer
Dorfstrae 23
92339 Beilngries-Paulushofen
 z    
 z   ~    
 z      % z     Andreas Rhrl, Johannes Metz# z     Fachreferent, Fachreferent 
 z      {     Bro OberbayernD {   ;  7 Kommunikation, Soziale Kompetenzen, Kreativittstechniken {     2 Tages-Seminarq {   h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen {     010-055-2019/2TE  {   =@ =@  {     10:00 { 	    15:00
 { 
    8:00 {     18:000 {   '  Spagat zwischen Fhrung und Kooperation&{ 
    Betriebsrats./Personalvorsitz~
 {    X@ {   ~
 {    `j@ {   ~
 {   @:@<{   3  Hotel Alpenblick
Heimgartenstrae 8
82441 Ohlstadt
 {    
 {       
 {       {     Prof. Dr. Klaus Weber>{   5  Dipl. Psych., Professor an der Fachhochschule Mnchen 
 {      |     Bro Oberbayern |     9 Arbeit & Gesundheit |     2 Tages-Seminarq |   h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen |     010-056-2019/2TE  |    B@ @B@  |     10:00 | 	    15:00
 | 
    8:00 |     18:00# |     Mobbing Einfhrungsseminar | 
  ~
 |    X@ |   ~
 |    j@ |   ~
 |   >@F |   =  Hotel Sonnengarten
Adolf-Scholz-Allee 5
86825 Bad Wrishofen
 |    
 |       |    |     Prof. Dr. Klaus Weber>|   5  Dipl. Psych., Professor an der Fachhochschule Mnchen|    L i t e r a t u r :   A x e l   E s s e r   &  M a r t i n   W o l m e r a t h   ( 2 0 0 8 ) .   M o b b i n g .   D e r   R a t g e b e r   f  r   B e t r o f f e n e   u n d   i h r e   I n t e r e s s e n v e r t r e t u n g .   B u n d   V e r l a g .   1 4 . 9 0    . 
 E q u i p m e n t :   O v e r h e a d ,   M o d e r a t o r e n k o f f e r   ( S t i f t e   u n d   b u n t e   Z e t t e l ) ,   P i n w  n d e   ( 2   S t  c k ) . 
 
 |     
 }     Bro Oberbayern }     1 Grundlagen }     1 Tages-Seminarq }   h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen }     010-057-2019/TSD  }    I@  I@ 
 }     9:00 } 	    16:00
 } 
    9:00 }     16:00C }   :  Mitarbeitergesprche: Sinnvolles Feed-Back oder Abwatschn? } 
  ~
 }    p@ 
 }       }     >@ @G@ F }   =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 }     DGB-Haus, Raum T.0.03 
 }       
 }       }     Prof. Dr. Klaus Weber>}   5  Dipl. Psych., Professor an der Fachhochschule Mnchenk}    L i t e r a t u r :   T h o m a s   B r e i s i g   ( 2 0 0 8 ) .   A r b e i t n e h m e r   i m   M i t a r b e i t e r g e s p r  c h .   B u n d   V e r l a g   1 4 , 9 0    
 E q u i p m e n t :   O v e r h e a d ,   M o d e r a t o r e n k o f f e r   ( S t i f t e   u n d   b u n t e   Z e t t e l ) ,   P i n w  n d e   ( 2   S t  c k ) . 
  }    ~     Bro Oberbayern+ ~   "  9-1 Arbeits- und Gesundheitsschutz ~     2 Tages-Seminarq ~   h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen ~     010-058-2019/2TE  ~   L@ L@  ~     10:00 ~ 	    16:00
 ~ 
    8:00 ~     18:00# ~     Mobbing Einfhrungsseminar ~ 
  ~
 ~    X@ ~   ~
 ~    i@ ~   ~
 ~    I@? ~   6  Landgasthof zum Raben
Schlossleite 1
85110 Kipfenberg
 ~    
 ~       ~    ~     Prof. Dr. Klaus Weber>~   5  Dipl. Psych., Professor an der Fachhochschule Mnchen~    L i t e r a t u r :   A x e l   E s s e r   &  M a r t i n   W o l m e r a t h   ( 2 0 0 8 ) .   M o b b i n g .   D e r   R a t g e b e r   f  r   B e t r o f f e n e   u n d   i h r e   I n t e r e s s e n v e r t r e t u n g .   B u n d   V e r l a g .   1 4 . 9 0    . 
 E q u i p m e n t :   O v e r h e a d ,   M o d e r a t o r e n k o f f e r   ( S t i f t e   u n d   b u n t e   Z e t t e l ) ,   P i n w  n d e   ( 2   S t  c k ) . 
 
 ~     
      Bro OberbayernD    ;  7 Kommunikation, Soziale Kompetenzen, Kreativittstechniken      2 Tages-Seminarp    g  Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Mitarbeitervertretungen      010-060-2019/2TE     R@ R@       10:00  	    16:00 
  
    [    R  Beraten als Betriebliche Interessenvertretung: Zwischen Ohnmacht und Helfersyndrom  
  ~
     X@    ~
     h@    ~
    @O@:    1  Hotel - Gasthof Krone
Marktplatz 1
91171 Greding
     
        
             Prof. Dr. Klaus Weber>   5  Dipl. Psych., Professor an der Fachhochschule Mnchen 
       D b[  @&DuCse'k     Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-061-2019/TSD     `\@ `\@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:00C    :  Mitarbeitergesprche: Sinnvolles Feed-Back oder Abwatschn?  
  ~
     p@ 
             J@ Z@ \    S  Hotel Victoria Nrnberg
Theodor Schuler GmbH & Co.KG
Knigstrae 80
90402 Nrnberg
     
        
             Prof. Dr. Klaus Weber>  5  Dipl. Psych., Professor an der Fachhochschule Mnchenk    L i t e r a t u r :   T h o m a s   B r e i s i g   ( 2 0 0 8 ) .   A r b e i t n e h m e r   i m   M i t a r b e i t e r g e s p r  c h .   B u n d   V e r l a g   1 4 , 9 0    
 E q u i p m e n t :   O v e r h e a d ,   M o d e r a t o r e n k o f f e r   ( S t i f t e   u n d   b u n t e   Z e t t e l ) ,   P i n w  n d e   ( 2   S t  c k ) . 
           Bro Oberbayern      9 Arbeit & Gesundheit      2 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-062-2019/2TE     _@  `@       10:00  	    16:00
  
    8:00      18:00&    Mobbing - Vertiefungsseminar   
  ~
     X@    ~
     i@    ~
    `\@L    C  Hotel Fuchsbru
Fuchsbru Hotel Gmbh
Hauptstr. 23
92339 Beilngries
     
        
             Prof. Dr. Klaus Weber>  5  Dipl. Psych., Professor an der Fachhochschule Mnchen 
                 Bro Oberbayern$      5 Arbeit, EDV & Datenschutz      3 Tages-SeminarL    C  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Mitarbeitervertretungen      010-063-2019/3TD     =@ =@       10:00  	    15:00
  
    8:30      18:001    (  SAP aus Sicht der Interessenvertretungen  
  ~
     ؅@    ~
     Py@    ~
     :@7    .  Hotel Dirsch GmbH
Hauptstrae 13
85135 Emsing
     
        
           
  Torsten Weber[    R  Leiter Technologie- und Innovationsberatung, Tibay im DGB Bildungswerk Bayern e.V. 
            Bro Oberbayern$      5 Arbeit, EDV & Datenschutz      2 Tages-SeminarX    O  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen      010-064-2019/2TE     @?@ `?@       10:00  	    15:00
  
    8:00      18:00&    Einfhrung in den Datenschutz  
  ~
     X@    ~
     p@    ~
    ;@@    7  Hotel Feuriger Tatzlwurm
Tatzlwurm  1
83080 Oberaudorf
     
        
           
  Torsten Weber[    R  Leiter Technologie- und Innovationsberatung, Tibay im DGB Bildungswerk Bayern e.V. 
            Bro Oberbayern$      5 Arbeit, EDV & Datenschutz      3 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-065-2019/3TD     K@ K@       10:00  	    15:00
  
    8:30      18:00;    2  Leistungs- und Verhaltenskontrolle mit IT-Systemen  
  ~
     ؅@    ~
     x@    ~
     H@7    .  Strandhotel Seehof
Seestrae 33
91738 Langlau
     
        
           
  Torsten Weber[    R  Leiter Technologie- und Innovationsberatung, Tibay im DGB Bildungswerk Bayern e.V. 
            Bro Oberbayern$      5 Arbeit, EDV & Datenschutz      3 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-066-2019/3TD      ]@ @]@       10:00  	    15:00
  
    8:30      18:00;    2  Leistungs- und Verhaltenskontrolle mit IT-Systemen  
  ~
     ؅@    ~
     y@    ~
    Y@9    0  Dehner Blumen Hotel
Bahnhofstrae 19
86641 Rain
     
        
           
  Torsten Weber[    R  Leiter Technologie- und Innovationsberatung, Tibay im DGB Bildungswerk Bayern e.V. 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      3 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-067-2019/3TD     C@ C@       10:00  	    15:00
  
    8:30      18:00S    J  Gesprchs- und Verhandlungsfhrung fr Betriebliche Interessenvertretungen  
  ~
     ؅@    ~
     t@    ~
     @@J    A  Ferienhotel "Farbinger Hof" Bernau
Rottauer Str. 75
83233 Bernau
     
        
             Ludwig HahnM    D  Berater fr soziale Kompetenz, Kommunikation und Konfliktbewltigung$      Vorabendanreise Ref. buchen          Bro OberbayernD    ;  7 Kommunikation, Soziale Kompetenzen, Kreativittstechniken      3 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-068-2019/3TD     `E@ E@       10:00  	    15:00
  
    8:00
      1:008    /  Allgemeine Persnlichkeits- und KonflikttheorieG  
  >Konfliktvermeidung und Konfliktlsung im betrieblichen Alltag ~
     ؅@    ~
     `q@    ~
    A@C    :  Hotel Gasthof zum Hirschen
Hirschberg 25
92339 Beilngries
     
        
             Ludwig HahnM    D  Berater fr soziale Kompetenz, Kommunikation und Konfliktbewltigung$      Vorabendanreise Ref. buchen 
             Bro OberbayernD    ;  7 Kommunikation, Soziale Kompetenzen, Kreativittstechniken      3 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-069-2019/3TD     Q@ Q@       10:00  	    15:00
  
    8:00      18:00      KonfliktkommunikationF  
  =  Konfliktvermeidung und Konfliktlsung im betrieblichen Alltag~
     ؅@    ~
     x@    ~
     N@8    /  Strandhotel Seehof
Seestrae  33
91738 Langlau
     
        
             Ludwig HahnM    D  Berater fr soziale Kompetenz, Kommunikation und Konfliktbewltigung$      Vorabendanreise Ref. buchen          Bro Oberbayern/    &7-1 Fhrungskompetenz fr Betriebsrte      3 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-070-2019/3TD     Y@ Y@       10:00  	    15:00
  
    8:00      18:00(      Umgang mit schwierigen MenschenF  
  =  Konfliktvermeidung und Konfliktlsung im betrieblichen Alltag~
     ؅@    ~
     t@    ~
     V@J    A  Ferienhotel "Farbinger Hof" Bernau
Rottauer Str. 75
83233 Bernau
     
        
             Ludwig HahnM    D  Berater fr soziale Kompetenz, Kommunikation und Konfliktbewltigung    C V o r a b e n d a n r e i s e   R e f .   b u c h e n ,   P r e i s   i m   P r o g r a m m   2 0 1 8   S e m g e b  h r   6 7 9    
      
      Bro OberbayernD    ;  7 Kommunikation, Soziale Kompetenzen, Kreativittstechniken      3 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-071-2019/3TD     _@ _@       10:00  	    15:00 
  
          Termindruck und Stress  
  y  Die Auswirkungen von Doppelbelastung, Dauerbelastung, und berlastung auf Beschftigte und ihre Interessenvertreter/innen~
     ؅@    ~
     r@    ~
     \@A    8  Landgasthof Vogelsang
Bahnhofstrae 24
86706 Weichering
     
        
             Ludwig HahnM    D  Berater fr soziale Kompetenz, Kommunikation und Konfliktbewltigung$      Vorabendanreise Ref. buchen
      
      Bro OberbayernD    ;  7 Kommunikation, Soziale Kompetenzen, Kreativittstechniken      2 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-072-2019/2TE     `@  a@       10:00  	    15:00 
  
    ,    #  Kommunikation in der ffentlichkeit  
  ~
     X@    ~
     p@    ~
    `]@@    7  Hotel feuriger Tatzlwurm
Tatzlwurm  1
83080 Oberaudorf
     
                 Ludwig HahnM    D  Berater fr soziale Kompetenz, Kommunikation und KonfliktbewltigungK    B  Die Gruppe ist auf 10 Teilnehmer begrenzt. Vorabendanreise buchen
          Bro OberbayernD    ;  7 Kommunikation, Soziale Kompetenzen, Kreativittstechniken      3 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-073-2019/3TD      c@ `c@       10:00  	    15:00
  
    8:00      18:00)       Prvention von GruppenkonfliktenF  
  =  Konfliktvermeidung und Konfliktlsung im betrieblichen Alltag~
     ؅@    ~
     0v@    ~
    _@D    ;  Parkhotel Altmhltal
Zum Schiewasen 15
91710 Gunzenhausen
     
        
    
         Ludwig HahnM    D  Berater fr soziale Kompetenz, Kommunikation und Konfliktbewltigung#      Vorabendanreise Ref buchen          Bro Oberbayern      1 Grundlagen    
  Wochenseminar      Betriebsrte /-innen      010-074-2019/WSC     C@  D@       10:30  	    14:00
  
    8:30      18:00X    O  Betriebsrte I - Einfhrung in Betriebsverfassungsgesetz und Betriebsratsarbeit  
    Grundlagenseminar~
     @    ~
     8@    ~
     @@F    =  Hotel Sonnengarten
Adolf-Scholz-Allee 5
86825 Bad Wrishofen
     
    ~    
             Christine HasselbeckL    C  Dipl.oec.troph., Mediatorin, Dozentin zum Betriebsverfassungsgesetz 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-SeminarA    8  Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen      010-075-2019/TSD     >@ >@ 
      9:30  	    16:30 
  
    A    8  Umgang mit dem Beschwerderecht nach  84 und  85 BetrVG  
  ~
     p@ 
             >@ <@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.06 
                 Christine HasselbeckL    C  Dipl.oec.troph., Mediatorin, Dozentin zum Betriebsverfassungsgesetz 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen    
  Wochenseminar      Betriebsrte /-innen      010-076-2019/WSC     H@ `I@       10:30  	    14:00
  
    8:30      18:00M    D  Betriebsrte II a - Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten  
    Grundlagenseminar~
     @    ~
     @    ~
    `E@;    2  Hotel Schwarzer Reiter
Hauptstrae 1
86497 Horgau
     
        
             Christine HasselbeckL    C  Dipl.oec.troph., Mediatorin, Dozentin zum Betriebsverfassungsgesetz1    (  Ausschreibungstext ist nicht individuellO    F  Der vorherige Besuch des Seminars "Betriebsrte I" ist wnschenswert.
      Bro Oberbayern      1 Grundlagen      3 Tages-Seminar6    -  Betriebsrte /-innen, Betriebsratsvorsitzende      010-077-2019/3TD     R@  S@       10:00  	    15:00
  
    9:00      18:003    *  Die goldenen Regeln der Betriebsratsarbeit,  
  #  Organisation der Betriebsratsarbeit~
     ؅@    ~
     w@    ~
     I@F    =  Hotel Sonnengarten
Adolf-Scholz-Allee 5
86825 Bad Wrishofen
     
                 Christine HasselbeckL    C  Dipl.oec.troph., Mediatorin, Dozentin zum Betriebsverfassungsgesetz 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      3 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-079-2019/3TD      I@ `I@       10:00  	    14:00
  
    8:30      18:002    )  Arbeitsrecht: Auffrischung und Vertiefung  
  ~
     ؅@    ~
     Pu@    ~
    E@V    M  Behringers Freizeit- und Tagungshotel
Behringersmhle  23
91327 Gweinstein
     
        
             Uli Pietsch      Jurist 
            Bro Oberbayern      10 Arbeitsrecht      3 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-079-2019/3TD      I@ `I@       10:00  	    14:00
  
    8:30      18:002    )  Arbeitsrecht: Auffrischung und Vertiefung  
  ~
     ؅@    ~
     Pu@    ~
    E@V    M  Behringers Freizeit- und Tagungshotel
Behringersmhle  23
91327 Gweinstein
     
        
             Uli Pietsch      Jurist 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      3 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-080-2019/3TD      P@ @P@       14:00  	    13:00 
  
    e    \  Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) mit Besuch beim Bundesarbeitsgericht  
  ~
     ؅@    ~
     y@    ~
    `L@C    :  Hotel Krmerbrcke Erfurt
Gotthardtstrae 27
99084 Erfurt
     
                 Uli Pietsch*    !  Jurist, ehemaliger Arbeitsrichter 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-081-2019/TSD     @d@ @d@ 
      9:30  	    16:30
  
    9:00      16:00=    4  Aktuelle Gesetze und Rechtsprechung zum Arbeitsrecht  
  ~
     p@ 
             J@ `@ C    :  AMEDIA Hotel Weiden
Brenner-Schffer-Str. 27
92637 Weiden
     
                 Uli Pietsch*    !  Jurist, ehemaliger Arbeitsrichter 
            Bro Oberbayern      10 Arbeitsrecht      1 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-081-2019/TSD     @d@ @d@ 
      9:30  	    16:30
  
    9:00      16:00=    4  Aktuelle Gesetze und Rechtsprechung zum Arbeitsrecht  
  ~
     p@ 
             J@ `@ C    :  AMEDIA Hotel Weiden
Brenner-Schffer-Str. 27
92637 Weiden
     
                 Uli Pietsch*    !  Jurist, ehemaliger Arbeitsrichter 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen      010-082-2019/TSD     @@@ @@@ 
      9:00  	    16:00 
  
    7    .  Mitbestimmung des Betriebsrats bei berstunden  
  ~
     p@ 
            H@ `>@ C    :  Gewerkschaftshaus Nrnberg
Kornmarkt 5 - 7
90402 Nrnberg
      Raum 2c (7.Stock) 
                 Tanja Himmelsdorfer      Rechtsanwltin 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      2 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen      010-083-2019/2TE     J@ J@       10:00  	    16:00
  
    9:00      16:00[    R  Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung  
  ~
     X@    ~
     `m@    ~
    @G@R    I  Hotel am Schlosspark
Hotel-Gasthof Neuwirt
Schlostrae 7
85737 Ismaning
         Im Seminar werden die wichtigsten Aspekte und Handlungsmglichkeiten des Betriebsrats bei personellen Einzelmanahmen nach  99 BetrVG erlutert: Definitionen, Fristen, Zustimmungsverweigerungsgrnde, gerichtliches Verfahren und neue Rechtsprechung.          Tanja Himmelsdorfer      Rechtsanwltin 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen      010-084-2019/TSD      ^@  ^@ 
      9:00  	    16:00 
  
    7    .  Mitbestimmung des Betriebsrats bei berstunden  
  ~
     p@ 
             >@  \@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.03 
                 Tanja Himmelsdorfer      Rechtsanwltin 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      2 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen      010-085-2019/2TE     `@ `@       10:00  	    16:00
  
    9:00      16:00[    R  Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung  
  ~
     X@    ~
     i@    ~
     ]@i    `  Haus der bayerischen Landwirtschaft Herrsching 
Rieder Strae  70
82211  Herrsching am Ammersee
         Im Seminar werden die wichtigsten Aspekte und Handlungsmglichkeiten des Betriebsrats bei personellen Einzelmanahmen nach  99 BetrVG erlutert: Definitionen, Fristen, Zustimmungsverweigerungsgrnde, gerichtliches Verfahren und neue Rechtsprechung.          Tanja Himmelsdorfer      Rechtsanwltin 
            Bro Oberbayern      9 Arbeit & Gesundheit      1 Tages-Seminarp    g  Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Mitarbeitervertretungen      010-086-2019/TSD     ?@ ?@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:30      Die Gefhrdungsanzeige  
  ~
     p@ 
             >@ =@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.03 
        
             Sabine HeegnerG    >Diplomsozialwissenschaftlerin, Fachkraft fr Arbeitssicherheit          Text ok Sept. 2016, mk      Bro Oberbayern      1 Grundlagen      2 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-087-2019/2TE      H@  H@       10:00  	    16:00
  
    8:30      18:00Y    P  Qualifiziert lter werden im Betrieb - den demografischen Wandel aktiv gestalten  
  ~
     X@    ~
     `m@    ~
    D@R    I  Hotel am Schlosspark
Hotel-Gasthof Neuwirt
Schlostrae 7
85737 Ismaning
     
        
             Sabine HeegnerG    >Diplomsozialwissenschaftlerin, Fachkraft fr Arbeitssicherheit    )       Text aktualisiert Sept. 2016, mk      Bro Oberbayern+    "  9-1 Arbeits- und Gesundheitsschutz      3 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-088-2019/3TD     `L@ L@       10:00  	    15:00
  
    8:30      18:00c    Z  Psychische Belastungen am Arbeitsplatz: Bestandsaufnahme, Analyse, Handlungsmglichkeiten   
  ~
     ؅@    ~
      w@    ~
    H@<  3  Hotel Alpenblick
Heimgartenstrae 8
82441 Ohlstadt
     
        
             Sabine HeegnerG    >Diplomsozialwissenschaftlerin, Fachkraft fr Arbeitssicherheit          Text ok. Sept. 2016      Bro Oberbayern      9 Arbeit & Gesundheit      3 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-090-2019/3TD     @b@ b@       10:00  	    15:00
  
    8:30      18:00c    Z  Psychische Belastungen am Arbeitsplatz: Bestandsaufnahme, Analyse, Handlungsmglichkeiten   
  ~
     ؅@    ~
     r@    ~
    ^@A    8  Landgasthof Vogelsang
Bahnhofstrae 24
86706 Weichering
     
        
             Sabine HeegnerG    >Diplomsozialwissenschaftlerin, Fachkraft fr Arbeitssicherheit          Text ok. Sept. 2016      Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Arbeitssicherheitsfachkrfte, Mitarbeitervertretungen      010-091-2019/TSD     Z@ Z@ 
      9:00  	    16:00 
  
    Z    Q  Arbeitsstttenverordnung und Branchenregel Bro -  Impulse fr die Brogestaltung  
  ~
     p@ 
             >@ X@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.03 
        
             Sabine HeegnerG    >Diplomsozialwissenschaftlerin, Fachkraft fr Arbeitssicherheit 
            Bro Oberbayern      9 Arbeit & Gesundheit    
  WochenseminarX    O  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen      010-094-2019/WSC     <@  =@       12:00  	    14:00
  
    8:30      18:00=    4  Arbeits- und Gesundheitsschutz I - Grundlagenseminar  
  ~
     @    ~
     @    ~
     9@3    *  Hotel Eichenhof
Angerpoint 1
83329 Waging
     
        
             Franz Geierstanger      Sicherheitsberater 
       D _]  ?K,~wzy|Lc`     Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y            Bro Oberbayern      9 Arbeit & Gesundheit    
  Wochenseminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-095-2019/WSC     Y@  Z@       12:00  	    14:00
  
    8:30      18:00:    1  Arbeits- und Gesundheitsschutz II - Aufbauseminar  
  ~
     @    ~
     @    ~
     V@3    *  Hotel Eichenhof
Angerpoint 1
83329 Waging
     
        
             Franz Geierstanger      Sicherheitsberater 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminar9    0  Personalrte /-innen, Personalratsvorsitzende /r      010-096-2019/TSD      ;@  ;@ 
      9:30  	    16:30 
  
    A    8  Die Personalratsbeteiligung bei Kndigung und Entlassung  
  ~
     p@ 
             >@ @9@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.06 
                 Wolfram Dbereiner$      Fachanwalt fr Arbeitsrecht 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminar9    0  Personalrte /-innen, Personalratsvorsitzende /r      010-097-2019/TSD     C@ C@ 
      9:30  	    16:30 
  
    Q    H  Mit effektiver Protokollfhrung zum rechtssicheren Personalratsbeschluss  
  ~
     p@ 
             >@  B@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.03 
                 Wolfram Dbereiner$      Fachanwalt fr Arbeitsrecht 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminar#      Personalratsvorsitzende /r      010-098-2019/TSD     Q@ Q@ 
      9:30  	    16:30
  
    9:30      16:30>  5  Aufgaben und Pflichten eines PersonalratsvorsitzendenH  
  ?  Spezial-Seminar fr Personalratsvorsitzende und Stellvertreter ~
     p@ 
             >@  P@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.03     In diesem Seminar werden die notwendigen Kenntnisse vermittelt, um das Amt des Personalratsvorsitzenden kompetent und sicher ausfhren zu knnen. Gegenstand sind Rechtsvorschriften und aktuelle Gerichtsurteile, die Hilfestellung fr die Praxis geben. 
 
             Wolfram Dbereiner$      Fachanwalt fr Arbeitsrecht 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminar      Personalrte /-innen      010-099-2019/TSD     `\@ `\@ 
      9:30  	    16:30
  
    9:30      16:30K    B  News aus Mnchen und Ansbach - aktuelle Rechtsprechung zum BayPVG   
  ~
     p@ 
            H@ Z@ C    :  Gewerkschaftshaus Nrnberg
Kornmarkt 5 - 7
90402 Nrnberg
      Raum 2c (7.Stock) 
        
             Wolfram Dbereiner$      Fachanwalt fr Arbeitsrecht 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminar      Personalrte /-innen      010-100-2019/TSD     _@ _@ 
      9:30  	    16:30 
  
    V    M  Dienstvereinbarungen nach dem Bayerischen Personalvertretungsgesetz (Bay PVG)  
  ~
     p@ 
             >@  ^@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.03      In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die Personalratsmitglieder in die Lage  versetzen, das bestehende rechtliche Instrumentarium einer Dienstvereinbarung richtig zu nutzen und in der Praxis umzusetzen.

      Die Inhalte: 
- die gesetzlichen Grundlagen 
- formale und inhaltliche Anforderungen
- die Dienstvereinbarung als der Spruch der Einigungsstelle 
- Umsetzung und Anwendung von Dienstvereinbarungen in der Praxis


      Wolfram Dbereiner$      Fachanwalt fr Arbeitsrecht 
            EbFG (Mnchen)    "      Informationsveranstaltung        	  F502-19/1     C@ C@       18:00  	    19:30 
  
    F    =  Patientenverfgung, Betreuungsverfgung und Vorsorgevollmacht  
  ~
      @        ~
     @@F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.06 
                 Gnther Schmau(      Rechtsanwalt, Dipl.sc.pol.Univ. 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      2 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-109-2019/2TE     @@@ `@@       10:00  	    15:00
  
    9:00      16:00)       Familienfreundliche Arbeitswelt   
  ~
     X@    ~
     `m@    ~
    <@R    I  Hotel am Schlosspark
Hotel-Gasthof Neuwirt
Schlostrae 7
85737 Ismaning
     
        
           
  Anna Bauer&    Fachanwltin fr Arbeitsrecht 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-SeminarA    8  Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen      010-110-2019/TSD     E@ E@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:001    (  Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht  
  ~
     p@ 
             >@ C@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.03      Auch wenn die gesetzlichen Grundlagen bleiben, die Inhalte werden vor allem durch die Rechtsprechung der Gerichte weiterentwickelt. Im Seminar werden diese Grundlagen vertieft und tagesaktuell anhand der neuesten Rechtsprechung behandelt.
        
  Anna Bauer&    Fachanwltin fr ArbeitsrechtC    :  Nur fr Betriebsrte, Freistellung nochmal mit Anna klren          Bro Oberbayern      10 Arbeitsrecht      1 Tages-SeminarA    8  Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen      010-110-2019/TSD     E@ E@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:001    (  Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht  
  ~
     p@ 
             >@ C@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.03      Auch wenn die gesetzlichen Grundlagen bleiben, die Inhalte werden vor allem durch die Rechtsprechung der Gerichte weiterentwickelt. Im Seminar werden diese Grundlagen vertieft und tagesaktuell anhand der neuesten Rechtsprechung behandelt.
        
  Anna Bauer&    Fachanwltin fr ArbeitsrechtC    :  Nur fr Betriebsrte, Freistellung nochmal mit Anna klren          Bro Oberbayern      9 Arbeit & Gesundheit      3 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-112-2019/3TD     A@  B@       10:00  	    15:00
  
    8:00      18:00+    "  Wenn Schichtarbeit krank macht....N  
  E  Gestaltungsmglichkeiten fr moderne Nacht- und Schichtarbeitssysteme~
     ؅@    ~
     pz@    ~
    `>@8    /  Strandhotel Seehof
Seestrae  33
91738 Langlau
     
        
           
  Matthias Holm*    !  Dipl.-Ing. Arbeitswissenschaftler$      Vorabendanreise Ref. buchen       
      Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-SeminarB    9  Betriebsrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen      010-115-2019/TSD      =@  =@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:00    
  Urlaubsrecht   
  ~
     p@ 
             D@  ;@ s    j  Gewerkschaftshaus Regensburg
Veranstaltungszentrum Paradiesgarten
Richard-Wagner-Str.  2
93055 Regensburg
     
        
             Katrin Augsten4    +  Fachanwltin fr Arbeitsrecht & Mediatorin  
            Bro Oberbayern          1 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen      010-116-2019/TSD      B@  B@ 
      9:00  	    16:00 
  
    [    R  Handlungsmglichkeiten des Betriebsrates bei Versetzungen und nderungskndigungen  
  ~
     p@ 
             D@  @@ s    j  Gewerkschaftshaus Regensburg
Veranstaltungszentrum Paradiesgarten
Richard-Wagner-Str.  2
93055 Regensburg
     
        
             Katrin Augsten4    +  Fachanwltin fr Arbeitsrecht & Mediatorin  
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      2 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-117-2019/2TE      C@  C@       10:00  	    16:00 
  
    :    1  Zu krank fr die Arbeit - zu gesund fr die Rente  
  ~
     X@    ~
      j@    ~
    ?@=    4  Landhotel Geyer
Alte Hauptstrae 10
85110 Pfahldorf
     
        
       &    Katrin Augsten, Ralf WeinmannR    I   Fachanwltin fr Arbeitsrecht & Mediatorin , Fachanwalt fr ArbeitsrechtP    G  Flyer bei Seminarunterlagen  zum Thema BEM und Psy. Belastung beilegen!
      
      Bro Oberbayern      1 Grundlagen      2 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-118-2019/2TE     `\@ \@       10:00  	    16:00 
  
    :    1  Zu krank fr die Arbeit - zu gesund fr die Rente  
  ~
     X@    ~
     h@    ~
    X@b    Y  Sparkassenakademie
Sparkassenverband Bayern
Brgermeister-Zeiler-Strae 1
84036 Landshut
     
        
       &    Katrin Augsten, Ralf WeinmannR    I   Fachanwltin fr Arbeitsrecht & Mediatorin , Fachanwalt fr ArbeitsrechtP    G  Flyer bei Seminarunterlagen  zum Thema BEM und Psy. Belastung beilegen!
      
      Bro Oberbayern      1 Grundlagen      2 Tages-SeminarA    8  Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen      010-119-2019/2TE      J@  J@       10:00  	    16:00
  
    9:00      17:008    /  AT- Angestellte - Ein Thema fr den Betriebsrat3  
  *  Auertariflich ist nicht auerbetrieblich!~
     X@    ~
      g@    ~
    F@G    >Hotel-Gasthof Wolfringmhle
Wolfringmhle 3
92269 Fensterbach
     
        
             Katrin Augsten4    +  Fachanwltin fr Arbeitsrecht & Mediatorin  
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      2 Tages-SeminarA    8  Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen      010-120-2019/2TE     b@ b@       10:00  	    16:00
  
    9:00      17:008    /  AT- Angestellte - Ein Thema fr den Betriebsrat3  
  *  Auertariflich ist nicht auerbetrieblich!~
     X@    ~
     h@    ~
     _@:    1  Hotel - Gasthof Krone
Marktplatz 1
91171 Greding
     
        
             Katrin Augsten4    +  Fachanwltin fr Arbeitsrecht & Mediatorin  
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      3 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-121-2019/3TD     @c@ c@       10:00  	    15:00 
  
    6    -  Berufsttigkeit und Betreuung von Angehrigen  
  ~
     ؅@    ~
     q@    ~
    _@B    9  Hotel Kaiseralm GmbH
Frbershammer 31
95493 Bischofsgrn
     
        
             Katrin Augsten4    +  Fachanwltin fr Arbeitsrecht & Mediatorin            
      Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen      010-122-2019/TSD     `H@ `H@ 
      9:00  	    16:00 
  
    '      Risiko der Arbeitnehmerhaftung8  
  /  Interessenvertretung und Handlungsmglichkeiten~
     p@ 
             D@ F@ s    j  Gewerkschaftshaus Regensburg
Veranstaltungszentrum Paradiesgarten
Richard-Wagner-Str.  2
93055 Regensburg
     
        
             Katrin Augsten4    +  Fachanwltin fr Arbeitsrecht & Mediatorin  
            Bro OberbayernD    ;  7 Kommunikation, Soziale Kompetenzen, Kreativittstechniken      1 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Betriebsratsvorsitzende, Mitarbeitervertretungen, Personalratsvorsitzende /r      010-123-2019/TSD     @@@ @@@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:00b    Y  Fhren und Leiten von Betriebsrats- und Personalratsgremien sowie Mitarbeitervertretungen  
    Modul 1~
     p@ 
             >@ `>@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
.    %  DGB-Haus C, 3. St., BW Konferenzraum  
        
             Stefan Leinfelder2    )  Trainer fr Konfliktmanagement im Betrieb          Eine Teilnahme an allen 5 Modulen ist nicht zwingend erforderlich, aber durchaus erwnscht.
Seminartext auf fr PR + MAV abgendert, April 2018 mk      Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Betriebsratsvorsitzende, Mitarbeitervertretungen, Personalratsvorsitzende /r      010-123-2019/TSD     @@@ @@@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:00b    Y  Fhren und Leiten von Betriebsrats- und Personalratsgremien sowie Mitarbeitervertretungen  
    Modul 1~
     p@ 
             >@ `>@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
.    %  DGB-Haus C, 3. St., BW Konferenzraum  
        
             Stefan Leinfelder2    )  Trainer fr Konfliktmanagement im Betrieb          Eine Teilnahme an allen 5 Modulen ist nicht zwingend erforderlich, aber durchaus erwnscht.
Seminartext auf fr PR + MAV abgendert, April 2018 mk      Bro OberbayernD    ;  7 Kommunikation, Soziale Kompetenzen, Kreativittstechniken      1 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Betriebsratsvorsitzende, Mitarbeitervertretungen, Personalratsvorsitzende /r      010-124-2019/TSD     C@ C@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:00b    Y  Fhren und Leiten von Betriebsrats- und Personalratsgremien sowie Mitarbeitervertretungen  
    Modul 2~
     p@ 
             >@ A@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
.    %  DGB-Haus C, 3. St., BW Konferenzraum  
        
             Stefan Leinfelder2    )  Trainer fr Konfliktmanagement im Betrieb
      
      Eine Teilnahme an allen 5 Modulen ist nicht zwingend erforderlich, aber durchaus erwnscht.
Seminartext auf fr PR + MAV abgendert, April 2018 mk      Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Betriebsratsvorsitzende, Mitarbeitervertretungen, Personalratsvorsitzende /r      010-124-2019/TSD     C@ C@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:00b    Y  Fhren und Leiten von Betriebsrats- und Personalratsgremien sowie Mitarbeitervertretungen  
    Modul 2~
     p@ 
             >@ A@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
.    %  DGB-Haus C, 3. St., BW Konferenzraum  
        
             Stefan Leinfelder2    )  Trainer fr Konfliktmanagement im Betrieb
      
      Eine Teilnahme an allen 5 Modulen ist nicht zwingend erforderlich, aber durchaus erwnscht.
Seminartext auf fr PR + MAV abgendert, April 2018 mk      Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Betriebsratsvorsitzende, Mitarbeitervertretungen, Personalratsvorsitzende /r      010-125-2019/TSD     R@ R@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:00b    Y  Fhren und Leiten von Betriebsrats- und Personalratsgremien sowie Mitarbeitervertretungen  
    Modul 3~
     p@ 
             >@  Q@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
.    %  DGB-Haus C, 3. St., BW Konferenzraum  
        
             Stefan Leinfelder2    )  Trainer fr Konfliktmanagement im Betrieb
      
      Eine Teilnahme an allen 5 Modulen ist nicht zwingend erforderlich, aber durchaus erwnscht.
Seminartext auf fr PR + MAV abgendert, April 2018 mk      Bro OberbayernD    ;  7 Kommunikation, Soziale Kompetenzen, Kreativittstechniken      1 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Betriebsratsvorsitzende, Mitarbeitervertretungen, Personalratsvorsitzende /r      010-125-2019/TSD     R@ R@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:00b    Y  Fhren und Leiten von Betriebsrats- und Personalratsgremien sowie Mitarbeitervertretungen  
    Modul 3~
     p@ 
             >@  Q@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
.    %  DGB-Haus C, 3. St., BW Konferenzraum  
        
             Stefan Leinfelder2    )  Trainer fr Konfliktmanagement im Betrieb
      
      Eine Teilnahme an allen 5 Modulen ist nicht zwingend erforderlich, aber durchaus erwnscht.
Seminartext auf fr PR + MAV abgendert, April 2018 mk      Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Betriebsratsvorsitzende, Mitarbeitervertretungen, Personalratsvorsitzende /r      010-126-2019/TSD     `]@ `]@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:00b    Y  Fhren und Leiten von Betriebsrats- und Personalratsgremien sowie Mitarbeitervertretungen  
    Modul 4~
     p@ 
             >@ `\@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
.    %  DGB-Haus C, 3. St., BW Konferenzraum  
        
             Stefan Leinfelder2    )  Trainer fr Konfliktmanagement im Betrieb
      
      Eine Teilnahme an allen 5 Modulen ist nicht zwingend erforderlich, aber durchaus erwnscht.
Seminartext auf fr PR + MAV abgendert, April 2018 mk      Bro OberbayernD    ;  7 Kommunikation, Soziale Kompetenzen, Kreativittstechniken      1 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Betriebsratsvorsitzende, Mitarbeitervertretungen, Personalratsvorsitzende /r      010-126-2019/TSD     `]@ `]@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:00b    Y  Fhren und Leiten von Betriebsrats- und Personalratsgremien sowie Mitarbeitervertretungen  
    Modul 4~
     p@ 
             >@ `\@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
.    %  DGB-Haus C, 3. St., BW Konferenzraum  
        
             Stefan Leinfelder2    )  Trainer fr Konfliktmanagement im Betrieb
      
      Eine Teilnahme an allen 5 Modulen ist nicht zwingend erforderlich, aber durchaus erwnscht.
Seminartext auf fr PR + MAV abgendert, April 2018 mk      Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Betriebsratsvorsitzende, Mitarbeitervertretungen, Personalratsvorsitzende /r      010-127-2019/TSD     @c@ @c@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:00b    Y  Fhren und Leiten von Betriebsrats- und Personalratsgremien sowie Mitarbeitervertretungen  
    Modul 5~
     p@ 
             >@ `a@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
.    %  DGB-Haus C, 3. St., BW Konferenzraum  
        
             Stefan Leinfelder2    )  Trainer fr Konfliktmanagement im Betrieb
      
      Eine Teilnahme an allen 5 Modulen ist nicht zwingend erforderlich, aber durchaus erwnscht.
Seminartext auf fr PR + MAV abgendert, April 2018 mk      Bro OberbayernD    ;  7 Kommunikation, Soziale Kompetenzen, Kreativittstechniken      1 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Betriebsratsvorsitzende, Mitarbeitervertretungen, Personalratsvorsitzende /r      010-127-2019/TSD     @c@ @c@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:00b    Y  Fhren und Leiten von Betriebsrats- und Personalratsgremien sowie Mitarbeitervertretungen  
    Modul 5~
     p@ 
             >@ `a@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
.    %  DGB-Haus C, 3. St., BW Konferenzraum  
        
             Stefan Leinfelder2    )  Trainer fr Konfliktmanagement im Betrieb
      
      Eine Teilnahme an allen 5 Modulen ist nicht zwingend erforderlich, aber durchaus erwnscht.
Seminartext auf fr PR + MAV abgendert, April 2018 mk      Bro Oberbayern      1 Grundlagen    q    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-128-2019/TSD      H@  H@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:30-    $  Arbeitszeugnisse lesen und verstehen  
  ~
     p@ 
            H@ @F@ C    :  Gewerkschaftshaus Nrnberg
Kornmarkt 5 - 7
90402 Nrnberg
     
        
             Stefan Leinfelder2    )  Trainer fr Konfliktmanagement im Betrieb 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen    
  Wochenseminar      Betriebsrte /-innen      010-129-2019/WSC     @?@ ?@       10:30  	    14:00
  
    8:30      18:00X    O  Betriebsrte I - Einfhrung in Betriebsverfassungsgesetz und Betriebsratsarbeit  
    Grundlagenseminar~
     @    ~
     @    ~
    ;@J    A  Ferienhotel "Farbinger Hof" Bernau
Rottauer Str. 75
83233 Bernau
     
    ~    
             Susanne Heldj    a  Betriebsrte- und Kommunikationstrainerin sowie langjhrige Betriebsrtin und Gesamtbetriebsrtin 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      3 Tages-Seminar3    *  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen      010-130-2019/3TD      B@ `B@       10:00  	    14:00
  
    8:30      17:30W    N  Fit fr die Betriebs- und Personalversammlung - Sicheres Auftreten, klare Rede  
  ~
     ؅@    ~
     Py@    ~
    >@7    .  Hotel Dirsch GmbH
Hauptstrae 13
85135 Emsing
     
        
             Susanne Heldj    a  Betriebsrte- und Kommunikationstrainerin sowie langjhrige Betriebsrtin und Gesamtbetriebsrtin 
       D d  >L\Ld`mi     Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen      010-131-2019/TSD      O@  O@ 
      9:00  	    16:00 
  
    @    7  Verfall von Ansprchen von Arbeitnehmer und Betriebsrat  
  ~
     p@ 
            K@ @M@ b    Y  Sparkassenakademie
Sparkassenverband Bayern
Brgermeister-Zeiler-Strae 1
84036 Landshut
          Das Seminar informiert ber verschiedene individualrechtliche und kollektive Fristen, die fr die Betriebsratsarbeit wichtig sind.
 
             Dr. Mathias Wieland$      Fachanwalt fr Arbeitsrecht 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen    
  Wochenseminar      Betriebsrte /-innen      010-132-2019/WSC      d@ d@       10:30  	    14:00
  
    8:30      18:00G    >Betriebsrte II b - Mitwirkung bei personellen Angelegenheiten  
    Grundlagenseminar ~
     @    ~
     8@    ~
    `@<  3  Hotel Lifestyle Landshut
Flurstr. 2
84032 Landshut
          Ziel dieses Seminars ist es, den Themenkomplex der personellen Manahmen (Personalplanung  92 ff. BetrVG, Auswahlrichtlinien  95 BetrVG, Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung 99 ff BetrVG) zu vertiefen. 
 
             Adrian Philipp      Rechtsanwalt    M    D  Der vorherige Besuch des Seminars Betriebsrte I ist wnschenswert.
      Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-SeminarL    C  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Mitarbeitervertretungen      010-136-2019/TSD     =@ =@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:00      Das neue Teilzeitrecht  
  ~
     p@ 
             >@ ;@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.06 
       
      
      Christian Rsch$      Fachanwalt fr Arbeitsrecht 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminarp    g  Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Mitarbeitervertretungen      010-137-2019/TSD     >@ >@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:30U    L  Betriebsvereinbarungen und Dienstvereinbarungen und deren rechtliche Wirkung  
  ~
     p@ 
             >@ <@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.03 
        
             Christian Rsch$      Fachanwalt fr Arbeitsrecht    '      Erneuerung Flyertext Nov. 2015      Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-138-2019/TSD     I@ I@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:00      Aufhebungsvertrge  
  ~
     p@ 
             >@  H@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.03 
        
             Christian Rsch$      Fachanwalt fr Arbeitsrecht 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-139-2019/TSD     R@ R@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:30/    &Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz  
  ~
     p@ 
             >@ P@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.03 
        
             Christian Rsch$      Fachanwalt fr Arbeitsrecht    '      Erneuerung Flyertext Nov. 2015      Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-140-2019/TSD     Z@ Z@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:30E    <Leistungsstrungen im Arbeitsverhltnis (Annahmeverzug etc.)  
  ~
     p@ 
             >@ X@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.03 
                 Christian Rsch$      Fachanwalt fr Arbeitsrecht    '      Erneuerung Flyertext Nov. 2015      Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-141-2019/TSD     @\@ @\@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:00"      Ein Tag am Arbeitsgericht  
  ~
     p@ 
             >@ `Z@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.03 
                 Christian Rsch$      Fachanwalt fr Arbeitsrecht    "      Erneuerung Text Nov. 2015      Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-SeminarA    8  Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen      010-142-2019/TSD     @^@ @^@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:303    *  Konfliktregelung durch die Einigungsstelle  
  ~
     p@ 
             >@ `\@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.03 
        
             Christian Rsch$      Fachanwalt fr Arbeitsrecht 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminarp    g  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebs- und Personalrte /-innen, Mitarbeitervertretungen      010-143-2019/TSD     _@ _@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:00       Teilzeit und Befristung  
  ~
     p@ 
             >@  ^@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.06 
        
             Christian Rsch$      Fachanwalt fr Arbeitsrecht 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-144-2019/TSD     a@ a@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:00G    >Gefahrenbereich nderungskndigung - Abgrenzung zur Versetzung  
  ~
     p@ 
             >@ _@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.03     Dieses Seminar verdeutlicht, wie weit das Weisungsrecht des Arbeitgebers fr die Versetzung geht und wann der Arbeitgeber eine schriftliche nderungskndigung aussprechen muss. Die Rechtsmittel des Arbeitnehmers und des Betriebsrats werden aufgezeigt.          Christian Rsch$      Fachanwalt fr Arbeitsrecht    '      Erneuerung Flyertext Nov, 2015      Bro Oberbayern      1 Grundlagen      2 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen      010-145-2019/2TE     C@ C@       10:00  	    16:00
  
    8:30      16:00;    2  Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Arbeitszeit  
  ~
     X@    ~
     pq@    ~
    @@@D    ;  Holiday Inn Mnchen Sd
Kistlerhofstrae 142
81379 Mnchen
     
        
             Regina Bell&    Fachanwltin fr Arbeitsrecht 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen      010-146-2019/TSD     K@ K@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:00A    8  Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst fr Betriebsrte  
  ~
     p@ 
             >@ `I@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.03 
                 Regina Bell&    Fachanwltin fr Arbeitsrecht      nur fr BR geeignet!          Bro Oberbayern      1 Grundlagen      2 Tages-SeminarA    8  Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen      010-147-2019/2TE     J@ J@       10:00  	    16:00
  
    9:00      17:00E    <Ordnungsgeme Beschlussfassung und richtiges Protokollieren  
  ~
     X@    ~
     i@    ~
     G@F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
.    %  DGB-Haus C, 3. St., BW Konferenzraum  
           '      Regina Bell, Stefan LeinfelderQ    H  Fachanwltin fr Arbeitsrecht, Trainer fr Konfliktmanagement im Betrieb      nur fr Betriebsrte!          Bro Oberbayern      10 Arbeitsrecht      3 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-148-2019/3TD     =@ =@       10:00  	    15:00
  
    9:00      16:00T    K  Rente mit 63  Altersteilzeit - wie geht das in der betrieblichen Umsetzung?I  
  @  Flexible Altersrente ab 2017 - neueste gesetzliche Entwicklungen~
     ؅@    ~
     s@    ~
     :@5    ,  Hotel Rosenhof
Hauptstrae 68
96164 Kemmern
     
                 Wolfgang Hasibether      Diplomsozialwirt 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      3 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-149-2019/3TD      d@ @d@       10:00  	    16:00
  
    9:00      16:00T    K  Rente mit 63  Altersteilzeit - wie geht das in der betrieblichen Umsetzung?I  
  @  Flexible Altersrente ab 2017 - neueste gesetzliche Entwicklungen~
     ؅@    ~
      q@    ~
    `@N    E  Tagungs- und Seminarhotel Schnblick
Am Hhenberg  12
92318 Neumarkt
     
                 Wolfgang Hasibether      Diplomsozialwirt 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      3 Tages-Seminar9    0  Personalrte /-innen, Personalratsvorsitzende /r      010-150-2019/3TD      I@ @I@       10:00  	    15:00 
  
    L    C  Bayerisches Personalvertretungsgesetz - Auffrischung und Vertiefung  
  ~
     ؅@    ~
     q@    ~
    `E@I    @  Landgasthof Euringer
Dorfstrae 23
92339 Beilngries-Paulushofen
     
                 Wolfgang Hasibether      Diplomsozialwirt6    -  Terminverschiebung, ursprnglich 06.05.-08.05          Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-SeminarW    N  Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen      010-151-2019/TSD     `L@ `L@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:00U    L  Betriebsvereinbarungen und Dienstvereinbarungen und deren rechtliche Wirkung  
  ~
     p@ 
             J@ @J@ C    :  AMEDIA Hotel Weiden
Brenner-Schffer-Str. 27
92637 Weiden
     
        
             Wolfgang Hasibether      Diplomsozialwirt    '      Erneuerung Flyertext Nov. 20151    (  Kooperation (Mnchen - Arbeit und Leben)          Vortrag&    Allgemeine Erwachsenenbildung    
  C259*-19/1     I@ I@       19:00  	    21:30 
  
    ,    #  Rechtspopulismus und Gewerkschaften*  
  !  Eine arbeitsweltliche Spurensuche         ~
    `F@F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.03 
                 Prof. Dr. Dieter Sauer    /    &Im Rahmen von Arbeit und Leben Mnchen          EbFG (Mnchen)          Stadtteilrundgang        	  A009-19/1     M@ M@       17:30  	    19:00 
  
          Warenhuser in Mnchen  
  ~
      @        ~
     J@
      
d    [  Haupteingang Karstadt am Bahnhof, Bahnhofsplatz/Ecke Schtzenstr., Ende beim Oberpollinger  
                 Dr. Annemarie Menke      Kunsthistorikerin 
            EbFG (Mnchen)          Stadtteilrundgang        	  A019-19/1     `G@ `G@       11:00  	    13:00 
  
    #      Von Schurken und Gendarmen'  
    Mnchner Kriminalgeschichte(n)~
      @        ~
    C@      

5    ,  Haupteingang Justizpalast, Prielmayerstr. 7  
                 Marion Kern    
  Stadtfhrerin 
            EbFG (Mnchen)          Stadtteilrundgang        	  A020-19/1     G@ G@       14:00  	    16:00 
  
          Die Brienner Strae - :  
  1  eine der vier bedeutenden Prachtstraen Mnchens ~
      @        ~
    `D@      

$      Feldherrnhalle, Odeonsplatz 
                 Marion Kern    
  Stadtfhrerin      Ende am Lenbachhaus          EbFG (Mnchen)          Sonderveranstaltung        	  A022-19/1      =@  =@       14:30  	    16:00 
  
           Dichtung ist Revolution,  
  #  Sonderausstellung in der Monacensia~
      @        ~
    9@      

+    "  Monacensia, Maria-Theresia-Str. 23 
                 Rita Steininger      Lektorin und Autorin 
            EbFG (Mnchen)          Stadtteilrundgang&    Allgemeine Erwachsenenbildung    	  A023-19/1      D@  D@       14:30  	    16:30 
  
    !      Kneipen und Kaffeehuser+  
  "  Treffpunkte der Mnchner Literaten~
      @        ~
    @@      


@    7  Literaturhaus am Salvatorplatz, Eingang zum Treppenhaus 
                 Rita Steininger      Lektorin und Autorin 
            EbFG (Mnchen)          Stadtteilrundgang&    Allgemeine Erwachsenenbildung    	  A024-19/1     `D@ `D@       15:00  	    17:00 
  
    ,    #  Jdisches Leben in Mnchen bis 19384  
  +  Familie Feuchtwanger und Schalom Ben Chorin~
      @        ~
    @@      


      St.-Anna-Platz 2 
                 Rita Steininger      Lektorin und Autorin 
            EbFG (Mnchen)          Stadtteilrundgang&    Allgemeine Erwachsenenbildung    	  A025-19/1     G@ G@       15:00  	    17:00 
  
    1    (  "Der Kurfrst wei nicht, was ich kann."  
    Mozart in Mnchen~
      @        ~
    `D@      


@    7  Literaturhaus am Salvatorplatz, Eingang zum Treppenhaus 
                 Rita Steininger      Lektorin und Autorin 
            EbFG (Mnchen)          Stadtteilrundgang        	  A026-19/1     G@ G@       14:30  	    16:30 
  
    &    War einmal ein Revoluzzer ...>
  5  Revolution und Mnchner Rterepublik in der Literatur~
      @        ~
     D@      


0    '  Karlsplatz (Stachus) unter dem Karlstor 
                 Rita Steininger      Lektorin und Autorin 
            EbFG (Mnchen)          Stadtteilrundgang&    Allgemeine Erwachsenenbildung    	  A027-19/1     `I@ `I@       14:30  	    16:30 
  
    !      Verbotene Schriftsteller5  
  ,  Ein literarischer Spaziergang nach Schwabing~
      @        ~
    E@      


$      Feldherrnhalle, Odeonsplatz 
                 Rita Steininger      Lektorin und Autorin       MVG-Ticket erforderlich          EbFG (Mnchen)          Stadtteilrundgang        	  A028-19/1     O@ O@       14:30  	    16:30 
  
    1    (  "Ein Unsinn hrt auf, ein neuer beginnt"9  
  0  Oskar Maria Grafs frhe Mnchner Jahre 1911-1919~
      @        ~
     L@      


      Zweigstr. 10 
                 Rita Steininger      Lektorin und Autorin 
            EbFG (Mnchen)          Stadtteilrundgang&    Allgemeine Erwachsenenbildung    	  A029-19/1     O@ O@       15:00  	    17:00 
  
    -    $  "Frag nichts, sag nichts, geh mit!" 3  
  *  Bedeutsame Frauen berhmter Schriftsteller~
      @        ~
    @L@      


      Akademiestr. 15 
                 Rita Steininger      Lektorin und Autorin 
            EbFG (Mnchen)    "      Informationsveranstaltung        	  F511-19/1     =@ =@       19:00  	    20:30 
  
           Ihre Rechte als Patient  
  ~
      @        ~
    `:@F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.01 
                 Mechthild Kathke-Brech      Rechtsanwltin 
            EbFG (Mnchen)          Vortrag        	  D317-19/1     B@ B@       19:00  	    20:30 
  
    H    ?  Erfolgreich Grenzen setzen und gesundes Arbeiten. Wie geht das?2  
  )  Eine Einfhrung in die Burnout Prvention~
      @        ~
    5@F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.01 
                 Carsten Scheele7    .  Dipl. -Soz. Pd. (FH), Coach, Berater, Trainer 
       D N  ^S\x1]{H9     Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y           Y            Bro Oberbayern      9 Arbeit & Gesundheit      3 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-152-2019/3TD     B@  C@       10:00  	    15:00
  
    8:30      18:00C    :  Das Instrument der Gefhrdungsbeurteilung im Arbeitsschutz  
  ~
     ؅@    ~
     pq@    ~
    @?@E    <Panorama-Hotel am See
Gtenland 22
92431 Neunburg vorm Wald
     
        
             Bernhard M. Samberger4    +  Diplomsozialpdagoge, EFQM-Trainer, Auditor           Text ok. Sept. 2016, mk      Bro Oberbayern      9 Arbeit & Gesundheit      3 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-153-2019/3TD     I@  J@       10:00  	    15:00
  
    8:30      18:00]    T  Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - berblick und Regelungsmglichkeiten   
  ~
     ؅@    ~
     r@    ~
    @F@K    B  Waldgasthof Gelnder GmbH
Gelnder 1
85132 Gelnder bei Eichsttt
     
    "    
    #         Bernhard M. Samberger4    +  Diplomsozialpdagoge, EFQM-Trainer, Auditor          Text ok Sept. 2016, mk      Bro Oberbayern      9 Arbeit & Gesundheit      3 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-154-2019/3TD     `Z@ Z@       10:00  	    15:00
  
    8:30      18:00]    T  Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - berblick und Regelungsmglichkeiten   
  ~
     ؅@    ~
     `s@    ~
    V@K    B  Landgasthof Schneider GmbH
Kirchstrae  3
93339 Buch / Riedenburg
     
    "    
    #         Bernhard M. SambergerA    8  Diplomsozialpdagoge, Systemischer Berater und Superviso          Text ok Sept. 2016, mk      Bro Oberbayern      1 Grundlagen      3 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-155-2019/3TD      P@ `P@       10:00  	    14:00
  
    8:30      18:00)       Gutes Betriebsklima ist machbar!  
  ~
     ؅@    ~
     Pu@    ~
    L@V    M  Behringers Freizeit- und Tagungshotel
Behringersmhle  23
91327 Gweinstein
     
        
             Bernhard M. SambergerA    8  Diplomsozialpdagoge, Systemischer Berater und Superviso 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen    
  Wochenseminar      Betriebsrte /-innen      010-156-2019/WSC     J@  K@       10:30  	    14:00
  
    8:30      18:00X    O  Betriebsrte I - Einfhrung in Betriebsverfassungsgesetz und Betriebsratsarbeit  
    Grundlagenseminar~
     @    ~
     P@    ~
     G@B    9  Hotel Kaiseralm GmbH
Frbershammer 31
95493 Bischofsgrn
     
    ~    
           
  Willi Geilero    f  Fachreferent, langjhriger Betriebsratsvorsitzender und ehrenamtlicher Richter am Landesarbeitsgericht 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen    
  Wochenseminar      Betriebsrte /-innen      010-157-2019/WSC     O@ `P@       10:30  	    14:00
  
    8:30      18:00M    D  Betriebsrte II a - Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten  
    Grundlagenseminar~
     @    ~
     ~@    ~
    `L@C    :  Hotel Gasthof zum Hirschen
Hirschberg 25
92339 Beilngries
     
        
           
  Willi Geilero    f  Fachreferent, langjhriger Betriebsratsvorsitzender und ehrenamtlicher Richter am Landesarbeitsgericht    O    F  Der vorherige Besuch des Seminars "Betriebsrte I" ist wnschenswert.
      Bro Oberbayern      1 Grundlagen    
  Wochenseminar      Betriebsrte /-innen      010-158-2019/WSC      \@ \@       10:30  	    14:00
  
    8:30      18:00G    >Betriebsrte II b - Mitwirkung bei personellen Angelegenheiten  
    Grundlagenseminar ~
     @    ~
     ~@    ~
    X@G    >Hotel-Gasthof Wolfringmhle
Wolfringmhle 3
92269 Fensterbach
          Ziel dieses Seminars ist es, den Themenkomplex der personellen Manahmen (Personalplanung  92 ff. BetrVG, Auswahlrichtlinien  95 BetrVG, Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung 99 ff BetrVG) zu vertiefen. 
 
    {       
  Willi Geilero    f  Fachreferent, langjhriger Betriebsratsvorsitzender und ehrenamtlicher Richter am Landesarbeitsgericht    M    D  Der vorherige Besuch des Seminars Betriebsrte I ist wnschenswert.
      Bro Oberbayern      1 Grundlagen    
  Wochenseminar      Betriebsrte /-innen      010-159-2019/WSC     _@  `@       10:30  	    14:00
  
    8:30      18:00M    D  Betriebsrte II a - Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten  
    Grundlagenseminar~
     @    ~
     `}@    ~
     \@V    M  Hotel Frnkischer Hof
Altenkunstadter Str. 41
96264 Altenkunstadt-Baiersdorf
     
        
           
  Willi Geilero    f  Fachreferent, langjhriger Betriebsratsvorsitzender und ehrenamtlicher Richter am Landesarbeitsgericht    O    F  Der vorherige Besuch des Seminars "Betriebsrte I" ist wnschenswert.
      Bro Oberbayern      1 Grundlagen    
  Wochenseminar      Betriebsrte /-innen      010-160-2019/WSC     B@ @C@       10:30  	    14:00
  
    8:30      18:00M    D  Betriebsrte II a - Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten  
    Grundlagenseminar~
     @    ~
     H@    ~
    @?@@    7  Hotel feuriger Tatzlwurm
Tatzlwurm  1
83080 Oberaudorf
     
        
             Thomas Rathgeb      Rechtsanwalt    O    F  Der vorherige Besuch des Seminars "Betriebsrte I" ist wnschenswert.
      Bro Oberbayern      1 Grundlagen    
  Wochenseminar      Betriebsrte /-innen      010-161-2019/WSC     D@  E@       10:30  	    14:00
  
    8:30      18:00G    >Betriebsrte II b - Mitwirkung bei personellen Angelegenheiten  
    Grundlagenseminar ~
     @    ~
     @    ~
     A@D    ;  Parkhotel Altmhltal
Zum Schiewasen 15
91710 Gunzenhausen
          Ziel dieses Seminars ist es, den Themenkomplex der personellen Manahmen (Personalplanung  92 ff. BetrVG, Auswahlrichtlinien  95 BetrVG, Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung 99 ff BetrVG) zu vertiefen. 
 
    {         Thomas Rathgeb      Rechtsanwalt    M    D  Der vorherige Besuch des Seminars Betriebsrte I ist wnschenswert.
      Bro Oberbayern      1 Grundlagen      4 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-163-2019/4TD     A@ @B@       10:30  	    14:00
  
    8:30      18:00E    <Arbeitsrecht I - Grundlagen des individuellen Arbeitsrechts =  
  4  Anbahnung, Abschluss und laufendes Arbeitsverhltnis~
     @    ~
     x@    ~
    `>@C    :  Hotel Gasthof zum Hirschen
Hirschberg 25
92339 Beilngries
     
        
             Thomas Rathgeb      Rechtsanwalt6    -  Termin mit Thomas abklren (Wunsch TR 8 KW),           Bro Oberbayern      10 Arbeitsrecht      4 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-163-2019/4TD     A@ @B@       10:30  	    14:00
  
    8:30      18:00E    <Arbeitsrecht I - Grundlagen des individuellen Arbeitsrechts =  
  4  Anbahnung, Abschluss und laufendes Arbeitsverhltnis~
     @    ~
     x@    ~
    `>@C    :  Hotel Gasthof zum Hirschen
Hirschberg 25
92339 Beilngries
     
        
             Thomas Rathgeb      Rechtsanwalt6    -  Termin mit Thomas abklren (Wunsch TR 8 KW),           Bro Oberbayern      1 Grundlagen      4 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-164-2019/4TD     P@  Q@       10:30  	    14:00
  
    8:30      18:00F    =  Arbeitsrecht II - Grundlagen des individuellen Arbeitsrechts ;  
  2  Beendigung des Arbeitsverhltnisses und die Folgen~
     @    ~
     @    ~
    @M@;    2  Hotel Schwarzer Reiter
Hauptstrae 1
86497 Horgau
     
        
             Thomas Rathgeb      Rechtsanwalt 
            Bro Oberbayern      10 Arbeitsrecht      4 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-164-2019/4TD     P@  Q@       10:30  	    14:00
  
    8:30      18:00F    =  Arbeitsrecht II - Grundlagen des individuellen Arbeitsrechts ;  
  2  Beendigung des Arbeitsverhltnisses und die Folgen~
     @    ~
     @    ~
    @M@;    2  Hotel Schwarzer Reiter
Hauptstrae 1
86497 Horgau
     
        
             Thomas Rathgeb      Rechtsanwalt 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      4 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-165-2019/4TD     @b@ b@       10:30  	    14:00
  
    8:30      18:30F    =  Arbeitsrecht III - Grundlagen des individuellen ArbeitsrechtsB  
  9  Tarifvertragsrecht, Leiharbeitsrecht und Betriebsbergang~
     @    ~
     x@    ~
    ^@C    :  Hotel Gasthof zum Hirschen
Hirschberg 25
92339 Beilngries
     
        
             Thomas Rathgeb      Rechtsanwalt'      Termin in die kW 48 vorverlegt          Bro Oberbayern      10 Arbeitsrecht      4 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-165-2019/4TD     @b@ b@       10:30  	    14:00
  
    8:30      18:30F    =  Arbeitsrecht III - Grundlagen des individuellen ArbeitsrechtsB  
  9  Tarifvertragsrecht, Leiharbeitsrecht und Betriebsbergang~
     @    ~
     x@    ~
    ^@C    :  Hotel Gasthof zum Hirschen
Hirschberg 25
92339 Beilngries
     
        
             Thomas Rathgeb      Rechtsanwalt'      Termin in die kW 48 vorverlegt          Bro Oberbayern      1 Grundlagen    
  Wochenseminar4    +  Jugend- und Auszubildendenvertreter /-innen      010-166-2019/WSC     O@ `P@       10:30  	    14:00
  
    8:30      18:00q    h  JAV II - Die Betriebsverfassung in der praktischen Anwendung fr die Jugend-und Auszubildendenvertretung  
  ~
     @    ~
     @    ~
    `L@J    A  Ferienhotel "Farbinger Hof" Bernau
Rottauer Str. 75
83233 Bernau
     
        
             Thomas Rathgeb      Rechtsanwalt 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen    
  Wochenseminar      Betriebsrte /-innen      010-167-2019/WSC     `Z@ Z@       10:30  	    14:00
  
    8:30      18:00M    D  Betriebsrte II a - Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten  
    Grundlagenseminar~
     @    ~
     @    ~
    V@D    ;  Parkhotel Altmhltal
Zum Schiewasen 15
91710 Gunzenhausen
     
        
             Thomas Rathgeb      Rechtsanwalt    O    F  Empfehlenswert ist der vorherige Besuch des Seminars Betriebsrte I. 
      Bro Oberbayern      1 Grundlagen    
  Wochenseminar      Betriebsrte /-innen      010-168-2019/WSD     ]@ `^@       10:30  	    14:00
  
    8:30      18:00I    @  Betriebsrte III a - Mitwirkung des Betriebsrats bei Kndigungen  
  
  Aufbauseminar~
     @    ~
     H@    ~
    ]@?    6  Hotel feuriger Tatzlwurm
Tatzlwurm 1
83080 Oberaudorf
     
        
             Thomas Rathgeb      Rechtsanwalt    @    7  Der Besuch eines Grundlagenseminars ist wnschenswert.
      Bro Oberbayern      1 Grundlagen    
  Wochenseminar      Betriebsrte /-innen      010-169-2019/WSD     `a@ a@       10:30  	    14:00
  
    8:30      18:00P    G  Betriebsrte III b - Mitwirkung des Betriebsrats bei Betriebsnderungen  
  
  Aufbauseminar~
     @    ~
     @    ~
    ]@L    C  Hotel Fuchsbru
Fuchsbru Hotel Gmbh
Hauptstr. 23
92339 Beilngries
     
        
             Thomas Rathgeb      Rechtsanwalt    ?    6  Der Besuch eines Grundlagenseminars ist wnschenswert.      Bro Oberbayern      1 Grundlagen      2 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen      010-170-2019/2TE     R@ R@       10:00  	    15:30 
  
          Kein Tarifvertrag J  
  A  Rechte, Mglichkeiten und Probleme in Betrieben ohne Tarifvertrag~
     X@    ~
     e@    ~
     O@A    8  Landgasthof Vogelsang
Bahnhofstrae 24
86706 Weichering
     
        
             Thomas Rathgeb      Rechtsanwalt 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen    
  Wochenseminar+    "  Schwerbehindertenvertreter /-innen      010-172-2019/WSC     C@  D@       10:30  	    14:00
  
    8:30      18:003    *  Die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung0  
  '  Grundlagen- und  Wiederholungssseminar ~
     @    ~
     @    ~
     @@N    E  Tagungs- und Seminarhotel Schnblick
Am Hhenberg  12
92318 Neumarkt
     
        
             Gerald Promoli      Rechtsanwalt 
            Bro Oberbayern$      5 Arbeit, EDV & Datenschutz      2 Tages-SeminarW    N  Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen      010-173-2019/2TE     C@ C@       10:00  	    16:00 
  
    ]    T  Datenschutz im Betriebsrats-/Personalratsbro unter Bercksichtigung der neuen DSGVO  
  ~
     X@    ~
      m@    ~
     @@7    .  Hotel Dirsch GmbH
Hauptstrae 13
85135 Emsing
     
        
           
  Michael Huber$      Fachanwalt fr Arbeitsrecht 
            Bro Oberbayern$      5 Arbeit, EDV & Datenschutz      1 Tages-Seminarq    h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen      010-174-2019/TSD      P@  P@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:30I    @  Aktuelle Entwicklungen und neueste Rechtsprechung im Datenschutz  
    Datenschutz aktuell~
     p@ 
            H@ @N@ C    :  Gewerkschaftshaus Nrnberg
Kornmarkt 5 - 7
90402 Nrnberg
      Raum 2c (7.Stock)     Technische Entwicklungen, Rechtsprechung sowie neue Gesetze und Verordnungen verndern kontinuierlich den Datenschutz fr Arbeitnehmer. Dieses Seminar gibt einen berblick ber die aktuellen Entwicklungen und die neueste Rechtsprechung im Datenschutz.
 
           
  Michael Huber$      Fachanwalt fr Arbeitsrecht 
            Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminar3    *  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen      010-175-2019/TSD      K@  K@ 
      9:00  	    16:00 
  
    &    Teilzeitarbeit und Befristung  
  ~
     p@ 
            H@  I@ C    :  Gewerkschaftshaus Nrnberg
Kornmarkt 5 - 7
90402 Nrnberg
      Raum 2c (7.Stock) 
        
             Andreas Bartelme      Rechtsanwalt      BR + PR          Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-SeminarW    N  Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen      010-176-2019/TSD     _@ _@ 
      9:00  	    16:00 
  
          Aufhebungsvertrge  
  ~
     p@ 
            H@ ]@ C    :  Gewerkschaftshaus Nrnberg
Kornmarkt 5 - 7
90402 Nrnberg
      Raum 2c (7.Stock) 
        
             Georg Sendelbeck      Rechtsanwalt      BR + PR          Bro Oberbayern      1 Grundlagen      1 Tages-Seminar      Betriebsrte /-innen      010-178-2019/TSD     `a@ `a@ 
      9:00  	    16:00
  
    9:00      16:00      Arbeitszeitkonten  
  ~
     p@ 
             >@ @_@ F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.03 
        
             Magdalena Wagner      Rechtsanwltin      nur BR !          EbFG (Mnchen)        
  Sprachkurs        	  D307-19/1     @@ @@       17:00  	    17:00
  
    9:30      20:002    )  Superlearning English - Kompaktwochenende  
         I@  F@  
      ~
     =@F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.06 
          $      Urja Birgit Burkhardt-Poole    %      Bitte Schreibzeug mitbringen 
            EbFG (Mnchen)        
  Sprachkurs        	  D308-19/1      B@  B@       18:30  	    20:30 
  
    3    *  Superlearning English fr Urlaub und Beruf  
        F@   D@  
      ~
    >@F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.03 
          $      Urja Birgit Burkhardt-Poole    %      Bitte Schreibzeug mitbringen          EbFG (Mnchen)        
  Sprachkurs        	  D309-19/1     H@ H@ 
      9:30  	    13:00 
  
          English Walking'  
    Move your body, move your mind~
      $@        ~
     E@ 
       
          $      Urja Birgit Burkhardt-Poole              EbFG (Mnchen)        
  Sprachkurs        	  D310-19/1      I@  I@       18:30  	    20:30 
  
    +    "  English Superlearning by Pop Songs  
        A@   >@  
      ~
    E@F    =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
      DGB-Haus, Raum T.0.06 
          $      Urja Birgit Burkhardt-Poole              EbFG (Mnchen)          Stadtteilrundgang        	  A030-19/1      >@  >@       14:00  	    16:00 
  
           Jugendstil in Neuhausen  
  ~
      @        ~
    :@      


=    4  Nymphenburger Str. 171a (Stadtbibliothek im "Trafo") 
                Dr. Dieter Klein      Kunsthistoriker 
       D U  ftz/[z(@$u     Y          Y          Y          Y          Y          Y          Y          Y          Y       	   Y       
   Y          Y          Y       
   Y          Y          Y          Y          Y          Y          Y          Y          Y          Y          Y          Y          Y          Y          Y          Y          Y          Y          Y            EbFG (Mnchen)          Stadtteilrundgang        	  A031-19/1     @@ @@       14:00  	    16:00 
  
    S    J  Luise-Kiesselbach-Platz mit Hans Grssels Altersheim und dem neuen Maibaum  
  ~
      @        ~
    @=@      


A    8  Luise-Kiesselbach-Platz 1, Haupteingang des Altersheimes 
                Dr. Dieter Klein      Kunsthistoriker 
           EbFG (Mnchen)        Stadtteilrundgang&    Allgemeine Erwachsenenbildung   	  A032-19/1    @@ @@      14:00 	    16:00 
 
    6   -  "Mnchen leuchtete" - Jugendstil in Schwabing( 
    Bauten fr Bohme und Brgertum~
     @       ~
   `=@     


1   (  Mnchner Freiheit, Ecke Haimhauserstrae 
             Dr. Dieter Klein     Kunsthistoriker 
          EbFG (Mnchen)        Stadtteilrundgang&    Allgemeine Erwachsenenbildung   	  A033-19/1    @D@ @D@      14:00 	    16:00 
 
    @   7  Sendling - Eine Entdeckungsreise durch das Stadtviertel 
  ~
     @       ~
   @@     


4   +  Albert-Rohaupter-Str. 8, Ecke Meindlstrae 
   	          Dr. Dieter Klein     Kunsthistoriker 
          EbFG (Mnchen)        Stadtteilrundgang      	  A034-19/1    `D@ `D@      14:00 	    16:00 
 
    ;   2  Gern - die Geschichte eines begehrten Wohnviertels 
  ~
     @       ~
   @@     


A   8  U-Bahnstation Gern (U1); Tizian- / Ecke Waisenhausstrae 
   
          Dr. Dieter Klein     Kunsthistoriker 
          EbFG (Mnchen)        Stadtteilrundgang      	  A035-19/1    `J@ `J@      14:00 	    16:00 
 
         Der Waldfriedhof" 
    Ein Park fr die Ewigkeit~
     @       ~
   F@     

>  5  Waldfriedhof, Eingang Frstenrieder-/Ecke Wrmtalstr. 
             Dr. Dieter Klein     Kunsthistoriker 
          EbFG (Mnchen)        Stadtteilrundgang      	  A036-19/1    J@ J@      14:00 	    16:00 
 
    /   &Stadt an der Isar und das Isarhochufer 
  ~
     @       ~
    G@     

6   -  Volksbad, am Haupteingang, Rosenheimer Str. 1 
             Dr. Dieter Klein     Kunsthistoriker 
          EbFG (Mnchen)        Lesung&    Allgemeine Erwachsenenbildung   	  C272-19/1     L@  L@      19:30 	    21:00 
 
         Irgendwas mit HhnernC 
  :  Lesung aus "Krauts & Rben. Der letzte linke Kleingrtner"        ~
   @F   =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
     DGB-Haus, Raum T.0.06 
   
          Roland Rder            Bro Oberbayern     1 Grundlagen     1 Tages-SeminarA   8  Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen     010-182-2019/TSD    Q@ Q@ 
     9:00 	    16:00
 
    9:00     16:003   *  Konfliktregelung durch die Einigungsstelle 
  ~
    p@ 
           I@ O@ C   :  Hotel Europa Bamberg
Untere Knigstrae 6-8
96052 Bamberg
    
       
          Nadja-Beil Hfner&    Fachanwltin fr Arbeitsrecht 
          Bro Oberbayern     1 Grundlagen     3 Tages-Seminar+   "  Schwerbehindertenvertreter /-innen     010-183-2019/3TD     P@ `P@      10:00 	    14:00
 
    8:00     18:003   *  Die Arbeit der SchwerbehindertenvertretungK 
  B  Aktuelle Rechtsprechung zur Arbeit der Schwerbehindertenvertretung~
    ؅@   ~
    @y@   ~
   L@=   4  Ringhotel Die Gams
Hauptstrasse 16
92339 Beilngries
    
      
          Gerald Promoli     Rechtsanwalt   
     
 	    Bro OberbayernD 	  ;  7 Kommunikation, Soziale Kompetenzen, Kreativittstechniken 	    1 Tages-Seminar 	    Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Betriebsratsvorsitzende, Mitarbeitervertretungen, Personalratsvorsitzende /r 	    010-184-2019/TSD  	  J@ J@ 
 	    9:00 		    16:00 
 	
    * 	  !  Selbstmanagement - Zeitmanagement 	
  ~
 	   p@ 
 	      	    >@ @H@ F 	  =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 	    DGB-Haus, Raum T.0.03 
 	     	   	    Stefan Leinfelder2 	  )  Trainer fr Konfliktmanagement im Betrieb 
 	     
    Bro Oberbayern 
    1 Grundlagen 
    1 Tages-Seminar 
    Betriebsrte /-innen 
    010-185-2019/TSD  
  <@ <@ 
 
    9:00 
	    16:00
 

    9:00 
    16:30 
    Die Protokollfhrung  

  ~
 
   p@ 
 
      
   H@ :@ C 
  :  Gewerkschaftshaus Nrnberg
Kornmarkt 5 - 7
90402 Nrnberg
 
    Raum 2c (7.Stock) 
 
     
 
     
    Lydia Brodtrck&
    Fachanwltin fr Arbeitsrecht 
 
         Bro Oberbayern     1 Grundlagen     1 Tages-SeminarO   F  Schwerbehindertenvertreter /-innen, Betriebs- und Personalrte /-innen     010-186-2019/TSD     \@  \@ 
     9:00 	    16:00
 
    9:00     16:303   *  Abmahnung und verhaltensbedingte Kndigung 
  ~
    p@ 
          G@  Z@ =   4  Hotel Lifestyle Landshut
Flurstr.  2
84032 Landshut
    
      
          Lydia Brodtrck&    Fachanwltin fr Arbeitsrecht     nur Betriebsrte        Bro Oberbayern     1 Grundlagen     2 Tages-Seminarc   Z  Betriebsrte /-innen, Betriebsratsvorsitzende, Stellvertretende Betriebsratsvorsitzende /r     010-187-2019/2TE    ?@ ?@      10:00 	    16:00
 
    8:30     18:00<  3  Aufgaben und Pflichten des BetriebsratsvorsitzendenG 
  >Spezial-Seminar fr Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter~
    X@   ~
    g@   ~
    <@=   4  Hotel Lifestyle Landshut
Flurstr.  2
84032 Landshut
       In diesem Seminar werden die notwendigen Kenntnisse vermittelt, um das Amt als Vorsitzender des Betriebsrats kompetent und sicher ausfhren zu knnen. Gegenstand sind Rechtsvorschriften und aktuelle Gerichtsurteile, die Hilfestellung fr die Praxis geben. 
     -   $  Friedrich Schindele, Lydia BrodtrckC   :  Fachanwalt fr Arbeitsrecht, Fachanwltin fr Arbeitsrecht 
      
    Bro Oberbayern 
    1 Grundlagen 
    2 Tages-Seminar 
    Betriebsrte /-innen 
    010-189-2019/2TE  
  B@ B@  
    10:00 
	    16:00
 
    8:00 
    18:004 
  +  Umgang des Betriebsrats mit dem Arbeitgeber 

  ~
 
   X@ 
  ~
 
   h@ 
  ~
 
  @?@b 
  Y  Sparkassenakademie
Sparkassenverband Bayern
Brgermeister-Zeiler-Strae 1
84036 Landshut
 
   
 
     
  - 
  $  Friedrich Schindele, Lydia BrodtrckC 
  :  Fachanwalt fr Arbeitsrecht, Fachanwltin fr Arbeitsrecht 
 
         Bro Oberbayern     1 Grundlagen     2 Tages-Seminar     Betriebsrte /-innen     010-190-2019/2TE    `a@ a@      10:00 	    16:00
 
    8:00     18:004   +  Umgang des Betriebsrats mit dem Arbeitgeber 
  ~
    X@   ~
    h@   ~
   ]@b   Y  Sparkassenakademie
Sparkassenverband Bayern
Brgermeister-Zeiler-Strae 1
84036 Landshut
    
        -   $  Friedrich Schindele, Lydia BrodtrckC   :  Fachanwalt fr Arbeitsrecht, Fachanwltin fr Arbeitsrecht 
          Bro Oberbayern     1 Grundlagen     2 Tages-Seminar6   -  Betriebsrte /-innen, Betriebsratsvorsitzende     010-191-2019/2TE    ]@  ^@      10:00 	    16:00
 
    8:30     18:00<  3  Aufgaben und Pflichten des BetriebsratsvorsitzendenG 
  >Spezial-Seminar fr Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter~
    X@   ~
    g@   ~
   `Z@=   4  Hotel Lifestyle Landshut
Flurstr.  2
84032 Landshut
       In diesem Seminar werden die notwendigen Kenntnisse vermittelt, um das Amt als Vorsitzender des Betriebsrats kompetent und sicher ausfhren zu knnen. Gegenstand sind Rechtsvorschriften und aktuelle Gerichtsurteile, die Hilfestellung fr die Praxis geben. 
     -   $  Friedrich Schindele, Lydia BrodtrckC   :  Fachanwalt fr Arbeitsrecht, Fachanwltin fr Arbeitsrecht 
          Bro Oberbayern     1 Grundlagen   
  Wochenseminar     Betriebsrte /-innen     010-196-2019/WSC    Q@  R@      10:30 	    14:00
 
    8:30     18:00X   O  Betriebsrte I - Einfhrung in Betriebsverfassungsgesetz und Betriebsratsarbeit 
    Grundlagenseminar~
    @   ~
    8@   ~
    N@<  3  Hotel Lifestyle Landshut
Flurstr. 2
84032 Landshut
    
   ~    
           Thomas Rathgeb     Rechtsanwalt 
          EbFG (Mnchen)   "     Institutionenbesichtigung&    Allgemeine Erwachsenenbildung   	  B154-19/1    @C@ @C@      15:00 	    17:30 
 
    9   0  Hauptzollamt Mnchen an der Donnersberger Brcke 
  ~
     @       ~
   ?@     


M   D  Landsberger Str. 124, Eingang Tor 1 - Haupteingang "braune Holztre" 
             Siglinde Franke-Fuchs        Parkmglichkeiten sind auf dem Gelnde vorhanden; ffentliche Verkehrsmittel Haltestelle S-Bahnhof Donnersberger Brcke oder Bus, Trambahn-Trappentreustrae 
Begrenzte Teilnehmerzahl!        EbFG (Mnchen)        Vortrag      	  D318-19/1    `>@ `>@      18:00 	    19:30 
 
    '     Arbeit zwischen Lust und Frust5 
  ,  Konflikte und Mobbing konstruktiv bewltigen~
      @       ~
   :@F   =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
     DGB-Haus, Raum T.0.01 
           
  Ludwig Gunkel4   +  Dipl.-Psychologe, www.mobbing-consulting.de 
          EbFG (Mnchen)        Stadtteilrundgang&    Allgemeine Erwachsenenbildung   	  A037-19/1    @I@ @I@      16:00 	    18:00 
 
    3   *  Nackte Tatsachen im knstlerischen Mnchen 
  ~
     @       ~
   E@     


|   s  Akademie der Bildenden Knste Mnchen (Neubau), Akademiestr. 2-4 (Ecke Trkenstr.) an der groen Holzbank im Foyerr 
           
  Tanja Wilking0   '  ktmodell und B.A. Kulturwissenschaften  
          EbFG (Mnchen)        Stadtteilrundgang&    Allgemeine Erwachsenenbildung   	  A038-19/1    `O@ `O@      16:00 	    18:00 
 
    +   "  Kunst braucht den nackten Menschen 
  ~
     @       ~
   K@     


|   s  Akademie der Bildenden Knste Mnchen (Neubau), Akademiestr. 2-4 (Ecke Trkenstr.) an der groen Holzbank im Foyerr 
           
  Tanja Wilking0   '  ktmodell und B.A. Kulturwissenschaften  
          EbFG (Mnchen)        Stadtteilrundgang      	  A039-19/1    I@ I@      18:00 	    20:00 
 
    1   (  Mnchen ist voller dsterer Geheimnisse  
  ~
     $@       ~
    F@     


!     Marienplatz, Mariensule 
        1   (  Karin Ostberg, Rosanna Ferrarezi-GebauerD   ;  Erzhlerin - Gschichtn in Bairischer Mundart, Stadtfhrerin 
          EbFG (Mnchen)        Stadtteilrundgang      	  A040-19/1    @K@ @K@      15:00 	    17:00 
 
    !     Hadern "Wias frher war"4 
  +  Gschichte und oide Gschichtn aus Grohadern~
     $@       ~
   G@     

9   0  Waldwiesen-/Ecke Wrmtalstrae bei der Sparkasse 
        &    Karin Ostberg, Inge Wiederhut5   ,  Erzhlerin - Gschichtn in Bairischer Mundart 
          EbFG (Mnchen)        Stadtteilrundgang      	  A041-19/1    @L@ @L@      11:00 	    13:00 
 
    m   d  Des oide Mnchen vom Neuhauser Tor zum Oidn Peter - liebenswert und gmatlich, aber auch zum fiachtn 
    Lassts Eich dazua Sagen, aber auch wahre Gschichtn in bairischer Mundart erzhlen und wie die Gschichte sich wirklich zugetragen hat.~
     $@       ~
   H@     


0   '  Karlsplatz (Stachus) unter dem Karlstor 
        '     Karin Ostberg, Heinrich OrtnerC   :  rzhlerin - Gschichtn in Bairischer Mundart,  Stadtfhrer  
          EbFG (Mnchen)        Stadtteilrundgang      	  A042-19/1    N@ N@      11:00 	    13:00 
 
    9   0  Mutige  Mnchner Frauen die Geschichte schrieben 
  ~
     $@       ~
   `K@     

!     Marienplatz, Mariensule 
        *   !  Karin Ostberg, Renate BartholomaeD   ;  Erzhlerin - Gschichtn in Bairischer Mundart, Gstefhrerin 
          Bro Oberbayern     1 Grundlagen     1 Tages-Seminarq   h  Betriebsrte /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen     010-197-2019/TSD    E@ E@ 
     9:00 	    16:00 
 
    ;   2  Arbeitsvertrag und Allgemeine GeschftsbedingungenF 
  =  Handlungsmglichkeiten der Betrieblichen Interessenvertretung~
    p@ 
           D@ C@ s   j  Gewerkschaftshaus Regensburg
Veranstaltungszentrum Paradiesgarten
Richard-Wagner-Str.  2
93055 Regensburg
    
       
   !     
  Hermann Hauer-   $  Jurist, DGB Rechtsschutz GmbH Passau     Urlaubsrecht/in Arbeitsvertrag abgewandelt,
 UR wird schon im Jan. in Reg. angeboten - anderes Seminar anfragen text angefordert 26.07.        Bro Oberbayern     1 Grundlagen     1 Tages-Seminar     Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen     010-198-2019/TSD     c@  c@ 
     8:30 	    16:00
 
    9:00     16:00"     Ein Tag am Arbeitsgericht 
  ~
    p@ 
          K@  a@ d   [  Donaupassage Hotel Passau Betriebs GmbH
c/o IBB Hotel Passau
Bahnhofstrae 24
94032 Passau
    
            
  Hermann Hauer-   $  Jurist, DGB Rechtsschutz GmbH Passau   "     Erneuerung Text Nov. 2015     Bro Oberbayern     1 Grundlagen   
  Wochenseminar     Betriebsrte /-innen     010-201-2019/WSD    @?@ ?@      10:30 	    14:00
 
    8:30     18:00I   @  Betriebsrte III a - Mitwirkung des Betriebsrats bei Kndigungen 
  
  Aufbauseminar~
    @   ~
    ~@   ~
   ;@G   >Hotel-Gasthof Wolfringmhle
Wolfringmhle 3
92269 Fensterbach
    
       
         
  Willi Geilero   f  Fachreferent, langjhriger Betriebsratsvorsitzender und ehrenamtlicher Richter am Landesarbeitsgericht   @   7  Der Besuch eines Grundlagenseminars ist wnschenswert.
     Bro Oberbayern$     5 Arbeit, EDV & Datenschutz     1 Tages-Seminar     Betriebsrte /-innen     002-206-2019/WSF     \@ \@      18:00 	    14:00 
 
    K   B  Freshup EDV / IT / Datenschutz-Verantwortliche im Betriebsrat 2019G 
  >Neuigkeiten, Expertentipps, Austausch und kollegiale Beratung ~
    @   ~
    @   ~
   X@:   1  HELDs Vitalhotel
Hauptstrae 70
83324 Ruhpolding
    
   "   
   #     
  Torsten Weber[   R  Leiter Technologie- und Innovationsberatung, Tibay im DGB Bildungswerk Bayern e.V.     Hotel noch unbekannt        EbFG (Mnchen)   "     Informationsveranstaltung      	  E422-19/1     ;@  ;@      18:00 	    20:00 
 
    .   %  Schimmel im Gebude - Warum? Was tun? 
  ~
     *@       ~
   7@F   =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
     DGB-Haus, Raum T.0.03 
   $          Almut HullmannJ   A  Baubiologische Messtechnikerin (IBN), unabhngige Sachverstndige   {  Mieter/innen, Vermieter/innen, Eigentmer und beruflich Interessierte sind bei der Veranstaltung gleichermaen willkommen.
        EbFG (Mnchen)        Betriebserkundung      	  B102-19/1    @A@ @A@      14:00 	    16:30 
 
    =   4  Fhrung durch das Mnchner Klrwerk "Gut Grolappen" 
  ~
      @       ~
   =@     


N   E  An der Pforte des Klrwerks "Gut Grolappen", Freisinger Landstr. 187 
   &     Dient nur als interne Information!!

Handelt es sich um Fernsehaufnahmen?
Dann mu vorher ein Antrag gestellt werden, dazu ist es jetzt zu spt. Ohne Genehmigung darf nicht gefilmt bzw. fotografiert werden.
   
  Werner Reuter     ipl.-Soz. Pd.      Begrenzte Platzzahl!        EbFG (Mnchen)        Betriebserkundung      	  B103-19/1    A@ A@      14:00 	    16:00 
 
    4   +  Erdwrme-Geothermie-Grnwald in Oberhaching 
  ~
      @       ~
   `>@ 
      
   %        
  Werner Reuter     ipl.-Soz. Pd. j   a  Treffpunkt und weitere Informationen werden den angemeldeten Teilnehmern rechtzeitig mitgeteilt.
    D O  EqdzzJ=5
k     Y       !   Y       "   Y       #   Y       $   Y       %   Y       &   Y       '   Y       (   Y       )   Y       *   Y       +   Y       ,   Y       -   Y       .   Y       /   Y       0   Y       1   Y       2   Y       3   Y       4   Y       5   Y       6   Y       7   Y       8   Y       9   Y       :   Y       ;   Y       <   Y       =   Y       >   Y       ?   Y            EbFG (Mnchen)          Betriebserkundung&     Allgemeine Erwachsenenbildung    	  B104-19/1     C@ C@       14:00  	    16:30 
  
    0    '  Fhrung am "Erdgasspeicher Wolfersberg"  
  ~
       @        ~
    @@@ 
       
    &          
  Werner Reuter      ipl.-Soz. Pd. j    a  Treffpunkt und weitere Informationen werden den angemeldeten Teilnehmern rechtzeitig mitgeteilt.
    1 !  (  Kooperation (andere Kooperationspartner) !  " !    Informationsveranstaltung !   !  	  F512-19/1  !   C@  C@  !    19:00 !	    20:30 
 !
    = !  4  Verbraucherzentrale Bayern - Wir helfen entscheiden!7 !
  .  Die Verbraucherzentrale Bayern stellt sich vor~
 !        !     ~
 !  ?@ !    


1 !  (  Verbraucherzentrale Bayern, Mozartstr. 9 
 !  '   !   !    Christiane Thien !  : !  1  In Kooperation mit der Verbraucherzentrale Bayern !  1 "  (  Kooperation (andere Kooperationspartner) "  " "    Informationsveranstaltung "   "  	  F513-19/1  "  `E@ `E@  "    19:00 "	    21:00 
 "
    ( "    Private Altersvorsorge nach Ma "
  ~
 "    $@  "     ~
 "  B@ "    

1 "  (  Verbraucherzentrale Bayern, Mozartstr. 9 
 "  (   "   "    Merten Larisch "  : "  1  In Kooperation mit der Verbraucherzentrale Bayern "   #    EbFG (Mnchen) #   #    Stadtteilrundgang&#    Allgemeine Erwachsenenbildung #  	  A043-19/1  #   D@  D@  #    12:30 #	    14:30 
 #
     #    Die Borstei #
  ~
 #    @  #     ~
 #  5@ #    


4 #  +  Borstei, Franz-Marc-Strae vor der Apotheke 
 #  )   #   #    Dr. Kaija Voss  #    Architekturhistorikerin 
 #     $    EbFG (Mnchen) $   $    Stadtteilrundgang&$    Allgemeine Erwachsenenbildung $  	  A045-19/1  $  `O@ `O@  $    10:00 $	    12:00 
 $
     $    Kunstareal Mnchen $
  ~
 $    @  $     ~
 $  5@ $    


3 $  *  Vor dem Eingang Lenbachhaus, Luisenstr. 33 
 $  *   $   $    Dr. Kaija Voss  $    Architekturhistorikerin 
 $     %    EbFG (Mnchen) %   %    Stadtteilrundgang&%    Allgemeine Erwachsenenbildung %  	  A044-19/1  %  L@ L@  %    10:00 %	    12:00 
 %
    0 %  '  Klassische Moderne und Herz-Jesu-Kirche %
  ~
 %    @  %     ~
 %  5@ %    


) %     Steubenplatz / Ecke Arnulfstrae 
 %  +   %   %    Dr. Kaija Voss  %    Architekturhistorikerin 
 %     &    EbFG (Mnchen) &   &    Stadtteilrundgang&&    Allgemeine Erwachsenenbildung &  	  A046-19/1  &   K@  K@  &    10:00 &	    12:00 
 &
    F &  =  100 Jahre Bauhaus - Architektur im "Bauhaus-Stil" in Mnchen  &
  ~
 &    @  &     ~
 &  5@ &    


, &  #  Am Harras, vor dem Eingang der Post 
 &  ,   &   &    Dr. Kaija Voss  &    Architekturhistorikerin! &     MVG-Ticket erforderlich &   '    EbFG (Mnchen) '   '    Vortrag '   '  	  C270-19/1  '  D@ D@  '    18:00 '	    19:30 
 '
    J '  A  Antisemitische Thule-Gesellschaft zerstrt Rterepublik von innen '
  ~
 '    @  '     ~
 '   A@F '  =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 '    DGB-Haus, Raum T.0.06 
 '  -   '   '    Hermann GilbhardW '  N  viele Jahre als freier Journalist fr den Bayerischen Rundfunk ttig und Autor 
 '     (    EbFG (Mnchen) (   (    Vortrag (   (  	  E423-19/1  (   C@  C@  (    18:00 (	    20:30 
 (
    " (    "Weit Du, was Du isst?" ; (
  2   Gesunde Ernhrung - Tipps & Tricks fr den Alltag~
 (     @  (     ~
 (  ?@F (  =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 (    DGB-Haus, Raum T.U.09 
 (  .   (   (  
  Sabine We* (  !  Zertifizierte Ernhrungsberaterin
 (    
 (   )    EbFG (Mnchen) )   )    Stadtteilrundgang&)    Allgemeine Erwachsenenbildung )  	  A078-19/1  )  H@ H@  )    11:00 )	    13:00 
 )
     )    Gans im Westpark )
  ~
 )    @  )     ~
 )  @E@ )    


>)  5  Westpark, Westteil, am See unterhalb des Rosengartens 
 )  /   )   )    Dr. Silke Sorge )    Diplom-Biologin 
 )     *    EbFG (Mnchen) *   *    Vortrag *   *  	  A077-19/1  *  `D@ `D@  *    11:00 *	    13:00 
 *
    ( *    Die Wasservgel vom Olympiapark *
  ~
 *    @  *     ~
 *  @@ *    


# *    am Eingang zum Olympiaturm 
 *  0   *   *    Dr. Silke Sorge *    Diplom-Biologin 
 *     +    EbFG (Mnchen) +   +    Stadtteilrundgang +   +  	  A047-19/1  +  D@ D@  +    10:00 +	    11:30 
 +
    D +  ;  Die Michaelskirche: Der Kampf zwischen Licht und Finsternis +
  ~
 +    @  +     ~
 +   A@ +    


% +    Michaelskirche, Haupteingang 
 +  1   +   +    Elvira Bittner +  
  Stadtfhrerin 
 +     ,    EbFG (Mnchen) ,   ,    Stadtteilrundgang ,   ,  	  A048-19/1  ,   J@  J@  ,    15:00 ,	    17:00 
 ,
    1 ,  (  Zu Besuch im Schloss: Das Residenzmuseum ,
  ~
 ,    @  ,     ~
 ,  F@ ,    

5 ,  ,  Residenzmuseum, an der Kasse, Residenzstr. 1 
 ,  2   ,   ,    Elvira Bittner ,  
  Stadtfhrerin ,    Zzgl. Eintritt ,   -    EbFG (Mnchen) -   -    Stadtteilrundgang -   -  	  A050-19/1  -  `O@ `O@  -    16:00 -	    18:00 
 -
    - -  $  Viktualienmarkt - der Bauch Mnchens -
  ~
 -    @  -     ~
 -  K@ -    


0 -  '  Eingang Heilig-Geist-Kirche, Marktseite 
 -  3   -   -    Elvira Bittner -  
  Stadtfhrerin 
 -     .    EbFG (Mnchen) .   .    Stadtteilrundgang .   .  	  A049-19/1  .  L@ L@  .    14:00 .	    16:00 
 .
    6 .  -  "Es war ein richtiges Arme-Leute-Milieu ..." " .
    Rundgang durch Haidhausen~
 .    @  .     ~
 .   I@ .    


: .  1  Evangelische Kirche St. Johannes, Preysingplatz 1 
 .  4   .   .    Elvira Bittner .  
  Stadtfhrerin 
 .     /    EbFG (Mnchen) /   /    Stadtteilrundgang /   /  	  A051-19/1  /  J@ J@  /    16:00 /	    18:00 
 /
     /    Italienisches Mnchen /
  ~
 /    @  /     ~
 /  @G@ /    

! /    Marienplatz, Mariensule 
 /  5   /   /    Elvira Bittner /  
  Stadtfhrerin 
 /     0    EbFG (Mnchen) 0   0    Stadtteilrundgang&0    Allgemeine Erwachsenenbildung 0  
  A052*-19/1  0   F@  F@  0    10:00 0	    12:30 
 0
    , 0  #  Stadtrundfahrt "Das andere Mnchen" 0
  ~
 0    *@  0     ~
 0  B@ 0    


= 0  4  Eingang DGB-Haus, Schwanthalerstr. 64, 80336 Mnchen 
 0  6   
 0  7   0    Elvira Bittner 0  
  Stadtfhrerinb 0  Y  Im Preis ist die gleichnamige Broschre enthalten.
Im Rahmen von Arbeit und Leben Mnchen 0   1    EbFG (Mnchen) 1   1    Stadtteilrundgang&1    Allgemeine Erwachsenenbildung 1  	  A054-19/1  1  F@ F@  1    14:30 1	    16:30 
 1
     1    Untergiesing 1
  ~
 1     @  1     ~
 1  @C@ 1    


- 1  $  Ecke Schyren-/ Claude-Lorrain-Strae 
 1  8   1   1    Corinna Kattenbeck 1    Redakteurin- 1  $  (68er-Bus bis Claude-Lorrain-Strae) 1   2    EbFG (Mnchen) 2   2    Stadtteilrundgang&2    Allgemeine Erwachsenenbildung 2  	  A053-19/1  2  A@ A@  2    14:30 2	    16:30 
 2
     2    Das Westend  2
  ~
 2     @  2     ~
 2   >@ 2    

>2  5  Bushaltestelle Gollierplatz,  Ecke Trappentreustrae  
 2  9   2   2    Corinna KattenbeckG 2  >Stadtfhrerin und Buch-Autorin, Journalistin und Stadtfhrerin+ 2  "  (Linienbus ab Donnersbergerbrcke) 2   3    EbFG (Mnchen) 3   3    Betriebserkundung&3    Allgemeine Erwachsenenbildung 3  	  B105-19/1  3  @C@ @C@  3    14:30 3	    16:30 
 3
    1 3  (  Pressehaus Bayerstrae / Mnchner Merkur 3
  ~
 3    $@  3     ~
 3  ?@ 3    


0 3  '  Pressehaus-Eingang, Paul-Heyse-Str. 2-4 
 3  :   3   3    Corinna KattenbeckG 3  >Stadtfhrerin und Buch-Autorin, Journalistin und Stadtfhrerin 
 3     4    EbFG (Mnchen) 4   4    Workshop 4   4  	  D320-19/1  4  D@ D@  4    19:00 4	    21:00 
 4
    % 4    Gehirnjogging einmal anders  4
  ~
 4    "@  4     ~
 4  @A@F 4  =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 4    DGB-Haus, Raum T.0.06 
 4  ;   4   4  
  Susy Bergmann) 4     Theaterpdagogin, Pdagogin M.A. 
 4     5    EbFG (Mnchen) 5   5    Workshop&5    Allgemeine Erwachsenenbildung 5  	  D319-19/1  5  `C@ `C@  5    10:00 5	    17:00 
 5
     5    Kreativittstraining 5
    5    D@  A@  
 5    ~
 5  ?@F 5  =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 5    DGB-Haus, Raum T.0.06 
 5  <   5   5  
  Susy Bergmann) 5     Theaterpdagogin, Pdagogin M.A. 
 5     6    EbFG (Mnchen) 6   6    Vortrag 6   6  	  D312-19/1  6  E@ E@  6    19:00 6	    21:00 
 6
    ! 6    So schee scho: Boarisch!" 6
    Sprach-Bilder zum Zuhren~
 6    @  6     ~
 6   B@F 6  =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 6    DGB-Haus, Raum T.0.06 
 6  =   6   6    Peter von Cube  6      7    EbFG (Mnchen) 7   7    Vortrag 7   7  	  D313-19/1  7   I@  I@  7    19:00 7	    21:00 
 7
    ' 7    Boarisch vorglesn: Georg QueriB 7
  9  Volkskundler - Mundartdichter - Journalist - Bchermacher~
 7    @  7     ~
 7  E@F 7  =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 7    DGB-Haus, Raum T.0.06 
 7  >  
 7      7    Peter von Cube  7      8    EbFG (Mnchen) 8   8    Vortrag&8    Allgemeine Erwachsenenbildung 8  	  D311-19/1  8  @@@ @@@  8    19:00 8	    21:00 
 8
    >8  5  Gotisch, slawisch, griechisch, lateinisch = Bairisch?; 8
  2  Von der Herkunft des Bairischen und seiner Wrter ~
 8    @  8     ~
 8  <@F 8  =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 8    DGB-Haus, Raum T.0.01 
 8  ?   8   8    Peter von Cube  8      9    EbFG (Mnchen) 9   9    Vortrag 9   9  	  C273-19/1  9   B@  B@  9    19:00 9	    20:30 
 9
    V 9  M  Faszination Expressionismus: eine Revolution in Malerei, Architektur und Film 9
  ~
 9    @  9     ~
 9  >@F 9  =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 9    DGB-Haus, Raum T.0.06 
 9  @   9    9    Dr. Petra Kissling-Koch/ 9  &Kunsthistorikerin und Innenarchitektin 
 9    1 :  (  Kooperation (Mnchen - Arbeit und Leben) :   :    Stadtteilrundgang&:    Allgemeine Erwachsenenbildung :  
  A055*-19/1  :   J@  J@  :    18:00 :	    19:30 
 :
    ' :    Monumente der Macht in Mnchen: :
  1  Nationalsozialistische Architektur am Knigsplatz~
 :    @  :     ~
 :  G@ :    


; :  2  Vor dem NS-Dokumentationszentrum, Brienner Str. 34 
 :  A   :    :    Dr. Petra Kissling-Koch/ :  &Kunsthistorikerin und Innenarchitektin/ :  &Im Rahmen von Arbeit und Leben Mnchen :   ;    EbFG (Mnchen) ;   ;    Stadtteilrundgang ;   ;  	  A056-19/1  ;   K@  K@  ;    18:00 ;	    19:30 
 ;
    4 ;  +  Architektur kontrovers: Das Haus der Kunst  ;
  ~
 ;    @  ;     ~
 ;  G@
 ;    
" ;    Haus der Kunst (Eingang)  
 ;  B   ;    ;    Dr. Petra Kissling-Koch/ ;  &Kunsthistorikerin und Innenarchitektin 
 ;    1 <  (  Kooperation (Mnchen - Arbeit und Leben) <   <    Vortrag <   <  
  C202*-19/1  <  E@ E@  <    18:00 <	    19:30 
 <
    . <  %  Jederzeit erreichbar und verfgbar - ? <
  6  Arbeit 4.0 und die Auswirkungen auf das soziale Leben ~
 <    @  <     ~
 <   B@F <  =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 <    DGB-Haus, Raum T.0.01 
 <  C   <   <  
  Dr. Anna Monz <  / <  &Im Rahmen von Arbeit und Leben Mnchen <  1 =  (  Kooperation (Mnchen - Arbeit und Leben) =   =    Workshop =   =  
  C201*-19/1  =   K@  K@  =    17:00 =	    20:00 
 =
    ~ =  u  Work-Life-Balance 4.0 - die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit im digitalisierten Arbeits- und Familienalltag =
  ~
 =    $@  =     ~
 =  G@F =  =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 =    DGB-Haus, Raum T.0.01 
 =  D   =   =  
  Dr. Anna Monz =  / =  &Im Rahmen von Arbeit und Leben Mnchen =   >    EbFG (Mnchen) >   >    Stadtteilrundgang >   >  	  A057-19/1  >  A@ A@  >    14:00 >	    16:00 
 >
    6 >  -  Bayerischer Barock im Licht der Gebrder Asam >
  ~
 >    @  >     ~
 >   >@ >    


" >    Marienplatz, Fischbrunnen 
 >  E   >   >    Patrick Ostrowsky  >      ?    EbFG (Mnchen) ?   ?    Stadtteilrundgang ?   ?  	  A058-19/1  ?  B@ B@  ?    14:00 ?	    16:00 
 ?
    7 ?  .  Eingriffe in die Stadtarchitektur unter Hitler ?
  ~
 ?    @  ?     ~
 ?   ?@ ?    


$ ?    Feldherrnhalle, Odeonsplatz 
 ?  F   ?   ?    Patrick Ostrowsky  ?      D @  A0E'vBZ @   Y       A   Y       B   Y       C   Y       D   Y       E   Y       F   Y       G   Y       H   Y       I   Y       J   Y       K   Y       L   Y       M   Y       N   Y       O   Y       P   Y       Q   Y       R   Y       S   Y       T   Y       U   Y       V   Y       W   Y       X   Y       Y   Y       Z   Y       [   Y       \   Y       ]   Y       ^   Y       _   Y       @    EbFG (Mnchen) @   @    Vortrag&@    Allgemeine Erwachsenenbildung @  	  D329-19/1  @  @I@ @I@  @    19:00 @	    21:30 
 @
     @    WhatsApp statt SMS?  @
  ~
 @    (@  @     ~
 @  E@F @  =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 @    DGB-Haus, Raum T.0.01 
 @  G   @   @    Gerhard Nunner  @    Dipl. Betriebswirt (BA) 
 @     A    EbFG (Mnchen) A   A    Vortrag A   A  	  D328-19/1  A  `H@ `H@  A    19:00 A	    21:00 
 A
    0 A  '  3D-Drucker - Innovation oder Spielerei? A
  ~
 A    $@  A     ~
 A  D@F A  =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 A    DGB-Haus, Raum T.0.01 
 A  H   A   A    Gerhard Nunner  A    Dipl. Betriebswirt (BA) 
 A     B    EbFG (Mnchen) B   B    Vortrag B   B  	  D327-19/1  B  E@ E@  B    19:00 B	    21:30 
 B
    K B  B  Erste Schritte in den "sozialen Netzwerken (Facebook und Twitter)"! B
    Workshop mit Online-Demo~
 B    (@  B     ~
 B  @B@F B  =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 B    DGB-Haus, Raum T.0.06 
 B  I   B   B    Gerhard Nunner  B    Dipl. Betriebswirt (BA) 
 B     C    EbFG (Mnchen) C   C    Vortrag&C    Allgemeine Erwachsenenbildung C  	  E424-19/1  C   ;@  ;@  C    19:00 C	    20:30 
 C
    $ C    Arthrose - muss nicht sein! C
  ~
 C    @  C     ~
 C  7@F C  =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 C    DGB-Haus, Raum T.0.01 
 C  J   C   C    Sieglinde Rundbuchner C    Heilpraktikerin 
 C     D    EbFG (Mnchen) D   D    Vortrag&D    Allgemeine Erwachsenenbildung D  	  E425-19/1  D  ;@ ;@  D    19:00 D	    20:30 
 D
    , D  #  Das Blutbild - Was zeigt es uns an? D
  ~
 D    @  D     ~
 D  `8@F D  =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 D    DGB-Haus, Raum T.0.01 
 D  K   D   D    Sieglinde Rundbuchner D    Heilpraktikerin 
 D     E    EbFG (Mnchen) E   E    Vortrag&E    Allgemeine Erwachsenenbildung E  	  E426-19/1  E  <@ <@  E    19:00 E	    20:30 
 E
     E    Hormone - in Balance? E
  ~
 E    @  E     ~
 E  @9@F E  =  Gewerkschaftshaus Mnchen 
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 E    DGB-Haus, Raum T.0.01 
 E  L   E   E    Sieglinde Rundbuchner E    Heilpraktikerin 
 E     F    EbFG (Mnchen) F   F    Stadtteilrundgang&F    Allgemeine Erwachsenenbildung F  	  A079-19/1  F  <@ <@  F    11:00 F	    13:30 
 F
    # F    Natur in der Stadt: Winter F
  ~
 F     @  F     ~
 F  `@
 F    
h F  _  U-Bahnstation Petuelring (U3), Ausgang: stl. Schleiheimer Strae, Hhe Schleiheimer Str. 274 
 F  M   F   F    Dr. Eva Schneider F  
  Tierrztin F    Kooperation mit LBV F   G    EbFG (Mnchen) G   G    Stadtteilrundgang&G    Allgemeine Erwachsenenbildung G  
  A080a-19/1  G  `=@ `=@  G    13:00 G	    15:30 
 G
    2 G  )  Einstimmung auf den Vogelstimmen-Frhling G
  ~
 G     @  G     ~
 G  9@ G  . G  %  Alter Nordfriedhof, Eingang Arcisstr.{ G  r  Kleiner Sonntag- Nachmittags-Spaziergang zum Wiederholen und Einprgen der ersten Vogelgesnge (Dauer 2 -3 Std.).
 G   G    Dr. Eva Schneider G  
  Tierrztin G    Kooperation mit LBV G   H    EbFG (Mnchen) H   H    Stadtteilrundgang&H    Allgemeine Erwachsenenbildung H  
  A080b-19/1  H   ?@  ?@  H    13:00 H	    15:30 
 H
    2 H  )  Einstimmung auf den Vogelstimmen-Frhling H
  ~
 H     @  H     ~
 H  ;@ H    

L H  C  Friedhof am Perlacher Forst, Endhaltestelle Tram 17 Schwanseestraez H  q  Kleiner Samstag-Nachmittags-Spaziergang zum Wiederholen und Einprgen der ersten Vogelgesnge (Dauer 2 -3 Std.).
 H   H    Dr. Eva Schneider H  
  Tierrztin H    Kooperation mit LBV H   I    EbFG (Mnchen) I   I    Stadtteilrundgang&I    Allgemeine Erwachsenenbildung I  	  A082-19/1  I  E@ E@  I    16:00 I	    18:00 
 I
    8 I  /  Fhrung durch den Giftgarten der Stadtgrtnerei I
  ~
 I     @  I     ~
 I   B@
 I    
T I  K  Eingang Sachsenstr. 2 beim Schyrenbad (ist auch Eingang Bezirkssportanlage) 
 I  N   I   I    Dr. Eva Schneider I  
  Tierrztin I    Kooperation mit LBV I   J    EbFG (Mnchen) J   J    Stadtteilrundgang&J    Allgemeine Erwachsenenbildung J  	  A081-19/1  J  A@ A@  J    10:00 J	    13:00 
 J
    ! J    Vogelstimmen im Frhling J
  ~
 J     @  J     ~
 J  @>@ J  I J  @  Ungererstrae, U-Bahnstation U6 Alte Heide, Ausgang Nordfriedhof 
 J  O   J   J    Dr. Eva Schneider J  
  Tierrztin J    Kooperation mit LBV J   K    EbFG (Mnchen) K   K    Stadtteilrundgang&K    Allgemeine Erwachsenenbildung K  	  A083-19/1  K  `K@ `K@ 
 K    9:00 K	    12:00 
 K
    5 K  ,  Bume: Tatsachen - Mythen - Mrchen - Fakten K
  ~
 K     @  K     ~
 K  G@ K  <K  3  Englischer Garten, Bushaltestelle Chinesischer Turm 
 K  P   K   K    Dr. Eva Schneider K  
  Tierrztin K    Kooperation mit LBV K   L    EbFG (Mnchen) L   L    Stadtteilrundgang&L    Allgemeine Erwachsenenbildung L  	  A084-19/1  L   L@  L@  L    10:00 L	    13:00 
 L
    >L  5  Naturkundliche Wanderung durch den beginnenden Sommer L
  ~
 L     @  L     ~
 L  H@ L  @ L  7  Olympiapark, U-Bahnhof Ausgang Olympiastadion, BMW-Welt L    Die Zeit um die Sommer-Sonnwende ist die Zeit der Flle in der Tier- und Pflanzenwelt - eine Zeit, in der es viel zu beobachten gibt. Dauer der Wanderung: ca. 3 Stunden. 
 L   L    Dr. Eva Schneider L  
  Tierrztin L    Kooperation mit LBV L   M    EbFG (Mnchen) M   M    Stadtteilrundgang M   M  	  A059-19/1  M   ?@  ?@  M    11:00 M	    13:00 
 M
    4 M  +  Wie lebten die Menschen frher in Mnchen? , M
  #  Die beiden Stadtmodelle von Mnchen~
 M    @  M     ~
 M  ;@ M    

? M  6  Nationalmuseum Kassenraum, Eingang Prinzregentenstr. 3 
 M  Q   M   M    Heinrich Ortner M    Stadtfhrer C M   Z z g l .   E i n t r i t t   i n s   M u s e u m   1     M   N    EbFG (Mnchen) N   N    Stadtteilrundgang N   N  	  A060-19/1  N  H@ H@  N    11:00 N	    13:00 
 N
    1 N  (  Die Isar zwischen Natur und Freizeitspa N
  ~
 N    @  N     ~
 N  @E@ N    


? N  6  Baldeplatz; Wittelsbacherstrae / Wittelsbacherbrcke  
 N  R   N   N    Heinrich Ortner N    Stadtfhrer  
 N     O    EbFG (Mnchen) O   O    Stadtteilrundgang&O    Allgemeine Erwachsenenbildung O  	  A061-19/1  O  @E@ @E@  O    11:00 O	    13:00 
 O
    ' O    Die Spuren Amerikas in Mnchen O
  ~
 O    @  O     ~
 O  A@ O    


= O  4  Haupteingang zum Haus der Kunst, Prinzregentenstr. 1 
 O  S   O   O    Heinrich Ortner O    Stadtfhrer  
 O     P    EbFG (Mnchen) P   P    Betriebserkundung P   P  	  B113-19/1  P  I@ I@  P    14:00 P	    15:30 
 P
    ) P     Handwerk wie zu Zeiten Ludwig II>P
  5  Ein Besuch in Mnchens ltester Posamenten-Manufaktur~
 P    (@  P     ~
 P  `F@ P    


% P    St.-Paul-Str. 10/Rckgebude 
 P  T   P   P    Heinrich Ortner P    Stadtfhrer V P  M  Aus Platz- und Sicherheitsgrnden knnen nur angemeldete Personen teilnehmen! P   Q    EbFG (Mnchen) Q  " Q    Institutionenbesichtigung Q   Q  	  B161-19/1  Q  `B@ `B@  Q    14:00 Q	    15:30 
 Q
    4 Q  +  Ein Blick in die "Schatzkammer des Wissens" Q
  ~
 Q    @  Q     ~
 Q  >@ Q    


+ Q  "  Bibliothekseingang,  Ludwigstrae  
 Q  U   Q   Q    Heinrich Ortner Q    Stadtfhrer  
 Q     R    EbFG (Mnchen) R  " R    Institutionenbesichtigung R   R  	  B162-19/1  R  `I@ `I@  R    14:00 R	    15:00 
 R
    2 R  )  Ein Blick in die Bayerische Staatskanzlei R
  ~
 R    @  R     ~
 R  E@ R    


0 R  '  Franz-Josef-Strau-Ring 1, Haupteingang 
 R  V   R   R    Heinrich Ortner R    Stadtfhrer  
 R  W   R   S    EbFG (Mnchen) S  " S    Institutionenbesichtigung S   S  	  B114-19/1  S  L@ L@ 
 S    9:30 S	    12:00 
 S
    2 S  )  Die Abwasserkanle in Mnchens Untergrund S
  ~
 S    @  S     ~
 S  `I@ S    


@ S  7  Waisenhausstrae/Ecke Klugstrae, U1 Haltestelle "Gern" 
 S  X   S   S    Heinrich Ortner S    Stadtfhrer  
 S     T    EbFG (Mnchen) T  " T    Institutionenbesichtigung&T    Allgemeine Erwachsenenbildung T  	  B155-19/1  T   ;@  ;@  T    17:00 T	    19:30 
 T
    2 T  )  Besuch bei der Zoologischen Staatsammlung T
  ~
 T    "@  T     ~
 T  7@ T    


" T    Mnchhausenstr. 21, Foyer 
 T  Y   T   T    Hans Scheuerer T    Stadtfhrerc T  Z  S2 sowie die Buslinien 143 und 162, Haltestelle Obermenzing, anschl. ca. 8-10 Min. Fuweg  T   U    EbFG (Mnchen) U   U    Betriebserkundung U   U  	  B107-19/1  U  ;@ ;@  U    16:30 U	    18:30 
 U
    / U  &Abfallwirtschaftsbetrieb Mnchen (AWM) U
  ~
 U    @  U     ~
 U  `8@ U    


@ U  7  Abfallwirtschaftsbetrieb, Foyer, Georg-Brauchle-Ring 29 
 U  Z   U   U    Hans Scheuerer U    StadtfhrerG U  >mit U1 bis Georg-Brauchle-Ring dann noch ca. 10 Minuten zu Fu U   V    EbFG (Mnchen) V  " V    Institutionenbesichtigung&V    Allgemeine Erwachsenenbildung V  	  B156-19/1  V  @?@ @?@  V    15:15 V	    17:00 
 V
    &V    Besuch des Cuvillis-Theaters V
  ~
 V    "@  V     ~
 V  ;@ V    


^ V  U  Eingang des Cuvillis-Theaters im Brunnenhof der Residenz, Zugang ber Residenzstrae 
 V  [   V   V    Hans Scheuerer V    Stadtfhrer\ V  S  vom Odeonsplatz ca. 5 Min. zu Fu
Der Eintritt ist im Teilnehmerbeitrag enthalten.  V   W    EbFG (Mnchen) W   W    Betriebserkundung&W    Allgemeine Erwachsenenbildung W  	  B109-19/1  W  A@ A@  W    17:00 W	    19:30 
 W
    $ W    Besichtigung des ICE-Werkes/ W
  &Mit Fhrung durch die Modellbahnanlage~
 W    "@  W     ~
 W  `>@
 W    
[ W  R  Vor dem Drehkreuz der Zufahrtsschranke zum Werk. Eingang ber Landsberger Str. 158 
 W  \   W   W    Hans Scheuerer W    Stadtfhrer 
 W  ]   W   X    EbFG (Mnchen) X  " X    Institutionenbesichtigung&X    Allgemeine Erwachsenenbildung X  	  B159-19/1  X  B@ B@  X    17:00 X	    18:30 
 X
    R X  I  Besuch beim Bundesamt fr Migration und Flchtlinge - Auenstelle Mnchen X
  ~
 X    @  X     ~
 X  @?@ X    

<X  3  BAMF-Auenstelle Mnchen, Pforte, Streitfeldstr. 39 
 X  ^   X   X    Hans Scheuerer X    Stadtfhrer X    Personalausweis erforderlich!
Mit S-Bahn bis Leuchtenbergring, anschlieend ca. 12 Minuten zu Fu oder mit Tram 19 bis Haltestelle Schlsselbergstrae, anschl. noch 4 Minuten zu Fu X   Y    EbFG (Mnchen) Y   Y    Betriebserkundung Y   Y  	  B111-19/1  Y  `E@ `E@  Y    17:00 Y	    18:30 
 Y
    8 Y  /  Bayerisches Landesamt fr Ma und Gewicht (LMG) Y
  ~
 Y    @  Y     ~
 Y  A@ Y    


, Y  #  Foyer des LMG, Franz-Schrank-Str. 9 
 Y  _   Y   Y    Hans Scheuerer Y    Stadtfhrer\ Y  S  mit Tram 17 oder mit Bus 143 bis Botanischer Garten, anschl. zu Fu ca. 3-4 Minuten Y   Z    EbFG (Mnchen) Z  " Z    Institutionenbesichtigung&Z    Allgemeine Erwachsenenbildung Z  	  B157-19/1  Z  `@@ `@@  Z    16:00 Z	    17:30 
 Z
    = Z  4  Zu Gast beim Bayerischen Rundfunk (Funkhaus Mnchen) Z
  ~
 Z    @  Z     ~
 Z  <@
 Z    
 Z    Arnulfstr. 42, Foyer 
 Z  `   Z   Z    Christina Scheuerer Z   Z    Tram Linie 16 oder 17, Haltestelle Hopfenstrae.
Die Fhrung ist von Seiten des BR kostenlos.
Aus Platz- und Sicherheitsgrnden knnen nur angemeldete Personen teilnehmen! Z   [    EbFG (Mnchen) [  " [    Institutionenbesichtigung&[    Allgemeine Erwachsenenbildung [  	  B158-19/1  [  A@ A@  [    14:00 [	    15:00 
 [
    . [  %  Fhrung durch das Grtnerplatztheater [
  ~
 [    "@  [     ~
 [  `>@ [    


( [    Grtnerplatz 3, am Haupteingang 
 [  a   [   [    Christina Scheuerer [   [    Begrenzte Platzzahl! [   \    EbFG (Mnchen) \   \    Betriebserkundung&\    Allgemeine Erwachsenenbildung \  	  B110-19/1  \   C@  C@  \    17:00 \	    18:30 
 \
    ( \    Die neue Browelt bei Microsoft \
  ~
 \    @  \     ~
 \  ?@ \    

% \    Walter-Gropius-Str. 5, Foyer 
 \  b   \   \    Christina Scheuerer \   \    mit Tram 23 bis Haltestelle Anni-Albers-Strae, dann 10 Minuten zu Fu oder mit U6 bis Alte Heide, dann noch ca. 12 Min. zu Fu \   ]    EbFG (Mnchen) ]  " ]    Institutionenbesichtigung&]    Allgemeine Erwachsenenbildung ]  	  B160-19/1  ]   I@  I@  ]    14:00 ]	    15:00 
 ]
    1 ]  (  Fhrung durch die Bayerische Staatsoper 1 ]
  (  Hinter den Kulissen des Nationaltheaters~
 ]    "@  ]     ~
 ]  E@ ]    


/ ]  &Nationaltheater, Eingang Marstallplatz 
 ]  c   ]   ]    Christina Scheuerer ]  &]    Teilnahme nur nach Anmeldung! ]   ^    EbFG (Mnchen) ^   ^    Betriebserkundung ^   ^  	  B112-19/1  ^  @I@ @I@  ^    16:00 ^	    18:00 
 ^
    &^    Besuch bei der Stadtgrtnerei ^
  ~
 ^    @  ^     ~
 ^  E@ ^    

L ^  C  Sachsenstr. 9, Eingang der Stadtgrtnerei, gegenber vom Schyrenbad 
 ^  d   ^   ^    Christina Scheuerer ^  ~ ^  u  (von Goetheplatz oder Kolumbusplatz 68er-Bus bis Claude-Lorrain-Strae, anschl. ca. 7 Gehmin.)
Begrenzte Platzzahl!

 ^   _    EbFG (Mnchen) _   _  	  Exkursion&_    Allgemeine Erwachsenenbildung _  	  E400-19/1  _   E@  E@  _    10:00 _	    16:30 
 _
    = _  4  Jahreszeiten -  Jahreskreis im Paterzeller Eibenwald _
  ~
 _    .@  _     ~
 _  A@ _    


) _     Gasthof "Eibenwald" in Paterzell 
 _  e   _  ) _     Dr. Eva Schneider, Werner Reuter$ _    ierrztin, Dipl.-Soz. Pd.  _    Zur Organisation von Mitfahrgelegenheiten, sowohl Angebot als auch Nachfrage, bitte anrufen Tel.: (0 89) 2 71 90 52.
Kooperation mit LBV _   D EF  ]012	[#~>#9 `   Y       a   Y       b   Y       c   Y       d   Y       e   Y       f   Y       g   Y       h   Y       i   Y       j        @  `    EbFG (Mnchen) `   `  	  Exkursion&`    Allgemeine Erwachsenenbildung `  	  E401-19/1  `  O@ O@ 
 `    9:00 `	    17:00 
 `
    . `  %  Blumenzauber der Knigsbrunner Heide " `
    (Lechwiesen bei Augsburg)~
 `    .@  `     ~
 `  @L@ `    


Y `  P  Parkplatz am Sportplatz Wasserhausweg, Ecke Lech-/Egerlnderstr. in Knigsbrunn  
 `  f   `  ) `     Dr. Eva Schneider, Werner Reuter$ `    ierrztin, Dipl.-Soz. Pd.  `    Zur Organisation von Mitfahrgelegenheiten, sowohl Angebot als auch Nachfrage, bitte anrufen Tel.: (0 89) 2 71 90 52.
Kooperation mit LBV Augsburg `   a    EbFG (Mnchen) a   a  	  Exkursion&a    Allgemeine Erwachsenenbildung a  	  E402-19/1  a   D@ @D@   a      7 a  .  Die Vogelwelt in den Auwldern der Isarmndung" a
    Ornithologische Exkursion  a   b@  @`@  
 a    ~
 a  @@ 
 a     
 a  g   a  ) a     Werner Reuter, Dr. Eva Schneider% a    Dipl.-Soz. Pd. , Tierrztina   O r t :   P l a t t l i n g   
 K o s t e n :   1 5 0      ( E Z ) ,   1 3 0      ( D Z )   p r o   P e r s o n 
 f  r   H a l b p e n s i o n   i m   H o t e l * * *   u n d   P r o g r a m m 
 D i e   T e i l n e h m e r   e r h a l t e n   z w e i   W o c h e n   v o r   d e m   T e r m i n   e i n   F a l t b l a t t   m i t   a l l e n   n o t w e n d i g e n   I n f o r m a t i o n e n . 
  a   b    EbFG (Mnchen) b   b    Studienreise b   b  	  E403-19/1  b  @G@  H@   b      # b    Vogelinsel Texel (Holland) b
    b   @  x@  
 b    ~
 b  C@ 
 b     
 b  h   b  ) b     Werner Reuter, Dr. Eva Schneider% b    Dipl.-Soz. Pd. , Tierrztin 
 b  i   b   c    EbFG (Mnchen) c   c  	  Exkursion&c    Allgemeine Erwachsenenbildung c  	  E404-19/1  c  H@ H@   c      " c    Die Vogelwelt am Chiemsee" c
    Ornithologische Exkursion  c   b@  @`@  
 c    ~
 c   E@ 
 c     
 c  j   c  ) c     Werner Reuter, Dr. Eva Schneider% c    Dipl.-Soz. Pd. , Tierrztinc   O r t :   W e s t e r b u c h b e r g   /   C h i e m s e e 
 K o s t e n :   1 5 0      ( E Z ) ,   1 3 0      ( D Z )   p r o   P e r s o n   f  r   H a l b p e n s i o n   i m   H o t e l   u n d   P r o g r a m m 
 D i e   T e i l n e h m e r   e r h a l t e n   z w e i   W o c h e n   v o r   d e m   T e r m i n   e i n   F a l t b l a t t   m i t   a l l e n   n o t w e n d i g e n   I n f o r m a t i o n e n .  c   d    EbFG (Mnchen) d   d    Studienreise&d    Allgemeine Erwachsenenbildung d  	  E405-19/1  d  I@ J@   d       d    Mritz-Nationalpark( d
    Ornithologisch-botanische Reise  d   @  @  
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 d  k   d  ) d     Werner Reuter, Dr. Eva Schneider% d    Dipl.-Soz. Pd. , Tierrztin 
 d  l   d   e    EbFG (Mnchen) e   e    Studienreise e   e  	  E406-19/1  e  `L@  M@   e      1 e  (  Biosphrenreservat Flusslandschaft Elbe" e
    e   @  @  
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 e  m   e  ) e     Werner Reuter, Dr. Eva Schneider% e    Dipl.-Soz. Pd. , Tierrztine   M i t   d e r   A n m e l d e b e s t  t i g u n g   w i r d   I h n e n   d e r   T e r m i n   f  r   e i n e n   V o r b e r e i t u n g s a b e n d   m i t g e t e i l t . 
 O r t :   L e n z e n 
 K o s t e n :   1 . 2 0 0      ( E Z ) ,   9 9 0      ( D Z )   p r o   P e r s o n   f  r   V o l l p e n s i o n   ( m i t t a g s   L u n c h p a k e t ) ,   H o t e l ,   Z u g f a h r t ,   F a h r r a d -   u n d   B u s a n m i e t u n g ,   P r o g r a m m   
  e   f    EbFG (Mnchen) f   f    Stadtteilrundgang f   f  	  A010-19/1  f  @E@ @E@  f    11:00 f	    13:30 
 f
    8 f  /  Revolution und Rte III - Gras ber den Grbern8 f
  /  Neuer Israelitischer Friedhof und Nordfriedhof ~
 f    "@  f     ~
 f  A@ f    

P f  G  Vor dem Eingang zum Neuen Israelitischen Friedhof, Garchinger Strae 37 
 f  n   f   f    Dr. Rudolf Stumberger f  \ f  S  In Ergnzung zu dieser Fhrung bieten wir die Vortrge C268-19/1 und C269-19/1 an.
 f   g    Bro Landesstelle g   g    1 Tages-SeminarW g  N  Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen g    834-215-2019/TSG  g  @]@ @]@  g    10:00 g	    16:00
 g
    9:00 g    16:00U g  L  Betriebsvereinbarungen und Dienstvereinbarungen und deren rechtliche Wirkung] g
  T  Seminar im Auftrag von Verdi FB 3 Gesundheit, soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen~
 g    n@  g     ~
 g  Y@E g  <Gewerkschaftshaus Mnchen
Schwanthalerstr. 64
80336 Mnchen
 g    DGB-Haus, Raum T.0.03 
 g      
 g      g    Christian Rsch$ g    Fachanwalt fr Arbeitsrecht9 g  0  Anderen Referenten suchen! Eva Nieberle anfragen' g    Erneuerung Flyertext Nov. 2015 h    Bro Oberbayern h    1 Grundlagen h    2 Tages-Seminar h    Betriebsrte /-innen h    010-233-2019/2TE  h  =@ =@  h    10:00 h	    16:00
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    8:00 h    18:00/ h  &Betriebsratsarbeit in Tendenzbetrieben h
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 h   e@ h  ~
 h   :@C h  :  Hotel Gasthof zum Hirschen
Hirschberg 25
92339 Beilngries
 h   h    Das Seminar behandelt die gesetzlichen Grundlagen und die Rechtsprechung der Gerichte. Die einzelnen Themen werden anhand der betrieblichen Problemstellungen der Teilnehmenden bearbeitet.

 
 h  o   h    Thomas Rathgeb h    Rechtsanwalt1 h  (  Flyer an GEW bezgl. Bewerbung 29.10.2018 h   i    Bro Oberbayern i    9 Arbeit & Gesundheit i    2 Tages-Seminar i    Betriebsrte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalrte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen i    010-234-2019/2TD  i  `A@ A@  i    10:00 i	    15:00
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    8:00 i    18:00&i    Mobbing - Vertiefungsseminar  i
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 i  =@? i  6  Landgasthof zum Raben
Schlossleite 1
85110 Kipfenberg
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 i      i    Prof. Dr. Klaus Weber>i  5  Dipl. Psych., Professor an der Fachhochschule Mnchen 
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